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岗位名称：大学本科毕业生（计算机操作及编辑岗位）；绘图及档案收集岗位；制表及APP岗位。岗位要求：1.计算机相关专业毕业；2.具备计算机操作及编辑能力；3.绘图、档案收集、制表及APP相关技能。薪资待遇：面议。

报废电动车拆解，需要拆解有经验的师傅优先，抱住不包吃，按件计费，多劳多得，要求做事要有吃苦耐劳的精神，能够沟通有服从力，长年有工。

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1、工作内容 负责在抖音发布合规健康的短视频，用现成素材剪辑发布，单条制作不超3分钟。 日常筛选素材、发布视频、自查合规，按时完成发布任务。 2、岗位要求 熟练用手机剪辑发布视频； 线上兼职，时间灵活，宝妈，上班族都可以做。 无需经验，会基础网络操作即可。

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招聘解说员海口市丘浚公园招聘解说员2人，工作地址水头村附近。岗位要求：1.身高1.6米，五官端正身材匀称；2.英语4.6级；3.普通话2级；4.无明显纹身；5.无犯罪记录；6.年龄小于30岁，有相同工作可适当放宽；7.工资面议，双休。联系人解先生：

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育领域，专注于语言能力提升与综合素养培育，以激发孩子的内在成长动力为目标，构建了一套完善的全人教育模式。 岗位职责： 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务 2、协同授课教师制定符合学员特点的个性化学习方案 3、根据公司标准执行市场调研及相关推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供专业、细致的客户服务支持 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育事业； 2、喜爱儿童，认同素质教育理念； 3、乐于从事销售类工作，性格开朗，主动性强，具备良好亲和力与服务意识； 4、形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达能力和团队协作精神； 5、性别不限，有教育培训行业销售或管理经验者优先考虑。 薪酬体系：业内具有高度竞争力的薪资结构，高比例提成+丰厚绩效奖金，收入上不封顶 福利体系：保险保障+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费课程学习 培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程指导 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升！ 额外收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三校区可按居住地就近安排

海南文昌，查韦斯劈半，上班时间一点半到四点半，四十来头猪，需要刮一下毛，劈两边带骨，八千五一个月包住，不包吃加五百生活费，电话

2004年天童教育集团于沈阳正式创立。经过多年发展，天童已覆盖辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省市，拥有80余所直营分校，6000名精英讲师，中外员工超1万余人，在校学员达20多万名。 为支持未来持续开设新校区，公司现启动管理人才储备计划，面向敢于迎接挑战、目标明确、志同道合的青年才俊开放成长通道，诚邀加入天童大家庭，携手并进，共谋发展！ 本岗位免费提供住宿，宿舍位于公司周边，有住宿需求的伙伴欢迎投递简历！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2、与学生家长深入交流，了解需求并安排匹配的试听课； 3、汇总试听反馈，制定个性化学习方案，推荐适宜课程组合，推动报名完成； 4、根据公司标准执行市场调研及推广任务。 福利待遇： 1、薪酬体系：3588底薪+ 10-25个点行业顶尖提成+高额奖金，收入上不封顶； 2、福利体系：保险保障+带薪年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读； 3、培训体系：入职即享带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5、其它收获：拓宽视野+积累人脉+掌握管理技能+实现快速成长。 任职要求： 1、热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力强； 3、品行端正，积极进取，富有责任心，具备良好的团队合作精神。 天童教育集团建立公开、公平、公正的晋升机制，从组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一步晋升都意味着薪资与个人能力的跨越式提升！ 最后寄语广大求职者： 求职是双向选择的过程，你在考察企业的同时，企业也在评估是否适合你，并非一次沟通即可定论。多一次交流，便多一份机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往大于努力。千里马常有，伯乐难寻，加入天童，开启璀璨人生的新起点！

金江招聘打杂人员1名，男女不限。包吃包住，工资3000元至3500元。

工作内容：负责课程的销售及推广，接待来访的家长与学生。 任职要求：具备较强执行力，工作积极主动，责任心强，富有进取心。

岗位职责: 1.积极开展课程销售活动，通过多种渠道实现课程销售目标。 2.通过电话邀约，向潜在客户介绍课程特点与优势，提升客户购买决策。 3.定期参与销售培训，提升个人销售技巧与产品知识。 4.维护客户关系，及时解决客户问题，提升客户满意度。 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和说服力，能够有效与客户沟通。 2.有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效合作。 4.对课程销售工作具有热情，能够承受工作压力。