【公司介绍】 1、优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司。 2、优仙国际目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司实力雄厚，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙国际目前有1300多同事，其中包括商务开发团队600余人。 【主营品项】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术 1/一线明星赵雅芝，刘嘉玲代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，一年的时间已经稳定美业龙头公司！ 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、北京商务部500多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 2、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定50万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的！ 3、混着干的年薪50万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪300万以上！ 4、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 5、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，沟通能力强，年龄20-45岁（大于45岁勿扰）。 2、有美业经验，电话销售/招商经理/销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00不加班 2|、周日休息

产品：电缆桥架/抗震支架（属于建材行业中的电气安装材料） 既有销售模式：现有销售方式以电话营销为主，客户群体主要为中间商或为其他厂商提供代加工服务的企业，业务侧重现金流运作。 需构建的新销售模式： 1. 直销模式：面向工程项目中的建设单位、总包方及分包方直接开展销售。 2. 经销模式：拓展与渠道商的合作，推动联合销售。 3. 系统客户开发：对接中建、中铁等大型工程系统客户、房地产集团、集中采购平台等，争取年度采购协议、框架合作合同及进入合格供应商体系。 4. 优化现行销售流程与策略，提升整体效率。 5. 布局新媒体销售渠道，包括抖音、视频号、百度、阿里平台，并逐步探索境外电商等新兴渠道。 岗位职责： 1. 初期负责销售团队的扩充与组建。 2. 提升团队成员的专业销售能力与职业操守。 3. 协调并统筹各销售部门的日常运作。 4. 对销售目标达成、客户投诉处理等承担管理职责。 5. 参与品牌推广相关工作，助力品牌形象塑造。 6. 推动一切有助于销售业务发展的其他事务。 下属部门： 直销部、电话销售部、大客户部。 要求： 1. 年龄35（非硬性）至48岁之间。 2. 具备专科及以上学历（特别优秀者可放宽至高中）。 3. 拥有建材类产品的销售管理背景，须具备直销团队管理及系统客户开拓经验。 4. 能够接受短期或临时性出差安排。 收入： 高底薪结合业绩提成，或低底薪搭配合伙人分红机制两种薪酬方案可选。

目前场地办公：石家庄华润万象城 不管哪种薪资方式，提成24小时之内发放 1、有责底薪8000+奖金+提成 或者纯提成一单9500，综合薪资1w-10w以上，一个月有员工拿两三万也有十几万不等 2、早九晚六不加班 3、法定节假日正常休假; 4、办公室坐班，不需出外勤，公司团队氛围轻松不压 抑！ 5、团队年轻有活力，氛围超好! 6、可接受无经验小白，提供培训; 7、不定期团队聚餐、节日福利等等。。。 二、岗位: 1、公司提供精准优质客户话单，电话联系讲解项目流程如有意向即可，后续公司会安排售后团队帮扶客户; 2、这个岗位不涉及出差，室内办公 三、基本要求: 1、年龄20-45岁，男女不限; 2、学历优秀者可放宽 3、有无经验都可，销售经验者优先考虑 4、善于沟通，表达流畅，有目标感，勤奋、吃苦耐劳 5、服从公司管理及安排; 团队年轻有活力， 专业负责任的领导和老板人性化管理， 让你赚到钱的同时，还能提升自身眼界和技能!不管你是拥有丰富工作经验的职场“老人”，还是刚步入社会的懵懂“小白”， 只要你有足够的上进心，想赚钱，想学习，想成长， 那么，我们愿意向你伸开双手，还等什么？ 快来加入我们吧！！

岗位职责： 1、开展家装项目客户的开拓与关系维护，提高客户满意水平； 2、拟定销售方案，带领团队实现公司下达的业绩指标； 3、主持并参与家装设计沟通会，提供专业指导意见； 4、统筹内部资源，保障项目按期完成，优化服务品质。 任职要求： 1、具有良好的市场分析能力与客户运营经验； 2、具备优秀的团队管理能力及合作意识； 3、了解家装领域市场变化，具备成功落地的销售项目经历； 4、语言表达流畅，能有效应对客户疑虑，推动成交达成。

