“全国可接快装，自带班组优先 ” 招民宿装修承包工长，有快装经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，户型统一、活源稳定、结账爽快。 要求:精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。响应速度快，配合程度高。会控制价格。 优先河北人，江西人；自带班组优先

招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

招聘汇总（三亚）。 工作地点：三亚。 薪资：均10000+。 招聘岗位： 1. 空调水机安装技术/安装人员：薪资10000+，有高空作业证者优先。 2. 电工：招聘1人，薪资10000+，有电工证、电焊证者优先。 3. 瓦工：薪资10000+。 4. 工长：薪资10000+。

海口市龙华区招工长/工程师

海口利民物流有限公司急寻带班工长，薪资7500-10200元，宿舍配备空调。

招聘汇总（三亚）。工作地点位于三亚。薪资均为10000以上。招聘岗位包括：1. 空调水机安装技术/安装人员，薪资10000以上，持有高空作业证者优先。2. 电工，招聘1人，薪资10000以上，持有电工证、电焊证者优先。3. 瓦工，薪资10000以上。4. 工长，薪资10000以上。

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

新程人力有限公司招聘带班工长，工作地点在海南儋州。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资面议，包吃住，干满一周可预支工资。

诚聘带班工长，工作地点在海南省三亚市。岗位职责为负责班组施工管理。任职要求：年龄25岁以下，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为7000-8300元/月，宿舍配备空调，提供食宿。

【岗位职责】 1. 负责整个产品生命周期的产品体验优化和体验问题闭环工作，确保产品有良好的使用体验； 2. 负责输出产品体验标准，并作为用户端代表，参与整个产品研发过程当中体验验收工作； 3. 针对新品及对应竞品进行体验横评，输出体验报告，推动产品体验优化； 4. 拓展和维护友好用户，收集用户需求和反馈意见，完成用户访谈、产品用研相关工作； 5. 负责产品立项前期的概念验证和调研工作，确保调研结论能支撑项目组完成功能决策。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工科背景；至少主导过2个从立项到量产的软硬件产品项目；有智能硬件产品经验者优先； 2. 了解多旋翼/复合翼飞行器的结构硬件、算法与软件体验；具备飞行经验或持有 CAAC 证者优先； 3. 精通用户体验地图、可用性测试、问卷调研等方法论；能洞察用户痛点并转化为研发需求；善于用数据驱动体验迭代； 4. 能在跨部门协作中平衡体验目标与工程约束，确保产品兼具技术深度与易用性； 5. 自驱力强，沟通协调能力好；能吃苦、接受出差，韧性强。

澄迈县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工、工地打磨工

文昌东郊镇招聘挖掘机司机，负责清理杂草，使用120型挖掘机。

临高县招泥瓦工，7个平方砌墙，7个消防门口做斜坡

同辉人力公司招聘押运员，海南省三亚市工作，手脚麻利，能吃苦，有力气，4500至5700元/月，缴纳五险，工资月结。

招聘带班工长，工作地点在宝鸡。薪资为7600至9700元/月，每月休息2天。

招聘带班工长1名，工作地点在北京。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6100-9100元/月。

榆林（陕西）百川实业公司招聘工长1人，负责施工现场测量放线工作。任职要求：年龄42岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资待遇：7400-9800元/月，另有年终奖，缴纳五险一金，工作环境良好，多劳多得。名额有限，招满为止。

北京诚聘带班工长，要求55岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线。待遇为7300至10800元/月，缴纳五险，工资月结。

驻马店（河南）急招带班工长，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资7000-9700元，加班有补贴。

办公室岗位，需具备平面设计相关专业基础，熟悉广告制作行业者优先 1）熟悉公司产品体系，包括材质、规格等基本信息 2）接收订单时须全面沟通客户或业务人员，明确材质、规格、交付时间、品质标准、结算方式及其他具体需求，做好详细记录并发送客户确认后归档 3）对于业务引入的新客户或自主开发的订货客户，首次合作必须完整登记客户资料（如姓名、地址、联系方式等），并录入电脑系统存档 4）接单工作应态度积极，待人礼貌。接听电话时使用规范用语，细致询问，不得无故中断通话 5）收到订单后须立即整理相关信息并转达至生产人员，确保产品及时安排制作，避免延误进度 6）持续跟进订单生产进展，定期提醒制作部门。若因特殊情况影响交期，须第一时间与客户沟通说明 7）接到客户投诉时，需完整记录投诉内容，妥善解释，并及时上报主管领导处理 8）积极配合完成上级交办的临时工作任务 提供食宿

全面负责纸箱厂日常运营、生产排单、车间管理、人员调度，统筹瓦楞、印刷、开槽、模切、粘箱、钉箱全工序，确保订单准时、保质、保量交付等

长期驻场，介意者慎投，感谢理解。 项目服务于集团内部员工，主要用于库存管理、到货跟踪、业绩统计等相关业务 硬性条件： 1、需具备学信网可查的本科及以上学历，优先考虑持有双证人员 2、必须具备WMS、POS收银、CDF会员购、ERP系统对接相关项目经验 3、中级岗位要求3-5年JAVA后端开发经验，高级岗位需5年以上相关经验 岗位职责： 1、承担客户现场软件系统的开发工作 2、项目为门店助手APP，面向一线导购与店长的专属移动端平台开发与维护 任职资格： 1. 熟练掌握JavaEE及Web开发技术，熟悉Spring等主流开源框架，理解其设计原理与实现机制 2. 理解Java程序运行机制和核心编程思想，具备良好的代码阅读与分析能力 3. 掌握SQL语言，熟练使用MySQL、Oracle等数据库，具备数据库开发及性能调优经验 4. 熟悉分布式架构及相关技术栈，有高并发场景下的系统开发经历，能参与系统性能与稳定性优化 5. 学信网可查本科及以上学历，具备至少3年相关开发经验，优选4-16年从业者 薪资福利：中级8-10K，高级9-13K，缴纳五险一金，享受节日福利 工作时间：9:00-18:00，加班情况较少 工作地点：海口市秀英区海色路1号中旅大厦 面试流程：简历筛选—线上两轮面试—背景调查—发放录用通知

