公司是携程网旗下新成立的网约车平台，现在招聘渠道经理，不限经验，年龄45岁以内，条件优秀的可放宽，不限地域，不用坐班通勤，全国可做，底薪4500+

工作内容: 1、带领电销团队开展新客户沟通工作，完成月度销售任务，解读销售数据报表，实时跟踪并优化销售进展。 2、制定销售目标、推广策略、销售方案、预算规划及激励机制。 3、组织实施团队绩效评估与成员个人考核工作。 业务范围:高级工程师证书培训、企业信用修复、高新技术企业认定、专精特新项目申报、知识产权服务、三体系认证、招投标资质代办等 岗位要求： 1、年龄30至45岁，普通话流利，性别不限，具备3年以上电话销售从业经历，有电销团队管理经验者优先； 2、具有ToB销售背景或从事过证书类培训相关工作者优先录用； 3、具备扎实的销售实战与团队管理能力，执行力强，富有培训指导经验，具备良好的个人号召力。 工作时间：8:30—12:0013:30—18:00六日双休法定节假日带薪休假

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，提升企业在市场中的竞争优势与品牌影响力； 2.组织并带领销售团队，保障销售任务达成，同时提升客户关系管理水平； 3.持续开展市场调研，掌握行业趋势及竞争动向，促进销售模式优化与创新； 4.协同公司内部各部门协作，确保销售工作与企业整体战略方向保持一致。 任职要求： 1.拥有丰富的销售管理背景，可独立规划并推进销售方案执行； 2.具备出色的团队领导与管理能力，善于激励团队成员实现业绩目标； 3.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效维护客户合作关系； 4.对市场环境变化具有较强敏感度，能迅速响应并调整销售应对策略。

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动业务发展与市场拓展。 2.与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，保障目标达成。 3.跟踪行业趋势，开展市场分析，为销售策略提供数据支持。 4.带领销售团队，持续提升成员专业能力与整体业绩表现。 任职要求： 1.具备出色的商务洽谈及客户维护能力。 2.可独立规划并推进销售工作执行。 3.富有团队协作意识，能有效激励团队成员发挥潜能。 4.拥有创新意识，能灵活应对市场环境变化。

招聘：本店乔迁塈周年庆典。在市区招聘员工、销售总监。，年龄在25～50岁。身体健康，高中以上学历，专业不限。全职、兼职均可。工资待遇在4000～10000元，全职每月休息4天，2天培训即可上岗。本店睛睬博视沧州护眼中心都市阳光旗舰店，是全国大型视力防控企业睛睬博视连锁单位，主要工作是青少年近视、斜视防控、调理，调理成年人视力眼干、眼涩、眼疲劳、迎风流泪，调理老年人早期白内障，早期青光眼等不适症状。总店睛睬博视是与中国医科大学、中国科技大学战略合作伙伴单位，全国几十家医院合作单位，中国关公委校园行推荐单位，非遗技术传承战略合作单位，独有的苗医苗药技术，加上现代科技产品，组成5L疗法，每年有100万+成功调理案例，位列全国同行业头部。本店位置：运河区浮阳南大道都市阳光花园小区底商（南环小学对过）。详情可来店面谈。咨询电话：/.冀先生。

岗位职责: 1.负责禾禧庄园市场与销售战略的规划及落地实施，保障销售目标顺利完成。 2.统筹管理市场及销售团队，推动团队专业能力提升，实现业绩持续增长。 3.开发并维护客户资源，优化客户关系管理，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激发团队积极性并推动目标达成。 2.具有敏锐的商业嗅觉和市场研判能力，可独立制定并执行有效的销售方案。 3.拥有强烈的客户服务导向意识，善于应对客户诉求，妥善处理问题，提升服务体验。

