• 职位描述 负责汽车发动机管路类产品的设计开发与结构优化，完成产品3D建模及2D工程图绘制 制定新产品工艺方案，跟进样品试制与性能测试验证，输出完整的技术文档资料 协同生产、质量部门解决制造过程中的技术难题，优化工艺流程，提高产品良率 负责图纸、技术标准及工艺文件的归档管理，配合客户技术对接及相关审核工作 参与现有产品的改进升级，推动降本增效，完成上级安排的其他研发技术相关任务 • 学历要求：大专及以上学历，机械设计、车辆工程、材料成型等相关专业 • 职位要求 年龄23-45周岁，身体健康，熟练掌握solidworks、caxa软件，具备独立建模与出图能力 具有2年以上汽车零部件领域技术研发工作经验，熟悉发动机管路设计规范与制造工艺者优先 能读懂机械图纸，了解行业技术标准，具备较强创新意识、问题分析能力及沟通协作能力 工作认真负责，具备良好的质量与成本控制意识，执行标准白班制度，可配合项目需要临时加班 • 工作地址：山东省烟台市龙口市海岱工业园龙水路西市场路北 • 薪资待遇：综合月薪5000-12000元

【岗位职责】 1. 封装架构选型：主导硅光引擎的封装路线设计，评估并落地 2.5D Interposer并排共封、3D电芯片堆叠（无/有 TSV）、Flip-Chip倒装、Chip-on-Board等方案，权衡密度、成本、高频走线与光耦合空间。 2. 光耦合与光纤阵列（FA）：负责边缘耦合器 / 光栅耦合器与 FA（V-groove、MPO/MMC接口）的机械与光学协同设计，规划 FA进出、粘接、高度对齐与维护空间，控制耦合插损与长期稳定性。 3. 电-光协同设计：与 PIC版图、电路设计团队协同，约束电芯片（Driver/TIA/DSP）到波导区的高频走线阻抗、长度与回流路径；处理无 TSV时的表层 RDL扇出、bump pitch与信号完整性。 4. 先进封装工艺导入：对接封测厂，定义 bumping、flip-chip、reflow、underfill、选择性清洗、临时保护层剥离、singulation等工艺窗口，识别并防控助焊剂/粉尘/溢胶对光学端面的污染。 5. 仿真与验证：使用仿真手段评估封装寄生（RLC、电磁/热电）、热分布、机械应力与光耦合容差；规划 SLT系统级测试（插损、S21、PAM4眼图、温循、机械振动）。 6. 可靠性与良率：建立封装级可靠性（温循、湿热、机械跌落、FA长期耦合漂移）与良率风险清单，推动设计与工艺闭环优化。 【岗位要求】 1. 微电子 / 光电子 / 光学工程等相关专业，硕士及以上，3–5年以上硅光或光模块封装相关经验。 2. 熟悉硅光 PIC基本结构与工艺：SOI波导器件、边缘/光栅耦合器等。 3. 熟悉先进封装流程与关键工艺：Flip-Chip、Underfill、Interposer/RDL、2.5D/3D堆叠、TSV（如有）、bumping、reflow、singulation。 4. 熟悉光纤耦合封装：FA对准粘接、主动/被动耦合、MPO/MMC连接器与高密度光互连。 5. 了解高速链路（200G/lane、400G/lane、PAM4）下的信号完整性与热/机械基本约束。 6. 熟练使用版图/工艺工具之一：Synopsys Sentaurus、Lumerical/Photonic Device、Calibre（DRC/LVS）、Ansys（SI/热）等。 7. 有 CPO / NPO、共封装光学、硅光引擎量产出样经验者优先。 8. 熟悉 JEDEC/AEC可靠性标准、了解 SiPh封装污染控制与光学端面保护工艺者优先。 【薪资待遇】 60-80万，根据经历面议。 【工作时间】 8:00-17:00，周末双休。研发目前加班不多，如加班可以调休。 【工作地址】 昆山市

