公司氛围好 年轻人居多 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的90后，也渴望超越梦想的00后小鲜肉。[薪资待遇] 打酱油：10000~20000元努力干：20000~50000元使劲干：50000+元 别问我薪资待遇 自己薪资自己说了算嘻嘻[要求] 嘴巴行动并用 荣誉与责任高于一切1。为生活所迫，为钱所困2。为了梦中情车，房贷3。没有工作但有上进心的 4。刚大学毕业还没想好未来发展的 男女不限，无经验要求，感兴趣直接约时间面试~ [公司待遇] 节假日正常放，节假日礼品，团建生日会下午茶 公费旅游你只负责开心，老板只负责出钱，公司氛围超好感兴趣速度咨询立马面试通过

1，维护，开发新老客户！2，辅助总经理完成商务应酬！

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作

价格高结算快

公司介绍 专注全平台线上帮助商家推广引流，可为各行业商家量身定制专属推广方案，提升店铺以及产品曝光、稳定拓宽客源。业务覆盖抖音、朋友圈、百度、豆包各大流量渠道，为实体行业以及线上商家定制专属引流曝光方案。 销售岗位专属优势： 客源统一公司分配，无需自主陌拜、外出拓客，接单不愁； 分工清晰，销售仅对接客户、沟通需求、制定推广方案； 广告投放、数据优化、落地引流等全部由专业运营技术部门全程负责，销售不用操作后台、跟进数据； AI 平台线上广告风口赛道，成熟团队一对一带教，开单门槛低，提成无上限。 岗位职责 日常对接商户，推介定制化推广服务方案 精准挖掘客户需求，洽谈合作，促成签约，维护客情 全程跟进业务对接，稳步达成个人销售目标 任职要求 口齿伶俐擅长沟通，执行力到位，保质完成工作任务 合群好相处，团队配合度高，快速融入集体 上进心强，一心想增收赚钱，主动开拓客户资源 愿意学习精进，灵活调整方式提升业务效率 薪酬收益 阶梯底薪 + 阶梯高额提成，按劳取酬，能力越强收入越高，薪资上不封顶 暖心福利 生日福利、不定期下午茶，工作日常补给幸福感满满 销冠专属现金奖励，优秀付出看得见回报 团队氛围轻松活泼，同事相处和睦无内卷 平台业务前景好，上手简单成长快，渴望高薪的你快来投递，一起创收共赢！ 双休！双休！双休！

邀约客户进店，谈单

官方客源：附近2公里名单，出额率95%+， 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10+，可以一单一结 时间自由：兼职全职均可 工作内容：我们提供精准客户，你们电话预约+上门协助一个任务 要求：有销售经验优先，有交通工具优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与信息管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升业务水平 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训

全国三十条旅游线路0团费出行旅游，云南，四川，贵州，张家界，厦门，内蒙，港澳，恩施，桂林，重庆，新疆，青甘等等路线！工作时间： 不用打卡，不用坐班，无业绩要求 岗位职责: 1.无需经验 2.有创业想法，有干劲，有执行力 任职要求: 3.有地推，网推经验或有客户资源 4.一对一线上教学。 三：工作内容： 地推：地推商户，广场，商场等人口密集点摆摊 渠道拓展；如健身房，美容院，婚纱 餐饮业，娱乐行业。物业公司，装修公司驾校等合作。 四：薪资待遇： 1.推卡提成：每张100～3700收入 2.团队发展：每月5000-30000元不等 3.该岗位为合伙人岗位，负责整个城市的市场。 岗位福利: 出行体验：免团费可带2至6人去旅游团出游体验 免费送旅游，送出去后，照样能赚钱。感兴趣来了解

了解基本装修材料，需要跑市场，公司会给明确方向

郑州市中牟县 港区，长期招消防水、消防安装 大工 中工 工资面议，每月有生活费，工资季结。

郑州市中牟县招工地小工/杂工要求45岁以内。

招聘上皮师傅4名。

招聘焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘大盘凉菜师傅一名工资七千左右，工作地点西郊五大街，联系方式郑总