岗位职责： 1、制定并落实公司销售战略与年度销售计划，确保各阶段销售目标顺利实现； 2、带领销售团队开展工作，实施业绩跟踪与过程管理，给予指导支持，增强团队执行力； 3、研究市场动态，挖掘潜在客户资源，开拓多元销售渠道与新增市场空间； 4、整合协调内部资源，推动销售策略与产品特点、市场需求精准对接，提升客户满意度。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，善于激发团队积极性，推动销售任务高效完成； 2、具备优秀的市场研判能力与客户拓展能力，能敏捷应对市场变化； 3、拥有良好的沟通协作能力，可高效维护客户关系及跨部门协同运作； 4、以结果为核心导向，具备可验证的优秀销售业绩，有能力引领团队实现长期增长。

销售总监的主要岗位职责： --- 一、销售战略与规划 1.依据公司整体战略方向及经营指标，拟定并落实销售战略与年度计划，保障销售目标顺利实现。 2.开展市场调查与趋势分析，掌握行业变化、竞争格局及客户需求动向，为产品或服务的市场定位提供决策支持。 3.策划销售方案，涵盖市场细分、客户群体锁定、渠道布局优化、价格体系设计等内容，持续提升市场份额与业绩表现。 二、销售团队管理 1.负责销售团队的人才引进、筛选、培养与考核，建立科学的激励政策和绩效评估机制，增强团队活力与战斗力。 2.统筹销售团队运作，分解下达销售任务，协助成员制定个人工作计划，并跟踪执行过程确保落地成效。 3.注重骨干人才培养与梯队建设，推动内部成长机制，为组织可持续发展储备核心销售管理力量。 三、销售业务管理 1.主导重大项目的商务洽谈与合同签署，审定合同内容，确保条款合法合规且有效维护公司权益。 2.跟踪销售执行进度与成果，定期分析销售数据，识别运营问题并及时调整策略，保障各阶段目标如期达成。 3.维护核心客户关系，开拓多元化销售渠道，强化客户服务体系，提升客户满意度与长期合作意愿。 四、跨部门协作 1.与市场、研发、生产、财务等职能部门保持高效协同，整合资源支持销售工作的顺利推进。 2.深度参与产品开发与市场推广环节，输出一线销售洞察，助力产品设计更贴合市场需求。 3.协同相关部门编制公司年度预算与经营计划，确保销售规划与企业总体发展目标协调一致。 五、其他工作 1.定期向上级管理层汇报销售进展，提出可行性优化建议与改进措施。 2.执行上级安排的其他工作任务，主动配合公司战略调整与组织变革需求

营销总监的核心岗位职责 1.**制定并执行整体营销战略：** *根据公司发展战略，制定年度及中长期市场营销战略、计划及预算。 *负责市场细分、目标市场选择、产品定位及差异化策略。 *监控市场动态、竞争格局和行业趋势，及时调整营销策略。 2.**领导销售团队达成目标：** *设定清晰、可衡量的销售目标（销售额、市场份额、利润、新客户开发等），并分解到团队和个人。 *招聘、培训、指导、激励和评估销售团队（直销/渠道经理）。 *建立并优化销售流程、管理体系（CRM应用）和绩效考核制度。 *管理关键客户和重大项目，支持团队解决复杂销售问题。 3.**构建与管理营销体系：** ***品牌管理：**负责品牌策略的制定、实施、监控和提升品牌知名度、美誉度。 ***市场推广：** *策划和组织参加国内外行业展会、技术交流会、客户研讨会等。 *制定并执行线上线下整合营销传播计划（数字营销、内容营销、公关活动、广告投放等）。 *管理公司官网、社交媒体等数字资产。 ***产品营销：**主导或深度参与新产品上市策略制定、市场推广材料（产品手册、宣传片、案例）制作、销售工具包开发。 ***市场情报：**组织市场调研，收集分析市场、客户、竞品信息，形成报告供决策参考。 4.**渠道拓展与管理（如适用）：** *制定渠道发展策略，开发、筛选、评估和管理代理商/经销商网络。 *为渠道伙伴提供培训、支持和激励，确保其销售能力和积极性。 *管理渠道冲突，维护良好的渠道秩序。 5.**营销预算与绩效管理：** *负责营销部门预算的编制、分配、使用监控和效果评估。 *建立营销活动的关键绩效指标（KPI）体系，定期分析营销活动效果，优化投入产出比（ROI）。 *定期向公司管理层汇报营销业绩、市场状况及行动计划。 6.**跨部门协作：** *与产品研发部门紧密合作，提供市场反馈，参与新产品定义和规划。 *与生产、采购部门协调，确保产品供应满足市场需求。 *与售后服务部门协同，提升客户满意度和口碑，促进重复购买和转介绍。 *与财务部门合作，进行销售预测、预算控制和回款管理。