【工作模式】 电话形式联系美容养生门店，前期只需收美容院680元启动金 老师下店卖体验卡-然后做业绩，周期7-10天。 【公司介绍】 我们是华之颜集团，全国拥有20多家子公司，（广州2家大型源头生产工厂）， 6大售后运营中心，专业团队2000多人 今天给你介绍的是全球唯一一款可以直接在脑部操作的仪器，九经头道脑部抗衰大师。 这个项目是华之颜集团联合香港生命抗衰老院研发三年，2024年10月30号才正式推向市场。 华之颜集团集研发、生产、销售、售后于一体的集团，集团下品牌九经头道脑抗衰，拥有完善的分润机制、晋升机制、售后机制，全面帮扶商务团队，无后顾之忧。 【项目优势】 项目的五大背书+两项优势： 背书一，我们是有杨幂代言，可以给美容院/养生店起到免费的明星宣传作用 背书二，有CCTV品牌中国独家的广告推广，同样也可以给门店做到宣传的效应， 背书三，由中国人民保险为项目的安全效果承保1000万， 背书四，有央行颁发3A诚信企业（企业诚信最高等级）你不用担心任何售后问题。 背书五，中科溯源。 背书六，品牌强国 【人无我有】 全国最权威脑抗衰项目，冲击全国美业市场，2025年风口项目，美业市场新品相！ 全职爆卡团队-全职专家卖手团队-全职线上拓客团队-全职商务团队 【薪资待遇】 加盟：26800方案 提成9500起 团队伯乐奖：1500 加盟：53600方案 提成16500起 团队伯乐奖：2000 加盟：107200方案 提成33000起 团队伯乐奖：4000 个人开单+团队奖励 正常工作：月薪2-3万 稍微努力：月薪3-5万 非常努力：月薪5-10万 拼命努力：月薪10-30万 【上班时间】 上午：9:00--12:00 下午：13:30--18:00 周六单休 「工作内容」 电话销售+网络销售模式 公司有售后老师，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快“当天7分钟开单” 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，实现逆袭翻身 3、团队长辅助开单 【晋升通道】 高级商务经理一总监一运营部总监 华之颜集团该项目处于高速发展阶段，所有高管职位不接受外聘，100%内部晋升，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司提供平台、资源、强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！

公司是携程网旗下新成立的网约车平台，现在招聘渠道经理，不限经验，年龄45岁以内，条件优秀的可放宽，不限地域，不用坐班通勤，全国可做，底薪4500+

岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建石家庄本地团队，并持续推进团队结构优化； 2、依据公司下达的销售目标，合理分解任务指标，落实至个人，制定周度、月度达成计划； 3、拟定部门销售策略与执行方案，跟进落地执行情况，定期开展过程复盘与成效检核； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年从事销售管理岗位，有地面推广团队管理背景者优先； 2、对销售工作及团队运营充满热情，高度认同互联网企业发展模式；关注长期职业成长路径，具备明确的晋升目标； 3、拥有出色的目标拆解能力、执行过程管控能力、结果导向意识以及复盘总结能力；

岗位职责： 1、开展市场调研、市场分析、空白区域开拓及薄弱网点的优化开发； 2、推进渠道体系建设，实施渠道管理并维护良好的客户关系； 3、负责加盟及代理客户的拓展与日常维系工作； 4、主导目标商铺的洽谈及后续跟进事宜； 5、参与新店、代理、加盟等各类合同的协商与谈判； 6、跟进各门店合同到期后的续约事项； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备1-2年市场或销售相关工作经验，有服装行业或连锁企业背景者优先，熟悉江浙沪地区市场环境者更佳； 3、年龄需满25周岁； 4、了解市场拓展业务流程，掌握服装行业商圈分布特点，具备一定渠道资源积累； 5、具备基础商务谈判技巧，拥有敏锐市场洞察力、计划组织能力及分析决策水平； 6、有成功市场开拓案例，具备较强的客户开发与维护经验； 7、具备良好的职业素养与敬业精神，抗压性强，责任心突出。

