
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并落实促销活动方案,合理管控相关费用;
6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面初期的辛苦与挑战,经历成长的历练,接受市场的严苛检验,随着实践积累与能力提升,逐步成长为能够独立掌控市场节奏、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 多通道发展路径:支持管理与专业双轨晋升;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 全周期培养体系:①由企业高管亲自指导,加速成长进程;②分阶段个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③多元岗位实践机会,提供持续创造价值的平台;④健全的人才储备机制,助力突破职业瓶颈;⑤充足的晋升空间,发展前路清晰可见。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:额外享有年终奖金及阶段性评优奖励,按贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ 发放OFFER
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 可接受单休制。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并落地促销活动,合理管控相关费用;
6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。
发展空间:
加入销售管培生项目,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
这一路上,虽有起步阶段的辛苦与挑战,需经受市场实战的重重考验,但伴随时间积累与能力提升,你将逐步成长为独当一面、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 双通道职业发展路径:管理序列与专业序列并行发展;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 完整的人才培养机制:①由企业高管亲自指导,加速成长进程;②分阶段个性化培训课程,融合理论与实践,夯实专业基础;③多元岗位历练平台,提供持续创造价值的机会;④健全的后备人才发展体系,突破职业瓶颈;⑤充足的晋升空间与机会。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:包含年终奖金及阶段性评优激励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ 发放OFFER
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 能够接受单休工作安排。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护存量客户关系,拓展新增客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并落实促销活动方案,合理管控相关费用支出;
6. 开展市场动态调研与信息反馈,妥善处理客户投诉事项。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面初期的工作压力与挑战,经历成长中的历练,接受市场的全面检验,随着实践积累与能力提升,逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 多通道职业发展路径:支持管理序列与专业序列双轨晋升;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 完善的人才培养机制:①由企业高层管理者亲自指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战应用,夯实专业基础;③提供多元岗位实践机会,助力价值输出;④健全的后备人才发展体系,突破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间与机会。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:额外享有年终奖金及阶段性评优奖励,按贡献度评估发放,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 可适应单休工作安排。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位年终奖经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司制定的营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资管理;
4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护;
5. 策划并落地执行促销活动,合理控制相关费用;
6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。
发展空间:
加入销售管培生项目,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
这一路上,虽有起步阶段的辛苦与挑战,需经历实践磨砺和市场检验,但伴随时间积累与能力提升,你将逐步成长为独当一面、带领团队突破业绩高点的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 多通道发展路径:支持管理序列与专业序列双轨晋升;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 成熟的人才培育机制:①由企业高层管理者亲自指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多元岗位历练机会,助力实现个人价值;④建立系统化人才储备体系,突破职业发展瓶颈;⑤开放充足的晋升空间。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:享受年终奖金及阶段性绩效奖励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试(线上或现场)→ 发放OFFER
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 可接受单休制。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位生日福利五险一金年终奖经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护存量客户关系,拓展新增客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理;
4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护;
5. 策划并落地促销活动,合理管控相关费用;
6. 开展市场信息收集与分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面起步阶段的辛苦与挑战,历经能力提升的关键阶段,接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀,你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 多通道职业发展路径:支持管理序列与专业序列双线晋升;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 完整的人才培养体系:①由企业高管担任导师,全程指导加速成长;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多元化岗位锻炼机会,助力价值输出;④健全的后备人才发展机制,突破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间,成长路径清晰可见。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:享受年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 可适应单休工作安排。
面包销售
200-400元/天
销售6-10人日结1-3年学历不限地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOC
面包销售,地摊经济,工厂直供货源,招带车兼职销售人员,待遇优厚5000-10000保底。
兼职/副业/居家办公/时
间自由/不用打卡
100-600元/天
其他销售6-10人经验不限学历不限
【副业天花板!3大理由必选I
零风险:无投资,兼职安心赚长期管道收益:简单推广长期躺赚,全国可
做时间超自由:不打卡、不限时,碎片化时间就
能做,不影响主业和生活
【我们需要这样的你】
-想找零成本创/副业,利用碎片时间增加收入
,对推广感兴趣
-认同助农理念,想边赚钱边做有意义的事
无需经验,时间灵活,学生/宝妈/职场人都
能做内测红利期!名额有限!
