邢台市襄都区招风电安装

招聘电气安装工两名，要求必须持有相关证件。工作地点在张家口。

河北张家口新开混塔面，需要高空辅助人员五人，地面人员多人。

河北邢台招钢塔打力矩工。和两个高空。要求熟手。有高空证。联系人陈老板。薪资电话联系。

风机发电，电装 看清楚电装工人，不是吊装 必须有登高证

长期招聘风力发电升降机，免爬器安装，售后人员，要求有低压电工证和高处作业，18-48周岁，干活踏实，服从管理，动手能力强，月入过万

张家口市沽源县风电基础工地找小工，做过的优先，管吃住，工资每天240—300元

下午在泊头开发区招聘反手司机。

霸州曹庄村招聘灌棒子的工人数名。工资日结。有意者可报名。

霸州工地大量招聘钢结构安装打板熟练工，长期有活，工地350包吃住

西柏村大量招聘越多越好，灌装棒子的工人，工作内容包括装袋和摆放，每袋薪资1.2元。最好两人搭伙，有意者可报名。

唐山市丰南区招装红薯的工人，只装箱，350一亩，有想干的联系我

菏泽市招风电安装

风力发电电装岗位招聘工人，要求年龄在50岁以下，持有相关证件者优先考虑。 提供食宿，并。每月10号准时发放工资，月工资为8000至12000元。能力突出者有晋升空间。 有意者可报名。

风力发电电装岗位招聘工人，要求年龄在50岁以下，持有相关证件者优先考虑。岗位提供食宿及，每月10号准时发放工资。能力突出者拥有晋升空间，月工资为8000至12000元。有意者可报名。

锡林郭勒太仆寺旗招一个有登高证的登高人员100米测风塔处理故障一天活价格高。

湖州市德清县招水电、风电安装、工地小工/杂工

岗位职责： 1、协助主管完成月度招聘计划。 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告。 3、及时回复求职者信息，解决问题 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、有无经验均可，公司提供培训 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间： 下午13:00--22:00，晚17：00-18:00休息一小时，大小周，法定节假日休息。

岗位职责： 1、承担35kV及以下用户工程、配电工程的设计工作； 2、对接供电局审核部门，开展技术方案沟通与协调；参与施工现场设计交底、解答疑问，确保设计意图有效实施； 3、掌握国家相关设计规程与标准，与电网设计单位及相关职能部门维持良好协作关系； 4、负责现场设计交底工作，提供技术支持，保障设计要求准确落地； 5、处理设计过程中图纸变更事宜，做好各方协调；具备预决算基本知识者优先考虑； 6、配合优化设计流程与成果标准化建设，推动跨部门协作机制完善，助力项目按时交付。 任职要求： 1、电气工程及其自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用各类电力设计专业软件； 3、熟练操作MS Office与AUTO CAD等工具，具备基础工程预算能力； 4、了解供电局业务运作流程，熟悉国家、南方电网及供电局颁布的电力工程设计规范与标准； 5、具有责任心和进取精神，踏实稳重，具备较强的执行能力。

一、岗位职责 1、负责员工入职、离职、调动、转岗等相关手续的办理； 2、对接战区职能类岗位招聘需求，统筹区域内的招聘工作，确保完成战区人力配置目标； 3、策划并执行企业文化活动，推动文化落地与实施； 4、开展员工沟通工作，维护良好的员工关系。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、性格开朗，具备较强的抗压能力，沟通表达顺畅，熟练操作Office办公软件； 3、熟悉人力资源各模块工作，尤其在招聘管理、企业文化推进、绩效支持及员工关系协调方面有实操经验。 三、我们的优势 五险一金，团队氛围融洽，无强制加班，薪资准时发放，提供免费停车，定期组织团建活动，每月享25天满勤（法定节假日另行扣除），享有带薪年休假

入职缴纳五险！！招聘人事专员2名，工作时间8:30-18:00，午休两小时。双休！！法定节假日休息！！薪资4000-7000 二、【工作要求】 1、年龄21-32周岁； 2、大专及以上学历 三、【发展与晋升】 突破传统，摒弃论资排辈，为年轻人提供广阔发展空间！ 方向一：运营岗——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支撑岗——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能岗——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位； 面试时间：上午8:30-12:00；下午1:30-5:30

河北刑台需要2个高空力矩，有证，有想来的电话联系

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升入职率与人岗匹配度 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容：根据项目人员特征开展招聘工作 工作时间：8:30-17:30，法定节假日休息 工作福利：提供生日福利，享有各类员工福利待遇

招风电安装专业团队师傅，有登高证，干过的，熟练安装风筒及风电翅子，最高165米，混塔，团队里必须都懂，包括力矩，力矩班长，及信号工，，够一个团队的就打电话，为年后做准备，年后开工电话

岗位职责 能够熟练的使用办公软件 能够有良好的沟通协调能力 做事细心认真 负责公司员工招聘 年龄要求25-40

主要负责招聘

石家庄市裕华区招风电安装

张家口市桥东区招风电安装