人力资源部
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服金融IT技术团队互联网运营餐饮/酒店培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3.维护员工档案和人力资源信息系统；
4.参与薪酬福利计算和发放；
5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
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行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计，确保物资入库验收规范、出库流程完整，做好行政仓库日常管理，保障账目与实物一致；
2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作；
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作；
4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销；
5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料；
6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜；
7.对接食堂用餐安排，办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理；
8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查；
9.协助应对各级政府部门临时来访、检查，配合对口单位完成资料填报与对接，协调内部整改任务并推动闭环落实；
10.不定期代表公司出席各类外部会议；
11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作；
12.工会相关事务的沟通与协调；
13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求，协助领导或部门进行文件资料传递；
14.考勤数据汇总与薪资核算工作；
15.临时包装工人员的调配与现场协调；
16.参与人员招聘工作，办理员工入职与离职相关手续；
17.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；
2.抗压能力强，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；
人事专员（医药领域）
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上招聘员工关系薪酬福利
岗位职责：
1. 招聘配置核心模块：全面负责医药领域各岗位的人才引进工作，涵盖研发类（如药剂师、研究员、临床研究员）、生产类（如GMP专员、质量检验员）、销售类（如医药代表、学术推广）及职能类岗位的需求对接、简历评估、面试安排、录用通知发放等全流程执行；建立并持续优化医药人才储备库，开发高校资源、医药行业协会等多元化招聘通路。
2. 员工关系管理：主导员工入职、转正、调动、离职等环节的手续办理，落实劳动合同签署、社保公积金操作、人事档案归集等工作；统筹管理医药类特殊岗位执业资质事务，包括执业药师、医师资格证的注册申报、年度审核及信息维护；构建稳定和谐的劳资关系，及时跟进员工反馈，协助处理劳动纠纷事项。
3. 培训与发展支持：协同搭建符合医药行业特点的培训机制，依据GMP、GSP、临床试验质量管理规范（GCP）等法规要求，组织实施新员工入职培训、岗位专业技能提升培训及合规性培训；跟踪培训实施成效，归档培训记录，推动员工能力发展与组织人才梯队建设。
4. 薪酬福利与绩效辅助：配合完成薪酬数据核算与福利执行工作，掌握医药行业薪资动态，为薪酬结构调整提供基础数据支撑；协助推进绩效考核流程，完成考核数据采集、整理与汇总，保障考评过程公正有序开展。
5. 其他人事工作：承担人力资源相关数据的统计分析任务，定期编制人员构成、招聘完成率等分析报告；维护人力资源信息系统，确保信息录入准确完整；落实上级交办的其他人力资源支持性事务。
任职要求：
1. 学历专业：211/985院校本科及以上学历，人力资源管理或医药相关专业（如药学、中药学、生物制药等）优先考虑，具备1-3年人力资源岗位工作经验，有医药行业HR从业背景者优先。
2. 核心能力：熟悉人力资源六大模块，重点擅长招聘执行与员工关系管理，能够独立完成全周期招聘流程；了解医药行业相关法规（如GMP、GSP）及关键岗位资质管理要求，具备员工执业证件档案管理经验。
3. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、抗压能力和问题应对能力；工作态度认真细致，责任心强，具备较强的保密意识；熟练操作Office办公软件及各类人事管理系统。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
1.负责招聘主播、面试、跟进。
2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主)，组织和参与面试过程
任职要求:
1.具备人事经验;
2.有过类似招聘经验的优先。
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。
2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。
3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。
4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。
5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。
6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。
7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。
人力资源助理工作职责1
1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;
4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩;