岗位职责
1.核心业务为“私域变现+推客”的创新模式;
2.线上线下均推广,利用国家政策扶持与品牌
影响力,通过腾讯推客机制实现个人及团队收
奋
3.简单对接团队资源,新手也能快速上手。
任职要求:
1.想找零成本副业,利用碎片时间增加收入;
2.会使用基础线上工具,对电商、推广感兴
趣;
3.认同先利他后利我理念,愿意在赚钱的同时做有
意义的事;
4.无需经验,时间灵活,适合各年龄层次的人
士。
26届广东储备干部(J11777)
8000-9000元/月
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责:
1. 根据公司营销规划,达成既定销售任务;
2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道布局;
3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理;
4. 冷藏设备及相关物料的配置与日常维护;
5. 策划并落实促销活动方案,统筹费用执行;
6. 市场动态收集与分析、客户意见响应与问题解决。
发展空间:
作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。
在此过程中,你将直面起步阶段的辛苦与挑战,历经能力提升的关键阶段,接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀,你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。
【广阔的工作区域】
华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞)
华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京)
华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡)
西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳)
华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳)
西北:陕西(西安)、甘肃(兰州)
【定制化的培养】
1. 双通道发展路径:支持管理线与专业线并行发展;
客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上)
2. 全周期培养机制:①由企业高层管理者亲自指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业基础;③提供多元岗位实践机会,助力价值持续创造;④健全的人才储备体系,打破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间,助力快速跃迁。
【有竞争力的薪酬】
1. 月薪:8000元-10000元/月;
2. 激励金:额外设置年终奖励及阶段性评优激励,按实际贡献评定,上不封顶;
3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。
【面试流程】
简历投递 → 初试(AI系统) → 复试(线上或现场)→ 发放OFFER
我们需要这样的你:
1. 2026届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业优先;
2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确;
3. 能够适应单休工作安排。
月嫂月结
(订单类型)
请不住家月嫂。
地址:融创海口1号
预产期23号。
不住家:上午7点半~7点半。
工资8500服务26天。
元宵节那天可以休假。
宝妈。
联系电话。
海南海口琼山区招强电,长期工,电力局合作单位,要电工证
200-400元/天
电力工程强电工长期6-10人点工电工证
海南招强电,长期工,电力局合作单位,要电工证
设计师营业员销售饲料销售员
纱线开发工程师
纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向,结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线,并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪:关注行业发展趋势,搜集市场上纱线产品及原料情报(如新纤维、新纱线技术),定期输出研发建议。需求对接:与业务员、客户或内部部门沟通,了解需求,制定纱线开发计划。工艺设计:研究开发纱线生产工艺和流程,设计纱线组织结构,制定工艺参数。
招工人数:若干
工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号
专业耳部护理
2000-6000元/月
销售社保五险6-10人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成
岗位职责:
1.负责客户维护,完成日常耳部护理和
销售目标及回款任务
2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值并促成合作
任职要求:
