工资范围：5000～10000 工作4年以上的职员工资有15000 我们的优势： 1.时间自由：周末双休，工作日只上半天班，下午没有人管，可以自由安排，但工资多劳多得，一般是见客户 2.职场氛围好：职员之间相处和谐，互帮互助。老员工都愿意带新人，只要你愿意学，我们就乐意教 3.能力提升快：前三个月，只要你愿意学，能力提升很快，因为要电话约客户，见客户，要锻炼口语等一系列能力。不过不用担心，前面都有老员工带 我们的要求： 1.年龄范围：21～45 2.学历要求：普高或同等学历 3.最重要的：对自己有要求，有野心，可以沉淀，希望成长。 岗位详情：公司提供客户资源，为老客户提供售后服务。信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取，保费催缴等全方位的服务。维系并管理客户关系，进行二次开发销售，业务涉及寿险、车险、财产保险、信用卡、学生险、团体意外险等 注意：前面几个月很难，主要是在提升，要求愿意沉淀，希望成长的人应聘，其余人勿扰。

岗位职责： 1、负责居家及市场养老客户的开发与维护，推广新养老产品及销售； 2、负责居家及市场养老客户的接待及服务； 3、通过各种渠道开拓新客户，完成市场化营销业务； 5、挖掘客户需求，根据产品优势，进行针对性顾问式销售； 6、执行上级部署工作内容。 任职资格： 1、高中以上学历优先； 2、沟通表达能力强，逻辑思维佳； 3、团队合作意识强； 4、有相关渠道资源或养老相关技能者优先。

岗位职责： 1.负责客户医疗售后理赔申请的受理与跟进 2.核查理赔资料，保障理赔流程的准确性与合规性 3.与客户保持沟通，解答理赔疑问并提供专业指导 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通技巧，能高效响应客户理赔需求 2.拥有团队协作精神，能够与同事协同推进工作目标 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，可迅速准确完成案件审核 4.有医疗保障、商业保险等相关理赔经验者优先考虑 岗位福利：单休法定节假日轮休（轮班制）早8:30-17:30（含一小时午休）晚12:00-20:00加班享受加班费提供晚餐

岗位职责: 1. 负责客户医疗售后理赔申请的受理与跟进 2. 核查理赔资料完整性，保障理赔流程准确合规 3. 与客户保持沟通，解答理赔疑问并提供专业指导 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通技巧，能妥善处理客户售后理赔事务 2. 具备团队协作精神，能与组员协同高效完成工作目标 3. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可高效完成案件审核 4. 有医疗保障或医疗保险领域理赔实操经验者优先考虑 岗位福利：单休 法定节假日（轮班制） 工作时间：8:30-17:30（含一小时午休）

想踏实打拼、努力赚钱的，欢迎联系我，这里很适合你！同时也送上一份简单而真实的快乐与温暖~ 薪资待遇： 1、底薪2400~8600+无上限绩效提成+司龄补贴+年终奖+季度激励+多项额外奖励。月均收入约5000元，入职3至6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享受保底薪资，后续保底标准更高（2400~8600），无需担心无单无收入。 2、入职即缴纳五险，无试用期，满一年享额外5天带薪年假，每年组织集体旅游与健康体检各一次。 3、不收取任何费用，公司直招岗位，面试通过即可参与新人培训，8天带薪培训期，期间享受双休。 4、未毕业实习生可参保雇主责任险，提供学信网截图可保留应届生资格。 5、每月固定休息，国家法定节假日正常休假，在享有国家规定春节假期基础上，额外享有公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等人性化假期。 6、生日有礼物，节日有福利，日常有免费下午茶、零食点心供应。 岗位职责： 1、对接车险即将到期客户，主动沟通提醒保险续保时间，并介绍公司优惠政策，推动成交（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无需外出应酬）； 2、为客户提供高效、准确、专业的线上咨询与服务支持； 3、积极配合完成公司及上级安排的各项学习与训练任务。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、工作态度端正，积极认真。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间8:20-18:30，午休一个半小时。 以上信息有时未能及时回复，如有意向可直接联系我或投递简历。请勿未经预约直接到访面试，提前约定时间，感谢理解~