岗位职责： 1、多部门轮岗学习与体系认知：根据培养方案在生产车间、质量、计划等职能部门轮岗，系统掌握生产制造全过程（从订单排产到成品交付）； 2、生产现场管理协助：协助生产主管跟踪日常生产进度，监控订单交付关键节点，统计生产达成率、工时利用率等核心指标，及时反馈进度异常并协同分析原因； 3、技术与质量协同管理：配合技术团队开展产品设计及生产工艺优化工作，协助收集工艺改进后的生产运行数据，参与评估工艺优化成效； 4、专项项目实践与问题解决：参与生产管理类专项任务，在导师指导下完成数据整理、方案研讨及实施跟进等工作。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，机械制造、自动化工程等相关专业； 2、素质要求：具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强，学习能力突出，对个人职业发展有清晰规划；在校期间担任学生干部或获得相关竞赛奖项者优先考虑； 3、技能要求：熟练使用设计软件及常用办公软件。 【工作时间】 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:30-12:00 13:30-17:30 【休息时间】 大小周 【福 利】 五险一金、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、免费培训、多种晋升渠道、全勤奖等。 名泰医疗——期待优秀的你加入我们团队！

【岗位职责】 1. 负责 LED显示屏新品项目设计质量策划，落地 APQP先期质量策划，制定项目各阶段质量目标、验证计划与质量管控方案，识别设计阶段质量风险。 2. 参与产品方案评审、原理图 / 结构设计评审，组织开展 DFMEA，识别潜在失效模式，输出风险改善建议，推动研发优化设计，提升产品可制造性（DFM）。 3. 跟进 EVT/DVT/PVT样机制作与试产，主导设计类不良根因分析，运用 8D、5Why等质量工具，推动电子、结构、研发、工艺团队制定改善对策，全程追踪验证直至闭环。 4. 评估 ECO设计变更带来的质量、可靠性风险，组织变更验证，确保变更受控，规避变更引入新增质量问题。 5. 制定新品可靠性测试、性能验收标准，审核可靠性测试报告；组织样品承认、限度样件制作签认，输出检验规范 SIP，完成项目质量文件归档；SOP后将设计质量信息移交 PQE团队。 6. 对接内外部客户，解读客户质量规范、验收标准，转化为内部设计输入；配合客户质量审核、项目阶段质量资料提交。 7. 沉淀设计质量知识库、设计禁忌清单、失效案例库，组织新项目质量复盘，推动同类问题预防，持续优化研发质量体系，降低新品量产设计不良率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、光电、机械结构、质量工程等理工科专业；3年及以上LED显示屏行业 DQE / 研发质量 / NPI质量经验。 2. 熟练掌握 DFMEA、APQP、8D、5Why等质量工具，熟悉 ISO9001质量管理体系；可独立组织设计评审、失效分析，撰写各类质量报告。 3. 熟悉 LED显示产品结构、基础电路，熟悉高低温、湿热、振动等可靠性测试；能够看懂结构图纸、基础电路原理图，了解显示屏模组 / 箱体新产品开发流程。 4. 优秀跨部门项目推动能力，沟通协调能力强，抗压能力好，可同时并行跟进多个项目。 5. 基础英文读写能力，可阅读客户英文规格书；熟练 Office办公软件，会使用 Minitab优先。 6. 有户外租赁屏、固装屏项目 DQE实战经验优先。 【福利待遇】 1. 公司福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、生日福利。 2. 职业发展：质量双通道晋升（DQE高级 DQE质量主管 / 经理），内部专项培训，接触大型演艺、赛事标杆项目。 3. 工作氛围：项目制管理，倡导质量前置，跨部门协同顺畅。

【岗位职责】 1. 定义和维护公司级的SI与PI设计方法、指南和评审流程。 2. 作为关键SI/PI问题及根本原因分析的技术决策负责人。 3. 领导从芯片、封装、PCB到连接器系统的全通道SI建模与优化。 4. 负责28G至224G SerDes的信号完整性分析，包括插入损耗、串扰、眼图、抖动和误码率。 5. 确保符合OIF-CEI、IEEE 802.3及其他高速接口标准。 6. 在封装、PCB和系统层面定义和评审PDN架构。 7. 主导PI分析，包括阻抗、瞬态响应和目标阻抗符合性。 8. 分析电源噪声对高速SerDes及系统抖动裕量的影响。 9. 将仿真模型与实验室测量结果进行关联对标。 10. 推动模型与硬件实测结果趋于一致，以提高预测精度。 11. 推动新材料、先进封装、CPO及下一代互连拓扑结构的前沿研究。 12. 担任面向关键客户和战略项目的SI/PI技术接口人。 工作范围： 1. 跨芯片、封装、PCB和系统团队的跨职能协作。 2. 对公司SI/PI战略具有显著的技术影响力。 【岗位要求】 必须条件： 1. 电气工程、电磁学、微波或相关领域的硕士或以上学位。 2. 10年以上高速互连、SI/PI工程经验。 3. 精通Cadence Sigrity、HFSS、ADS、CST、HSPICE等工具。 4. 实际主导过112G及以上SerDes的设计、调试或问题解决。 5. 深刻理解电磁理论、传输线理论和SI/PI标准。 6. 能够将复杂的SI问题转化为可执行的工程规则。 7. 强大的技术领导力和跨团队沟通能力。 优先条件： 1. 具备高速光模块信号/电源完整性设计与调试经验者优先考虑。 2. 英语口语可作为工作语言。

