一、岗位职责： 1. 参与被投项目投资前的尽职调查工作，为投资决策提供专业法律支持； 2. 在项目投后管理及退出阶段，出具具有针对性的法律意见； 3. 起草各类法律文书，为公司重大经营决策提供法律依据，防范运营中的法律风险； 4. 处理公司日常法务相关事务。 二、职位要求： 1. 本科及以上学历，法律或相关专业背景； 2. 熟悉公司法、合同法等相关法律法规； 3. 具备2-5年律师事务所从业经验； 4. 具备较强的逻辑思维能力，反应敏捷，执行力高，时间管理能力强，能在高压环境下高效完成多项任务，责任心强，品行端正，具备良好的职业操守； 5. 驾驶熟练，能够适应出差安排。

北京市中策律师事务所招聘驻场律师 一、工作内容 1、派驻国客户单位现场开展工作； 2、负责职责范围内的合同拟定、审核、修订，提供法律咨询，参与重大合同谈判支持，审查重要法律文件并出具法律意见等； 3、承担公司合同模板的编制、优化、审核及规范化使用工作； 4、完成律师团队安排的其他相关法律事务。 二、驻场地点：河北雄安新区 三、薪资：面议 四、任职要求： 1、法学专业本科及以上学历； 2、具备律师执业资格，有独立承办案件经验者优先考虑； 3、执业方向为民商事诉讼、常年法律顾问等非诉业务领域； 4、工作积极主动，作风严谨踏实，身体健康，品行良好，具有较强的责任意识和敬业态度，遵守职业道德与执业纪律。

一、岗位职责： 1. 负责诉讼案件的跟进、协调与复盘总结； 2. 参与重大复杂案件及咨询事务的处理，提出法律建议，提供专业法律支持； 3. 针对公司重要经营决策开展法律风险评估，及时回应各类法律咨询； 4. 对重点规章制度进行合规性审核与修订建议； 5. 为公司管理层及业务单位提供法律知识培训； 6. 完成其他需法律岗位协同参与的相关工作。 二、任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业证（A证）； 2. 具备1年以上律师事务所工作经验，能够独立承办各类诉讼事务； 3. 熟悉企业运营中的法律实务，具备将法律理论有效运用于中小企业实践的能力； 4. 形象端正，品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和逻辑分析能力； 5. 无任何行业处罚或行政处分记录； 6. 遵守律师职业操守，认同机构发展愿景； 7. 愿意严格执行机构内部各项管理规定。 三、岗位福利 1. 季度奖励政策： 依据机构发布的季度激励方案，设立专项奖金对律师团队进行绩效激励。根据团队目标达成情况及个人职级，按比例发放奖励。 2. 年度奖励政策： 按照机构每年制定的年度激励机制，从年度盈余中提取一定比例用于律师团队的整体激励。结合团队业绩表现及律师级别，实施分级分配。 其他福利待遇丰富，欢迎进一步沟通咨询！！！！！

岗位职责： 1、合同管理与审查：协助拟定、审阅公司各类业务合同、协议及其他法律文书，确保其合法合规并维护公司权益。监控合同执行进展，配合处理履行过程中出现的法律问题。 2、法律咨询与合规支持：为各部门提供日常法律支持，解答涉及劳动法、知识产权、公司法等相关法律疑问。参与企业合规机制建设，协助完善合规管理制度与操作流程，降低法律风险。 3、诉讼与纠纷处理：协助应对公司涉及的诉讼、仲裁及非诉讼争议事项，协同外部法律顾问完成案件资料整理与进度跟进。定期归纳案例经验，提出风险防控改进意见。 4、法律研究与培训：持续关注行业相关法律法规及政策变化，评估其对业务的影响并制定应对策略。配合组织内部法律培训活动，增强员工法律合规意识。 5、知识产权管理：协助办理公司商标、专利等知识产权的申报与维护工作，参与处理侵权纠纷及相关法律事务

岗位职责： 1. 负责为当事人提供法律问题解答，开展专业法律咨询服务； 2. 承担诉讼案件的立案、出庭、执行等全流程法律事务工作； 3. 负责各类法律文书、重要规章及合同的起草、审核与修订； 4. 为当事人的决策事项提供法律可行性、合规性评估及风险预判支持； 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证（具备A证者优先）； 2. 具备1年以上律师事务所从业经历，可独立承办各类诉讼案件； 3. 熟悉企业相关法律知识，能够将理论有效结合实践，运用于中小企业实际业务场景； 4. 形象端正，品行端正，具备良好的责任心、沟通协调能力及逻辑分析能力； 5. 无任何行业处分或行政处罚记录； 6. 遵守律师执业规范，认同机构发展愿景； 7. 愿意遵守机构内部各项管理制度。