医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）

中国人寿北京市分公司团险客户经理招募简章 一、公司简介 中国人寿作为中央金融企业、领先的综合金融保险集团，业务覆盖保险、投资、银行三大板块，累计服务8亿多客户、550万法人客户及近百万政企客户。依托强大的集团综合金融平台与深厚的行业底蕴，我们深耕政府、企事业单位、各类企业等团险领域，提供员工福利保障、补充医疗、年金养老、资产风险等一站式保险解决方案，践行“成己为人 成人达己”的企业文化核心，助力国家多层次医疗保障体系建设。因业务高速拓展，现广纳贤才，诚邀有志者共拓蓝海市场。 二、岗位职责 1. 客户开拓与维护：对接政府机构、企业、事业单位、中小企业等团体客户，挖掘员工福利、团体意外、健康医疗、年金养老等核心需求，建立并维护长期稳定的客户群。 2. 方案定制与落地：协同团队经理设计定制化团险方案，商务谈判、招投标对接及合同签订，推动团队项目高效落地。 3. 全流程客户服务：协助客户处理承保、保单变更、理赔咨询、给付等事宜，提供员工保险培训，提升客户满意度与忠诚度。 4. 市场与资源整合：关注行业动态、政策法规及竞争对手信息，联动银行、第三方等合作渠道，整合资源拓展业务边界，达成年度销售目标。 5. 合规与团队协作：严格遵守国家法律法规及公司规章制度，保守客户信息与商业秘密，协同推进团队内部工作，助力团队整体绩效提升。 三、任职要求 1. 学历背景：全日制大专及以上学历，金融、保险、经济管理、法律、医学等相关专业优先，条件优异者学历可适当放宽。 2. 经验要求：保险、金融行业、政企客户销售或B2B大客户服务经验优先；无经验者亦可考虑。 3. 核心能力：具备沟通表达与方案策划能力，有敏锐的市场洞察力与商机捕捉意识，目标导向明确。 4. 专业素养：熟练运用办公软件；遵守行业规范，诚实守信、品行端正，具备良好的职业操守。 5. 年龄范围：20-40周岁，身体健康，具有完全民事行为能力。 四、薪资福利 1. 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖励+专项奖金，综合薪资5K-30K，上不封顶。 2. 保障福利：缴纳商业保险，全面覆盖意外，医疗等保障。 3. 成长支持：提供体系化专业培训（新人带教、产品知识、销售技巧、核保理赔、招投标实务等高端课程），完善的晋升体系，清晰的职业发展路径。 4. 额外福利：带薪年假、团队团建、外出培训等多元化福利。 五、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一命名为“团险客户经理-姓名-联系电话”。 2. 招聘流程：简历筛选→资格审核→面试洽谈→录用通知→入职办理（具体时间将通过电话通知）。 3. 联系方式：咨询电话：联系人：秦老师 4. 工作地点：北京市朝阳区朝外市场街20号中国人寿北京市分公司办公楼 中国人寿为你提供广阔的事业平台与成长空间，期待与你携手共创更好的未来，共筑保险行业新价值！

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，HWP由泰康首创，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。作为覆盖高净值人群生命与财富双周期的专家，HWP提供综合性、一体化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25—50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，恪守诚信正直原则，心怀理想，业务记录良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金获得保障，在养老社区安享退休生活； 健康闭环：健康险与医疗服务结合，客户享有健康保险的同时，可在医疗体系内获得诊疗等健康管理服务； 富足闭环：养老金与资产管理协同，客户通过多元财富管理产品实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培养，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康专属公积金； 3. 全生命周期免费职业培训，支持持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2.具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏，抗压能力强，具备主动开拓意识与客户服务导向思维 4.认同长期职业发展路径，愿意持续提升专业资质（如考取保险从业资格证等） 5.具有团队协作精神，能快速融入动态业务环境，支持公司综合金融战略落地

岗位职责： 负责专属客户的保单维护服务，包括整理保单，排查保障缺口，讲解保单权益；赠送客户保障福利，邀请参与公司客户回馈活动，便民服务活动，挖掘保障需求；做好客户日常沟通，跟进保单续费，信息变更等事宜，维护良好客户关系。任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，沟通表达流畅；有服务意识和责任心，认可保险行业价值； 能熟练使用基础办公软件，服从公司职场化管理。专属福利： 阶梯式职业化津贴(3000元/月)+业务佣金奖励；入职即分配优质客户资源，助力快速开单； 全程免费培训(从入门到精通)，专属导师1对1带教；新人专项津贴+基本法收益，多重收入保障。

