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人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定组织的人力资源发展规划。 2.主导招聘工作的全流程执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.协助开展员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动培训与发展项目落地实施,确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。 5.策划并落实企业文化传播活动,增强员工认同感与团队整体凝聚力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调技巧,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的统筹规划能力,可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。 3.富有责任感和协作意识,能够与团队成员紧密配合共同达成目标。 4.具备较强的分析判断能力,可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
HRBP
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、人力资源体系搭建:从零开始搭建企业人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块,助力公司规模化发展。 2、组织架构设计:结合公司战略方向,规划并持续优化组织结构,厘清各部门职能与岗位职责,提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养:主导核心岗位的人才引进,重点招募中高层管理人才及技术骨干;制定并落地员工成长培训方案,增强团队专业能力。 4、企业文化建设:推进企业核心价值观的贯彻实施,建立员工关爱机制,增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作:整合行政、人事与运营资源,保障内部协同高效,支撑业务持续增长。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理背景,熟悉国家劳动相关法律法规; 2、出色的沟通协调与团队管理能力,善于推动跨部门协作落地; 3、具备较强的项目策划与执行能力,可独立应对复杂人事事务; 4、数据意识强,能运用数据分析辅助人力资源策略制定; 5、能接受 occasional 出差,具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利:双休,五险,包吃住
招聘主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专销售岗位招聘内部招聘社会招聘
岗位职责: - 制定并落实招聘计划,保障公司各阶段用人需求的及时满足 - 开发并管理多元化招聘渠道,持续提升渠道使用效率与覆盖范围 - 协同参与岗位说明书及任职标准的梳理,推动招聘流程的标准化与优化 岗位要求: - 大专及以上学历 - 具备3年以上招聘工作经验,有二手房地产行业招聘背景者优先考虑 - 精通招聘全流程及多种招聘途径,具备较强的人才甄选与判断能力 - 具有良好的人际沟通技巧和跨部门协作意识 - 熟练操作Office办公套件及人力资源管理相关系统工具
人事行政经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
放心妈妈亲家是父母帮孩子找对象的平台! 公司从0-1阶段,期待与你一起见证,一起腾飞!
人事行政
5000-8000元/月
人事经理3-5年本科
【岗位职责】1、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人力资源业务模块的管理与优化;2、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规3、处理公司对外接待工作,包含接待和前台任务;4、保管公司印章、证件,存档公司重要合同、文件;管理公司固定资产、办公用品及劳保用品,包括清点、维护、登记等;5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;6、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划;协助提炼及打造公司愿景和企业文化。【岗位条件】1、专科及以上,有两年以上的人事行政经验,熟练操作office办公软件;2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用;3、具备良好的招聘能力,有责任心,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 地址:三亚-崖州区三亚崖州湾科技城百泰产业园4号楼五层508室
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