5、完成上级安排的其他工作。
人力资源助理工作职责2
1、了解、掌握公司的用人需求;
2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者;
3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析
任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）
2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人事
5000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作
5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际填写：如“大专及以上”）
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司企业文化
种植工
海南东方市接西瓜地膜干到5月底大批用人28—30元一亩，住的地方到地块弄完一块地就算钱一天一个人10—16亩不压不欠有想去的联系55以下男女不限全部现款结算有想去的联系电话
招聘保安
3000-4000元/月
保安3-5人
任职要求：
1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心
2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排
3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持保安员证者优先考虑
4.学历不限，有1年以上保安服务经验者优先
5.工作地点明确、薪资面议，具体以实际招聘为准
水电工1-2人月结电工证
海南海口招聘：电工
薪资：面议元
电工（物流园区，薪酬面议）
岗位职责：
1、负责物流园区水电设备的日常维修与保养工作。
2、定时巡视工作区域重点设施设备、公共区域的电灯与路线状况，发现不妥之处，认真做好记录并及时处理。
3、遵守电工规章制度，规范操作流程。
4、配合有关部门做好安全作业检查工作、设施设备检修工作。
5、接到客户反馈报修单，在规定时间内奔赴现场进行维修。
任职要求：
1、中专及以上学历，有国家认证的电工中级及以上证书。
2、有5年以上电工工作经验者优先。
3、熟悉各类配电设备路线走向与较好的维修技能。
4、工作严谨，有一定的抗压能力。
办公室招聘文员不加班
6000-10000元/月
人事专员学历不限性格开朗，快消/零售销售从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
任职资格
1.要求：20-45周岁，学历不限，会基本电脑操作，性格开朗、善于沟通。
2.对工作负责，有耐心，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力。
3，希望通过公司平台拿高薪的有志人士
工作内容：
1、通过招聘网站(公司提供)发布公司招聘信息,负责信息及时更新；
2、负责求职者接待，面试，办理入职。
福利待遇：
底薪+提成，
底薪4000元(3000底薪+500伙食补助+500全勤奖）+社保
提成：招聘一个工人提成200元，综合薪资6000~10000左右，工资上不封顶
上班时间：
早8：30--17：30（午餐1小时），周日休息，法定节假日正常休
工作地址：宝安石岩三联工业A栋3楼311
面试时间：9：00~15：00点
面试带身份证原件，个人简历一份
人事主管 吴小姐
CNC车间精雕操机师傅人事专员
急招：
1.仪器车间治具车间： 各1名，高中以上学历，年龄：23-35岁最优 薪酬：4500元/月，上班时间：5.5天制（加班按劳动法计算加班费）
CNC操作员 1名，精通三菱北京精雕机器的操作，6天10H/周，薪酬7000-7500元/月
3.人事文员： 1名，精通招聘、培训，函数等，有二年人事文员工作经验；5.5天制/周，薪酬5000-5500元/月
所有职位均包食宿，有停车位，不定时团建，过节费、下午茶等福利
公司：深圳市凌龙科技有限公司
地址：深圳市宝安区松岗街道东方社区定厚路8号1栋101
联系人：樊小姐 （不加）
人力资源市场专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上市场营销市场推广
岗位职责：
1. 依据国家及地方相关政策，协助负责人搭建企业统一的劳动保障体系，并参与制定相关管理制度。
2. 参与员工关系管理，推进员工沟通机制建设与实施，具备劳动仲裁处理经验，配合组织员工活动及企业文化推广等相关事务。
3. 具备薪酬与绩效模块实操经验，能独立开展相关数据梳理与分析工作。
4. 落实上级安排的其他人力资源支持性任务。
岗位要求：
1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备3年及以上在300人以上规模企业从事人力资源工作的经历，熟悉人力资源六大模块基础知识，尤其擅长员工关系与薪酬管理领域，了解属地化政策法规。
3. 熟知劳动法律法规，掌握基本的人事风险防范要点；
工作时间：8:30-17:00，周末双休。
薪资待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训、团建活动等。薪资范围：7K-9K。
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作
5. 整理分析基础人事数据，按时完成各类人事报表及台账更新
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，应届生可培养
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力
4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养
5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境
达人运营
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责
1. 结合各品牌定位与产品线，规划达人合作方案，构建目标达人画像及分级管理机制。
2. 系统化挖掘、联系并维护优质达人资源，持续扩充资源库，发展稳定合作关系。
3. 独立主导从需求对接、内容策划、合同签署、内容审核至发布执行的全流程运作。