招聘：谷味道饭店招服务员要求：，年龄18至30周岁要求有眼力劲工资待遇：到店里面试地址颐和明珠底商谷味道八宝粥餐饮

招聘：中能智创（河北）科技有限公司现招聘（45岁以下）相关电缆行业各个工序机长、技工、普通工、电工若干名，待遇从优，工作地点宁晋县城。联系人：樊主任

招聘：柏克家居招聘：网络运营、工长要求有工作经验地址：状元路中段实验一小北行200米路西电话【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

招聘：宁晋导氮公考招聘兼职，联系电话

诚聘制图员激光操作工，抛光打磨工，学徒工，地址在隆尧县莲子镇西范村（今麦郎附近） 电话：

1.负责公司产品以及推广，寻找购房需求者。2.开拓新市场，发展新用户；3.负责自己名下客户的维护工作；4.给客户讲解公司产品，开发潜在客户并将意向客户信息整理归案，与意向客户交流，引荐意向客户到公司咨询了解；5.根据市场开发需求，完成部门业绩指标；6.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。岗位要求；1.25-55周岁品行端正，男女不限;有无经验均可2.学历不限；专业不限，有信度.交际广者优先；3.对法拍房销售感兴趣，热爱销售事业;有良好的服务意识.综合素质（有营销行业经验者更佳）；4.为人正直诚实，能吃苦耐劳.有强烈的进取心（目标需要靠自己的付出去实现）

泰康集团，泰康之家，宁波甬园 1、 公司实力：世界500强企业，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 2、 收入结构：极富吸引力的薪酬结构，收入上不封顶，高额的英才津贴 3、 晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍 4、 时间管理：早9：00-11：00为必要出勤时间，除培训、团队活动等安排之外，其余时间自行展业 5、 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

我们公司是目前中国最大的海外房地产投资开发公司，公司2016年成立已经运营10年，公司经营业绩稳步上升，现在为扩大经营计划再成立两家分公司，特此招聘营销总监和咨询顾问，诸位职责是： 营销总监： 1）组建管理团队 2）制定产品推广计划 3）培训团队成员，考核团队成员

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历（） 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付； 2、组织项目团队协作，把控施工进度与工程质量； 3、对接客户实际需求，确保装修成果符合客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2、具备出色的沟通协调能力，推动项目高效执行； 3、熟悉家装行业运作模式，能妥善应对项目执行中的各类问题。

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+社保 综合年薪：50-100万 二、岗位职责 1、根据公司战略规划，制定分站城市各届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，确保年度及每届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标进展、计划执行情况及分站城市业务运作，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与应对措施，独立按时完成工作复盘与后续计划编制； 3、统筹分站城市的招商推进及日常培训工作，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效的协作机制，保障分站城市招商（销售）部门与总部各职能单位协同运作、高效联动； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，提升企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站城市团队的绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评定、人员安排等工作，强化各项业务流程的监督与规范； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任心及原则性； 4、积极乐观，能适应较强的工作节奏与压力；具有良好的职业操守和敬业态度。

职位描述 （一）关于我们： 狮桥集团是中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业和金融机构等多方提供高效解决方案。 目前，狮桥拥有员工约2000人，资产规模达161亿元，业务覆盖全国30个省份的700多个县级市。2014年9月，公司引入美国知名私募机构贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资人民币10亿元。 （二）我们希望你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在22至30周岁之间； 3、工作积极主动，吃苦耐劳； 4、具备较强的责任感和风险识别能力； 5、自律性强，富有工作主动性； 6、能有效区分任务优先级，协调处理多项事务； 7、因岗位需要，须配备可自主使用的交通工具——“汽车”； 8、有新能源商用车分期相关经验者优先，具备同行业从业背景者优先考虑。 （三）你的工作职责： 1、走访新能源商用车经销商，拓展并维护合作关系，为购车客户提供新能源商用车分期贷款服务； 2、对申请贷款的客户进行实地家访，核实信息，整理资料，并完成分期合同签署； 3、合同签订后，通过公司系统提交订单，跟进审批流程，确保顺利放款； 4、按公司规范归集并移交合同文件，妥善收回车辆登记证、发票、报单等关键凭证。 （四）薪酬福利： 薪资构成：底薪+提成； 月薪范围：10000-15000元； 基础底薪：3000元/月； 社保缴纳：入职即办理五险一金。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期输出销售数据报告，提出流程优化与资源支持建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并落地营销活动 4. 学历不限，具备行业相关背景或资源者更佳 5.诚信务实，认同企业价值观，具备长期发展意愿