1.对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
3.学习能力强,愿意接受系统化销售培训与阶段性考核
4.有相关行业经验者优先,无经验者提供带教培养机制
5.学历不限,踏实肯干、诚信守责是核心素质
销售餐补1-2人经验不限学历不限
招聘:兼职 服务员:20~40岁
<做年货商品茶叶售卖>做过销售、促销、服装、超市,保险有卖货经验,性格积极乐观主动,工资130+餐补30=160天(+奖金),工作时间早9点﹣9点,2月13~3月3号
邱先生(微信同号)
销售餐补1-2人经验不限学历不限门店销售
招聘: 兼职 服务员:20~40岁
〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市,保险有卖货经验,性格积极乐观主动,工资130+餐补30=160天(+奖金),工作时间早9点-9点,2月13~3月3号
市场营销(临时)
50-100元/天
销售专员经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-31
一、岗位亮点
时间灵活自主:无需固定办公,可自由安排任务进度,兼顾学业、主业与副业节奏,真正做到“我的时间我做主”。
实战成长快速:深度参与真实商业项目,覆盖策划、落地到复盘的全流程,配备专业导师全程带教,快速积累营销实战经验,为职业履历增光添彩。
收益上不封顶:实行“基础补贴+高额提成”组合激励,业绩突出者月收入轻松破万,付出与回报直接挂钩,多劳多得多收获。
资源人脉双收:进入优质行业交流圈,与资深营销人及优秀同行建立联系,共享实用资源,拓展未来发展的人脉通道。
二、岗位职责
参与市场调研,搜集目标用户需求及竞品信息,整理有效数据并及时反馈,辅助制定精准营销策略。
协助开展线上线下推广活动,包括社交媒体内容传播(如微信、微博、抖音等平台)、线下推广执行、客户引流等工作。
负责客户关系维护,及时响应咨询,跟进潜在客户,推动转化达成,提高客户满意度与回购意愿。
监控营销活动成效,记录相关数据并进行初步分析,提出改进建议,帮助提升活动投资回报率。
完成团队分配的其他市场营销相关支持性工作。
客户经理
5000-8000元/月
客户经理生日福利五险一金餐补1-3年大专及以上
一、岗位职责
1.负责客户关系的维护,并在现有客户资源基础上拓展业务,开发潜在客户;
2.定期开展售后回访工作,提升客户满意度,巩固长期合作关系;
3.协同相关业务部门推进客户服务项目的落地与执行;
4.按要求完成上级交办的其他工作事项
二、任职要求
1.具备全日制大专或以上学历,专业及性别不限;
2.拥有一年以上售后服务或销售相关工作经验;
3.具有良好的学习能力,具备出色的沟通、协调与组织管理能力;
4.性格积极向上,乐观进取,工作踏实且富有责任感;
5.熟练操作Office办公软件;
6.持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能
三、薪资待遇
1.工作时间:8:30—12:00,13:30—18:00,每周双休,法定节假日按规定休假;
2.福利构成:五险一金、餐费补贴、双休、带薪年假、工龄津贴、节日福利;
3.薪资细节面议,综合月薪范围为5-10k
地址:海口市龙华区国贸路56号北京大厦19G-H
销售专员
5000-10000元/月
销售专员经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜网络销售高提成
1、了解海南自贸港的政策与发展方向
2、熟悉三亚及周边的生活娱乐、人文与地理环境
3、掌握房地产行业的基础知识与市场动态
4、提升沟通技巧与逻辑思维能力
以上内容掌握后,收入自然随之而来
适合有格局、有前瞻性、注重长期发展的人加入
入职即享无责任底薪,23%高比例提成(单套房提成约5000~10000元),额外现金奖励
团建活动、生日会、节日福利等员工关怀一应俱全,不言而喻
工作过程中将有机会对接来自全国各地的优质客户,有效提升个人自信与社交能力
如想进一步咨询,欢迎联系我交流,本人已定居三亚,可结交朋友
国有银行客户经理(海南)
3000-8000元/月
客户经理社保经验不限大专及以上客户活动组织个人(To C)客户开发对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力社群运营能力网络营销能力房地产网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)政府/社会团体服务意
一、岗位内容:
1、协助开展国有银行专项分期业务的产品推广与服务支持;
2、按照银行部署,在指定合作商户(如汽车销售、家装类商户)驻点,提供辅助性营销服务;
3、负责专项分期客户信息的采集整理及客户邀约工作,推动购车、装修、信用卡等分期业务拓展,并做好客户后续维护;
4、对接4S店、家装公司、房地产项目等合作机构,推进专项分期贷款业务落地。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄20至40周岁,条件优异且具备相关从业经验者可适当放宽学历条件;
2、有银行信贷产品推广或商户协作经验者优先考虑;
3、个人征信记录良好,无违法违纪行为;
4、身体状况良好,具备较强的沟通表达能力,具备一定营销技巧,拥有金融行业或销售工作经验者优先。
三、薪资待遇:
1、综合月薪2500-8K及以上;
2、公司提供系统化培训、技能认证支持、多元化学习资源,职业发展空间充足;
