新房二手房销售及租赁，招聘相关熟悉 人员 有意者面谈

【招聘信息】-房地产地推业务员岗位多名名薪资详情薪资范围:10000-15000元/月类型:提成方式:按单提成;提成每套5000元-15000元职位详情1、工作内容:全海南岛，每年冬天有400-600万避寒的外地叔叔阿姨，我们的工作就是每天找他们聊天，做宣传，介绍我们的房子，让他们认可我们，认可我们的房子，跟我们去买我们开发的乐东房子。2、薪资待遇:无责任底薪:4000元+免费宿舍+高提成+高奖金+专业培训+手把手教销售业务。3、招聘要求:18-50岁男女都可以，身体健康，工作经验不要求，学历不要求，要求:能吃苦，想挣钱，人品正，有激情，爱学习，想做销售的，想挑战自己的都欢迎，我们是一个有激情，有正能量的团队，我们是一个狼性的销售团队。4、销售的产品:乐东龙沐湾二线海景小区，28-33-65小平米房子，总价:23.8万/套起，精装修，现房现证，即买即住，五证齐全，半个月下房产证。5、工作发展:（1）我公司领导从业务员做起的，会对你有专业的，系统的培训专业培训，你不会销售没问题，只有你爱销售，想学习，想挣钱就行。(2)只有你爱学习，勤奋工作，业绩做好了，可以晋升逐步领导岗位。公司冬天海南避寒房，夏天贵州安顺避暑房，一年四季都有事情做。三亚天涯区金鸡岭花园小区1号楼1栋C型12，联系方式：陶子

1、规模：公司为贝壳集团旗下链家德佑品牌，上市企业，主营二手房、新房及房屋租赁业务，工作时间灵活，便于兼顾家庭与孩子，充分支持育儿安排。 2、结构：拥有充足房源资源，系统端口免费使用，每周稳定分配10组客户资源，新人录入房源即可获得奖励，成单机会更大，新人更容易快速开单。 3、薪资：以高提成为核心机制，A基础提成达60%无责任底薪，B享受团队组长提成，C享有股东分红权益，真正实现合伙人制，人人皆可当老板。 4、氛围：管理层同样从基层做起，无明显上下级关系，团队协作融洽，沟通轻松高效，整体氛围积极有活力。 5、福利：享受贝壳平台提供的高额度社会及个人综合保险保障。 6、工作地点：市中心区域——国贸、世贸附近。 工作时间：上午9:00-11:30（2.5小时），下午15:00-17:30（2.5小时），日均工作5小时。 岗位名称：德佑房产经纪人（新房、二手房、租房业务全覆盖） 有意者请提交简历，我们将1对1接待，诚邀电话详谈。

1、负责公司网站，小红书，抖音，腾讯朋友圈，飞鱼，快手的客户接待咨询，提供专业的咨询服务； 2、做好客户的开发及维护工作； 3、为客户提供接送机、看房、协助办理购房等手续。 任职要求： 1、性格活泼开朗，人品正直，语言表达能力强，善于与人沟通。 2、团队合作精神强，能吃苦耐劳。 3、敢于挑战高薪，较好的承压能力。 4、三亚本地大学毕业生优先，有驾照者优先考虑。 薪资：底薪3500，+头炮奖+销冠奖+提成+丰厚奖金 工作时间：上午8:30-12:00下午14:30-18:30。 福　　利：生日礼品+节日福利礼品+年度员工旅游+无限发展空间。 任职要求:面谈

招兼职，宝妈岗，全职，实习生可以盖章 宝妈岗上班时间9点到下午4.30，周末双休，全职8点30到下午6点，中午休息两个半小时 待遇：底薪3000+提成+奖金+带薪年假+五险+分红+免费带薪培训 公司简介： 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、立足海口18年 3、专业的培训体系——新人岗前带薪培训，师傅一对一带 4、全国千店连锁房地产经纪公司（武汉、海口、三亚、成都、西安、广州、益阳、常德、衡阳、岳阳、株洲、湘潭） 我们为您提供： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-门店店长-商圈经理-市场总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险, 38%-50%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，上班地点可就近分配；可提供住宿

