石家庄·裕华区
职位详情
岗位职责
1. 搭建并持续优化公司劳动关系法律管理体系，起草、修订劳动合同、员工手册、保密协议等劳动关系相关制度与法律文本，确保内容符合法律法规并匹配企业运营实际。
2. 牵头应对重大劳动争议事件，主导仲裁与诉讼案件的策略规划、证据整理及出庭应对工作，有效降低企业法律风险与经济损失，保障公司正当权益。
3. 为各业务单元提供劳动法领域专业支持，覆盖员工入职、岗位调整、薪酬变动、绩效管理及离职等全周期环节，及时解答用工过程中的法律问题，防范操作合规风险。
4. 规范客户信用授予流程，强化回款风险管控，维护公司合法利益，助力业务可持续发展。
负责客户准入审核与资信评估，识别关键风险点，如经营异常、失信记录等情况；
维护信用信息管理系统，推动定期复审与资料更新；
结合应收账款动态，独立出具授信审批意见
5. 负责公司各类纠纷事务处理，协同业务部门推进逾期账款回收，统筹律师函、催收函的签发管理，参与诉讼立案、财产保全及执行程序
任职要求
1. 学历背景：法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。
2. 工作经验：5年以上企业劳动法务或劳动争议律师事务所从业经历，其中至少2年担任管理职务，有互联网、制造等行业大型企业工作经验者优先考虑。
3. 专业能力：熟练掌握《劳动合同法》《劳动法》等相关法规政策，熟悉劳动仲裁与民事诉讼程序，可独立承办复杂劳动纠纷案件；具备出色的法律文书撰写水平与逻辑思辨能力。
4. 综合素质：具备较强的跨部门沟通与协调能力，能高效联动业务团队、外部律所以及司法机关；抗压性强，能够快速响应突发性劳动争议事件，责任心强，富有团队合作意识
上班地点
1. 搭建并持续优化公司劳动关系法律管理体系，起草、修订劳动合同、员工手册、保密协议等劳动关系相关制度与法律文本，确保内容符合法律法规并匹配企业运营实际。
2. 牵头应对重大劳动争议事件，主导仲裁与诉讼案件的策略规划、证据整理及出庭应对工作，有效降低企业法律风险与经济损失，保障公司正当权益。
3. 为各业务单元提供劳动法领域专业支持，覆盖员工入职、岗位调整、薪酬变动、绩效管理及离职等全周期环节，及时解答用工过程中的法律问题，防范操作合规风险。
4. 规范客户信用授予流程，强化回款风险管控，维护公司合法利益，助力业务可持续发展。
负责客户准入审核与资信评估，识别关键风险点，如经营异常、失信记录等情况；
维护信用信息管理系统，推动定期复审与资料更新；
结合应收账款动态，独立出具授信审批意见
5. 负责公司各类纠纷事务处理，协同业务部门推进逾期账款回收，统筹律师函、催收函的签发管理，参与诉讼立案、财产保全及执行程序
任职要求
1. 学历背景：法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。
2. 工作经验：5年以上企业劳动法务或劳动争议律师事务所从业经历，其中至少2年担任管理职务，有互联网、制造等行业大型企业工作经验者优先考虑。
3. 专业能力：熟练掌握《劳动合同法》《劳动法》等相关法规政策，熟悉劳动仲裁与民事诉讼程序，可独立承办复杂劳动纠纷案件；具备出色的法律文书撰写水平与逻辑思辨能力。
4. 综合素质：具备较强的跨部门沟通与协调能力，能高效联动业务团队、外部律所以及司法机关；抗压性强，能够快速响应突发性劳动争议事件，责任心强，富有团队合作意识
上班地点
2026-02-24 16:56
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科1-3年劳动纠纷合同事务司法仲裁律师事务所中型企业集团公司律师执业证A类法律职业资格证B类法律职业资格证
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
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