3、朝九晚五作息,享受法定节假日及带薪年休假。
四、工作地点(就近分配):
1、海南三亚就近分配
2、海南海口就近分配
销售员
5000-10000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖五险餐补6-10人经验不限学历不限面销/陌拜较多出差按单提成回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务企业服务无经验要求
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与销售工作,完成既定的销售目标
2.开发新客户并维护现有客户关系,提供专业的售前咨询与售后服务
3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争对手动态,提升产品竞争力
4.定期进行客户拜访与电话沟通,建立长期稳定的合作关系
5.配合团队完成销售数据整理与业绩分析,优化销售策略
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.有销售工作经验者优先,热爱销售工作,能承受一定工作压力
3.具备较强的学习能力与执行力,愿意接受新知识与技能培训
4.熟悉基本办公软件操作,能够独立完成日常工作报告
5.工作地点需服从公司安排,适应阶段性外出拓展业务
客户经理
5000-8000元/月
客户经理五险一金餐补3-5人1-3年大专及以上面销/陌拜按单提成TOGTOB
一、岗位职责
1.管理客户关系,并在原有客户基础上扩展业务,挖掘新客户;
2.定期为客户提供售后服务,维护客户关系;
3、配合业务相关部门完成客户服务项目
4、完成领导交代的其他任务
二、任职要求
1.全日制大专及以上学历,专业、性别不限;
2.有一年以上售后客服或销售经验;
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通协调能力及管理能力;
4.自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心;
5.熟悉使用office办公软件;
6、有驾驶证,熟练开车
三、薪资待遇
1.上班时间:8:30--12:00,13:30--18:00,双休,法定节假日正常休息;
2.福利待遇:五险一金+餐补+双休+带薪年假+工龄补贴+节日福利;
3.具体薪资面议。综合薪资5-10k不等
地址:海口市龙华区国贸路56号北京大厦19G-H
电话销售,高提成
3000-8000元/月
电话销售1-2人经验不限学历不限基本坐班回款提成
工作内容:
每天打电销,联系客户,协助客户完成相应的业务,按回款提成。
车销渠道业务
4000-10000元/月
销售专员餐补1-3年中专及以上快消品退伍军人批发/零售
工作职责:
1. 负责马井、杨浦区域天能电池的销售推广与市场拓展。
2. 维持现有客户合作,积极开拓新增销售网点。
3. 及时响应售后需求,保障服务效率,提高客户满意水平。
任职要求:
1. 年龄22岁以上,持有有效驾驶证,
2. 具备销售工作经验,性格外向、善于沟通表达。
3. 退役军人在同等条件下优先考虑。
薪资待遇:
1. 试用期一个月4000元,转正后享受底薪+提成+餐补,综合收入5000-10000元
海南农商银行业务员(坐班制+五险一金)
8000-13000元/月
销售专员五险一金1-3年大专及以上电话销售个人(To C)不接受居家办公互联网金融不良
无销售性质,无需开发客户,公司提供客户名单!
岗位职责:
1、通过电话与海南农商银行指定的信用卡及贷款逾期客户进行沟通,结合法律常识与专业沟通技巧,协商制定个性化的还款计划。严格遵循银行委外催收操作规范,协助金融机构降低不良资产率;
2、在作业过程中完整记录与客户的沟通内容,及时更新客户个人信息,做好信息反馈及相关跟进工作。
【任职要求】
1.年龄20~36岁,高中及以上学历;
2.普通话流利,语言表达条理清晰,具备基础电脑操作能力;
3.性格积极乐观,热爱生活与工作,具备正确价值观,不传播负面情绪;
4.个人征信良好,无逾期、无犯罪记录。
【合理的工作时间】
早上9:00-12:30
下午14:30-19:00(中午休息2小时)
每月首周双休,其余时间为周日单休;
国家法定节假日正常休假,如需加班则安排调休或依法支付加班费;
额外福利假期:生日假、3.8女神节假、6.1亲子假。
【福利待遇】
薪资结构:信用卡项目试用期无责底薪4000元,转正后无责底薪2900-3400元+高提成;贷款项目需具备同行绩优2年经验,无责底薪5500元+高提成;新人平均月收入7-8k,优秀员工可达15-30k。
1.缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
2.实行老带新机制,入职前提供系统化岗前培训;
3.享有5-10天带薪年假,3天带薪病假;
4.每季度开放调薪与晋升通道;
5.评选优秀员工,享受带薪旅游奖励;
6.晋升路径清晰透明,凭能力晋升。
管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监
技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红)
栏目概述
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