[庆祝][庆祝][庆祝]大型央企中国人寿招聘，半服务+半销售，年龄23-50周岁，大学毕业优先，有工作经验优先，福利待遇优，双休，，带薪旅游，有年假。 薪资，无责底薪+绩效+奖励，上不封顶 ️咨询电话（同微）

岗位急招招满即停$ 大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 推荐人才25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间：朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 [薪资待遇]: 工资构成: 1.基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

1、落实分公司战略部署，主持本部门日常运营，统筹制定业务发展规划，优化业务管理体系，推进本部门机构业务系统建设，确保各项业务工作及指标顺利达成，加强下辖机构人员管理，保障本部各项工作合规高效运行； 2、组织实施总分公司个险条线业务管理制度与营销方案，推动业务落地执行，策划并主持本部门各类经营分析会议及早夕会，提升团队运作效能； 3、贯彻个险条线外勤人员管理政策、费用政策及相关制度标准，强化外勤队伍合规管理，确保机构人员管理工作规范有序推进； 4、落实分公司个险培训体系建设，涵盖课程开发、讲师培养、培训效果评估及调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力； 5、执行分公司互联网保费业务相关制度、业务目标及用户增长计划，定期跟踪互联网业务进展，落实总分公司营销策略，提升App用户活跃度、留存率与付费转化率，推动APP用户规模与互联网保费持续增长； 6、统筹本部门个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期等运营工作，切实履行消费者权益保护职责； 7、严格执行本部门业务管理规则与合规要求，配合总分公司开展产品测试，反馈系统运行问题，协助处理投核保、保全等业务疑难事项，保障业务流程顺畅； 8、负责本部门企业客户拓展与关系维护，维系合作渠道，对接合作单位，组织开展合作企业新产品培训； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事宜。

任职要求： 1、具备高中及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 2、能熟练使用电脑及常用办公软件操作。 3、具有良好的沟通表达能力，服务意识强，善于维护客户关系。 岗位职责： 1、熟练运用微信等在线沟通工具，负责线上客户咨询、售前答疑与售后接待工作，引导客户了解产品信息并促成交易达成。 2、对日常工作中出现的问题进行记录整理，并分类归纳各类售前售后问题，做好问题汇总与分析。

很多人说销售不好做，因为99%的精力，都花在了大海捞针、被拒绝、自我怀疑上。 但在这里，我们砍掉了“陌生拜访”这个最耗能、最磨人的环节。 你不是在找客户，你是在筛选客户。​ 公司已经通过精准渠道，把有需求、有潜力的客户带到你面前。 你需要做的，是用你的专业和温度，在舒适的环境里，为他们提供真正需要的服务。 ​ 2500~5000元​ 津贴打底，让你起步稳、心不慌。 每月提成、月度奖、季度奖、各种方案激励…… 你的收入不靠“求人”，而靠“优质服务带来的长期回报”。 在这里，高收入不是画饼，而是可拆解、可累积、可预期的结果。 如果你：​ 20~35岁，不想每天被“内耗”消耗热情； 渴望有尊严、有节奏地开展事业，而非疲于奔命； 相信专业和真诚能换来长期客户，而不是短促话术； 想要一个“有底薪保底，但收入天花板自己决定”的角色；

泰康人寿河北分公司，HWP财富健康规划师项目组，专注于为中高净值人群提供财务规划、资产传承、养老方案及健康管理服务。 依托个人资源与公司平台的资金支持，深度参与大健康与养老产业发展，布局中长期理财规划领域。 若您具备优质资源，欢迎以合伙人身份加入我们！ 我们不招聘普通员工，只寻找志同道合的事业伙伴。借助集团强大平台，助力您实现自我转型与成长。 岗位职责：负责泰康养老社区冀园的市场推广与销售，制定中长期财务规划方案，提供健康规划建议，实施家庭财务风险管理体系。 任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查），年收入达12万元以上。 若您正面临中年职业瓶颈而感到迷茫，若您初入社会却尚未找到发展方向； 无论您是全职宝妈还是宝爸，兼顾家庭同时渴望发展事业，这里都是理想选择！ 岗位福利：免费旅游，免费培训学习，无责任底薪保障，免费医疗服务，培训津贴支持，工作时间灵活自主。

