平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

岗位职责： 1.开发新客户资源，通过线上沟通与实地拜访等形式建立并发展客户关系； 2.深入了解客户实际需求，制定个性化服务方案； 3.服务现有客户群体，持续跟进并探索新的合作机会。 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好沟通能力，责任心强，有销售背景者优先（无经验亦可培养）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

本科及以上学历 金融类相关专业优先，需通过证券投资顾问执业资格考试 具备扎实且系统的金融知识，性格成熟稳重

岗位职责: 1.负责公域平台的财务分析与策略建议，为客户提供建设性的财经专业支持 2.撰写并输出财经类原创内容，增强品牌在行业内的认知度 3.协同团队成员，参与投资项目的评估与决策流程 任职要求: 1.具备优秀的表达能力及团队配合意识 2.可独立推进工作进程，拥有较强的逻辑思维与问题应对能力 3.热爱财经行业，积极主动学习并深化专业素养

东莞证券秦皇岛营业部招聘理财顾问，国企，六险一金，双休，各种奖金，各种提成，生日津贴，结婚津贴，生育津贴，儿童节津贴，洗衣津贴等等!(底薪3500) 岗位职责: 1.通过线上渠道开展客户拓展及金融产品推介工作； 2.利用公司优质资讯平台为客户提供专业的证券投资服务； 3.落实营销团队下达的客户开发目标与销售指标； 4.指导并协助客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1.持有证券从业资格证书； 2.历史上未因违规行为被行业禁入或限制从业； 3.具备职业发展规划，渴望在证券领域实现个人价值； 4.积极进取，主动学习，具备良好的成长意愿； 5.年龄18岁**** 工作时间:周一至周五8:30—17:00

职位：销售经理 核心职责（您的价值所在） 1.精准开拓股民客户：通过多种渠道（如线上社群、行业活动、精准营销、人脉拓展等）主动寻找和开发潜在股民客户资源。 2.专业引导开户：向潜在客户清晰介绍合作券商的优势、开户流程及相关服务，引导其完成股票账户的开立，达成开户指标。 3.销售预警策略服务：深入了解公司提供的股票预警策略产品的核心价值、功能特点及适用场景，向目标客户进行专业讲解、演示和销售，促成购买。 4.客户关系维护：持续跟进已经开户和购买服务的客户，提供必要的使用指导和服务支持，提升客户满意度和粘性，挖掘二次销售和转介绍机会。 5.市场信息反馈：收集客户对开户服务、预警策略产品的反馈和市场动态，为公司优化产品和服务提供建议。 6.合规展业：严格遵守国家金融法规、证券行业规定以及公司的合规要求，确保所有销售行为合法合规。 我们寻找这样的您（任职要求） 1.强烈的成功欲望与自驱力：渴望高收入，目标导向清晰，具备极强的抗压能力和自我激励精神，能在挑战中不断突破。 2.优秀的沟通与销售能力：表达清晰流畅，具备出色的说服力和谈判技巧，能快速建立客户信任。 3.学习能力与金融敏感度：对股票市场有基本了解和浓厚兴趣，能快速学习并掌握开户流程、预警策略产品知识及相关金融法规。 4.客户资源与拓展能力（优先考虑）：拥有一定的股民资源基础或优秀的陌生客户开发能力者优先。 5.结果导向：过往工作经历能证明良好的销售业绩达成能力。 6.诚信合规：品行端正，无不良从业记录，深刻理解并承诺遵守金融销售合规要求。 7.学历与经验：大专及以上学历（专业不限，金融、经济、市场营销相关专业优先） 有金融产品销售（股票、基金、保险等）、证券经纪、电话销售、或ToC端高提成销售经验者优先考虑。 优秀应届生或转行精英，只要具备强烈的销售特质和学习能力，我们也热烈欢迎！ 您将获得什么（薪酬福利）-核心吸引力 1.极具竞争力的薪酬结构：高额提成+超额奖金模式，真正实现多劳多得，上不封顶。 2.广阔的发展平台：初创公司高速发展期，提供快速晋升通道（如销售主管、业务经理等） 3.专业培训体系：提供全面的岗前培训（产品知识、销售技巧、合规风控）及持续的技能提升辅导。 4.简单高效的氛围：结果导向，团队氛围积极向上，沟通直接高效。 加入我们，一起创造财富！ 如果您热爱销售，渴望在金融领域大展拳脚，对高收入充满激情，并且愿意付出努力，那么这里就是您最近舞台！我们不看资历深浅，只看能力和结果，用业绩说话，用收入证明。 应聘方式： 将您的个人简历发送至邮箱： 邮件主题请注明：应聘销售经理-姓名-联系电话 期待与不甘平凡的您，携手共赢！ 【聚谦正禄】团队敬上 任职要求：有投资顾问资质，或证券从业已经挂满两年，切通过了投资顾问考试！

