职位详情
1、负责技术战略的规划与落地,制定并推进公司技术发展路径,确保与业务发展方向协同一致,跟踪前沿技术动态,促进技术创新应用,优化技术架构布局,合理配置技术资源;
2、统筹技术团队管理与人才发展,带领研发、运维、测试等技术力量,保障团队高效运转,主导人才引进、培养与激励机制建设,提升团队专业水平,设定团队目标,跟进执行过程并开展绩效评估;
3、主导技术项目全流程管理,把控项目进度、成本与质量,确保项目按期交付,协调各部门协作关系,推动项目顺利实施,识别并应对项目风险,快速响应技术挑战;
4、拓展并维护外部技术合作渠道,推进与合作伙伴的技术协作项目,审核外包服务供应商能力,监督外包项目执行质量,积极参与行业技术活动,增强公司在技术领域的影响力;
5、负责技术领域预算编制与执行管控,科学分配技术投入,严控运营成本,提高资源利用效率,分析技术投资效益,确保技术支出服务于业务发展目标;
6、落实技术合规要求,遵循国家相关法律法规,建立技术风险防控体系,提前预警并化解潜在风险,处理技术相关的法律事务,强化知识产权管理与保护;
7、推动技术研发与创新实践,增强企业技术壁垒与核心竞争力,主导研发项目实施,加速技术成果向产品转化,持续关注新兴技术趋势,探索其在实际业务中的落地场景;
8、加强内外部沟通协作,保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效联动,保障技术策略有效落地,定期向高层汇报技术进展,提供专业决策建议,统筹调配技术资源,支撑跨部门项目高效运行;
9、支持客户与市场端技术需求,提供专业技术解决方案,协助处理客户技术问题,参与市场推广活动并输出技术支撑方案,汇总客户反馈信息,助力产品与技术迭代升级;
10、具备全局视野、团队领导力及跨部门协同能力,确保技术方向与公司战略同频共振,驱动技术创新与业务可持续增长;
11、年龄要求28-42岁,统招大专及以上学历,计算机、信息工程或相近专业背景,熟悉CAD及三维图纸,具备识读建筑图纸的能力;
12、薪资范围1.2-1.8W,表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。
2、统筹技术团队管理与人才发展,带领研发、运维、测试等技术力量,保障团队高效运转,主导人才引进、培养与激励机制建设,提升团队专业水平,设定团队目标,跟进执行过程并开展绩效评估;
3、主导技术项目全流程管理,把控项目进度、成本与质量,确保项目按期交付,协调各部门协作关系,推动项目顺利实施,识别并应对项目风险,快速响应技术挑战;
4、拓展并维护外部技术合作渠道,推进与合作伙伴的技术协作项目,审核外包服务供应商能力,监督外包项目执行质量,积极参与行业技术活动,增强公司在技术领域的影响力;
5、负责技术领域预算编制与执行管控,科学分配技术投入,严控运营成本,提高资源利用效率,分析技术投资效益,确保技术支出服务于业务发展目标;
6、落实技术合规要求,遵循国家相关法律法规,建立技术风险防控体系,提前预警并化解潜在风险,处理技术相关的法律事务,强化知识产权管理与保护;
7、推动技术研发与创新实践,增强企业技术壁垒与核心竞争力,主导研发项目实施,加速技术成果向产品转化,持续关注新兴技术趋势,探索其在实际业务中的落地场景;
8、加强内外部沟通协作,保持与技术团队、管理层及其他职能部门的高效联动,保障技术策略有效落地,定期向高层汇报技术进展,提供专业决策建议,统筹调配技术资源,支撑跨部门项目高效运行;
9、支持客户与市场端技术需求,提供专业技术解决方案,协助处理客户技术问题,参与市场推广活动并输出技术支撑方案,汇总客户反馈信息,助力产品与技术迭代升级;
10、具备全局视野、团队领导力及跨部门协同能力,确保技术方向与公司战略同频共振,驱动技术创新与业务可持续增长;
11、年龄要求28-42岁,统招大专及以上学历,计算机、信息工程或相近专业背景,熟悉CAD及三维图纸,具备识读建筑图纸的能力;
12、薪资范围1.2-1.8W,表现优异者可享奖金、节日福利、年终奖等激励。
2026-05-27 14:46
IP属地:河北廊坊
职位福利
大专3-5年制造业

河北百著金属制品有限公司
未融资 · 100-499人


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