公司提供电话资源，你打电话与美容院的老板联系，向老板介绍咱们的产品和仪器（仅需介绍，无需售卖仪器产品等），让老板加你微信，和老板建立沟通，收取老板680诚意启动金，作为老板的下店路费。 后续的服务交给售后老师，老师来谈后续，谈成后给你提成9500，日结。 话术简单，一天就能背下来，第二天就能开始打电话了。咱们没有业绩要求，全靠自觉不要求加班。 工作时间： 09:00-12:00，13;30-18;00，午休一个半小时 大小周，月休6天。 （周日固定休，另外两天任选） 节假日正常休息。 绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 薪资架构 薪资范围：8000-10000元 薪资板块： 1.拓客卡奖励: 每张提成40元/张（一家店最低600—5000元每家） 2.开发加盟奖励 每单9500元/家＋ 3.合作店5/5分成奖励 公司回款提成40% 4.转介绍加盟 每单奖励2000元 5.间推奖励 每单2000元 6.返单奖励10% 综合薪资：30000元以上 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 底薪机制 1，底薪8000（要求收4个680） 拓客卡提成，每张20元 加盟提成，每单奖励4500 5/5分成，公司回款业绩20% 2，一家加盟店9500日结 拓客卡提成，每张40元 5/5分成，公司回款业绩20% 晋升空间大: 商务经理—高级商务经理—总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 打造终生事业平台！ 打造和谐快乐平台！ 打造共同创富平台！ 愿分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢。 在我们华之颜公司平台: 混着干的年薪30万， 努力干的年薪50万， 拼命干的年薪100万以上！ 要求：普通话流利，干净整洁

中捷临港经济开发区，东区现招叉车工1名 有证者优先，年龄30-55周岁，主要接料，投料，装车，卸车，工资6500➕，上24休24，长期工，服从安排，事多勿扰，联系电话:

招专业安装围挡班组，价格电聊

明天搞卫生，8个小时80块钱，车接车送，下班结账电话

需要一个工人跟车送水每天上午到一点，每小时25当天结账

保定市唐县招装修木工

见面聊，有工作经验优先

推广公司产品

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

销售酒水

招贤纳士，朝九晚六底薪最低4000加提成，新人入职500起新人奖 年龄20-50男女不限 工作内容：给客户取车送车，车辆清洁检查拍视频，很简单轻松好上手，边开豪车边赚米 公司环境：大多都是90后和00后都是年轻人老板也是90后，都好相处好说话，没有那么多条条框框 好了大概就这么多吧，脑细胞耗尽了，总之一句话期待你的加入！！！

工作内容: 1.公司提供精准客户资源，负责开发新客户并解答客户疑问； 2.按照部门营销目标推进并达成个人销售指标； 上班时间: 8:30-12:0014:00-18:00 周末双休，享受法定节假日 岗位要求: 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2.工作认真、品行端正、责任感强； 3.具备良好的沟通表达能力； 薪资福利： 无责任底薪3000＋阶梯提成＋奖金，缴纳五险