1.年龄要求在17-30周岁 无学历要求 2.不看学历 要求有良好团队精神 吃苦耐劳有耐心 3.薪资待遇：（1）开单提成50-81%开单奖励200-600 （2）开单收入800-2000 月均收入7500 （3）公司奖金团队奖励2000 （4）各大节假日福利 每月固定团建2回 （5）上六休一 团队都为年轻人氛围良好 4.善于言谈交流方面有经验者优先 5.工作内容：带看 带客户看房 现成房源会骑车会用导航 获客 从各大平台发布房源视频 获取客源 有经验者优先 无经验者均可 只要有上进心（师傅一对一教开单） 6.工作时间：每早9:30到会场开会 剩余时间自行安排 不用坐班 时间自由 7.工作地点：整个海口都是工作地点 8. 有抗压能力 有上进心 愿意挑战高薪

1、宝妈，宝爸不限性别 2、店里有氛围，来了有人带 3、业务有资源，谈单有经验 6、全方位赋能，共圆中国梦

岗位职责： 待遇 5K 以上 接受毕业小白 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与建议 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全合规 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚信正直，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或本地生活服务经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

1、根据公司系统内的客户资料开展回访并进行邀约。 2、负责客户的日常维护及跟进管理。 3、获取客户信息后实施回访，并在系统中完善客户档案。 4、定期与合作客户保持沟通，持续巩固长期稳定的合作关系。 5、组织客户实地看房并推动成交流程。 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，有积极主动的工作意愿； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及端正的职业态度。 品房阁房产营销策划有限公司成立于2013年4月，是一家专注于房地产全程营销策划、投资顾问、市场调研、项目可行性分析及销售代理等服务的专业化房企。历经5年快速发展，现拥有在职员工1000余人，涵盖专业顾问团队、营销策划团队及网络推广团队等多个核心部门。 公司打造了完善的互联网房产咨询平台，如品房阁、易购房、淘房网等，致力于为全国购房者提供全面、精准的房产资讯与购房支持。在深耕海南房地产市场的同时，紧跟时代步伐，构建线上线下融合的“互联网＋房产”创新营销模式，形成涵盖售前、售中到售后的一体化服务体系。 目前公司在三亚、海口、五指山、东方、临高等海南多地设立分支机构，线上与线下购房服务网络覆盖全省18个市县。凭借专业实力赢得海南地产机构及主流开发商的高度认可，同时获得行业与社会的广泛赞誉。 品房阁将持续以海南为核心发展基地，稳步拓展全国及海外市场。现于云南（昆明、大理、丽江、景洪、腾冲）、广西（北海、南宁、防城港、桂林）、广东（湛江、吴川、阳西、徐闻、珠海、惠州）以及马来西亚新山、泰国曼谷、芭提雅、柬埔寨金边等地成功布局十余个城市网点，配备员工600余名。未来将持续优化运营机制，坚持高标准客户服务，建设一支专业过硬、服务优质、业务精湛的精英团队，为房地产行业发展和社会进步作出更大贡献。