一、 岗位核心职责 1. 项目全周期管理（生产端） - 负责新产品导入（NPI）或量产转移项目的生产端统筹工作，制定详细的项目生产计划、甘特图及关键节点（Milestone）。 - 协调研发、工艺、质量、采购及生产车间，确保项目在预算范围内按时完成（时间、成本、质量三角平衡）。 - 组织并主持生产阶段的试产会议（试产准备会、总结会），输出试产报告并跟踪问题闭环。 2. 生产工艺与流程优化 - 审核并优化生产工艺流程图（SOP）、作业指导书及PFMEA（过程失效模式分析），确保生产线的可操作性与标准化。 - 运用IE（工业工程）手法进行动作分析、产线平衡测算，提升生产效率（目标：UPH/产能提升）。 - 主导生产现场工装夹具的设计评审与验收，确保其满足量产需求。 3. 质量与风险控制 - 配合质量部制定生产阶段的控制计划（Control Plan）及检验标准。 - 对生产过程中的异常（良率骤降、设备故障）进行快速响应，主导原因分析（8D/5Why）并推动纠正预防措施落地。 - 评估并管理项目生产阶段的物料齐套率及库存风险。 4. 跨部门沟通与文档管理 - 作为生产端对接研发、采购、销售的唯一窗口，传递可制造性需求（DFM）。 - 编制并归档项目生产相关技术文档（BOM清单变更、ECN工程变更通知单）。 - 定期向管理层汇报项目进度、风险预警及资源需求。 二、 任职资格（硬性条件） 1. 教育背景 - 本科及以上学历，机械设计制造、自动化、工业工程、材料工程、电子电气等相关工科专业。 2. 工作经验 3年以上制造业生产项目管理工作经验，有汽车零部件、3C电子、半导体或重型装备行业背景者优先。 - 有成功主导过至少2个从试产到量产（EVT/DVT/PVT/MP）全流程的项目经历。 3. 专业技能 识图能力：精通机械制图（AutoCAD/SolidWorks），能独立审阅2D/3D图纸及GD&T几何公差标注。 工具应用：熟练掌握Project或Excel（高级函数/透视表）进行排程；熟悉ERP系统（如SAP/Oracle）操作逻辑。 方法论： 精通PDCA循环、5M1E分析法、IE七大手法；具备基础的**六西格玛（DMAIC）知识。 4. 软性素质 - 极强的抗压能力与推动力：*能在多线程任务中快速切换，敢于对跨部门协作卡点进行“催办”与“裁决”。 - 逻辑思维严谨：汇报工作习惯用数据说话（良率、工时、成本）。 - 沟通能力：能用通俗语言向一线工人传达技术指令，亦能用专业术语与研发工程师博弈。 三、 加分项（优先录用） - 持有PMP（项目管理专业人士认证）或六西格玛绿带/黑带**证书。 - 具备精益生产（Lean Production）实战推行经验（如VSM价值流图绘制）。 - 英语CET-6级以上，能无障碍阅读英文技术规范及邮件往来。 - 熟悉MES（制造执行系统）系统逻辑，有数字化工厂对接经验。