本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

海南昇源立华空调暖通工程有限公司招聘镀锌风管加工厂厂长 【岗位职责】 1. 精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺，看懂图纸、会下料排版，把控生产技术和产品质量。 2. 全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度，抓产量、抓交期、控材料损耗。 3. 管理车间设备维护、安全生产、现场6S，对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。 4. 带教工人、管理班组，优化生产流程，控制生产成本与报废率。 【岗位要求】 1. 25-45岁，有风管加工行业车间主管/厂长从业经验，熟整套工艺。 2. 会看工程图纸，懂风管下料、制作、质检全流程，能处理现场技术难题。 3. 懂车间管理、会带人管团队，执行力强，责任心强，做事稳重。 4. 能对接工地与客户，沟通协调能力好，可长期稳定干。 5. 有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。 【福利待遇】 薪资：计件，上不封顶。 福利：社保、包住包中+晚餐。 工作地点：三亚田独中寥村 有意者直接电话联系面谈。 联系人小雅***********

1、本科及以上学历，具备3年以上开发领域工作经验； 2、拥有3年以上Java开发背景，Java基础知识扎实，熟悉io、多线程等核心技术，具备规范的编码习惯； 3、具备大型分布式系统的设计与开发经历，对分布式相关理论有深刻理解； 4、熟练掌握Spring、Spring Boot、Spring Cloud等主流开源框架，具有SpringCloud项目实际应用经验者优先考虑； 5、具备较强的学习意识，良好的团队合作精神以及顺畅的沟通表达能力； 6、具有银行行业或工行项目经验者优先录用

1、海南三亚请个磨豆师傅三百斤豆，工资6000，包吃住，年龄20岁到60岁，都可以，联系人，安老板，

【岗位职责】 1. 负责团队网系统产品研发工作； 2. 保障系统的按时交付、高可用性、高稳定性和高可扩展性； 3. 负责系统后端、接口等的设计、研发、单元测试；负责或协助制定技术解决方案，承担功能模块的设计编写； 4. 负责研究新技术，掌握前沿技术并应用至实际生产环境，变革业务流程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5-8年软件开发工作经验，有航空项目经验优先 2. 精通JAVA语言，熟悉JAVA核心编程和面向对象思想，熟练常用API，如IO，集合，多线程，网络编程，JDBC，反射等； 3. 熟悉Spring、Spring boot、mybatis、nginx、Redis、RabbitMQ等； 4. 精通SQL语言，熟练掌握MySQL/SqlServer等主流数据库，并有一定的调优经验； 5. 熟悉jQuery、Ajax、JavaScript、HTML、CSS等前端技术，有vue开发经验优先； 6. 熟悉服务器docker/k8s/linux服务器等运维技术者优先。

任职要求： 1. 全日制本科，具备毕业证和学位证，学信网可查，Java基础扎实，具有5年以上Java开发经验； 2. 精通Java语言，掌握多线程编程，熟悉IO操作及集合框架等核心机制； 3. 熟练运用数据库开发技术，如MySQL、Oracle、DB2，具备SQL脚本编写能力，了解数据库性能调优； 4. 掌握Spring、SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis等主流开发框架； 5. 了解缓存机制、消息队列、搜索引擎等相关中间件技术； 6. 熟悉常见设计模式与面向对象思想，具备良好的编码习惯和规范； 7. 具备较强的独立开发能力，同时拥有团队协作意识和责任心； 8. 具备较强的学习能力，对新技术有探索热情，热爱软件开发工作； 9. 具备银行、金融领域大型系统架构设计经验者优先考虑；

【岗位职责】 1. 负责后端技术团队管理、架构设计与技术方案评审，把控项目进度与技术风险。 2. 主导 Java 技术栈研发工作，解决核心技术难点，统筹模块迭代与优化。 3. 制定技术规范，指导团队成员成长，对接业务与跨部门协作。 【岗位要求】 1. 熟练掌握 Java 主流框架、微服务、中间件等技术，5 年以上后端开发 + 2 年以上团队管理经验。 2. 具备大中型项目架构落地能力，熟悉分布式、高并发场景优化。 3. 沟通能力良好，有较强的项目统筹与问题解决能力。 【核心精通技术栈】 1. 语言 & 基础：精通 Java 核心语法、JVM 调优、并发编程、IO、集合体系 2. 主流框架：Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis/MyBatis-Plus 3. 架构 & 中间件：微服务、分布式架构、Redis、MQ、Nacos、Gateway、Elasticsearch 4. 数据库：MySQL、SQL 优化、分库分表、事务管理 5. 管理 & 进阶：架构设计、技术方案评审、性能压测、高并发 / 高可用解决方案，技术规范制定