岗位职责： 1. 负责汽车润滑油产品的市场推广与销售工作 2. 开发并维护渠道客户资源，完成销售目标。 3. 负责本区域回款及其他销售任务达成 4. 负责本区域促销活动的制定及政策申请和执行 5. 收集市场信息，反馈客户需求 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利: 五险、管住宿、交通补助、伙食补助、团建、旅游、节假日

一、岗位名称 汽车内饰配件销售专员 二、职位职责 1.开发新客户，拓展产品销售渠道，完成个人销售目标 2.维护老客户关系、及时跟进市场动态并作出相应调整，深挖潜能并协调产品知识，提成客户复购 3.积极观察市场信息、市场业务信息、市场人员信息，即使反馈、团队一体优化更新改进 4.订单结构、订单信息即使了解、掌握 5.有推进销售项目落地经验者优先 6.不用到公司上班、随时接听电话、回复各种软件信息 三、任职要求 1.年龄28周岁以上，学历不限（有销售经验者优先）；能吃苦，认真学习，可考虑 2.具备较强的沟通表达能力，客户开发能力，目标感强，能承受销售业绩压力 3.积极主动、责任心强，有良好的抗压能力和团队协作能力 四、薪资福利 1.无责任底薪2000+高额提成，综合工资上不封顶 2.定期视频会议、语音会议

岗位职责： 1. 负责汽车配件的市场推广与客户开发，维护并拓展4S店、修理厂、连锁快修等B端客户资源 2. 根据客户需求提供专业选型建议、报价及售后支持，完成销售目标与回款任务 3. 及时跟进订单执行、物流协调及库存反馈，确保交付及时性与服务满意度 任职要求： 1. 具备有维修车行渠道基础汽车专业知识者优先 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立开展客户拜访与方案推介 3. 有责任心和抗压能力，适应短期出差及区域市场灵活调配 4. 学历不限，有汽车后市场销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与客户管理能力

【岗位职责】-负责汽车零配件销售及客户沟通-执行电话、网络及直播等多渠道销售工作-完成销售目标，维护客户关系【职位要求】-1-3年相关经验，有汽车装潢、精品、车膜或美容店销售经验者优先-熟悉汽车美容、车膜、装潢类产品者更佳-具备良好的沟通能力与服务意识【工作时间】白班，具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：2500-4500元/月-多劳多得，收入与业绩直接挂钩

岗位职责： 1. 负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 为客户提供专业的产品咨询、车型匹配及售后支持服务 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘复购与转介绍机会 4. 协同仓储、物流部门跟进订单交付，确保及时准确出货 5. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求与产品优化建议 任职要求： 1. 对汽车构造及常见配件（如刹车系统、滤清器、灯光组件等）有一定了解 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 能适应上门拜访及推广等多种形式 4. 有汽车行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，具备较强的责任心和抗压能力

郑州市销售2名，外地销售两名，主要是销售汽车配件，货物全，质量有保证，业绩很容易完成，期待有能力的你共同努力奋斗，期待高薪的就来吧

不需要主动开发客户，不需要跑市场，不盲打号码。 公司提供精准客户资源，只需要进行客户对接，产品介绍，解答疑问，促成订单即可。 公司现在主做汽车充电器、逆变器及车灯等汽车配件 工作内容： 1.熟悉公司产品及业务知识，解答客户问题提供服务。 2.与客户电话或微信沟通，挖掘客户需求促成产品购买。 3.定期回访，做好售后，长期与客户保持合作关系。 4.不断总结，完成业绩目标。 职位要求： 1.年龄20--35周岁，不限学历和经验。 2.热爱销售，有较强的学习能力，踏实专注，愿意为自我提升付诸努力。 3.热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛。 4.良好的团队合作能力，学习能力，不断提高自身的修养和能力。 工资待遇：无责底薪+高提成+奖金+五险 工作时间：早上8:30-11:50，下午14:00-6:30. 我们提供完善的福利制度： 1.新人综合薪资轻松7000以上。上不封顶，两个月以后平均月收入8000＋老人综合工资15k+。 2.入职有带薪3天培训,师父一对一教学,可快速成长出单。 3.福利待遇优厚，节假日福利，聚餐。 4.享受正常法定假日，带薪休假。 5.晋升渠道：销售员工-组长-主管-经理-区域负责人