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雄安新区招聘抹颗粒工人，薪资为每平方米24元，不要求厚度。到工地即可上岗，有空闲的人员可以了解。

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招聘岗位职责：1、负责公司老客户保单维护、续期服务、资料整理2、客户回访、节日问候、保单年检、答疑解惑3、无推销压力，以服务维护为主岗位优势：纯售后，不盲目拓新、压力小零基础可做，带薪岗前培训时间自由、收入稳定、多劳多得正规公司、待遇透明、晋升通道清晰适合人群：宝妈、待业、想稳定工作、想提升收入的小伙伴联系电话：陈经理

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

诚聘销售岗位。薪资为每月2000至5000元。负责客户关系维护与业务拓展，跟进项目进展，协调内外部资源推动合作落地。根据实际需求制定销售策略，完成既定目标。能独立开展客户沟通，了解客户需求并反馈给相关部门。有较强的执行力，能按时完成任务并记录工作进展。熟悉基本办公软件操作，会使用常用文档和表格工具。有较强的责任心，做事细致，不推诿拖延。能适应一定的工作节奏，主动解决问题不等靠。不限学历和经验，重在踏实做事、愿意长期发展。只要肯投入时间，有想法就来试试。

1、配合店铺管理团队，通过高品质服务提升顾客体验，助力销售目标达成 2、维护店铺环境整洁有序，负责日常备货及协助相关清洁事务 3、严格执行销售流程，落实公司零售标准、理念与经营目标 4、准确传递产品特点与核心优势，满足顾客个性化需求，深化品牌认同感 5、高效完成商品整理与上架，持续补货确保所有商品在售期间陈列完整 6、按要求完成销售数据记录、库存盘点及账目核对，规范执行各类销售统计任务，保障门店运营安全顺畅 7、关注店内动态，预防盗窃行为，遇异常情况及时上报处理 8、协助实施并保持视觉陈列规范，确保店内展示符合品牌统一标准 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队工作氛围 岗位要求： 1、性别不限，高中或中专及以上学历；女性身高165以上，男性身高180以上 2、形象端正，充满活力与亲和力 3、热衷户外运动活动 4、认同体育品牌文化，对零售行业有浓厚兴趣 5、具备至少1年零售门店工作经验（有户外或时尚类品牌经验者优先） 6、具备良好的服务意识，以及学习、沟通、销售和团队合作能力

成立24年的导航网开启招聘啦！！正在寻找新机会的朋友欢迎投递简历，安排面试~ 销售岗位工作内容：公司运营的招标采购导航网，经国家工信部认证，信息覆盖广泛且更新及时。平台采用付费会员模式，销售人员将依托公司提供的精准客户资源，通过电话回访方式深入了解客户需求，结合客户实际提供专业服务方案，推动客户开通平台会员。 岗位职责： 1、利用公司分配的客户名单，主动联系并挖掘潜在需求客户 2、为有意向的客户提供专业咨询与定制化解决方案，完成销售任务指标 3、持续提升销售技巧，为客户长期提供具有价值的专业支持 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元，另有补助（全勤+交通补贴），提成丰厚，月综合收入1万元以上，额外享有年终奖金、多重福利及激励奖励 五险一金 生日关怀 团队建设活动 不定期组织订餐 2. 工作时间：上午九点至下午六点，大小周休息制，午休一个半小时 3. 办公环境舒适，团队氛围融洽 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，年龄25-38岁，具备销售经验者优先考虑 2、适应能力强，乐于学习新知识 3、语言表达清晰，善于沟通，具备良好的理解与领悟能力 4、对销售工作充满热情，做事踏实专注，积极向上，保持工作干劲

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责区域内商超、餐饮、便利店等渠道的客户拓展与关系维护，全力达成销售指标； 2、对接商超促销排期、堆头规划，推动产品曝光与动销增长； 3、执行产品铺市及陈列规范，统筹订单处理、回款跟进与售后服务全流程； 4、采集市场动态与竞品情报，协同推进促销活动实施，保障价格体系稳定。 任职要求： 1、具备2年以上快消或饮品领域销售经验，熟悉本地餐饮终端及便利店网络者优先； 2、具备较强抗压能力，沟通协调高效，可独立开展客户洽谈与维护工作； 3、目标导向清晰，重视回款管理，能胜任外出拜访，拥有良好的谈判技巧与客户维系能力。

