售后备货员要求： 1.可以熟练使用电脑win7、win10 2.口齿清晰 3.可以接受出差 4.可备货，组装产品 5.吃苦耐劳 6.稳定

岗位职责：负责项目现场车库设备的维护与保养工作 任职要求：电气、机械类相关专业优先，具备1年左右维修经验者更佳，能承受工作压力、适应长期外派出差，无恐高现象，希望在维保领域稳定发展、5年内无换岗计划者优先考虑

处理金蝶软件售后服务相关事宜，承担老客户关系的维护工作 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·企业服务·财务/审计/税务

岗位职责: 1、负责终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题 2、对保外维修案例进行故障分析，并评估相应维修成本与周期 3、提供专业的技术支持，及时回应并解答客户提出的技术疑问 4、根据客户需求，提供上门技术服务支持 5、配合店长完成门店日常运营管理及消费者知识分享活动组织 6、协同体验顾问推广增值服务产品、配件以及智能硬件等相关服务销售 7、落实客户全程陪伴服务，完成到店用户的引导与关怀任务 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、性格稳重、具备责任感，拥有良好的服务意识和抗压能力 3、熟悉手机、PC等电子设备基本原理，热衷于产品技术的学习与提升 4、具备手机维修相关从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、薪资构成:底薪+绩效+补助+不定期奖金; 2、主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等; 3、培训和晋升: (1)全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训; (2)广阔平台，发展路线宽广。 加入我们你将获得 清晰明确的晋升路径有竞争力的薪酬回报 专业完善的培训体系简单高效的组织氛围 加分项 有以下行业经验：智能硬件/消费电子·回收/维修·电子商务

1、售后管理岗位：定期开展老客户回访，维护客户关系，每月策划并组织客户关怀活动及培训会，负责收取服务费用，唤醒沉睡客户。需具备基础财务与计算机知识，便于高效沟通，学习能力强，性格积极乐观，富有创新意识，兼具一定技术运维能力，岗位更侧重营销与管理职能。薪酬结构=基本工资+绩效奖金+年终分红。 2、售后技术岗位：掌握计算机或财务相关基础知识，有使用用友、金蝶或其他ERP系统实施（技术方向）经验者优先，主要承担客户软件上线后的技术支持工作，快速响应并解决客户问题，协同营销岗位完成服务费收取任务。岗位以技术为核心，要求专业技术扎实，同时具备出色的学习能力。薪酬结构=基本工资+绩效奖金+年终分红。

1、售后管理岗位：负责金蝶老客户的定期回访，维系客户关系，每月策划并开展老客户关怀与培训活动，完成服务费用的收取工作。需具备基础的财务与计算机知识，便于高效沟通；学习能力强，性格积极乐观，富有创造力，兼具一定技术运维能力，岗位更侧重营销与管理方向。薪酬结构=基本工资+绩效奖金+年终分红。 2、售后技术岗位：需掌握计算机或财务相关基础知识，有使用用友、金蝶等ERP系统及技术实施经验者优先。主要承担客户ERP软件上线后的技术支持工作，快速响应并解决客户遇到的技术问题，协同营销岗位推进服务费收取。本岗位以技术为核心，要求扎实的技术功底和出色的学习能力。

知名品牌售后工程师

售后工程师 大专及以上学历，电气自动化及相关专业；年龄35周岁以下，有维修经验、接触过电气方面者优先；能适应长期出差。负责设备维修、维护等售后服务支持；现场故障排除处理和客户意见处理。 薪资福利:底薪+补助综合7000-8000元/月，管住，交五险，每月五天公休。 招工人数:5名 工作地址:邢台市信都区西环路99号

技术维修岗位职责 1. 负责机械设备的安装、检测、维护及保养工作，确保设备稳定运行。 2. 熟悉各类机械设备的数量、型号、性能特点及运行原理，具备故障分析与快速处理能力。 3. 设备出现故障需检修时，必须先断电并停机后方可进行检查作业。 4. 使用电动工具时应配备防触电装置，同时警惕高速运转部件可能造成的机械伤害。 5. 作业过程中需时刻关注周边环境，落实安全防护措施。 6. 能够适应出差安排

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

河北地区招聘六名二构木工，负责粘灰面工作，每平方米42元。

河北石家庄招聘木工二构人员，共需四人。薪资按每平方米36元计算。

青县二保焊白班， 管住宿不管吃 年龄：18-50周岁 二保焊工：主要溜活，需要溜活美观，薄厚料都有，月结35/小时.日/结34/小时。 工资:.1.天.以.后.一.天.一.结.算，