熟练运用电脑，通过抖音快手爱采购阿里巴巴等短视频平台发布视频寻找客户，有经验者优先录用，

！！！电话销售电话销售电话销售！！！ 岗位职责： 1、依据客户需求，使用eterm系统进行国际机票的查询、预订及相关业务操作； 2、掌握amadues系统，熟知主流航空公司的销售规则，提供专业化的咨询支持； 3、与客户维持高效沟通，及时传递特殊要求，配合处理客户反馈与投诉事项； 4、落实上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科或以上学历； 2、了解国际机票业务知识，具备同行业工作经验者优先考虑； 3、服务意识突出，具备良好的沟通能力及团队合作精神； 4、具备较强的应变能力和共情能力，坚持以客户为导向，能适应高强度工作环境； 5、具有基础英语交流能力； 6、乐于学习新内容、新技能，拥有自主学习与提升的能力。

一、岗位职责： 1、负责客户关系维护与开发，挖掘市场需求，完成销售任务； 2、负责商务洽谈、项目方案撰写等相关工作； 3、负责项目跟踪管理，销售等相关其他工作。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，两年及以上销售工作经验； 2、具有良好的沟通能力，组织协调能力，商务洽谈能力； 3、有医疗行业项目经验、渠道销售经验者优先； 4、在销售领域有突出业绩者优先；

职位描述： 公司专注于央视媒体栏目企业嘉宾的筛选与推荐，主要面向具备优质产品、品牌和服务的知名企业家，安排其与央视主持人进行一对一深度访谈。通过专业策划助力企业打造标准化品牌方案，提升品牌知名度与行业影响力。 工作职责： 1、负责团队的搭建、员工培训及团队业绩目标的达成； 2、指导团队成员精准识别符合央视栏目标准的企业客户，推动与企业建立长期深度合作关系； 3、主导项目对接流程，为企业量身定制品牌提升方案，增强品牌市场竞争力； 4、持续挖掘潜在客户资源，收集并分析市场信息，为业务发展提供数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备团队管理相关经验； 2、语言表达能力强，具备良好的组织协调能力及下属培养能力； 3、责任心强，目标清晰，能够与高成长性企业的决策层高效沟通； 4、勇于接受挑战，富有创新意识，对高收入有强烈追求。 上班时间是8：40-18：00，午休一个半小时，法定节假日全休，节日福利，五险，超长春节假期

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系，成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高薪等你来拿】 底薪4200元起+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+； 团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K区间 社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望获得职位晋升 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活、日常对接及客户长期维系工作 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助你充分施展个人能力 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战 丰富培训资源，配备多项帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

工作内容： 1.负责拓展与维护政府关系，开展媒体合作。 2.拓展媒体资源，河北省内政府、机关、学校、医院等关系的建联、维护以及媒体协调。 任职要求： 1.具有出色的沟通能力以及谈判能力。 2.具有处理公共关系的能力。 3.有政府建联工作经验或者媒体工作经验者优先考虑。 4.年龄35-45之间，能力优秀者可放宽年龄。 岗位福利： 1.工作时间：周一到周五，周末双休，法休，带薪年休。 8：30-12：00，13:30_16:30 2.工作性质：河北省内出差。 3.薪资：底薪3000＋提成，综合薪资8k-10k

职位详情 通过电话与商户沟通，达成合作并推动商家店铺的运营提升 仅需完成签约成交，后续店铺运营由专业团队承接 项目稳定，业务清晰，全程有人带教，新老员工能力差距小，无需长期积累，只要勤奋，新人同样可成为销售冠军 1.具备电销或销售经验者优先考虑 2.性格积极，沟通表达良好，学习能力突出 三个月可参与晋升考核 晋升路径：销售主管→销售经理→销售总监 工作时间：上午8:30~12:00，下午13:30~18:00，每周日单休 基本月收入范围为6000~15000元 福利待遇：业绩奖金+节日礼品+带薪培训+不定期团建+下午茶+广阔晋升空间+惊喜奖励金

要求：踏实可靠，对拍摄短视频感兴趣或者具备相关技能者优先，可兼职，工资日结100～500元，可面议