一、职责为协助公司法务风控主管领导，全面统筹企业法务事务： 1、组织并指导公司全体法务人员，高效推进各类法律诉讼案件的处理与全过程跟踪； 2、参与重要法务文件的拟定与审查工作，涵盖但不限于合同、协议及各类经济性文书； 3、主导诉讼证据材料的归集与梳理，编制相关法律文书，跟进判决执行进展，系统总结案件经验，并结合企业实际提出合规与风控优化建议； 4、统筹集团各业务板块在运营全流程中的法律风险防控； 5、组织开展法律法规相关的培训活动，提升全员法律意识； 6、负责对接外部法律顾问机构，实施日常管理与协调联络。 二、任职要求： 1、法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑； 2、熟悉公司法、合同法、物权法等企业常用法律体系； 3、具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力； 4、持有法律职业资格证书或律师执业证者优先； 5、具有房地产或建筑行业法务工作经验者优先。

任职要求：具备独立处理案件的能力 岗位福利：提供案源支持 岗位职责：负责案件的办理与执行

1 负责法律相关文件的起草与撰写工作 2 负责办理涉及知识产权的各类法律事务

明天用个垒砖师傅有空联系

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【石家庄二把刀烧烤店招聘】 我们现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员：烧烤师傅、钟点工及服务员若干名。工作地点位于河北省石家庄市，欢迎热爱餐饮行业、有相关经验的你加入我们的团队。薪资面议，根据岗位及经验不同，待遇优厚，具体面谈。 岗位职责：烧烤师傅需熟悉各类烧烤制作流程，把控出品质量；钟点工需配合高峰时段出餐节奏，协助完成备料、摆盘等工作；服务员负责顾客接待、点单及餐后清理，保持良好的服务态度。 我们提供良好的工作氛围与发展空间，期待与你携手共创美味未来。联系电话：1，欢迎来电咨询，非诚勿扰！

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招聘律师，执业5年以上

岗位职责： 代表公司参与出庭诉讼活动。 任职要求： 1.具备相关法律从业经验，可正常独立执业、出庭诉讼，承办过小额诉讼、简易程序案件者优先； 2.具备较强的责任心和沟通能力，能够与团队高效协同。 薪酬待遇：具体面议

岗位职责： 代表公司参与出庭诉讼活动。 任职要求： 1.具备相关法律从业经验，可正常独立执业、出庭诉讼，承办过小额诉讼、简易程序案件者优先； 2.具备较强的责任心和沟通能力，能够与团队高效协同。 薪酬待遇：具体面议

岗位职责： 代表公司参与出庭诉讼活动。 任职要求： 1.具备相关法律从业经验，可正常独立执业、出庭诉讼，承办过小额诉讼、简易程序案件者优先； 2.具备较强的责任心和沟通能力，能够与团队高效协同。 薪酬待遇：具体面议

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规指导 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与风控体系 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设工作 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作能力 3. 责任心强，具备较强沟通协调能力与客户服务意识 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.具备团队协作精神，适应多任务并行的工作节奏

收集材料，起草文书，独自出庭

岗位职责 1. 搭建并持续优化公司劳动关系法律管理体系，起草、修订劳动合同、员工手册、保密协议等劳动关系相关制度与法律文本，确保内容符合法律法规并匹配企业运营实际。 2. 牵头应对重大劳动争议事件，主导仲裁与诉讼案件的策略规划、证据整理及出庭应对工作，有效降低企业法律风险与经济损失，保障公司正当权益。 3. 为各业务单元提供劳动法领域专业支持，覆盖员工入职、岗位调整、薪酬变动、绩效管理及离职等全周期环节，及时解答用工过程中的法律问题，防范操作合规风险。 4. 规范客户信用授予流程，强化回款风险管控，维护公司合法利益，助力业务可持续发展。 负责客户准入审核与资信评估，识别关键风险点，如经营异常、失信记录等情况； 维护信用信息管理系统，推动定期复审与资料更新； 结合应收账款动态，独立出具授信审批意见 5. 负责公司各类纠纷事务处理，协同业务部门推进逾期账款回收，统筹律师函、催收函的签发管理，参与诉讼立案、财产保全及执行程序 任职要求 1. 学历背景：法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 工作经验：5年以上企业劳动法务或劳动争议律师事务所从业经历，其中至少2年担任管理职务，有互联网、制造等行业大型企业工作经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟练掌握《劳动合同法》《劳动法》等相关法规政策，熟悉劳动仲裁与民事诉讼程序，可独立承办复杂劳动纠纷案件；具备出色的法律文书撰写水平与逻辑思辨能力。 4. 综合素质：具备较强的跨部门沟通与协调能力，能高效联动业务团队、外部律所以及司法机关；抗压性强，能够快速响应突发性劳动争议事件，责任心强，富有团队合作意识 上班地点