搬运门板门框，上楼

【可以只干一两天！当天结算工资！】【可短期1个月配车+送装备】或【每天9单100元日结】15单150元，25单200元！或【3000新人奖+日结】 名额有限，抢先报名，先到先得！ 【0投资0押金0经验】入职，系统派单，无需抢单，单量多多~ 可就近安排配送站点！老师傅带会为止！！ 美团直聘送餐员啦！非中介！无中介费！ 【工作性质】：全职配送员、短期配送员、兼职配送员 【工资标准】：基础邮资+全勤奖+新人入职奖+高温补助+暖冬补助+大额单补贴+工龄奖励+时段补贴 上不封顶，多劳多得！！! 【晋升空间】：骑手—队长—副站长—站长—城市经理！！! 【工作内容】：配送商家订单，零专业技能。简单有趣，简单易学，新手有老员工带，包教包会！！! 【工作要求】：会骑电车会看导航即可！！! 【工作特点】：无任何压力 【工作区域】：以配送站为单位.配送范围3公里.超出3公里享受超距离补贴 一，上班时间: 1.上午10点-2点，晚上5点-9点，夜间9点之后享受夜间补贴 2.其他时间自由安排，可继续跑单，可打游戏，可回家打酱油~ 二，工作主要流程： 1、通过APP接收客户订单，按照操作流程，到地点取餐 2、按时将客户的餐，送至地点,工作内容简单，不熟悉路的有老员工带，有无经验均可! 3、没有送餐车，公司为您解决 三，薪资待遇: 正常做6000-8000 努力做7000-9000 使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高） 四，工作时间灵活，单量多，可根据个人意愿加班跑，多劳多得，工资上不封顶! 送餐范围：周边3公里左右（有导航不用担心找不路 工作区域：市区皆有岗位 根据个人情况分配站点，欢迎到公司总部进行面试 感兴趣的话猛戳下方【立即沟通】 或者点击【一键报名】 点击左上角【交换微信】详细了解一下 也可以点击【获取明信片】加我微信，自动通过~

文昌市招腻子/大白/墙漆。套房12块钱一平方刮两遍打磨上乳胶漆实际面积算，还有楼梯刮两遍七块钱跟公共部位也是实际面积算，

[爱心][爱心][爱心][爱心]三亚凤凰机场餐饮招聘切配岗、薪资3800-4500200满勤招聘要求18-50岁有餐饮经验，男女均可，吃苦耐劳，团队协助。过油岗、薪资3800-4500200满勤招聘要求18-45岁有餐饮经验，男女均可，吃苦耐劳，团队协助。粉面岗、薪资3800-4500200满勤招聘要求18-50岁有餐饮经验，男女均可，吃苦耐劳，团队协助。以上岗位工作时间10小时、包吃住、月休4天、工作地点，三亚凤凰机场航空城三楼联系电话宋先生

下午半天活要一个扫地的140，有去的跟我联系，。

【任职要求】 1、高中及以上学历；条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客源，与客户建立稳定的合作关系； 3、根据客户实际需求，高效匹配并促成房屋买卖或租赁交易，提升客户看房购房体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续服务。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备一对一导师指导，享受带薪岗前培训； 2、公司提供系统化带薪培训课程，助力综合能力持续提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不讲资历讲能力 晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

1、工作时间上午9：00-11:40，下午2:00-6:00，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

底薪+提成！无责综合保底4000！入职6个月伙伴月均7000+，入职1年伙伴月入稳定可达9000+，薪资上不封顶。员工真实薪资可展示参考。 购买社保！配工作手机！话费补贴！车补！天气补贴！全勤奖！绩效奖！销冠奖！ 大白话敲重点： 优先独立找租客线索，公司mcs也会分发租客线索。努力谈单！开单！ --------------------------------- 工作职责 1. 负责安居客/58同城、小红书、抖音等全渠道账号运营，独立撰写吸睛房源文案，提升房源曝光量与咨询转化率。 2. 承接租客咨询（电话/微信），精准挖掘需求并匹配优质房源，主动邀约实地带看。 3. 主导线下带看流程，通过专业沟通完成价格谈判与合同促成，清晰讲解租赁条款及费用标准。 4. 跟进签约全流程：收集租客资料、办理入住手续、完成房屋验房与物品交接。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备房地产租赁或销售相关经验者优先。 2. 熟悉主流租房平台运营规则，能独立完成房源文案撰写与线上获客。 3. 具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，能快速建立信任并促成交易。 4. 掌握房屋租赁流程及合同条款，具备基础的谈判技巧与问题解决能力。 5. 工作积极主动，能适应灵活的工作节奏。 岗位职责： 1. 负责安居客、58同城、小红书、抖音等多平台房源发布与运营，独立撰写优质文案，提升曝光量及客户咨询转化率 2. 主动承接电话/微信咨询，精准分析租客需求，高效匹配并推荐合适房源，及时邀约线下带看 3. 全程主导实地带看，专业讲解房屋亮点与周边配套，灵活开展价格谈判，推动租赁合同顺利签署 4. 负责签约全流程管理，包括租客资质审核、入住手续办理、房屋验房及钥匙/物品交接 5. 持续优化线上获客策略与客户服务体验，提升复租率与口碑传播效果 任职要求： 1. 大专及以上学历，房地产租赁、销售或物业服务相关经验者优先 2. 熟悉主流租房平台运营规则，具备独立文案撰写与线上引流能力 3. 沟通表达能力强，服务意识佳，能快速建立客户信任并促成交易 4. 熟悉房屋租赁全流程及合同条款，具备基础谈判技巧与突发问题处理能力 5. 积极主动，责任心强，适应弹性工作节奏与阶段性业务高峰