一、核心岗位职责 1.B端客户招募：通过电话、网络（如企业微信、行业社群）等方式，定向开发修理厂、4S店、汽车租赁公司等B端客户，邀请其注册公司平台会员。 2.客户引导转化：向客户讲解平台拍卖规则、车辆资源优势及会员权益，引导新注册客户参与线上拍车，完成从“注册”到“成交”的转化。 3.长期客情维护：定期跟进已注册客户，了解其采购需求，解决拍车过程中的疑问，提升客户活跃度与复购率，将客户发展为长期业务伙伴。 4.招商目标达成：根据公司制定的招商计划，明确个人月度/季度目标（如会员注册量、拍车转化量），通过优化沟通策略确保目标完成。 4.数据记录与反馈：实时记录客户沟通情况、注册及转化数据，定期整理招商问题并反馈，为平台优化会员服务、提升招商效率提供参考。 二、岗位任职要求 1.年龄与基础条件：23-36周岁，具备清晰的语言表达能力，能适应电话与线上结合的销售模式。 2.核心能力要求： 1)抗压力强，能接受销售目标考核，面对客户拒绝时可快速调整状态。 2)目标导向明确，擅长拆解任务并制定执行计划，确保招商指标落地。 3)3.具备成熟的沟通技巧，能准确把握B端客户需求，高效促成合作。 经验与工具：有B端客户开发、线上招商或汽车行业相关经验者优先；熟练使用电话沟通工具、办公软件及线上社群运营工具。 三、薪资待遇 1.薪资结构：无责任底薪（4000-8000元/月）+提成，提成与客户注册量、拍车转化金额/台数挂钩，业绩越高提成比例越高，收入上不封顶。 2.基础福利：缴纳法定社保（五险），享受带薪年假、法定节假日休息，部分公司会额外提供电话补贴、招商绩效奖金等。

负责销售集成吊顶市区及县城业务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.加入支付宝小蓝环项目，助力达成个人发展目标 2.保持主动进取态度，保障任务准时交付 3.与团队成员协同配合，共同推进项目顺利实施 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各方资源 2.具备自我管理能力，拥有较强的内在驱动力 3.能适应弹性工作模式，可在非固定工作时间内保持高效产出

天然气管线项目经理，懂自动焊接

岗位职责： 1、负责销售团队的管理，带领团队达成部门目标，协助成员制定客户方案，解决客户需求与问题。 2、凭借专业能力，为客户提供企业服务领域的相关咨询服务。 3、定期回访老客户，做好客户关系维护，并推动后续业务拓展。 任职要求： 1、具备2年以上销售团队管理经验。 2、全日制大专或以上学历。 3、思维条理清晰，具备优秀的沟通表达能力及人际协调能力。 4、具有较强的团队协作精神。 5、可接受实习安排，实习期为2-3个月。