1. 公司商事领域 2. 底薪加提成，综合年收入：20~60万，案源充足，确保每位律师年承办案件不少于50件 3. 有买卖合同纠纷、建筑施工合同纠纷、不良资产类案件经验者优先

1、通过系统外呼与案件相关当事人开展沟通、协商及谈判工作。 2、采用线上调解模式，推动案件达成调解并完成确认。 （本岗位外呼属于服务类工作，非销售岗，不涉及任何产品推销） 任职要求： 1、认同调解工作价值，具备良好的语言表达能力，富有同理心与耐心； 2、大专及以上学历，具有调解相关从业经验者优先； 3、遵规守纪，自律性强； 4、综合素质良好，具备积极的价值取向，执行力强，注重团队协作。 我们的企业愿景：致力于让人民群众在每一次调解服务中体会到公平与正义 薪资待遇： 1、试用期综合月收入5K-10K；转正后7K-15K 2、六险一金，双休，享受节日福利等； 3、提供新人带教与岗前培训，拥有广阔的晋升空间； 4、可定期免费参与国内双一流法学院校组织的专业培训

岗位职责： 1、监督并管理研发工作的进度与质量把控； 2、制定研发部门的工作计划，统筹工作协调，提供解决方案； 任职资格： 1、具备大中型知名服装服饰类或帽类产品企业同岗位5年以上工作经历； 2、在帽子制作工艺及技术革新方面具有实际操作经验； 3、责任心强，勇于应对各类挑战；

审核各类合同的合规性， 提供法律风险防控管理支持， 对接外部律师事务所并组织诉讼材料组卷

1、负责技术战略的规划与落地，制定并推进公司技术发展路径，确保与业务发展方向协同一致，跟踪前沿技术动态，促进技术创新应用，优化技术架构布局，合理配置技术资源； 2、统筹技术团队管理与人才发展，带领研发、运维、测试等技术力量，保障团队高效运转，主导人才引进、培养与激励机制建设，提升团队专业水平，设定团队目标，跟进执行过程并开展绩效评估； 3、主导技术项目全流程管理，把控项目进度、成本与质量，确保项目按期交付，协调各部门协作关系，推动项目顺利实施，识别并应对项目风险，快速响应技术挑战； 4、拓展并维护外部技术合作渠道，推进与合作伙伴的技术协作项目，审核外包服务供应商能力，监督外包项目执行质量，积极参与行业技术活动，增强公司在技术领域的影响力； 5、负责技术领域预算编制与执行管控，科学分配技术投入，严控运营成本，提高资源利用效率，分析技术投资效益，确保技术支出服务于业务发展目标； 6、落实技术合规要求，遵循国家相关法律法规，建立技术风险防控体系，提前预警并化解潜在风险，处理技术相关的法律事务，强化知识产权管理与保护； 7、推动技术研发与创新实践，增强企业技术壁垒与核心竞争力，主导研发项目实施，加速技术成果向产品转化，持续关注新兴技术趋势，探索其在实际业务中的落地场景； 8、加强内外部沟通协作，保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效联动，保障技术策略有效落地，定期向高层汇报技术进展，提供专业决策建议，统筹调配技术资源，支撑跨部门项目高效运行； 9、支持客户与市场端技术需求，提供专业技术解决方案，协助处理客户技术问题，参与市场推广活动并输出技术支撑方案，汇总客户反馈信息，助力产品与技术迭代升级； 10、具备全局视野、团队领导力及跨部门协同能力，确保技术方向与公司战略同频共振，驱动技术创新与业务可持续增长； 11、年龄要求28-42岁，统招大专及以上学历，计算机、信息工程或相近专业背景，熟悉CAD及三维图纸，具备识读建筑图纸的能力； 12、薪资范围1.2-1.8W，表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。

