（1）积极参与本学科的教学研究活动，持续提升教研能力； （2）根据学生个体情况实施一对一教学，开展个性化课程讲授，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； （3）在教学过程中结合实际分阶段组织测试，并完成试卷批改，评估学生学习效果，及时反馈辅导成果； （4）按时完成公司布置的各类与教学及教研相关的工作任务。 （5）岗位福利：五险一金，带薪年假，带薪出游，免费参加培训提升自我，具备良好的晋升空间 （6）任职要求：需持有教师资格证，具备相关教育教学经验

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-22 负责高中历史课程授课工作 任职要求：具备高中历史教学相关经验

工作职责 1. 负责高中体育课程的授课工作，依据教学计划开展健美操专项及基础体育教学，保障教学目标有效落实。 2. 指导学生体育技能训练，运用科学教学手段提高学生的运动能力与体能素质。 3. 组织并实施校内运动会等体育活动，统筹安排活动流程，确保活动安全、顺利进行。 任职要求 1. 本科及以上学历，体育类相关专业，有健美操方向背景者优先考虑。 2. 掌握系统的体育教学理论，了解高中体育课程架构及青少年运动发展规律。 3. 具备实际体育教学经验，能够独立完成教学设计与课堂组织管理。 4. 具备较强的活动策划与执行能力，可高效推进校园体育赛事的筹备与落地。

高薪招装卸工人数名，工资面议。联系电话

长期招聘焊工及小工、大工。 焊工小工3名，薪资220元，不管饭。 大工4名，薪资350元，不管饭。 工作地点在涿州。 要求：50岁以下，有彩钢工作经验，能上高，身体健康，干活利索，踏实肯干，服从管理，眼里有活。 符合条件者欢迎报名。

招聘氩弧焊长期工、锁管工、氩弧焊学徒。 氩弧焊长期工1名，要求熟练工，长期稳定。 锁管工1名，年龄30-45岁，操作锁管机，锁金属软管。 氩弧焊学徒1名，零基础可学，有人带教。

招聘氩弧焊长期工、锁管工人、氩弧焊学徒和办公室文员。 氩弧焊长期工1名，要求熟练工，长期稳定。 锁管工人1名，年龄30-45岁，负责操作锁管机、锁金属软管。 氩弧焊学徒1名，零基础可学，有人带教。 办公室文员1名，有网络销售经验者优先，熟悉淘宝、阿里运营者优先。

沧州市人民医院招聘医疗协管员2名工种一；工作内容；整理床单位、拿药退药、送病历、督促病人个人卫生工作时间；上午7：30-11：30下午13：30-17：30工资待遇；2240月公休；4天工种二；工作内容：负责病人的生活护理及基础护理工作。工作时间：1个白班1个夜班，四天一轮班，一个月上半个月的班月薪：2700左右。人民医院颐和院区医专院区联系电话：（同）

招聘高中数学教师私立高中，交五险。薪资8~15W，有餐补，提供住宿。联系电话:

延安某教育机构招高中带课老师加补课（不限科目），初中（语数英），高中老师保底15W工资每年，初中保底10W（保底！！！）电话

【岗位职责】 1. 教学辅导：负责学生课程讲授、自习答疑及个性化辅导； 2. 教学管理：定期编写学生学习反馈与教学计划，动态调整教学策略； 3. 学情分析：评估学生阶段性学习成果，针对性制定提升方案； 4. 家校沟通：协同学校、家长、学生三方需求，建立高效沟通机制； 【岗位要求】 1. 职业素养：责任心强，具备团队协作精神与积极的工作态度； 2. 沟通能力：善于倾听与表达，能灵活应对学生及家长需求； 3. 教学经验：熟悉各分数段学生特点，具备分层教学能力（小班/一对一）； 4. 稳定性：承诺长期合作，不无故缺课或中断教学安排。 【福利待遇】 1. 薪酬福利：面议（根据面试表现及教学能力综合评定）； 2. 提供规范的岗前培训及教学支持。 【面试流程】 1. 笔试：学科专业测试（40-60分钟，对应年级试题）； 2. 试讲：从笔试题目中选取1题进行模拟授课（15分钟）。 【备注】 面试通过后安排岗前培训，合格者正式排课。

周末上课，一对一或者一对三，待遇优厚，要求有资质，有经验。

岗位：中职学校班主任一名（需住校）。职责：班主任工作和高中英语的教学任务。待遇：综合工资5-8000元/月（试用期两个月，发基本工资的80%.其他福利不变）包吃住，交五险。要求：有高中英语学科教师资格证，工作认真负责，有爱心，有耐心，男女不限。，面试合格可马上上岗。