待遇：无责底薪4700元+合同金额＊4%提成+800油补+150话补+每天外县40出差补助+往返路费+双休+法定节假日+节日福利+晋升机制； 要求：本科、有销售经验、性格外向开朗、真诚、诚信、*****； 主要客户群体：面向大型国央企集团，包括中国石化、中粮集团、国家能源集团、中国铁路集团、金隅集团、国家石油天然气管网集团、中国中车集团、华润集团、哈尔滨电气集团、中国五矿等百余家企业，均已进入总部供应商名录并保持长期稳定合作； 以下是手动录入内容，如有意向，请认真阅读，谢谢。 亲爱的伙伴您好，在当前就业形势下，您是否也在思考自己真正想要的工作方向？ 1.如果您不希望从事电销，更倾向于面对面沟通的销售模式； 2.如果您不想做渠道、代理或门店类销售，而是希望对接更为稳定的国企及事业单位客户资源； 3.如果您不愿频繁因行业波动或公司经营问题而被迫重新择业，渴望加入一个有前景且平台稳固的发展环境； 4.如果您不满足于重复性工作，期望在实战中不断提升综合能力； 5.如果您不甘平庸，不只是想找一份糊口的工作，而是愿意通过持续努力和坚持，开创属于自己的事业空间； 那么很幸运与您相遇，这并非快消行业，也非短期暴利型岗位（当下大概率不存在“躺着赚钱”的机会），但这里一定是一份付出与回报成正比的成长型工作； 只要目标清晰，即使暂无销售背景也可加入，入职即享系统化培训，配备专业经理一对一指导，全程带教直至独立开拓市场，遇到复杂项目或重大客户需求时团队协同作战，内部协作紧密、利益共享、目标一致，无恶性内部竞争； 主营产品：LED工矿灯、应急照明灯、太阳能路灯、防爆灯具、智能照明系统、抢险作业灯、检修专用灯、发电机、LED大屏幕、景观亮化工程等； 销售方式：采用直销与面访结合模式，日常外出跑客户，无需坐班打卡，工作重心为老客户关系维护与新市场拓展； 尚为照明成立于2008年，总部位于深圳前海核心区域，是一家专注于工业照明应用研发、LED大屏显示、智能控制系统集成的综合性企业集团。业务覆盖工业照明、教育照明、智能照明、大屏显示、国际照明、城市亮化六大板块，致力于为电力、铁路、冶金、煤炭、石油、化工、公安、部队、港口、航空、教育、医疗等行业客户提供专业的照明解决方案、亮化设计及音视讯系统集成服务。产品通过CCC、CQC、CRCC、煤安、防爆、消防、节能、UL、ATEX、IECEX、CB、CE、FCC、ROHS等多项权威认证，“SEVA尚为”已发展为中国知名品牌、广东省著名商标，获评AAA级重质量守信用企业，并获中国3.15消费者协会授予“可信赖产品”称号。 研发实力：公司设有工业照明、大屏显示、智能控制三大研发中心，建有“广东省工程技术研究中心”，拥有经中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的专业实验室。围绕安全可靠、视觉健康、舒适高效、智能互联等核心需求，开展光学、电学、热学、力学、材料学及软件编程等多领域技术研究，引领行业设计理念创新。长期与国内高校、科研院所、行业协会及检测机构深度合作，累计取得外观设计、实用新型、发明专利及软件著作权近千项，持续为客户提供全面技术支持。 精密制造：尚为智慧光电产业园坐落于惠州，一期占地37000m²，具备全国工业产品生产许可资质，拥有十年以上工业制造经验及先进自动化设备，设计年产能可支撑百亿元市场需求。产品从压铸、机加工、抛丸、喷塑、SMT贴片、自动焊接、老化测试到装配检验等关键工序均自主完成，实现全产业链闭环布局。 质量管理：秉持“知为行之始，行为知之成”的理念，公司在十年工业照明质量管理实践中，推行“全面质量管理”（TQM）体系，严格遵循ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、CRCC、挪威船级社等相关标准，构建了科学严谨的质量管理体系。管理范围向前延伸至市场调研、产品研发、质量设计与原材料采购，向后覆盖方案设计、项目实施、质量保障及售后服务环节，持续优化全流程品质管控。 营销服务：公司营销与技术服务网络覆盖全国31个省、直辖市，设立近千个直属服务网点，并在浙江、山东、河南、安徽、四川、江苏等地建立区域销售基地与物流中心，致力于为客户提供高效响应与专业支持。

岗位职责： 1、规划并落地销售战略，确保团队顺利完成公司下达的业绩指标； 2、带领销售队伍，完善组织架构，持续提升团队综合战斗力； 3、开发并维护核心客户资源，构建长期稳固的合作关系； 4、研判市场动态，为产品市场定位及销售方案提供有力支持； 5、把控销售全过程，保障各项销售工作高效推进且符合规范。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领10人以上团队的实际经验； 2、在相关领域（如IT、通信、互联网等）具备敏锐的市场判断力和客户积累； 3、具备卓越的领导力与团队搭建能力，善于挖掘成员潜能； 4、具备高超的谈判水平和客户运营能力，可应对复杂商务场景； 5、具备战略视野，能制定并落实科学有效的销售策略，助力业务持续扩张。

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