保亭黎族苗族自治县招弱电/安防、桥架/支架安装

海口市秀英区招工地力工，玻璃安装

三亚市亚龙湾天域酒店 待遇3500+（300自行补帖） 送布草 大烫布草（1） PA2人 园林2人 康乐部服务员（大姐） 年龄30-50岁，能吃苦耐劳，包吃不包住，法定2倍 报名

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

海南昌江招建筑木工师傅1名

[工作内容] 1.负责我司-中国人寿保险客户的售后理赔工作; 2.负责客户保全工作，将公司给老客户的福利通知来领取，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等; 3.客户资源的二次开拓，公司提供优质资源，无需自己找。 [招募要求] 1.年龄25-50周岁 2.大专及以上学历 条件优秀者可放宽至高中，中专 [工资待遇] 综合薪资3k~6k 底薪+提成奖励+提成津贴 [上班时间] 周一到周五9:00~12:00，下午时间弹性，能工作3个月以上，可长期更好

青州青州中国人寿诚聘 1、售后：老客户对接、孤单售后服务、理赔等； 2.人事：负责人事招聘，面试，入职手续等； 客户服务部 3、政保：医保的办理及后续服务、合作医疗以及潍坊惠民保的宣传与理赔； 4、内勤：业务办理、团队管理； 岗位描述:工作时间自由，21-45周岁， 有无经验均可，长白班，每天工作7小时， 每周休息1.5天(宝妈接送孩子可提前一小时下班)，，定期团建旅游，节日福利，月度礼品、季度奖金等各种补贴 联系人：孙，

青州青州中国人寿诚聘 1、售后：老客户对接、孤单售后服务、理赔等； 2.人事：负责人事招聘，面试，入职手续等； 客户服务部 3、政保：医保的办理及后续服务、合作医疗以及潍坊惠民保的宣传与理赔； 4、内勤：业务办理、团队管理； 岗位描述:工作时间自由，21-45周岁， 有无经验均可，长白班，每天工作7小时， 每周休息1.5天(宝妈接送孩子可提前一小时下班)，交保险，定期团建旅游，节日福利，月度礼品、季度奖金等各种补贴

家庭保障规划师主要工作内容：全面覆盖从保单维护到理赔协助的各个环节，为客户家庭提供全周期专业保障服务 保单服务 保险销售 理赔服务 需求开发 招慕条件 学历要求：大专及以上学历优先 年龄要求：25-45岁 (特别优秀者可适当放宽条件)

一一岗位职责:(服务老客户) 1.惠徐宝保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.帮助VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取; 7.公司最新资讯和福利权益的告知; 8.回馈礼品等

学徒，包吃包住，最好一年以上工作经验2500-3500

招募养老规划顾问 [玫瑰]岗位要求: (1)年龄25-45岁，大专以上学历: (2)热爱并愿意从事养老行业，具有良好的事业和创新意识,能承受较大的工作压力; (3)具有较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷,勤奋乐观; (4)具有销售、金融、保险、工作经验者优先; (5)有积极的进取心和责任心，有良好从业意识和服务心态。 [玫瑰][职位描述] 1.为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划; 2.借助公司提供的老客户资源，为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老归划[岗位要求] [玫瑰][岗位职责] (1)主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的二次开发销售工作 (2)参加公司组织的训练营和客户维护的学习; (3)组建自己的团队，负责日常管理、培训及激励等管理工作; [玫瑰][福利待遇]: (1)收入构成:首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、售奖等等，更有丰厚的英才津贴 (2)工作时间:周一至周五;周末双休:国家法定节假日正常放假; (3)公司提供完整且系统性的职业规划和培训; [玫瑰][工作环境] 公司地址位于国贸市中心，出行方便,高端写字楼办公 [玫瑰][特别说明] 本信息为本公司招聘，非第三方公司代招: 面试地址:海口市龙华区国贸路时代广场 [玫瑰][联系人]: 石经理：（微信同号）

工作内容 1、为个人及机构客户提供专业的证券投资咨询与服务 2、主动开展市场拓展活动，提升公司业务覆盖范围 3、持续维护客户关系，优化服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1、具备扎实的客户开拓与维护经验，能独立对接大客户并推进合作 2、具备较强的市场研判能力与营销推广执行力 3、具备出色的沟通协调技巧，能够与客户保持高效顺畅的交流

【招聘】保亭车多多汽车服务中心 招洗车工（2名） 薪资：提成（3000一7000） 要求：能吃苦耐劳，有无经验者都可以（不招） 福利待遇：包吃（中晚餐） 地址：保亭县桃园小区商铺车多多汽车服务中心 咨询联系方式：