岗位职责： （1）积极参与本学科的教学研究活动，持续提升教研能力； （2）根据学生实际情况实施因材施教，开展个性化的课程教学，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； （3）在教学过程中分阶段组织阶段性测评，并完成试卷批改，以评估学生的学习效果； （4）按时完成公司交付的其他与教学及教研相关的工作任务。 任职要求： （1）国家统招本科及以上学历； （2）具备高度责任心，能以事业心态认真对待本职工作； （3）普通话标准，思维清晰敏捷，表达生动，易于被学生接受； （4）品行端正，关爱同事，能为团队带来积极温暖的氛围； （5）热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念； （6）持有教师资格证，师范类专业背景或具备一定教学经验者优先考虑。 职业晋升空间： 业务方向：实习教师 ——初级教师 ——中级教师 ——高级教师 ——特级教师 ——A级教师 管理方向：教师—— 校助理教管主任—— 校教管主任—— 校助理校长—— 校区校长 ——城市校长... 福利待遇： 五险一金、技能培训、内部竞聘、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、差旅补助、绩效奖金、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，会简单的英语即可 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

初三化学一对一辅导老师，需具备教学经验，性格耐心细致！

1. 语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物学科教师。 2. 全日制本科及以上学历； 3. 年龄45岁以下； 4. 年薪10-15万

【岗位职责】 1. 参与本学科教研活动，提高教研水平； 2. 针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学； 3. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效； 4. 完成公司安排的其他与教研教学相关工作。 【岗位要求】 1. 国家统招本科及以上学历； 2. 能够认真负责地把自己的工作当做一项事业去做； 3. 普通话标准，思维敏捷，能够让学生乐于接受； 4. 为人正直、关心同事，能让团队因为你的参与而更加温暖； 5. 热爱教育事业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念； 6. 持有教师资格证，师范类专业、有一定教学经验优先。 【职业晋升空间】 专业方向：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—卓越教师—王牌教师； 管理方向：师资类的员工也可根据自身发展方向及公司内部需求转为管理层，高级教师—区域教研主管/总部学科带头人—校长/总部教研经理/总部学科经理—区域校长/总部教研总监…… 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、内部晋升、节假日福利、月度员工福利。

（1）扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测验等日常教学环节，保障个性化辅导质量，助力学生学业成绩与综合素养提升； （2）维持高效顺畅的家校互动，引导学生养成良好学习习惯，增强学习动力与成效； （3）配合课程顾问及学管团队，协同推进学生与家长的服务支持工作，持续提升客户满意度； （4）主动参与各类教学研讨与培训活动，精进专业能力，优化个性化教学实施水平。 任职要求： （1）热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育价值观； （2）具备高度责任心，能以事业心态投入本职工作； （3）普通话标准，思路清晰，表达生动，易于获得学生认同与喜爱； （4）统招本科及以上学历，师范类专业背景，持有教师资格证者优先，有教学经验者更佳。 职业发展路径： 业务路线：实习教师 — 初级教师 — 中级教师 — 高级教师 — 特级教师 管理路线：高级教师 — 校助理教管主任 — 校教管主任 — 分教管经理 — 分教管总监/校区校长...

招聘老师 工作时间为傍晚5点~8点。陪孩子写作业，不会的教一教。每个老师管5~6名学生。工资2400。 要求理科生初中全科能教。 地址赵县嗯子弟学校附近。 只招长期的。

工作职责: 1、承担学科教学任务，落实学校制定的教学规范与标准，保障高水平教学质量； 2、深入理解并贯彻教学大纲与德育要求，拟定学科学期及年度教学计划，研读教材内容，实施个性化教学，注重启发引导，激发学生探究能力； 3、主动参与教研交流与教学改革实践，协同同事开展学科教学研究，持续提升教学与科研能力。 任职资格: 1、具备本科或以上学历，持有高中教师资格证书； 2、热爱教育事业，关心学生成长，具有三年以上实际授课经验； 3、曾获区级或以上级别教师荣誉称号者优先录用。 福利待遇: 1、提供业内同岗位具竞争力的薪资待遇（可面议）； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪寒暑假，子女就读可享学费优惠； 3、免费提供住宿，发放用餐补贴； 4、提供多样化、高频次的专业培训机会，拥有系统化的职业晋升路径。

岗位职责: 1. 负责高中政治学科的教学工作，帮助学生系统掌握并深入理解政治知识； 2. 根据学生实际需求，设计并持续优化课程内容与教学方案； 3. 策划并开展多样化的课堂教学活动，增强学生的课堂互动与参与积极性； 4. 定期布置、批阅学生作业，及时跟踪和评估学生的学习成效； 5. 积极参与校方组织的各类教研会议及教学研讨活动。 任职要求： 1. 政治专业基础扎实，熟练掌握多种教学策略并能灵活实施； 2. 具备较强的课堂管理能力与活动组织协调能力； 3. 善于调动学生学习热情，有效提升其学习主动性和积极性； 4. 拥有良好的语言表达能力及团队协作意识； 5. 能够胜任学校安排的各项教学任务及相关科研工作。

