岗位职责： 1.负责新进人员的招聘工作。 2.招聘渠道的开发与日常维护。 3.负责员工劳动关系及档案相关事务，包括入职、离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等； 4.定期整理并提交各项人事数据报表，实时掌握各岗位人员在岗情况，做好员工沟通协调工作。 5.组织安排员工培训及团队建设活动。 6.完成上级领导安排的其他任务。 任职资格： 1.人力资源或企业管理等相关专业优先考虑； 2.具备较强的敬业精神和职业素养，工作态度积极主动； 3.品行端正，原则性强，能适应一定工作压力； 4.具备良好的沟通协调能力及人际理解力，能够独立处理日常事务； 5.热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任心； 6.熟悉国家人事法规、劳动政策及相关企业制度，具有一年以上相关工作经验者优先； 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。 福利：餐补、团建、生日礼物等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际填写：如“大专及以上”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司企业文化

主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。

1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计，确保物资入库验收规范、出库流程完整，做好行政仓库日常管理，保障账目与实物一致； 2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作； 3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作； 4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销； 5.根据公司规定，收集整理各部门电子文档资料； 6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜； 7.对接食堂用餐安排，办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理； 8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程，实施保洁日常监督，并依据公司检查标准执行巡查； 9.协助应对各级政府部门临时来访、检查，配合对口单位完成资料填报与对接，协调内部整改任务并推动闭环落实； 10.不定期代表公司出席各类外部会议； 11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作； 12.工会相关事务的沟通与协调； 13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求，协助领导或部门进行文件资料传递； 14.考勤数据汇总与薪资核算工作； 15.临时包装工人员的调配与现场协调； 16.参与人员招聘工作，办理员工入职与离职相关手续； 17.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.抗压能力强，具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，富有亲和力，善于把握人际互动细节；

人事专员主要负责招人月薪4000～8000 服务员月薪8000起

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘体系以提高招聘效能； 3、统筹安排面试流程，参与候选人评估，保障人才选拔质量； 4、配合推进员工关系相关工作，增强团队协作氛围与员工归属感； 5、支持人力资源日常运作，协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部协作关系； 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规，具有传媒类行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 4、拥有良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、热爱传媒行业，具备持续学习意愿，致力于在人力资源方向长期发展。

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

人事专员助理五险一金 三亚吉阳区恒大御府北门大屋 职位详情 五险一金 有销售招聘经验 [岗位职责] ·协助开展招聘及销售支持工作 整理人事资料，跟进员工入职流程 [职位要求] ·大专及以上学历 ·有销售或招聘相关经验优先 ·沟通能力强，做事认真负责 [工作时间] .早上9点-12点！下午2点-6点半 薪资范围:2500-5000元/月·缴纳五险一金

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-6000 2.工作时间9:00--18:00 月休4天，每月有聚餐，团体活动。 3.办公环境干净整洁。 二、任职要求 1.大专以上学历，有无经验均可； 2 熟练使用办公软件； 3.吃苦耐劳、敢于挑战高薪，抗压能力强； 4.活泼开朗、性格外向、随机应变能力强； 5.有业务员、培训讲师、人事专员经验者优先。 三、岗位职责 1、主要负责公司开通的招聘网站招聘骑手送餐员 2、制定招聘计划，统计招聘报表，上报招聘进度 3、新生的邀约、面试、入职、后期员工留存 职位福利：全勤奖、弹性工作、团队气氛活泼、优秀员工奖金

陵水黎族自治县空调安装

海南海口大量开始出了！想来挣钱的来吧？毛豆！一天一结账。能挣300元，400元，500元，600元700元，800元900元，1000元。慢手，中手。快手，计件活！给我打电话

文昌市招工地小工/杂工

工地在海南省文昌市，做像塑和玻璃棉保温。（做像塑必须会下各种变头，偷懒手脚不快的不要，。

海口市美兰区招水电工： 小工，工资240一天，主要工作内容为协助大工安装排水管、桥架，支吊架、穿线、转运材料、开槽剃操，打丝杆支吊架、包套管线盒等。 包住不包吃，9个小时；年龄不要超过45岁，身体健康，手脚灵活；偷奸顺滑，浑水摸鱼、滥竽充数的勿扰。短期工勿扰，土建工地，做家装的勿扰。每个月发4000生活费。中午11:50～12:50和晚上9:00之后不要打电话，要休息。（ 入职需提供一年内的对应体检报告）

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标。 期待您的加入！

负责团队人员招聘筛选， 2、协助主管策划组织各种沙龙活动，旅游活动，通知公司老客户参加活动，领取礼品等 3、工作时间：7小时工作制，8:30-5:00，中午休息1:30小时岗位要求： 1、25-55岁，大专及以上学历，（全日制非全日制均可，学信网可查询已毕业即可，45岁以上条件优秀可适当放宽到高中，要有毕业证原件） 2、有过教培老师，个体创业，管理，销售、行政工作等经历者优先考虑！ 3、在本地有固定住所。 4、正常工作时间：周一~周五，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要负责线上招聘，信息汇总，有无经验均可能使用办公软件，善于沟通，五险