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、产品优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 跟进客户意向，维护客户关系，推动签约及后续服务协调 4.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 5.完成公司下达的销售指标及日常报表填报工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有房地产销售经验者优先，不限经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、抗压能力及团队协作精神 4. 学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

贝壳直营·链家地产高薪诚聘｜置业顾问、门店经理 【品牌直招 无中介｜平台稳定 晋升透明｜高薪创收 全程带薪培训】 链家作为贝壳找房直营核心品牌，深耕房产行业多年，依托全国海量真实房源、成熟数字化作业系统、完善的服务体系，稳居行业标杆地位。现因门店业务扩张、团队升级发展需求，面向全城高薪诚聘置业顾问、门店经理，欢迎踏实肯干、渴望高薪、追求成长的有志之士加入！ 一、招聘岗位 岗位一：房产置业顾问（应届生 / 无经验可入） 岗位职责 1、负责二手房、新房、租房的咨询、带看、谈判及成交全流程服务，为客户提供专业、靠谱的房产置业方案； 2、维护贝壳、链家线上平台房源，更新房源信息、跟进客户咨询，挖掘客户购房、换房、租房需求； 3、跟进交易全流程，协助客户完成签约、过户、售后对接等工作，保障交易顺利落地； 4、维护老客户资源，建立长期良好的客户关系，积累口碑与转介绍资源； 5、配合门店团队完成日常工作，积极参与团队培训、复盘及业务拓展活动。 任职要求 1、20-38 周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行求职者、宝妈、退伍军人均可； 2、普通话流利，沟通表达自然，具备基本服务意识，待人真诚、踏实守信； 3、有赚钱欲望，抗压能力强，积极上进，愿意学习、敢于挑战高薪； 4、认同链家真诚服务的企业文化，无不良征信及从业记录。 岗位二：门店 / 商圈经理（储备 / 在职管理岗） 岗位职责 1、负责门店整体运营管理，制定团队业绩目标，拆解任务、跟进落地，完成门店月度、季度业绩指标； 2、搭建、培养销售团队，辅导新人成长，带教业务技巧、规范作业流程，提升团队整体战斗力； 3、统筹门店房源、客源资源，优化门店运营效率，维护商圈市场口碑与品牌形象； 4、组织门店日常晨会、复盘、培训，做好团队氛围管理、人员激励与留存； 5、对接公司总部各项工作安排，合规开展门店所有业务，规避交易风险。 任职要求 1、22-40 周岁，大专及以上学历，有房产销售、团队管理经验者优先，优秀销售骨干可破格晋升； 2、具备优秀的沟通谈判、统筹管理、团队协作能力，有较强的目标感和执行力； 3、熟悉房产行业交易流程，有商圈资源、团队带教经验者优先； 4、责任心强、抗压能力突出，有大局观，愿意带领团队共同创收。 二、薪资福利（真实透明 上不封顶） 1、高薪薪资：置业顾问无责底薪 + 高额提成（提成 45% 起，多劳多得、上不封顶），新人月综合 8000-15000 元，成熟销售月入 2 万 +；经理岗位底薪 + 团队提成 + 管理奖金 + 年终分红，收入远超行业平均； 2、完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、带薪培训、节日福利、定期体检； 3、专属补贴：租房补贴、交通补贴、开单奖励、销冠奖金、季度 / 年度大额激励； 4、特色福利：年度旅游、团队聚餐、精英荣誉晚宴、师徒带教奖金、员工购房租房专属优惠； 5、新人保障：0 经验一对一师徒带教，全套免费岗前 + 在岗培训，小白快速上手，零基础也能逆袭高薪。 三、晋升体系（透明公平 不靠关系） 置业顾问→高级经纪人→店组长→门店经理→商圈总监→区域负责人 公司全员内部晋升，所有管理岗位优先内部提拔，能力决定职位、业绩决定收入，不空降外聘，给普通人清晰的成长赛道，踏实干就能升职加薪！ 四、我们的优势 贝壳直营大品牌，客源房源海量扶持，不用自己盲目拓客，平台流量加持，开单更轻松； 工作环境整洁舒适，团队年轻有活力，氛围轻松、互帮互助，无勾心斗角； 行业刚需赛道，稳定可持续，不受淡季影响，收入稳定且上限极高； 全程合规化作业，标准化流程，风险可控，安心从业、长久发展。 五、应聘方式 1、联系电话：（微信同号，优先微信咨询） 2、工作地点：全城就近分配门店，可优先选择离家近的岗位 3、面试流程：线上咨询→预约面试→岗前培训→入职上岗，流程简单、快速入职 不负努力，不负热爱！ 只要你敢拼、敢闯、想赚钱，链家给你最广阔的平台，期待你的加入，一起并肩创收、共同成长！