岗位职责: 1、面销岗位，掌握店内车辆售前和售后进场量，向车主面销汽车延保、出行无忧等汽车衍生产品（不销售汽车，非车险续保）: 2、善于维护门店工作人员关系，辅助配合门店各个活动的实施 3、为用户提供个性化的保险产品咨询服务追踪并促成交易，指导客户签订合同和收集相关材料; 4、积极为成交客户售后服务追踪，避免出现客诉，协助售后部门办理理赔手续。 行业经验: 从事汽车延保或无忧销售者优先；从事汽车保险相关面销者优先;从事汽车相关产品销售者优先;必须懂一定的品牌车型，有驾龄者优先；可接受外调; 岗位福利:薪资准时发放不拖欠，3K底薪+高比例阶梯提成，只要您够优秀，晋升培训老师，福利更丰厚，提供社会保险，节日礼物，交通补贴等;为员工搭建良好的发展平台和完善的晋升机制; 工作时间: 09:00-17:30，朝九晚五不加班，月休4天:

东方万达地下洗车店诚招长期洗车工，要求吃苦耐劳、责任心强，具有相关工作经验者优先。薪资结构包括基本工资2800-3200元、餐补500元以及洗车提成，工作地点位于海南。

招聘海南洗车工，月薪3000元，提供住宿和餐饮，要求具备驾照并能熟练驾驶。

，25/45岁，主要是负责洗车。工资面议(包吃)不包住！男女不限。一个月有四天假期。请假也不扣钱。

岗位职责： 室内办公，无需外出拓展业务。 依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通，在线上协助客户完成车险续费手续。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2. 具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3. 零经验亦可，入职后享受带薪岗前培训； 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:30，每周固定休息日，法定节假日按规定带薪休假。 薪资待遇： 1. 综合月薪5000-15000元，初期综合收入可达4000+元，后期稳定在6000-8000元左右，每月25日按时发放薪资，绝不拖欠； 2. 带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握工作技能； 3. 缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄奖励、带薪年假、节日慰问福利、高温津贴、产假、婚假、年度健康体检、团队建设及聚餐等福利； 4. 公司提供职业发展平台与成长机会，企业处于快速发展阶段，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车主依法必须投保车险，市场需求稳定且广泛，业务开展顺畅，晋升空间广阔，客户资源优质，绩效提成优厚，享受类单位福利待遇。

【岗位职责】 1、为中高净值人群提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化服务，制定覆盖全生命周期及全财富周期的综合规划方案； 2、依托公司分配的存量客户资源，为客户持续提供专业的保险保障规划与养老解决方案； 3、参与公司组织的专项培训课程，提升高端客户服务能力，并为其提供财务安全、养老安排及健康管理的整体建议； 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、主要负责现有客户的维护及深度需求挖掘，公司提供稳定客源支持； 3、具有金融行业相关工作经验，具备较强的个人销售达成能力； 4、具备良好的语言表达与人际沟通技巧； 5、认同保险行业的长期发展潜力； 【岗位内容与要求】 完成基础业绩指标，公司将提供“专属客户”资源支持业务开展 1、负责老客户关系的持续经营与二次开发；包括客户信息维护更新、续保费用收取、疑问解答、理赔协助办理、产品条款咨询查询、新产品的推介说明、陪同客户完成体检等相关服务工作； 2、每周一至周五准时参加早会，时间为08:30-10:30； 出勤期间需定期参与公司培训，掌握产品动态、政策信息及活动内容，扎实做好客户服务与运营工作； 【岗位对接资源】 可为每个家庭提供集“健康”、“养老”、“财富管理”于一体的综合性解决方案； 1、可协助客户对接泰康之家高端养老社区资源；组织客户参访全国范围内的养老社区实地项目，安排前往泰康人寿健康财富体验中心·海口馆通过VR全景了解各地养老社区情况，带领客户参观泰康之家·海口体验馆，亲身体验样板间、护理区域等配套服务； 2、可为客户匹配便捷医疗绿色通道服务；协助预约全国三甲医院挂号、专家门诊、专家手术及优先病房安排，提供泰康专属安心就医绿通资源； 3、可为客户链接高端特殊医疗支持资源；如Car-T抗癌治疗、人工心脏等前沿医疗服务； 同时提供全面的金融保险服务支持；涵盖重大疾病保险、意外险、养老保险、企业团体险、财产保险（含车险、家财险）、保险金信托等多元化产品体系