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

直膨机组安装调试，铜管风管安装

我们的招聘需求：有志青年，勤奋踏实，年龄在******之间，要求认真负责、积极进取、具备责任心。即便缺乏经验，但只要能够胜任工作，我们愿意提供成长机会与系统培养。 工作职责：通过电话方式开展人员招募，推动司机岗位的入职安排 岗位要求： 1、学历初中及以上，年龄******，性别不限； 2、有电话客服相关经验者优先考虑； 3、熟练操作微信及各类常用办公软件； 4、具备良好的语言表达能力，能适应高强度工作节奏； 5、普通话标准清晰； 6、性格坚韧乐观，反应迅速，拥有较强的应变能力和抗压能力 企业福利： 1、阶梯化培训体系：提供带薪岗前培训、岗位过渡培训、管理技能提升等专业课程，助力员工实现职业进阶与公平晋升； 2、丰富团队活动：年中/年终组织外出旅行、周末休闲娱乐、团队拓展训练（公司将视情况承担全部或部分费用）； 3、办公地点交通便捷，位于地铁上盖甲级写字楼，环境舒适，团队年轻富有活力； 4、转正后待遇：无责任底薪+全勤奖+业绩提成+月度奖金，月均收入8000-12000元（表现优异者可突破至20000元）； 5、薪资可面谈； 6、工作时间：9:00-18:00（含1.5小时休息）； 7、享有年终奖金及季度奖金

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的日常行政工作，保障部门高效运转； 3、配合人力资源团队完成各类任务，如资料整理、文档归档等基础性工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力、沟通能力及学习能力； 2、能同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3、工作态度积极主动，适应快节奏的工作环境； 4、熟悉常用办公软件操作。 教育背景：大专或本科及以上学历 岗位经验：有相关人力资源工作经验者优先考虑 周末单休，不包吃住，享有暑假及年假，需接受远程沟通

智能化设备安装，服务，协助项目经理管理现场实施进度。

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-5000 2.工作时间9:00--18:00，月休4天，每月安排聚餐及团队活动 3.法定节假日享有额外调休 4.办公环境整洁有序 二、任职要求 1.大专及以上学历，接受无经验人员； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.具备吃苦精神，抗压能力佳； 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力强； 5.有仓库管理或人事相关工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1.负责公司仓储物资的出入库管理，提交采购申请单据，完成每月两次盘点工作； 2.办理员工劳动合同手续，维护内部系统信息数据； 3.参与人员招聘面试，协助完成入职等相关流程办理

岗位职责： 1.负责招聘平台的日常维护，及时更新岗位信息，筛选简历并进行电话邀约，汇总招聘相关数据； 2.开展招聘渠道的开拓、维护、评估与分析，持续优化招聘效率； 3.根据用人部门需求进行简历初筛，结合反馈意见安排面试通知，并对简历信息进行初步核查与详细登记，便于部门查阅参考； 4.跟进面试反馈，确认录用意向，协助完成新员工入职手续办理； 5.关注新员工入职适应情况，跟踪初期工作表现，协助其快速融入团队并进入工作状态； 任职要求： 见习生优先 1.具备1-3年招聘工作经验，有财税行业背景者优先考虑； 2.形象端正，工作积极主动，具备大专及以上学历； 3.熟练操作各类办公软件，具备较强的执行能力； 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 午餐及午休： 12:00-14:00 周末双休 法定节假日休息

岗位职责： 1. 负责招聘需求的及时响应与交付，独立运用多种有效渠道满足人员配置要求，达成月度招聘目标； 2. 执行并优化招聘流程，深入掌握各类招聘途径并实现高效应用； 3. 组织开展简历筛选及面试安排，构建高效运转的招聘体系； 4. 持续拓展和优化招聘渠道资源，强化校园招聘与社会招聘双路径，搭建完善的渠道网络； 5. 建立并维护核心人才池，加强关键岗位的人才储备与管理； 6. 办理新员工入职相关手续； 7. 跟进新员工试用期表现及相关管理工作； 8. 负责工牌、工服的全流程管理，涵盖申领、保管及发放等环节； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2. 熟悉招聘运作流程及各类渠道资源，了解国家劳动人事相关法规政策； 3. 对招聘工作有高度热情，注重结果导向； 4. 具备良好的沟通协调能力与执行力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据，定期整理报表，支持人力资源数据分析需求 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

人事经理9000元每月。大本以上学历。要有丰富的招聘渠道，经验。有驾照。 人事专员3000+100-1000元每人招聘奖金，免税店店长10000元每月本科以上学历。外语，驾照优先。 免税店产品推广。3000元每月。全兼职皆可。微信打卡不坐班。 主播30元每小时。主要负责免税品推广，人员招募。 以上人员培训期7天。试用期一个月。。定期旅游。管理岗位年底分红。无诚意摸鱼勿扰。