任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先，尤其欢迎有房地产、保险、汽车或电话销售背景的人员； 2、熟练掌握各类办公软件，具备踏实高效的工作态度，执行力突出，注重工作成果； 3、工作态度严谨认真，具备较强的自主学习能力； 4、能够认真履行岗位职责，高质量完成业务经理交办的各项任务； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，严格遵守公司各项保密规定。 工作描述： 1、通过电话、微信等线上沟通方式，为企业客户解答海南工商及税务办理相关流程； 2、解读海南自贸港税收优惠政策，回应各行业企业关于适用税率的相关咨询； 3、根据企业所属行业特征，提供针对性的公司落户海南自贸区可行性方案； 4、掌握海南重点园区的招商优势及相关税收扶持政策； 5、做好客户关系维护，签约后定期回访，收集企业反馈与服务体验； 6、具备基础税务知识，熟悉工商、税务等部门的常规业务办理流程。

三亚市招销售

工作职责： 1.负责马井、杨浦区域天能电池的销售推广。 2.维持现有客户合作，拓展新增销售网点。 3.及时响应售后需求，提高客户满意度。 任职要求： 1.年龄22岁以上，持有有效驾照。 2.具备销售工作经验，性格外向、善于沟通。 3.退役军人优先考虑。 薪资待遇： 1.试用期一个月4000元，转正后享受底薪+提成+餐补，月收入5000-10000元

帮房东找客户，帮客户找房子，促成交易

薪资：4000‑10000元/月（底薪+提成+绩效） 福利：缴纳五险、年终奖、定期团建、不开心假 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有家具(沙发、软床、床垫等)销售经验者优先; 3、接待到店客户，讲解产品，跟进订单，维护展厅陈列，完成个人销售任务。 工作地点：海口日月广场