招聘主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用,优化人才梯队建设,提供专业的人力资源支持与建议。 2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作,监督团队目标达成情况,推动招聘效率提升。 3. 完成其他日常运营管理相关事务。 任职资格: 1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验,且至少一年团队管理实践经历。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责招聘全流程管理,拓展并维护各类招聘渠道,完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与人才配置; 3、定期审核周报内容,汇总相关信息并撰写会议纪要; 4、统筹薪酬核算工作,参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善; 5、策划并组织实施员工培训,及时传达公司政策、文件及相关资料; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与运营能力; 3、具有一定的活动组织与方案策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力强; 4、了解劳动法律法规,具备处理员工劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,抗压能力良好。
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
1、协助分支经理推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护,办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实公司标准,扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。 2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金及银行日报,管控各项费用支出,协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核对,保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按期回款。 4、系统整理与分类客户资源,提供客户分析与激活所需的数据支持,完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。 6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地,及时反馈执行情况,提出优化建议以提升管理效能。 任职要求: 1、28-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 3、统招本科优先;特别优秀者可适当放宽条件。 4、接受单休制; 岗位福利: 五险一金、带薪年假,提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、统筹公司人力资源战略规划,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。 2、审核企业用工规范性,建立并优化人力资源管理体系及业务流程,持续提升组织管理效能。 3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议与突发事件,保护企业声誉与合法权益。 4、协同各职能部门推进相关事务执行,支持公司整体运营目标达成。 岗位要求: 1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上人力资源管理实操经验,通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。 4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。
海南白沙招平机拉链衫短袖半拉链,长期帮忙都可以
缝纫工
招平机 拉链衫 短袖半拉链, 长期帮忙都可以 白沙
白沙
4月12日 13:46拨打电话
清洗油烟机20人以上月结全职
【急聘·油烟清洗技工/学徒】 岗位要求:18-50岁,能吃苦,有无经验均可(带薪培训,手把手教) 薪资待遇:底薪+高额提成+全勤奖+餐补/住宿+社保,综合6000-12000,多劳多得,上不封顶 工作内容:餐饮商户、酒店油烟设备清洗、维护,团队协作,流程简单 额外福利:每月团建+节日福利+稳定工作,收入有保障 工作地点:出差(广西、海南等地) 直接私信/来电,随时安排面试,入职快! 想踏实赚钱、稳定干的来,靠谱团队等你加入
海口 秀英区
4月12日 13:44拨打电话
海南儋州招弱电安防师傅
弱电工1-2人
海南省儋州市招弱电安防师傅
儋州
4月12日 13:43拨打电话
三亚天涯区招钻机
钻机
三亚市天涯区招钻机
三亚 天涯区 解放路
4月12日 13:43拨打电话
营业员有提成包吃包住1-2人
门店营业员 1、对有机肥销售有浓厚的兴趣,热爱销售工作,热爱赚钱,渴望高薪。2、有良好的团队精神,有良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。3、一对一专业岗前培训,销售经理亲自带直至自己可独立开展工作 薪资福利:试用期底薪3000元加提成,试用期满工资5000元加提成。提供吃住。 招工人数:1名 工作地址:东方大田镇东方柏益农资有限公司
三亚
4月12日 13:42拨打电话
招聘主管/经理