岗位职责 无责任底薪+绩效+油补+全勤+提成。薪酬范围4-12K+ 1、通过电话沟通结合线下面谈方式，深入了解客户在法律服务方面的需求，提供专业匹配方案，推动业务成交 2、客户资源由公司统一精准分配，均为有明确意向的潜在客户，无需自行拓客 3、不限制专业背景，非法律专业亦可胜任 4、入职即安排系统化培训，定期开展运营技能提升课程，助力员工成长 5、非贷款催收类岗位，不涉及知识产权纠纷处理 福利待遇 提成奖励、绩效奖金、双休、法定节假日、下午茶点、团队建设活动、节日礼品、生日福利等 团队成员以80后、90后及00后为主，同事关系融洽，沟通直接高效，无复杂人际压力，工作环境轻松活跃，充满正能量

需求专业：行政法与行政诉讼法学、刑法学、民法学、商法学、 民事诉讼法学、刑事诉讼法学、经济法学等 工作地点：石家庄市桥西区裕光街6号鸿锐大厦 职位描述： 1、具备全日制本科及以上学历，已通过法律职业资格考试； 2、熟练进行法律文献检索及文书处理，协助律师完成诉讼材料的整理与准备工作； 3、具备较强的责任意识，工作细致严谨； 4、能适应高强度工作节奏，性格开朗，具备良好的团队协作精神，服从工作调配，可接受短期出差。 薪资待遇：面议

公司从事法律援助服务 协助客户委托事务所处理案件 指导客户依法追讨欠款 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30 大小周休假，法定节假日正常休息 专业背景与工作经验不限 面试通过几率较高

岗位职责 1. 负责在视频号等直播平台开展法律知识类直播，内容包括常见法律问题解析、典型案例分享、法律法规解读等，增强直播内容的专业度与观众吸引力。 2. 主动与在线观众互动，及时回应法律咨询，识别潜在客户需求，并将有效客户线索移交律所对接团队。 3. 参与直播方案策划，结合社会热点及用户关注话题，提出有价值的直播主题与创意建议，持续优化直播表达方式。 4. 协同运营人员完成直播账号的日常管理，如粉丝运营、数据统计等工作，依据直播数据反馈优化后续直播策略。 5. 配合律所制作普法类短视频内容，助力提升律所品牌知名度和公众影响力。 任职要求 1. 持有律师执业资格证书，具备扎实的法律理论基础，能准确解答各类法律实务问题。 2. 外形端正，镜头表现力强，普通话流利，具备良好的语言组织与沟通能力，能够活跃直播氛围。 3. 具备团队协作意识，能与运营及律师团队高效协同，共同推进直播目标达成。 4. 有直播出镜或自媒体内容运营经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪5000元 + 直播提成 + 奖金，综合收入无上限，多劳多得，能力决定收益高度。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年休假等相关福利待遇。 3. 专业培训：提供系统的直播技能训练及法律知识进阶课程，助力个人能力快速提升。 4. 发展空间：业绩突出者可晋升为律所合伙人，参与利润分配，共享律所成长红利。

岗位核心要求： 1、法学专业本科及以上学历，具备劳动法、公司法相关实务经验者优先； 2、需将律师执业关系转入本所，具有连续1年以上非诉法律实务工作经历； 3、持有有效律师执业证书且无任何行业处罚记录，能够熟练处理公司合规审查、商事合同拟定、劳动人事体系设计等非诉事务； 4、年龄不超过35周岁，持有驾驶证者可优先考虑。 执业素养要求： 1、具备严密的法律逻辑思维能力，可独立完成法律检索、文书撰写及项目流程管控； 2、善于运用结构化表达方式与客户、监管机构及团队成员开展高效专业沟通。 软性加分能力： ・精通各类非诉法律文书写作，具备在商务谈判中准确输出法律意见的能力； ・熟悉非诉业务客户服务全流程； ・高度认同以结果为导向的执业理念，具备良好的跨团队协作意识。 ■ 成长体系：提供清晰透明的晋升路径； ■ 协作模式：实行扁平化管理下的专业化分工机制； ■ 薪酬福利：提供具行业竞争力的薪酬待遇，双休、法定节假日休息，早九晚六，五险一金，定期开展室内外团建活动及下午茶等员工关怀项目； ■ 团队文化：由青年精英律师组成的专业团队，定期举办行业交流沙龙及团队建设活动； ■ 案源案件：拥有多元化案源获取渠道，可分配企业类及个人类案件资源丰富。