抖音账号：大婉酱微胖定制 岗位职责： 1、负责新款式的设计与开发； 2、独立完成面辅料的搭配与选材； 3、全程跟进并审核样衣制作流程； 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业，具备扎实的服装设计理论基础； 2、具有2-3年以上设计师岗位经验（不含助理阶段），有韩系、网红风、纯欲风、简约通勤、大女人风格设计经验者优先； 3、对时尚趋势有敏锐洞察力，能准确捕捉流行元素，如时装秀场动态、流行主题及色彩变化等； 4、熟悉中大布市各类面辅料资源，对面料性能及辅料组合运用有独到理解； 5、具备手绘或电脑绘图能力，精通其中一种即可； 6、有主导设计经验，具备成功打造爆款案例者更佳； 上班时间：10:00-19:00，每周日休息（不接受单休者请勿扰） 若您认为自身擅长风格与本店定位相符，可结合店铺风格找图发送，匹配即安排面试！ 公司福利：带薪年假、全勤奖励、不定期组织聚餐与旅游、团建活动、节日礼品抽奖、完善的晋升机制与发展空间 公司背景：企业深耕服装行业十余年，从早期淘宝天猫运营起步，现已拓展至抖音、小红书等多个主流电商平台，随着业务持续扩张，现诚邀优秀人才加入

标题：琼中长征招20微挖司机｜槟榔园山地活，长期/顶班均可 岗位职责： 1. 操作2吨微挖，主要在槟榔园作业：果园开路、挖施肥坑、修边坡、场地平整、开挖排水沟，山地红泥土施工； 2. 出车前检查机油、液压油、冷却水，做好机子日常基础保养，发现异响、漏油等异常第一时间上报； 3. 能够独立上下板车，严格遵守山地作业安全规范，重点做好陡坡防侧翻； 4. 爱护设备，文明操作，保管好随车工具，服从现场工作安排。 任职要求： 1. 1年以上微挖实操经验，只开大挖的师傅勿扰； 2. 有山地、果园干活经验优先，正反手都能适应； 3. 会独立上下板车，安全意识强，干活稳重细心； 4. 身体健康，无眩晕、恐高情况；持有挖机操作证优先。 薪资待遇： 长期全职：260–280元/天，8小时工作制，包吃住，加班另计加班费； 短期顶班：280–320元/天，燃油我方承担，工钱； 偏远进山、难度大的活，价格可以另行协商。 工作地点：琼中长征镇槟榔种植基地，多山上作业

琼中黎族苗族自治县招建筑木工，砖混结构，框架结构急需木工可包工可电工！

招聘去海南做木工的师傅。工作9小时，400元起步。人走钱清，报来回路费。要求年龄六十以内，做体检。

三亚市海棠区招打柜子/做家具

涯城寻找师傅。

岗位职责 工作职责： 1.独立完成季度产品企划与设计，结合潮流与品牌调性输出方案。 2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势，优化产品结构，提升市场竞争力。 3.协同对接买手需求，高效响应开发任务并提供解决方案。 4.参与版型审核校准，确保设计落地与穿着体验。 5.研究目标客群偏好，将趋势转化为商业设计，把控面辅料与工艺执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先；5年以上设计经验优先。 2.时尚敏感度高、审美佳，熟悉面辅料与工艺，能独立完成配色、款式设计及搭配方案。 3.具备图案设计能力与市场思维，能独立输出风格企划与创意内容。 4.沟通协作能力强，责任心重，适应快节奏工作模式。 任职要求 多个专项及风格设计师方向空缺：外套,T恤，连衣裙；潮流、都市、休闲。 1、具备知名服装品牌背景； 2、具备5年及以上设计经验，可以是全品类服装开发经验，接受专项开发即可； 3、国内外知名服装院校背景优先。

一、【工作内容】 负责布艺包包、饰品、家居、服饰等产品设计、打版、裁剪、缝纫、缝制，确保成品质量达标。 【职位要求】 1、动手能力强，学习能力强，会并且愿意接受手工缝东西，头脑灵活。 2、有相关岗位工作经验，仅流水线缝纫工作经验不适合。 3、大专及以上学历。 4、身体健康，情绪稳定，有效沟通，有耐心，有责任心。 【工作时间】 1、工作时间自由，但每天有固定空闲时间。 2、具体班次面议，家庭及个人临时情况过多勿扰。 【薪资福利】 面议