岗位职责： 1.开拓客户资源，通过线上，线下拜访等方式建立客户关系； 2.分析客户需求，提供定制化解决方案； 3.维护存量客户，定期跟进并挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1.普通话标准，流畅，有责任心，有销售经验者优先（可接受无经验）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。 岗位职责： 1.开拓客户资源，通过线上，线下拜访等方式建立客户关系； 2.分析客户需求，提供定制化解决方案； 3.维护存量客户，定期跟进并挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1.普通话标准，流畅，有责任心，有销售经验者优先（可接受无经验）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。

1.25岁以上！ 2.大专以上学历！ 3.有抗压能力！ 4.规划高净值客户资产！ 5.年薪百万欲望！

招聘全职或兼职人员 1.Hwp健康财富规划师 养老社区宣传员 售后服务 2.年龄：24-50周岁，高中以上学历均可，积极正能量，有人生梦想，团队作业精神，有赚钱欲望，有销售经验优先 3.工作时间：8:30-11:30 1500-8000元（保底加提成）上不封顶，绩效奖+晋升奖励多多，带薪学习。 双休有餐补，有旅游，有团建。 地址：保定茂业中心写字楼

万达附近餐饮店 招长期夜班小时工 6点30——9点30 工作不累 主要是厨房收尾工作 和配合前厅出餐 外卖打包等工作 工作待遇具体面谈 年龄要求 35-50岁 想利用时间增加点收入的的电话联系！！

诚聘保洁阿姨 工作地点：[恒祥南大街89号] 薪资待遇：薪资面议，管饭 要求：做事认真负责，爱干净，55岁以下，身体健康，手脚麻利，有相关经验优先 有意者请联系：[]

有在石家庄附近云贵川木工没，今年点400一天（）明年开年包，联系我 工作时间:面议

雄安新区找套丝钢筋工。6千头。8毛到一块钱一个头，18到20滴钢筋+20天活，干完算账

招聘焊工5名，50周岁以下，普工3名60周岁以下，司机一名，，地址玉田城东，，同步

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工作内容： 1、资金与融资管理：主导拓展融资渠道，全流程跟进回款动态，确保资金按时足额到位；结合政策红利优化资金布局，有效压降资金使用成本。 2、财务合规与税务管理：审核各主体账务情况，统筹税务筹划方案，实施税务合规整改，保障纳税行为合法合规。 3、库存与资产管控：定期跟踪存货周转效率与门店库存状况，监督盘点执行过程以减少损耗；汇总盘点数据结果，主导制定配套财务管理机制。 4、经营分析与成本优化：关注门店盈利表现及单位面积产出变动，协同业务端拆解可控费用并开展专项分析，推进降本增效；跟进与上游供应商对账及返利回收进度，维护公司经济利益。 5、风险与制度建设：审查重大经济合同条款，识别潜在风险并发出预警；梳理财务作业流程与审批权限，健全内部管理制度体系。 6、内外协同管理：维系外部合作单位关系，确保跨机构协作高效推进；组织部门内训与团队活动，提升整体专业水平。 7、其他临时交办任务 工作要求： 1、学历：本科年龄30-38 2、优先录用标准：具备3年以上管理岗位经验、有财务BP体系搭建背景、熟悉供应链财务运作、持有中级会计师或注册税务师资格 3、工作内容：财务分析、财务信息化实践、全面财务管理工作、税务运营、财务战略规划、会计核算与报表编制、资金运作、成本控制、风险防控及财务团队带教