职位底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成;挑点阶梯式提成，6-10个点，上不封顶，多劳多得 职位详情 岗位职责: 1.掌握产品核心优势，为客户进行专业介绍与答疑。 2.维系既有客户资源，积极拓展新客户群体。 3.负责公司产品的销售执行、回款跟进及售后支持。 4.与客户维持高效沟通，确保服务体验完善。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.性格开朗，具备良好沟通能力。 2.执行力强，能积极配合工作调配。 3.遵守管理规范，具有职业操守和协作意识。 4.性别不限，欢迎应届毕业生加入。 岗位福利:孝亲福利、生日福利、定期下午茶、 带薪旅游（全国可选） 接受零经验者，情侣、朋友可一同入职，公司直招无中介，感兴趣可直接联系我咨询^_^

岗位职责: 1、负责指定区域锅炉产品的市场推广与销售工作； 2、大专及以上学历，专业不限，具备挑战精神，能适应高强度工作； 3、经验不限，有设备类项目销售背景者优先考虑； 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 部门工作内容： 线上获取客户咨询后，通过电话交流并预约面谈时间 独立完成客户洽谈，结合需求制定技术方案与报价文件 全程跟进客户进展，做好售前售后维护，提升服务满意度 方案确认后推动附加产品推荐，并完整登记客户信息 与实施团队对接项目进度，确保执行过程顺畅 负责尾款回收及后续客户服务支持工作 1、底薪5000-10000元/月+销售提成，依法缴纳五险； 2、绩效无上限，销售团队平均收入超过行业水平50%以上； 3、公司拥有完善的销售培训机制，帮助无锅炉销售经验的新员工快速上手

1、遵守国家法规及公司各项规章制度； 2、参与、落实项目运作各项环节； 3、负责对接银行网点的服务工作,包括对银行人员的培训和辅导,银行客户的售后服务；

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 1、上午九点到十二点，下午两点到六点 2、周末双休，法定节假日全休

保险公司售后服务经理，团队主管 工作时间：上午8:30-11:00。工作轻松，时间自由，不耽误接送孩子 薪资福利:可享受带薪培训，周末休息，休法定节假日 工作地址:大城县北环路天地凤凰城东北角

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

藁城北国商圈招聘销售代表 岗位职责： 1.借助电话及线上渠道，与客户深度沟通客服外包项目合作事宜，公司将提供丰富客户资源。 2.无需外出办公，专注于线上沟通工作。 任职要求： 1.具备电话销售相关经验者优先考虑。 工作时间：上午08:00-12:00下午13:00-17:30 此岗位专注于客服外包项目合作沟通，无需外出，工作环境舒适。公司提供充足客户资源，让你能高效开展工作。凭借电话及线上沟通方式，与客户建立紧密联系。有电话销售经验者优先，能更快适应岗位节奏，实现个人价值与收入增长。在这里，你将有机会获得5000-18000的月收入，还有公休福利，快来加入我们吧！ 工作地址：藁城区北国昌盛新天地B座 联系电话：（同微信）刘女士

公司专注于大健康领域国家职业技能等级证书申报项目，主要服务对象为B端客户。通过电话与客户沟通，结合客户需求推荐合适的项目，包含合作洽谈及老客户维护工作。 要求普通话标准，具备积极进取的工作态度。 高底薪+轻松的工作氛围+每日8小时工作制，不加班！ 工作时间为早上8:30至下午6:00，单双休，不加班，不加班！！

中国人寿诚聘 职位名称:保单服务专员 年龄要求:25-50岁 学历要求:大专及以上，条件优秀者可适当放宽 职位描述: 工作时长固定:5+5工作模式，每周1-5上班，每天5小时，周六日有双休 收入待遇稳定:2000-5000以上不封顶 保障待遇确定:意外、医疗、计提养老金 福利待遇固定;每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动 [玫瑰][玫瑰]本次活动面向全社会招聘 详情请咨询