【公司简述】 我司是一家武汉排前列的创意服饰全平台电商公司，主营男/女/童装 T恤、卫衣、休闲裤等产品，10年+发展，总部光谷中电智谷B栋9楼（近佳园路地铁站），并在宜昌当阳设立仓储中心，有意向可详聊~ 【岗位职责】 1. 根据部门负责人的产品规划策略，负责每个季度童装的设计开发工作，管控版型，监督核价，完成整个设计开发任务； 2. 负责上季度老品的迭代、优化、更新，及时和上下游拉齐，向上级领导汇报； 3. 定期进行市场调研，了解市场面辅料、成衣款式、色差等趋势和动态，发现新面料新机会； 4. 负责整理童装产品开发资料、商品信息表、尺码表、尺码推荐表等，维护领猫资料。 【岗位要求】 1. 具备童装服饰品牌的设计开发经验最佳； 2. 工作经验3年以上，服装设计专业毕业。

一、岗位职责 1、负责女装趋势、竞品、客群调研，输出季度开发与选品建议； 2、根据商品企划制定波段采购计划，控制SKU、价格带、成本与采购预算； 3、进行款式、颜色、面辅料开发，跟进打样、版型、工艺与确认； 4、开发并维护优质供应商，跟进快反补货与交期； 5、跟踪销售数据，分析售罄、动销、库存，优化后续开发与采购； 6、输出产品卖点、搭配方案、面料色彩说明，支持营销推广； 二、任职要求 1、大专及以上学历，服装设计等相关专业； 2、3年及以上品牌女装设计或买手经验； 3、精通 Photoshop、Illustrator 等设计软件及办公软件； 4、对流行趋势有敏锐洞察力，具备优秀的色彩和面料搭配能力； 5、具备较强的成本意识，能平衡创意与商业价值，对销售数据敏感； 6、熟悉珠三角服装供应链，拥有一定的工厂或供应商资源者优先； 7、具备良好的谈判、沟通能力及抗压能力，能适应快节奏的开发周期； 三、福利待遇 社会保险：社保及相关福利 ； 法定假期：带薪年假、产假/陪产假、丧假及婚假等法定假期； 晋升发展：完善的薪酬体系，提供不定期的考核晋升机会； 员工关怀：员工庆生及员工活动 ； 丰厚奖金：绩效奖金、奖金；

【岗位职责】 1. 能独立完成童装系列化设计工作，包括主题企划、款式设计、色彩搭配、面料选型及辅料搭配，确保每季产品风格统一且具有商业价值。 2. 熟练运用线条、廓形、面料肌理、色彩等设计语言，依据设计原则进行艺术表达，同时兼顾成衣的可生产性与成本控制。 3. 敏锐捕捉国际流行趋势（如时装周、色彩机构发布）、市场热点及目标消费者需求，将趋势元素转化为符合品牌定位、适销对路的实用设计方案。 4. 定期进行市场调研，分析欧美区域特性、客群偏好及销售数据，为设计决策提供依据。 5. 精通童装面料特性（如垂坠感、缩率、牢度等）、工艺细节（印花、绣花、压褶等）及版型优化，能独立完成从设计稿、工艺单制作到大货样衣确认的全流程跟进。 6. 完成规范、清晰的款式图及工艺指示，配合版师进行胚样调试，主动参与版型评审与调整，确保设计方案的落地效果。 7. 与生产部门、版师、采购及销售团队保持高效沟通，清晰传达设计意图，及时解决开发过程中的工艺、物料或排期问题，保障产品按时高质量交付。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，服装设计、纺织设计等相关专业背景。 2. 具备2年以上亚马逊-童装设计经验。 3. 具备优秀的开发设计能力与创新能力，对服装市场发展趋势有独到见解。具备良好的艺术感受力、判断力与创造力。 4. 工作需细致负责，具备高度的敬业精神与团队协作精神。

办公室岗位，需具备平面设计相关专业基础，熟悉广告制作行业者优先 1）熟悉公司产品体系，包括材质、规格等基本信息 2）接收订单时须全面沟通客户或业务人员，明确材质、规格、交付时间、品质标准、结算方式及其他具体需求，做好详细记录并发送客户确认后归档 3）对于业务引入的新客户或自主开发的订货客户，首次合作必须完整登记客户资料（如姓名、地址、联系方式等），并录入电脑系统存档 4）接单工作应态度积极，待人礼貌。接听电话时使用规范用语，细致询问，不得无故中断通话 5）收到订单后须立即整理相关信息并转达至生产人员，确保产品及时安排制作，避免延误进度 6）持续跟进订单生产进展，定期提醒制作部门。若因特殊情况影响交期，须第一时间与客户沟通说明 7）接到客户投诉时，需完整记录投诉内容，妥善解释，并及时上报主管领导处理 8）积极配合完成上级交办的临时工作任务 提供食宿