我们需要您做 1、明确目标市场与潜在客户，拓展客户资源，制定销售策略并达成销售指标； 2、归纳市场动态、行业特点及发展趋势，为客户提供建设性建议与支持； 3、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题与反馈； 4、持续维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 【期待这样的您】 1、大专及以上学历，市场营销或理工类相关专业优先，具备销售经验者可适度放宽学历要求； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、性格开朗，乐于人际交往，勇于突破自我，富有进取心的商务人才； 4、了解海南区域市场环境，拥有文体娱乐、系统集成、教育设备、体育用品、网络信息、酒店地产、医疗康养、办公家具、家居建材、工业机电、灯光音响、智能影音、装饰设计及工程等领域销售背景或客户资源者优先考虑。 【我们可以给您什么】 1、待遇：具备市场竞争力的薪酬体系，月薪5000-12500元+提成+年终奖，综合年收入15-40万，上不封顶； 2、社保：入职即缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，保障员工权益； 3、休假：依法享受婚假、产假、陪产假等法定节假日； 4、员工关怀：定期组织集体活动、公司聚餐、团队建设、节日礼品及过节补贴等福利； 5、培训：建立完善的培训机制，配备专业讲师团队，无论初入职场还是资深人士，均能在团队中获得成长与价值感； 6、晋升：企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升空间，只要您有能力、有担当，公司定有施展才华的平台； 7、工作氛围：团队年轻充满朝气，倡导高效协作，共同进步； 8、公司领导：管理层亲和力强，经验丰富且具决策力，助力员工快速提升。 声博士，一家在全球声学领域具有影响力的高科技企业，全体成员诚邀优秀的您加入！

销售专员 岗位职责： 1、开发行业客户，呼出电话，清洗客户线索，筛选潜在目标客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会，从而转化客户； 3、负责收集和筛选目标客户信息并建立数据库，为销售团队提供精准的客户信息支持，提 高销售效率与效果； 4、对目标客户进行跟踪性引导，邀约客户，并促成销售; 任职要求： 1、学历不限，热爱销售，喜欢和人沟通，对法律服务行业认可 2、性格开朗大方、对销售工作充满激情，喜欢自我挑战，具备较好的抗压能力; 3、发音标准清晰，善于沟通、亲和力强、协调说服力强，要有较强的学习力； 4、有良好的客户服务意识、引导性较强者优先。 5、该岗位可接受无销售经验，无行业经验，公司提供名单，无需自行开发。 6、每天外呼时间只有两个小时，销售主管手把手带教，1个月内肯定上手业务，轻松且简单。 7、团队氛围活跃又搞笑，团队主要是90后00后为主，扁平化管理，没有形式主义，大家团队又互助。不定期举办团建，唱K吃饭狼人杀露营爬山统统都有 8、更有诸多合伙人模式有兴趣要面谈 工作时间： 早8：30-晚18:30，中午午休时间：12:00-14:00。大小休，法定节假日正常休息，入职五险。 薪酬福利： 1、底薪＋+能力薪资+绩效+提成+年终奖,：2100~10000，根据面试表现及工作经验确定； 2、提成：不卡绩效认真工作都可以完成，销售提成。 我司主要为中小微企业以及个人提供法务软件服务，电销+面销结合，有谈案老师帮助，快速开单！

现海南省一手房平台规模领先的公司品房阁， 精英销售：底薪2500-8000，提成18%—23%，另有奖金、成交奖励，享全国旅游福利！ 客户资源由公司提供，无需自行开发，拥有丰富客源及多条获客渠道，咨询不断，接待不息！ 通过互联网方式邀约房产客户，减少外出奔波，高效开展业务！ 有意者欢迎联系！

薪资待遇： 1、试用期3000+提成 2、转正后底薪2200-5600（含绩效）阶梯式底薪+提成 3、周末双休+法定节假日+话费补贴+五险一金 岗位职责： 1、主要为企业客户提供其所需的相关服务。 2、维护新老客户关系，掌握客户实际需求，建立长期稳定合作。 任职要求： 1、年龄在20-40岁之间。 2、普通话表达清晰，具备良好的耐心与抗压能力。 3、热爱销售工作，具备较强的现场应对能力。 4、有1年以上销售经验者优先，也欢迎无经验但意愿强烈者加入。 晋升空间： 1、依据业绩表现参与储备主管评选，带领团队并晋升为正式主管，后续管理层晋升机制相同。 2、所有管理岗位均通过内部竞聘产生，不对外招聘

1.维护网络客户 2.邀约带看成交 3.完成绩效考核 4.参与培训和会议提升自我 5.具备团队合作精神 6.性格活泼开朗热爱销售

帮房东找到客户，帮客户找到房子，促成交易，即可获取提成