公司经营销售大众、奥迪全车汽车零配件，代销奔驰宝马配件，根据人才的发展要分别独立专卖奥迪、奔驰宝马销售部门。 配件销售有三种情况 1，修理厂要货询价，及时给客户报价，跟单，订单紧密跟踪.想办法成交。提高客户销售额 2，联系维护回访老客户和流失客户或新客户，想办法让流失客户或者新客户再次在公司进货 3，根据老客户平常的进货情况主动给他推销他们需要或者咱们有优势的配件，促进成交提高销售额 销售工作内容 1.主动联系店里老客户，门店客户联系业务，也就是销售配件和了解下面门店客户需求及卖货。 2.主动联系修理厂客户拉业务。 3.给询价修理厂和门店客户报价，跟踪回访促成交， 4.解决客户的问题 新人：一般先努力做好仓库工作，工作过程中掌握常卖车型的配件知识后再学着做销售。 仓库工作内容和同事一起做：到货.接货.点验贴标.上架.入库.盘点，销售单备货，验货打包发物流，提退货等； 做好仓库工作和掌握仓库工作流程和相关配件知识后，可提升仓库主管、售后、采购和销售岗位。

汽车销售，无经验亦可，提供专人带教培训

企业名称：新疆福晟汽车销售有限公司岗位名称：汽车销售招聘人数：5薪资待遇：3500-上不封顶，。入职要求：20岁-35岁，会开车，男女不限，，普通话标准。工作地址：乌鲁木齐市头屯河区北三路天信汽车产业园联系方式：杨先生联系人电话：

东花坛地区招聘小型挖掘机替班人员。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

顺丰夜班~~招日结员工20~55岁，卸车 ①时间：18:00--6:00薪资：日结168/天管饭②时间：18:00--5:00日结152/天管饭〖中途离厂，报名未到，〗上班前禁止饮酒，穿短裤，拖鞋，提前20分钟到场地报名：

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1、负责公司市场开拓与新客户开发、主攻冲压、冷镦、车削类汽车零部件、精密紧固件产品，开发新能源汽车、车企、汽车配件供应啥、精密机械配套客户，拓展全新销售渠道。 2、独立完成客户接洽、需求对接、报价议价、技术沟通、试样跟进、订单洽谈及签约落地，跟进订单交付与回款。 3、维护客户稳定合作。 4、要求英语4级

岗位职责： 1.开发汽车配件新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对汽车配件销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

汽车膜销售专员（隐形车衣/太阳膜/改色膜）招聘 岗位名称 汽车贴膜销售、汽车外观升级销售顾问 工作内容 1、负责门店隐形车衣、全车太阳膜、车身改色膜、玻璃隔热防爆膜等汽车美容项目的销售与接待。 2、接待到店车主、解答客户关于贴膜材质、隔热、质保、防刮、色差、年检备案等所有咨询，根据客户车型、预算推荐合适套餐。 3、跟进线上、线下进店客源，维护老客户，做复购、转介绍、老客升级项目。 4、熟悉各品牌膜的区别（隔热、透光、质保、防黄变、防腐蚀），能清晰给客户讲解产品优势、避坑知识。 5、配合门店完成日常销售目标、台账登记、客户回访。 6、简单配合门店拍摄短视频素材、客户口碑素材（无需专业剪辑）。 任职要求 1、年龄20–40岁，有无经验均可，可带薪培训，新手也能做。 2、性格开朗、善于沟通、服务意识好，对待客户耐心真诚。 3、不怯场、愿意学习，能快速掌握车衣、太阳膜、改色膜基础知识与销售话术。 4、有汽车美容、汽贸、门店销售经验者优先录用。 5、踏实稳定、不混日子，有赚钱欲望，愿意冲业绩。 6、无不良嗜好，服从门店管理，团队配合度高。

岗位职责： 1. 负责汽车配件的销售推广及客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 为客户提供专业的产品咨询、型号匹配与技术解答，提升成交转化率 3. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘复购及增购需求 4. 协同仓储、物流部门跟进订单交付，确保售前、售中、售后全流程服务顺畅 5. 收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，助力产品优化与策略调整 任职要求： 1. 对汽车构造及常见零部件（如刹车系统、滤清器、灯光组件等）有一定了解，有汽车行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立应对客户异议 3. 学习能力强，能快速掌握新品知识与销售工具 4. 工作积极主动，具备一定的抗压能力与目标导向意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