工作内容： 1、掌握焊字、组装、雕刻技能，熟悉各种发光字的制作流程 2、配合厂长完成部门日常事务 职位要求： 1、学历不限，具备良好的沟通能力 2、能吃苦耐劳，具备一定的管理能力 工作时间： 8:30-12:00，13:00-18:00 包吃住

两个loft需要量橱柜，衣柜等。

全屋原木家具定制设计

拆单做CAD

职位描述 一、岗位职责 1、生产计划：主导生产计划的编制与执行调度，统筹协调人员、设备、物料、工艺及环境等要素，保障订单准时高质量交付； 2、质量管控：全程监管从原料到成品的质量流程，重点落实出口危险品包装资质管理及木质包装除害处理标识的合规维护； 3、成本控制：熟练开展生产成本核算，通过工艺优化、物耗控制和人均效率提升，持续降低整体制造成本； 4、现场管理：全面推进6S管理体系落地，严格执行安全生产责任制，定期组织隐患排查，防范安全事故发生； 5、团队建设：负责生产班组管理人员及一线员工的培训、绩效评估与激励管理，强化团队执行效能。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备5年以上在印刷包装、木质包装或纸制品包装行业从事生产管理的工作经历 3、熟悉纸箱、木箱或纸制品类产品生产工艺流程；有危险品包装或出口用木质包装除害处理实操或管理经验者优先录用 4、具备出色的现场协调能力和抗压能力，掌握精益生产方法工具，具有数据化管理意识 5、责任心强，决策果断，可长期驻厂并深入生产一线解决实际问题 五、薪资福利 1、月薪酬10,000-15,000元（具体面议） 2、提供五险、节日福利、带薪年假、免费住宿待遇 六、工作地点 根据公司安排分配至相应生产基地（海南儋州、广西、宁波、镇江、荥阳、中牟及港区均设有工厂）

岗位职责 1、精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺，看懂图纸、会下料排版，把控生产技术和产品质量。 2、全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度，抓产量、抓交期、控材料损耗。 3、管理车间设备维护、安全生产、现场6S，对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。 4、带教工人、管理班组，优化生产流程，控制生产成本与报废率。 任职要求 1、25-45岁，有风管加工行业车间主管/厂长从业经验，熟整套工艺。 2、会看工程图纸，懂风管下料、制作、质检全流程，能处理现场技术难题。 3、懂车间管理、会带人管团队，执行力强，责任心强，做事稳重。 4、能对接工地与客户，沟通协调能力好，可长期稳定干。 5、有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。 薪资福利 薪资：计件，上不封顶。 福利：、包住包中+晚餐。 工作地点：三亚田独中寥村 有意者直接电话联系面谈。 联系人小雅

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准，持续优化生产流程与效率 3.监督设备运行与维护，保障现代化生产设备稳定高效运转 4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与安全生产教育 5.协同研发、采购、售后等部门，推动技术落地与客户交付闭环 任职要求： 1. 具备制造业车间管理经验，熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先 2.有焊工证、叉车证优先 3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能适应生产一线管理节奏 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有相关管理认证者更佳 5.责任心强，执行力突出，认同“精益求精，价值共享”的企业价值观

任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上生产车间管理相关工作经验。 2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品生产工艺流程及常用生产设备操作知识。 3.掌握食品安全法相关规定，了解食药监、消防等部门的监管要求。 4.精通生产车间6S现场管理体系并能有效落地执行。 5.具备良好的团队组织协调能力，熟练运用各类办公软件。 6.能够接受外派安排及经常性出差

工作职责 1、依据公司制定的营销方案，达成各项销售任务指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，持续更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解释公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销活动计划并监督落地执行，严格控制相关费用支出； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户反馈的问题，及时协调解决并向上汇报。 任职资格 1、大专及以上学历，具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑； 2、具有一年以上销售岗位工作经验，有市场开发及经销商资源积累者优先； 3、对销售工作充满热情，掌握扎实的销售技巧与实战经验，具备初步的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作压力