链家房产经纪人（成都门店通用招聘详情） 一、公司介绍 链家隶属贝壳平台，2001年成立，全国直营房产服务头部品牌，成都全域覆盖门店，主营二手房买卖、新房分销、房屋租赁、商铺写字楼交易、房屋过户一站式服务。真实房源、资金监管、标准化交易流程，行业口碑领先，海量线上客源+社区线下资源双渠道获客，不用自行承担广告成本。 二、岗位职责 房客源运营：维护贝壳线上平台房源，实地采集小区房源、拍摄实勘、更新房屋信息；深耕门店周边社区，开发业主房源、积累租房/购房客户。 客户接待咨询：接待门店到店、线上进线客户，精准挖掘购房、置换、租房需求，讲解小区配套、学区、税费、贷款政策，定制置业方案。 带看与谈判：实地陪同客户看房，讲解户型、采光、物业、周边配套；协调买卖/租赁双方价格、付款方式，。 交易全流程服务：促成双方签约，协助办理贷款评估、产权过户、水电物业交割、交房验房，全程跟进售后。 客户长期维护：建立客户档案，定期回访老客户，维护业主与客户关系，挖掘资源，打造个人社区专业房产顾问IP。 多业务协同：同步对接全城合作新房楼盘，拓展新房分销业务，提升收入渠道。 三、任职要求 年龄25–45周岁，学历大专及以上，专业不限，应届生、转行求职者均可，有销售、客服、门店服务经验优先；同行入职可直接高职级定级。 沟通表达流畅，亲和力强，有服务意识，诚实守信，责任心强。 能接受外勤带看工作，抗压能力强，目标感强，愿意挑战高薪。 熟练使用手机基础软件，愿意持续学习房产政策、交易流程知识，具备团队协作意识。 四、薪资体系（成都2026现行标准） 新人试用期（1–6个月） 租赁单、二手房买卖、新房分销分开计提， 五、完整福利保障 基础保障：六险一金（五险+公积金+商业补充医疗）、贝壳格林互助金（本人及家属大病医疗补助）、年度免费体检。 带薪假期：法定节假日、带薪年假、探亲假、亲子关怀假，节日礼品、夏日清凉福利。 人文关怀：每月父母孝顺金、年度集体旅游、精英社境外游学、门店团建拓展、单身联谊。 员工专属：内部租房、折扣；免费内部学历提升渠道。 新人扶持：7天岗前带薪集训+资深师傅一对一全程带教，标准化话术、带看、谈单全套教学，零基础快速上手。 六、晋升通道（透明无内耗，管理岗全部内部提拔） 经纪人A0→A1→A2→A3资深经纪人→店经理→商圈经理→大区总监 两条发展路线可选： 专业路线：资深房产顾问、新房专项专家、高端豪宅顾问，靠高提成实现高薪； 管理路线：带门店团队，享受团队总业绩分红，搭建自己的销售团队。 七、岗位优势 客源不用自己找：贝壳平台全域流量分配，线上客户自动分配到个人； 工作地点就近分配：根据居住地址匹配周边门店，通勤短； 全流程标准化工具：房源系统、估价系统、合同模板、资金监管平台，降低作业难度； ：交易、金融、法律、谈单、管理分层课程，持续提升个人能力； 公平透明机制：业绩、提成、晋升规则全部公开，不扣佣、不压薪。 八、工作地点 成都全区域门店均可安排：郫都犀浦、金牛、成华、锦江、青羊、武侯、双流、温江、新都等，就近分配门店面试入职 备注：寻找不甘平庸 积极努力向上 重视生命质量的同道中人 寻找不甘平庸 积极努力向上 重视生命质量的同道中人 寻找不甘平庸 积极努力向上 重视生命质量的同道中人

【岗位职责】 - 负责全屋定制工厂，板材门市，板材库房，面向个人及企业客户； - 开展门店销售、地推及渠道拓展工作； - 执行市场推广与运营相关任务。 【职位要求】 - 1-3年销售经验，有家具/板材业经验优先； - 熟悉个人客户及企业客户开发； - 具备基础市场推广与运营经验； - 不出差，可出外勤； - 学历不限，工作年限1-2年。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000--10000元/月； - 包吃； - 交通补助； - 话补。