1.高三数学老师 2.高三物理老师 3.高三化学老师 4.高三各科老师

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：03:00-次日00:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-10 具备两届以上毕业班教学经历 初三预科岗位需认真准备课程内容上课期间专注授课 课堂中频繁动手操作者勿扰接打电话者不录用

接触过单招课程的优先 文科老师优先 全能的优先 班主任有补助

一、工作内容： 1. 主要负责为初高中学生开展一对一或小班形式的教学，针对不同学生特点实施个性化教学方案，落实因材施教。 2. 课余时间需完成课程打磨与备课准备。 3. 每次校内考试后，教师需对试卷进行系统性分析与总结。 二、工作时间：分为早、中、晚班 早班：8:00-12:00、13:30-17:00 中班：9:00-12:00、13:30-18:00 晚班：13:00-18:00、19:00-21:00 坐班教师的工作时段将根据学生排课灵活调整，通常安排为中班制。 三、工作要求： 具备本科及以上学历，性格耐心细致，富有责任感，保持积极乐观的心态，抗压能力强。团队氛围融洽，同事之间相处自然亲切，如同朋友一般。 四、岗位经验： 优先考虑大学所学专业与教育相关且具备教学实践经验者。无经验者亦可报名，只要踏实肯学，公司将安排资深教师进行系统培训。 五、岗位福利： 1. 每周享有两天固定休息，通常为周一和周二。若双休期间有课程安排，可灵活调整为半天休息，并确保将休息时间补足。 2. 试用期为三个月，期满考核通过后可转正并缴纳五险。 3. 定期组织团建活动，中高考结束后将统一安排外出旅游。 4. 节假日发放各类实物或现金福利。 注：该岗位支持全职与兼职两种形式，全职按上述说明执行，兼职意向者可单独沟通。全职应聘者如对薪资及其他事项有疑问，也欢迎私信咨询，在线及时回复。

【只招5个体育老师，招满为止，有意向尽快与我们联系】 一：老师近五年唯一出来的大机会。 1.我们是保定一家服务知识老师博主变现的MCN机构，打造了不少知识IP.打造了单月变现30多万收入的老师。打造了很多3万以上粉丝的老师，几万十几万、几十万粉丝的老师。 2.如果有想加入我们的体育老师尽快联系我们，线上的收入比线下多的不是几倍，是几十倍甚至几百倍上千倍，因为做的是全国的服务。我们有完整的一套打法逻辑方法。 3.有丰富教学经验的老师尽快加入我们团队。 4.培训机构等也可以和我们合作。只要有这方面的资源和能力的人均可 5.没有冲劲，没有时间的、三分钟热度的不合作勿扰，大家相互不耽误。 二： 1.专业对口 2.专科、本科或者以上学历 3.具有多年全日制学校体育教师工作经验者可放宽学历和专业 4.有教育情怀，稳定

教育集团诚聘英才：高薪无忧，未来可期！！！ 招聘岗位：高中九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为骨干教师（资深教师带教） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业（河北、河南、山东） 亮点三：待遇优厚 基本工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起 亮点四：晋升迅速，每半年一次晋升机会 每三个月调薪一次，每次月薪资增加1000元 亮点五：提供住宿，发放教师餐补

初中理科老师 要求-本科及以上学历，相关理科专业（数学、物理、化学、生物等）毕业，具备扎实的学科专业知识。 -熟悉初中理科课程标准和教材体系，具备良好的教学组织能力和课堂把控能力。 -热爱教育事业，有耐心、责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神， 要求全职

【岗位职责】 1、承担学校俄语教研任务，制定教研方案并组织实施； 2、负责教学质量管理与督导工作； 3、根据校区招生实际情况，研发及优化教学课程体系； 4、积极参加各类教学教研活动，协同开展市场推广支持； 5、完成校方安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，俄语专业背景，或毕业于海外高等院校； 2、通过国际俄语水平考试，或取得俄语专业八级证书； 3、具备较强抗压能力，能与各部门保持高效沟通协作； 4、具有三年以上俄语教学工作经验。 【福利待遇】 1、具备竞争力的薪资结构，高提成，高奖励； 2、完善的社会保险保障； 3、系统的培训机制及晋升发展空间； 4、舒适宜人的办公环境； 5、多样化的员工文娱活动； 6、节日福利、带薪休假； 7、年终奖、年度海外旅游激励。