1、岗位摘要 根据综合管理组主管的工作安排，承担中试QC样品的接收、登记、编号、分发、留样及稳定性样品的管理工作，跟踪检测进度并整理相关资料；协助开展质量标准、CQA、稳定性方案/报告、批分析、COA及注册申报材料的收集、核对与归档，保障样品与文件管理的真实性、准确性、完整性及可追溯性。 2、主要职责 1、依照操作流程执行样品的接收、登记、编码、分发、交接及状态更新，同步维护样品台账信息。 2、负责临床样品、工艺开发样品、方法学验证样品、稳定性考察样品及留样样品的储存条件核查、状态监控与异常情况上报。 3、监控检测任务计划与实际进展，及时提醒检验人员及相关项目负责人，协助推进检测按时完成。 4、协助整理、核对并归档COA、检验结果通知单、批分析报告、稳定性汇总表等相关文档资料。 5、参与起草和维护稳定性研究方案、月度取样计划、取样通知、样品提取、送检记录、留样台账及稳定性总结报告。 6、维护样品、留样及稳定性样品所用冰箱、冷柜及其他存储区域的使用记录，并反馈空间占用情况。 7、协助收集、版本比对及格式化整理质量标准、CQA、对照品信息、批生产记录、图谱等注册支持性文件。 8、与工艺开发、项目管理、QA、仓储、生产、注册及外部检测单位保持日常沟通，及时传递样品与资料问题。 9、参与样品相关偏差、OOS/OOT/OOE事件、变更及CAPA的信息采集、记录复核与闭环跟踪工作。 10、按规范完成文件扫描、归档处理、台账维护及数据备份，确保记录真实、准确、完整、可追溯，并落实上级交办的其他工作任务。 一、 知识、技能/能力 1、掌握GMP规范、数据完整性要求以及样品管理、留样管理、稳定性管理的基本原则。 2、了解抗体/ADC类大分子产品在QC环节的流程、样品类别、检验规划及放行程序。 3、熟练操作Office办公软件及Excel台账系统，具备LIMS/ELN等实验室信息化系统的基础操作能力。 4、具备较强的责任意识、细致程度、执行能力、沟通协调能力和进度推动能力。 5、具有基本的文件撰写、资料汇编、记录审核及档案管理实操能力。 二、 教育要求/资格 药学、生物学、生物化学、制药工程、质量管理等相关专业本科及以上学历。 三、 经验要求/资格 具有一年以上制药企业QC、样品管理、稳定性研究、实验室运营或质量管理相关工作经验； 有抗体/ADC等大分子产品、临床样品管理、稳定性样品管理或检测进度追踪经验者优先考虑； 优秀应届毕业生或实习留用人员亦可酌情录用，需具备良好的文件管理意识、执行力与沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 负责主导完成化学发光试剂产品的反应体系设计、原料和配方研究，设计出满足市场需求的产品；负责组织实施产品的技术改进工作。 2. 参与建立试剂生产工艺流程及相关验证工作，实现产品可靠稳定量产。 3. 负责参与完成产品注册工作。 4. 负责相关试剂平台建设工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，生物学、免疫学、医学检验、化学等相关专业。 2. 具备3年及以上体外诊断抗原、抗体原料开发经验，或有3年及以上免疫检测试剂产品开发经验。 3. 了解化学发光免疫检测原理及相关工艺流程，熟悉体外诊断行业，具备体外诊断试剂产品临床应用相关知识。 4. 有较强的进度意识和责任终点意识；能合理进行任务分解制定工作计划，推动任务完成。 5. 工作严谨、对细节较真；具备较强的责任感和敬业精神；有良好的团队合作意识；能承担工作压力。

【岗位职责】 1. 接到项目后确认客户立项需求，内部进行评估； 2. 组织好各部门的小组成员成立项目小组； 3. 按照客户提供的需求，安排打样确认； 4. 根据客户的交期进行生产排产以及交付跟进； 5. 客户同意进行生产后通知采购对相应的物料进行下单，跟进物料时间； 6. 跟进并定期汇报项目进展情况； 7. 整理复盘项目进度及异常改善； 8. 完成项目经理临时安排的工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，理工类专业优先； 2. 5年以上项目管理工作经验，有带过完整项目的优先； 3. 良好的沟通协调能力，能有效推动项目落地。