海上风电项目招聘施工人员，工作地点在海南，涉及高空作业。 高空作业人员薪资为9500-10000元，需持有相关证件。 电器熟手薪资10000元起步，需持有相关证件。 电器班长薪资面议，需持有相关证件。 地面普工薪资为8000-8500元，需持有相关证件。 高空指挥人员需为熟练工，薪资15000元起，需持有相关证件。 以上人员均需持有海交证，机型为明阳10兆瓦。 公司为润东公司，工资发放正常，次月发放。

海上风电项目招聘施工人员，工作地点在海南，涉及高空作业。薪资为9500-10000元，要求持有相关证件。电器熟手薪资10000元起步，需带证。电器班长薪资面议，需带证。地面普工薪资8000-8500元，需带证。高空指挥需带证，熟练工薪资15000元起。以上人员需持有海交证，机型为明阳10兆瓦。公司为润东公司，工资正常发放，次月发放。有意者可报名。

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海上风电项目招聘人员，施工地点在海南，需高空作业。薪资为9500-10000元，要求持有征力矩证书。电器熟手薪资10000元起步，需带证。电器班长薪资面议，需带证。地面普工薪资8000-8500元，需带证。高空指挥需带证，熟练工薪资15000元起，需带证。以上人员需持有海交证，机型为明阳10兆瓦。公司为润东公司，工资正常发放，次月发放。有意者可报名。

谁家里还有亲戚朋友出来干活的。风电吊装，地面干活，地面7000高空证件9000。，联系电话：

东方市招风电安装

海上风电项目招聘人员，施工地点在海南，需高空作业。薪资为9500-10000元，要求持有相关证件。电器熟手薪资10000元起步，需带证。电器班长薪资面议，需带证。地面普工薪资8000-8500元，需带证。高空指挥需带证，熟练工薪资15000元起。以上人员需持有海交证，机型为明阳10兆瓦。公司为润东公司，工资发放正常，次月发放。

招3个风电安装师傅，工作地点：新疆岗位：定检熟手，力矩，拉伸，对中都得会薪资：11500元/月岗位要求：双证吃住安排：，吃公司安排一天20元。

九所招聘零工，每小时30元，需要5至8人。

凤凰机场内部石膏板龙骨隔墙施工、门套施工、踢脚线安装。

三亚市天涯区招外墙腻子，只上阴阳角。日结

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新疆塔城需要两名力矩人员，要求必须持有相关证件，工资为1.1万元。

太原市迎泽区招风电安装工人，叶片增强技改，拐角增强修复，前缘板后腹板增强，工资月结不压工资，包吃住，熟练工优先加薪资

招聘女性员工，年龄要求25至45周岁。薪资待遇为底薪3500元加提成、奖金及福利，综合薪资可达7000元以上。双休，提供带薪培训。工作地点位于孔家庄。

塔城地区招风电安装、强电 35KV组塔架线人员 高空5个人 小工也要 联系 公司有要求

承德地区招聘两名打力矩人员，要求持有相关证件。有意者请联系。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位名称职责： 1.负责消防电气系统（火灾自动报警、消防联动、应急照明等）的现场安装、调试与验收工作 2. 独立识读并理解全套消防施工图纸，能结合现场实际提出合理化技术建议 3.带队开展消防工程施工管理，统筹人员分工、进度把控与质量安全监督 4.配合甲方、监理及消防部门完成系统检测、联动测试及消防验收全流程 5.编制施工技术交底资料，指导班组规范作业，解决现场技术问题 任职要求： 1.熟悉国家及地方消防技术标准与验收规范，具备消防电系统全周期实施经验 2. 具备团队管理能力，有带领5人以上施工队伍经验者优先 3. 能独立完成图纸会审、技术交底及竣工资料整理工作 4.持有中级及以上消防设施操作员证或注册消防工程师证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和安全意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳 5. 适应快节奏工作，具备团队协作精神与学习成长意愿

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动年度培训计划，完善人才发展体系，支持业务战略落地 5.开展组织诊断与员工敬业度管理，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，结果导向，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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工作内容 1. 负责岗位招聘、发布招聘信息、筛选简历、邀约面试 2. 接待面试人员、简单沟通岗位信息、安排入职 3. 跟进应聘人员状态、完成日常招人指标 4. 不做收银、不服务、不打杂、只管招人 任职要求 1. 18–32岁，有无经验均可，新手可教 2. 会基本手机操作，沟通流利，性格开朗 3. 做事踏实认真，有责任心，执行力强 4. 无不良嗜好，服从安排 薪资福利 1. 综合薪资：4000–7000元 2. 全程包吃包住 3. 每月固定休息4天 4. 工作轻松自由、氛围简单、长期稳定 5. 不用熬夜打杂

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