石家庄市长安区招砌砖/石

对水处理设备进行安装，维护

凯瑞烘干塔 现场组装 安电调试维保

岗位职责： 1. 负责设备现场安装、调试、验收及日常运维保障； 2. 快速排查设备机构与产品异常，制定解决方案并处理； 3. 为客户提供设备操作指导与基础技术培训； 4. 记录售后维修数据，整理异常分析报告与技术文档； 5. 协同内部团队反馈设备问题，协助优化产品性能； 6. 配合完成客户现场应急处理，保障设备稳定运行。 二、任职要求： 1、中专以上学历，机械自动化相关专业优先； 2、3年及以上机械设备组装、调试经验，具有连接器、线束类设备操作与维护经验者优先； 3、能独立完成设备机构、产品异常分析与快速判断处理； 4、 工作踏实稳定，吃苦耐劳，具备较强责任心与执行力； 5、团队协作意识强，沟通顺畅，具备良好抗压能力； 6、反应敏捷，具备优秀的现场异常判断与应急处理能力。

智能窗控售后技术支持，工作一天，调拭电动天窗，电动纱窗！工资八百，另计

烘干塔 调试维保

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责: 1、负责终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题 2、对非保修范围内的设备故障进行分析，评估维修所需费用与周期 3、提供专业的技术支撑，及时响应并解答客户提出的复杂咨询 4、根据客户需求，提供上门技术服务支持 5、配合店长完成门店日常运营管理及消费者知识分享活动组织 6、协同体验顾问推广增值服务、配件产品及智能硬件等相关服务销售 7、落实客户全程陪伴服务，做好用户进店引导与售后关怀工作 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、性格稳重，具备责任感、良好的服务意识及较强的抗压能力 3、熟悉手机、PC等电子设备基本原理，热爱产品技术学习与钻研 4、有手机维修相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 1、薪资构成:底薪+绩效+补助+不定期奖金; 2、主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等; 3、培训和晋升: (1)全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训; (2)广阔平台，发展路线宽广。 加入我们你将获得 清晰明确的晋升路径 有竞争力的薪酬回报 专业完善的培训体系 简单高效的组织氛围

公司指派预制舱出售后服务工资7000-8000 出差补助饭补

学历：大专及以上；专业：机械、机电、工程、民建等相关理工类专业； 职责： 1、负责辖区内客户管道压力测试作业，形成测试报告，及时发现并处理相关问题。 2、收集、整理和汇总区域售后服务信息，定期上报，并将客户反馈问题有效传递。 3、配合开展市场推广与宣传工作，为销售业务提供支持与协助。 技能： 1、能熟练操作打压设备，并做好日常维护，确保设备运行正常。 2、具备水工施工经验，熟悉各类产品形态、技术参数及相应的打压工艺流程。 3、具备良好沟通能力，能够与客户进行高效顺畅的交流。 该岗位要求：属外勤性质，需长期前往其他市区及县区出差。

岗位职责： 1、全面主持4S店销售部门日常运营，制定销售规划与年度目标，推动品牌市场份额持续增长； 2、完善销售服务流程，强化展厅标准化管理，优化客户购车体验并促进售后环节高效衔接； 3、建立系统化培训机制，指导销售团队熟练掌握产品特性、销售方法及数字化营销平台应用； 4、跟踪区域市场变化、竞争格局与用户需求，动态调整销售应对策略； 5、对接主机厂协作事宜，保障销售政策、资源配置及营销活动顺利执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车行业销售工作经验，其中3年以上豪华或合资品牌团队管理背景； 2、精通汽车销售各环节流程，具有较强的数据分析能力与市场敏锐度； 3、擅长团队建设与人员激励，能胜任高强度工作节奏与业绩挑战； 4、持有有效驾照，熟悉DMS系统及常用销售管理工具操作。 我们提供： 1、具行业竞争力的薪资结构：基本薪资+高比例提成； 2、清晰的职业发展路径：支持向店长、区域管理等岗位晋升； 3、主机厂专项培训机会+年度旅游福利+节日关怀+员工购车专属优惠政策； 4、五险

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收与诉讼风险、终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息，合理减免负担 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶机制： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一实操辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持系统：向下延伸服务链条，提供全面运营支撑 4、专业客服响应机制：操作无忧，实时解答客户各类疑问 5、权威法务后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新研发能力：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动性强，具备明确目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责区域内的开发维护，完成销售任务 有车会开车

岗位名称：销售主管 工作内容： 1. 协助销售部经理，负责本组销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2. 维持并深化客户关系，促进客户转介绍，提升客户粘性 3. 通过组织会议、培训等形式，推动团队成员能力提升，增强整体业务水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，有3年以上团队管理经验 2. 拥有出色的团队带领能力与商务谈判技巧 3. 具备较强的客户服务意识，能妥善处理客户咨询与问题反馈 4. 累计6年以上销售工作经验，具有同行业背景或新媒体运营经历者优先考虑 5. 高中及以上学历，年龄******，性别不限 薪资待遇： 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，薪资面议（含底薪+个人绩效+团队绩效+年终奖励）

从事银行支付对接，餐饮，零售软硬件，银行0费率补贴，投资

1.团队培训及搭建2.社群运营及短视频运营及电销运营3.资源的获取3.电销话术的培训

推广销售 负责区域范围内的客户拓展、维护。