来一位代驾后楼下村。

汽车交付及试驾专员 薪资福利:免费员工餐，每月4天公休，法休假调休，

主要工作打款记账

岗位职责： 1、为客户提供汽车保险相关产品的专业咨询，及时解答客户在投保过程中遇到的各类问题； 2、结合客户实际需求，设计合适的保险计划，并指导客户顺利完成投保操作； 3、跟踪保险服务执行情况，确保服务流程顺畅，提升客户体验与满意度； 4、定期对客户进行回访，了解服务使用情况，收集意见建议，推动服务优化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握并响应客户需求； 2、了解汽车保险行业动态及产品体系，有保险从业背景者优先考虑； 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作能力及抗压能力； 4、掌握常用办公软件操作，具备基础的文件编辑与数据整理能力。

职位描述 [岗位职责] 负责连锁药店南和分店的日常财务管理，包括税务申报、出纳、成本核算、往来账务处理、应收应付账款管理以及总账记录等工作。 [任职要求] 1.具备会计专业学历 2.有会计工作经验，熟悉连锁药店的财务流程; 3.熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力; 4.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。[福利待遇] 待遇优厚有意者可以直接去店里面谈或者直接打电话咨询

招聘内账会计 招聘职位:来电咨询 工作地区:南胡林 月薪待遇:面议 招聘人数:数名

固安招一名代理工人账目会计

职位描述岗位职责： 1、达成个人发卡考核目标； 2、运用专业营销方法向客户客观介绍平安银行信用卡产品，有效识别并防范欺诈风险； 3、收集并整理申请资料及相关附件，对申请表进行初步审核，确保申请材料的完整性与真实性，并将初审通过、资料齐全的申请件归类整理后提交至团队主管； 4、协助客户准确、完整填写申请表格，提示客户备齐所需证明文件； 5、完成领导安排的其他工作任务； 薪酬福利： 1、基本薪资＋高额提成（上不封顶）＋年度奖金 2、健全的职业发展晋升机制 3、全面的入职培训与持续在岗能力提升课程，丰富多样的团队建设与员工活动

岗位职责： 账务处理与核算：审核生产环节各类原始单据，准确编制记账凭证，规范登记总账及明细分类账，确保账目清晰、账账一致；按月完成折旧计提、费用摊销、损益结转等期末结账工作。 生产成本管理：负责原材料、在制品及产成品的成本核算，合理归集并分配直接材料、直接人工与制造费用；编制成本明细报表，深入剖析成本变动原因，提出切实可行的成本优化建议。 财务报表与分析：按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，核对数据准确性；开展财务指标分析，为生产经营决策提供可靠的数据支撑。 税务管理：准确计算各项税费，及时完成纳税申报与税款缴纳；关注税收政策动态，实施合规的税务筹划，有效控制企业税负。 库存与资产管理：定期比对存货明细账与仓库记录，保证账实相符；计提存货跌价准备，处理固定资产增减、折旧及报废等相关账务，维护资产安全完整。 协作与管理：与生产、采购、仓储等业务部门紧密配合，保障财务与业务数据一致性；对接总部财务团队，落实日常财务工作的上传下达；参与财务制度优化，妥善保管会计档案，协助完成内外部审计任务。 任职要求： 专业与经验：财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称，拥有2-3年及以上生产型企业总账会计岗位工作经验。 技能要求：熟悉国家财税法规和会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公工具；有生产型企业ERP系统操作经验者优先。 能力素质：具备较强的数据分析能力和成本管控意识，工作认真细致，责任感强；具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作事务。 福利待遇： 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，月薪6.5K-7.5K（依据个人能力核定）。 福利保障：缴纳固安社保，享有节日福利、年度评优、员工旅游、带薪年假、法定节假日休假、春节10-15天长假等；配备舒适办公环境。 发展空间：提供明确的职业晋升路径和广阔的发展平台，支持员工与企业共同发展。