朝九晚六周末双休，电缆销售

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与市场活动执行与销售数据分析，优化销售策略 5.及时反馈市场信息与客户意见，协同团队提升产品竞争力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备客户服务意识和较强的谈判技巧 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.有销售经验者优先，经验不限 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

招各个乡镇区县代理商及业务员

【工作内容】 1. 公司提供精准客户资源，不用自己找客源，纯室内坐班电销 2. 电话沟通客户需求，讲解产品，跟进意向客户促成成交 3. 简单维护老客户，记录客户信息，工作轻松上手 【薪资待遇】 无责底薪2500 + 阶梯高提成3%-15%，上不封顶 新人带薪培训，入职即有师傅一对一全程带教 节日福利、下午茶、月度团建 早8.20-11.50晚2-6，午休2小时，不加班，月休4天，节假日放假，红白喜事带薪休假 【任职要求】 1. 学历不限，有无销售经验均可，零基础愿意学就行 2. 普通话流利，沟通表达顺畅，心态积极能抗压 3. 年龄20-45岁，想赚钱、想挑战高薪的直接来

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

无责底薪+高提成｜少儿口才地推专员 带薪培训 宝妈可做 岗位职责： 1、 校区周边小区、商场、幼儿园、广场等地推拓客，向适龄儿童家长介绍免费口才体验课； 2、 引导家长登记联系方式，邀约孩子到校参与线下试听课； 3、配合市场团队完成月度引流指标，简单跟进意向家长； 4、协助校区接待到店试听家庭，做好信息登记与简单讲解。 任职要求： 1. 年龄18–40周岁，性格开朗，喜欢小朋友，善于与人沟通； 2. 有无地推、销售经验均可，公司提供全套带薪培训； 3. 能配合周末出勤，工作日可调休，接送孩子的宝妈友好； 4.短期工、兼职人员勿扰！ 底薪： 1、固定无责底薪+有效线索提成+试听转化高额提成 2、发薪时间：每月10号之前准时发放，提成明细清晰，绝不拖欠工资 3、真实收入参考：新人5000-7000：稳定开单员工7000-13000，上不封顶。

岗位职责： 1、在郸城县内面销拜访客户，寻找法律咨询的客户群体，洽谈客户，并在主管协助下完成签单销售，签单后转交给律师团队跟进。 2、有专人带教，接受对法律行业感兴趣的小白，非法学专业或没有法律从业经验者也可胜任！ 任职要求： 1、学历不限，专业不限；有销售工作经验优先；亲和力佳，具有良好的人际沟通能力、开拓进取精神、客户服务意识和团队合作精神； 2、上班时间：8:00-12:00，14:30-18:30（夏季）14:00-18:00（冬季），八小时工作制，单双轮休，月休6天，节假日和福利应有尽有！工作氛围：简单、和谐、积极向上、努力。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.开发和维护区域内的分销渠道，拓展新代理商及合作伙伴 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及市场活动，提升品牌影响力与渠道积极性 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与一线销售动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道政策落地与问题闭环处理 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉行业生态与代理合作模式 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及管理多层级渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，有快消、IT、制造、建材等相关行业经验者优先 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力

薪资待遇 • 薪资1.5w，提成30–40%+ 奖金3k+上不封顶，待遇《可上五险一金》 工作时间 • 9:00–18:00，午休2小时 双休 • 节假日正常休息，年假15天 • 加班加佣15% 职位描述 1. 公司提供投放广告的资源，均为意向客户 2. 维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3. 定期与合作客户沟通，建立良好合作关系 4. 依托公司平台，开发新客户 岗位职责 • 全程有人带，无试岗，只有带薪培训 • 培训全程有人帮扶，不边缘化 • 无KPI业绩考核 岗位要求 1 年龄24–45岁，五官端正，普通话标准 2 有挣钱的欲望，积极向上、充满正能量 3 有无经验均可，接受小白， 4 有销售经验，《同业》优先录用，待遇优 厚