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主要负责协助文书撰写、资料归档、案件对接及客户消息回复等工作。 工作时间：早上8:30-18:00，午休2小时，周末双休。 薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+社保等福利待遇。 任职要求：有相关经验者优先，性格开朗外向，举止得体，沟通表达顺畅。 期待您的加入~

1. 负责公司各类合同（如销售合同、合作协议、劳动合同等）的起草、审核与修订，明确权责条款，规避合同法律风险； 2. 参与公司重大商业项目、投资、并购等业务的法律尽调，提供专业法律意见，保障项目合法合规推进； 3. 处理公司日常法律事务，包括法律咨询、纠纷调解、诉讼/仲裁案件跟进（对接外部律师），维护公司合法权益； 4. 建立健全公司合规管理体系，梳理业务流程中的法律风险点，制定防控措施，定期开展合规培训（...

为规范现场管理，提升作业形象，现通知今日起，交货人员严禁穿泡泡鞋、拖鞋、凉鞋、短裤进场，必须穿水鞋或运动鞋、长裤。请通知到务工员工，严格执行。着装不符合要求的从今晚起看到一次一分20：50到现场集合签到，名单确认如下：1 符太涛2 李深锐3 陈皇朝4 唐基宏5 曾正波6 刘有德7 蔡亦桓8 蔡仁宝9 麦新蒙10 黄梓菊11 胡文12 田国印13 冯多基14 曾道发未在名单者可以等我通知，谢谢（可加班收尾人员优先安排）组长：黄兹圣记得琼灵工打卡（上保险用的）钉钉实名打卡（三合要求），签到有问题的请主动询问负责人协助，线上打卡和纸质版签到表一样重要，认真工作不要摸鱼！！！

万华悦海棠项目招聘工人，薪资190元，下班时结算工资。

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我团队专注于为企业和个人提供债务解决方案（处理他人欠款问题），具体业务内容如下： 一、债权金额需在300万元以上，金额越大越优先； 欠款方可为地方政府、央企、国企、事业单位、民营企业或个人； 债权人（即委托方）可为个人、民企、国企、央企等主体。 二、服务费用根据债务复杂程度及标的额规模，按5%-30%收取。 三、全程无任何前期费用。 四、仅需债权人填写表格并提供真实详尽的资料即可启动。 五、处理周期一般为3至6个月。 六、若债务方为中国中铁或中国建筑，可在一个月内完成回款处理。 七、若欠款方为民营企业（含上市公司），需通过司法程序解决的， 我方不预先收取律师费及差旅费用，待协助债权人成功收回款项后， 再依据双方协议约定比例收费，坚持结果导向，无实力不承诺！ 八、合作人享有高额提成回报。

工作职责 1. 参与法务各模块轮岗实践，全面融入合同审查、争议解决、合规管控、知识产权保护及劳动法律事务等核心业务流程。 2. 承担法律文书全流程管理，涵盖合同与协议的起草、核对、存档及履行过程中的跟进与监控。 3. 独立开展法律法规、行业监管政策及典型司法案例的查询与整理，形成规范化的法律分析意见和风险预警报告。 4. 配合处理劳动纠纷与商业争议的证据整理及诉讼辅助工作，协同内外部法务人员与外部律师事务所推进案件处理。 5. 参与企业合规机制建设，协助完成制度梳理、内部法治培训以及合规自查项目的具体实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学或法律事务相关专业，欢迎应届毕业生投递，持有法律职业资格证书者优先考虑。 2. 熟悉民商法、经济法、劳动法等基本法律框架，具备医药领域合规知识背景者更佳。 3. 具备扎实的逻辑推理能力和书面表达能力，能够独立完成法律文件撰写及信息检索分析任务。 4. 遵守职业道德保密规定，责任心强，学习能力强，能适应多岗位轮岗的工作安排。 5. 认同公司企业文化，愿意接受系统性培养，有志在医药行业法务方向长期深耕发展。

岗位职责： 1、配合律师开展各类法律事务工作； 2、协助完成法律文书的起草与整理； 3、负责法律法规的收集整理及条款更新维护； 4、随同律师接待当事人，汇总案件资料，记录谈话内容，准备相应法律材料； 任职要求： 1、已通过国家统一法律职业资格考试，取得A证； 2、本科及以上学历，法学相关专业； 3、工作认真细致，踏实肯干，具备较强的学习能力和责任意识； 4、具备良好的口头表达与书面撰写能力； 5、熟练掌握各类常用办公软件（如Office系列）及网络工具； 6、有法律实务工作经验者优先考虑； 7、认同盈科律师事务所发展愿景，能够适应其创新管理模式； 薪资待遇：面谈 职位福利：周末双休

岗位职责: 1. 初期熟悉公司业务范畴及贸易运作方式，掌握不同品类的特性及相关贸易中的潜在风险。 2. 负责审查公司贸易流程的完整性和各环节材料可能涉及的法律合规问题。 3. 承担公司法律事务中合同的拟订与审核工作。 4. 参与公司内外部法律合规性检查与评估工作。 5. 处理日常法律咨询事项，为公司运营提供法律建议与支持。 6. 协助应对和处理公司涉及的各类法律争议与纠纷。 7. 组织开展法律相关培训及普法宣传工作。 任职要求： 1. 具备公司法务实习经历，掌握系统的法律专业知识，能独立完成合同审查等法律事务。 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，可高效推进法律问题的解决。 3. 工作责任心强，具备良好职业操守，严格遵守工作规范。 4. 熟练操作常用办公软件，保障工作执行效率。 5. 具备团队协作意识，能够与内外部相关部门顺畅沟通。