4. 与内容、产品及销售团队协同配合，确保达人内容精准传达产品核心优势，有效驱动销售线索获取。
5. 搭建合作效果评估体系，重点跟踪曝光量、互动率、进店/留资成本及实际转化等关键指标。
6. 依据数据分析结果，不断优化达人筛选条件、合作模式与内容策略，提升整体投放回报率。
7. 深度运营重点达人关系，联合策划品牌联动、新品试用等活动，增强达人粘性与共创积极性。
任职要求：
1. 具备3年以上达人营销、社交平台合作或相关商务拓展经验，须有从零搭建达人合作体系并实现可量化增长的成功实践。
2. 熟悉小红书、抖音、B站等平台内容生态与达人合作方式，具备一定达人资源积累；有家居、生活、消费品类目背景者优先。
能力要求：
1. 具备高效的资源拓展能力，擅长商务洽谈与合同流程管理。
2. 数据意识强，能清晰核算投入产出，注重合作效益而非单纯流量曝光。
3. 能准确评估达人内容风格与品牌调性的匹配度，并高效传递品牌核心诉求。
4. 可同时推进多个项目并行运作，保障各环节无缝衔接与落地执行。
5. 目标明确、性格积极、结果导向，兼具资源整合能力和精细化运营思维。
海口琼山区具备较强的沟通表达与识人能力，能快速匹配候选人与岗位需求；熟练使用BOSS直聘、
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
具备较强的沟通表达与识人能力，能快速匹配候选人与岗位需求；熟练使用BOSS直聘、智联招聘等主流招聘软件。16-28岁
人事助理
80-90元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责：
筹备项目所需人员，管理人事档案，处理项目内勤相关事务，及时更新人员调配情况并补充空缺岗位；
2、落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度，协助其他业务部门完成相关工作；
3、负责招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续；
4、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果进行反馈与评估；
5、负责员工考勤统计、薪资核算，办理社会保险、住房公积金等相关事宜；
6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
7、持有人力资源师证书或具备人力行政相关专业背景及工作经验者优先。
任职要求：实习期为六个月
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容：
1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行；
2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理；
3、管理员工福利相关事项，确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。
岗位要求：
1、熟悉人力资源基础知识，能独立完成日常人事工作；
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
光伏系统设计师
5000-6000元/月
光伏运维工程师经验不限学历不限3D MAX现场办公远程办公AutoCAD有CAD绘图经验/技能
岗位职责：
1.依据项目具体需求，开展光伏图纸的规划与制图工作；
2.确保所设计图纸满足正泰公司的规范与技术标准；
3.独立承担图纸设计任务，并按要求及时上传至指定系统平台；
4.与团队成员保持有效协作，保障设计流程高效推进。
任职要求：
1.了解光伏领域图纸设计规范，具备相关工作经验者优先考虑；
2.具备独立完成图纸设计的能力，拥有良好的时间规划与自主推动力；
3.熟练操作各类设计软件及相关技术工具。
电力设计工程师
8000-10000元/月
电力工程师3-5年本科及以上CAD电气工程师证
供配电方案设计、10千伏外部线路规划、电力线迁改工程、配电网升级改造、光伏发电系统电气设计
人事管理岗
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制；
2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准；
3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作；
4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报；
5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作；
6、落实上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.持有专业人力资源相关证书者优先；
2.具备人力资源项目策划与执行经验；
3.掌握国家劳动法律法规相关政策；
4.精通人力资源各模块实务操作流程；
5.具备扎实的人力资源管理理论知识；
6.熟练运用各类办公软件；
7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则；
8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障各项制度高效落地执行；
2、持续完善人力资源管理体系，提高团队运作效率与服务品质；
3、参与公司战略目标制定，提供专业的人力资源及行政管理支持建议；
4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境；
5、推进企业文化建设，增强员工归属感与组织向心力。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源与行政管理工作经验；
2、精通人力资源六大模块，拥有良好的问题分析与决策能力；
3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对复杂的团队协作问题；
4、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式；
5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海南最新国企风电招聘在线招聘信息，主要招聘海南风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