招聘汽车改装配件销售人员数名，有经验者优先，懂得汽配采购销售运营方式方法，适应出差，有学习心，销售跟单，开发客户，手把手教学。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

利用手机电脑，在抖音快手视频号，等上面发布产品信息，招揽客户销售产品，具体工作面谈！

岗位急招，招满即止 大专及以上学历 25-45周岁，接受零经验人员 世界五百强企业，具备完善的晋升与培训体系 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业但追求轻松工作节奏的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化管理+双休制度，真正实现工作与生活的平衡！ 福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪7-25K 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，另享企业补充保险+住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，标准八小时工作制，午间休息两小时，不安排加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，以及长达158天的带薪产假 发展空间： 若你希望提升自我、锻炼能力，平台至关重要。作为上市公司、世界五百强成员，拥有健全的晋升机制与人才培养体系，管理类岗位空缺多，为有志向的员工提供快速晋升支持！晋升过程透明公正，全凭能力说话，人人皆有机会 培训机制： 无需担心经验不足 1、入职即开展系统培训，涵盖公司介绍与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有平安大学资源支撑 2、培训完成后，配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导，助力快速融入 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工表彰，奖励丰厚，惊喜不断 3、每年享有5至15天带薪年假，幸福感满满 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期，陪伴人生重要时刻 5、办公室常备零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙轻松放松 6、丰富团建活动，聚餐、节日庆典等精彩不断 员工关怀： 1. 建立多元反馈渠道，可通过圆桌座谈、线上答疑等方式，及时解决工作与生活中的困扰 2. 对家庭困难员工给予特别帮扶，领导贴心、同事温暖 员工福利： 生日礼遇、节日津贴、高温补助、通讯补贴 团建聚餐、零食茶歇、员工旅游

客户开发及维护

岗位职责： 1. 通过电话积极对接客户，推介公司产品并进行有效沟通； 2. 回应客户疑问，提供专业化的服务支持； 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 整理并跟踪客户提出的意见与建议； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及客户服务意识； 2. 学习能力强，具备良好的团队协作精神； 3. 工作认真负责，能适应一定的工作强度； 4. 有同行业从业经历者可优先考虑。 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，日常小红包，年终大红包。每月准时发放薪资无拖欠。工龄工资，每半年调薪100。

龙才公司招聘20名 公司全程扶持：免费培训、免费指导 工作地点：新乡地区：封丘县 任职要求23-45岁，男女不限； 1：必须有车，车辆不限； 2：具备沟通能力，有销售业务经验优先； 3：自主投资经营生意的优先录用； 4：必须具备强烈的上进心； 5：性格外向，喜欢与人沟通； 薪资待遇：前三个月保底27000元，，每月公休4天，后面多劳多得； 联系人：

电话销售，上六休一，年龄20-40岁，性别不限，有销售经验者优先

信贷专员招聘 我们正在寻找一位积极主动、具备出色沟通能力的信贷专员加入团队，如果你对金融行业充满热情，渴望在充满挑战与机遇的环境中实现个人价值，那么这将是你的理想之选。 岗位职责 1.根据公司提供的客户资源，主动与客户沟通，了解其贷款需求及资质情况。 2.为客户详细讲解公司信贷产品的特点、申请条件、流程等信息，为客户匹配合适的信贷方案。 3.协助客户准备贷款申请所需资料，确保资料的完整性和真实性。 4.跟进贷款申请进度，及时与银行等金融机构沟通，协调解决申请过程中出现的问题，确保贷款顺利审批放款。 5.维护客户关系，定期回访客户，了解客户后续需求，提供优质的售后服务。 6.严格遵守公司的规章制度及金融行业相关法律法规，确保业务操作的合规性。 任职要求 1.学历不限，专业不限，有金融、销售相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够清晰、准确地向客户传递信息。 3.有较强的客户服务意识和责任心，能够认真对待客户的需求和问题。 4.具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，有较强的赚钱欲望和目标感。 5.熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件。 6.无不良信用记录，遵守金融行业职业道德。 薪资待遇 1.薪资范围：4000-15000元/月（底薪+高额提成+奖金），上不封顶。 2.福利保障：节日福利、定期团建、员工培训等。 3.晋升空间：完善的晋升体系，表现优秀者可晋升为团队主管、部门经理等管理岗位。

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