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科职能岗位招聘销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位核心目标 负责公司招聘全流程管理,高效推进人才搜寻与甄选工作,优化招聘体系与渠道策略,提升招聘效能及候选人体验,保障业务发展所需的人才供给。 主要职责 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,确保各岗位人员及时到岗、精准匹配; 2、主导招聘全流程执行,涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用沟通、背景核查及入职对接等环节; 3、开拓并维护多元化招聘渠道(如线上平台、人才市场、校园合作、猎头机构、内部推荐等),定期分析渠道成效,优化资源配置; 4、策划或参与各类招聘活动,包括校园宣讲、专场招聘会、社区招聘等,提高招聘效率并增强雇主品牌认知度; 5、搭建并持续完善企业人才库,开展候选人的长期追踪与关系维护,建立有效的人才储备机制; 6、负责招聘数据的收集与分析,定期输出招聘进展、渠道表现、成本投入等相关报表,提出可行性优化建议; 7、协同推动招聘流程改进与面试体验升级,提升候选人满意度及最终入职转化率; 8、参与雇主品牌推广工作,配合制作招聘宣传内容,增强公司在目标人群中的吸引力和影响力。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑; 2、3年以上招聘相关经验,具备制造业或劳动密集型行业招聘背景者优先; 3、熟悉各类招聘渠道运作方式及面试评估方法,可独立完成中基层岗位(含一线普工、技工、职能人员)招聘任务; 4、具备良好的沟通协调能力、亲和力以及敏锐的人才识别能力,能准确判断候选人潜力与岗位适配度; 5、执行力强,抗压能力佳,具备结果导向思维,能够应对多岗位并行、节奏快的招聘任务; 6、熟练操作办公软件,掌握基础的数据整理与分析技能。 绿驹优先特质 熟悉制造业多种岗位(如一线普工、技术工人、基层管理、职能类)的招聘路径与流程,具有大规模招聘实操经验; 能胜任多园区、多基地招聘任务,具备跨区域招聘组织与协调能力。
招聘主管
8000-14000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专高端岗位招聘
岗位职责: 1. 依据招聘流程,统筹协调各部门用人需求,进行数据统计并拟定招聘方案,推进招聘工作的落地执行; 2. 评估各类招聘渠道的使用效果,持续优化并扩展渠道资源,完善招聘渠道体系; 3. 负责校园招聘及社会招聘的整体规划与执行,开发并维护相关招聘资源; 4. 带领招聘团队,监督成员目标达成情况,保障团队高效运作并完成月度任务。 职位要求: 1. 年龄22-30岁,具备大专及以上学历,拥有3年以上招聘相关工作经验; 2. 熟悉多渠道招聘拓展方式,掌握常用招聘方法与实操技巧; 3. 具备良好的沟通亲和力与抗压能力; 4. 性格外向,态度积极,品行端正,学习能力突出,富有进取心,能适应高强度工作节奏。
招聘主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专中级人力资源管理师高级人力资源管理师社会招聘电动车制造业
岗位职责: 1. 制定招聘方案,分析并确认人员需求; 2. 搭建及优化招聘流程,提升招聘执行效率; 3. 拓展并维护各类招聘渠道,如社交平台、招聘网站等; 4. 负责简历筛选,组织初试及面试协调工作; 5. 与业务部门负责人协同,保障人才供给匹配需求; 6. 统计招聘相关数据,开展招聘成效评估。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业优先考虑; 2. 具备3-5年招聘领域工作经验,有团队管理经历者优先,具备优秀的沟通能力与协作意识; 3. 熟悉多种招聘工具及渠道运作,对招聘市场动态具有较强敏感度。
绩效管理主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、搭建公司组织绩效考核指标体系,制定年度绩效考核目标; 2、推进组织绩效方案执行,统筹各部门完成绩效计划编制、过程监控及年终考评; 3、定期督促并组织召开经营分析会议,跟踪反馈各部门组织绩效达成情况; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、财务管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备三年以上组织绩效管理或人力资源相关领域工作经验; 3、熟练掌握Office办公软件操作; 4、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、文字整合能力及组织推动能力。
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理员绩效薪酬绩效
岗位急招: 1、企业直招岗位,可确保2周内到岗者优先考虑; 2、4月13-16日开展线上初试;4月16-18日安排负责人终面。 岗位优势: 1、企业发展阶段:处于高速成长期,正处于大规模人才引进阶段; 2、薪资水平:综合月薪10-15k,属武汉地区同行业薪酬中上水准; 3、绩效达成情况:新员工绩效达标率超过95%。公司配备完善培训机制,包含新人90天成长计划、专项技能提升课程及重点人才定向培养项目; 4、工作节奏:不强制加班,每月固定休息6天,法定节假日按规定休假; 5、办公环境:团队年轻化,管理层亲和力强,杜绝职场压榨与空泛承诺,管理标准对标头部企业,主流福利制度一应俱全; 岗位职责: 1、主导公司全业务线绩效体系从零搭建的顶层设计,紧密围绕多元化发展战略,制定适用于人力资源主业、文旅、科技等多板块的绩效管理制度、考核模型、操作流程与执行规范,拒绝套用通用模板或AI生成内容; 2、统筹绩效管理全流程的专业管控与落地执行,对接公司年度经营目标,组织各业务条线及各级岗位的绩效指标分解与设定,推动绩效计划制定、过程追踪、考核评定、结果反馈等环节标准化运行; 3、根据行业特性、业务发展阶段及岗位序列差异,设计个性化绩效解决方案,匹配新业务拓展节奏,为各板块落地提供前置性体系支持; 4、负责绩效全流程数据的深度分析与经营联动解读,定期输出绩效运营报告,评估体系实施成效,识别业务效率瓶颈,运用绩效工具促进人效优化与目标实现,为管理层决策提供数据依据与改进策略; 5、组织绩效体系的全员推广、培训赋能与文化塑造,面向各业务负责人提供专业指导,全面提升公司整体绩效管理能力; 任职资格: 1、学历及专业背景:本科及以上学历,人力资源、工商管理、财务会计等相关专业;持有企业人力资源管理师证书者优先; 2、专业技能:熟练掌握KPI、OKR、BSC、MBO等主流绩效管理工具及其底层逻辑,熟悉绩效全流程运作,具备出色的跨部门协作、推动力及复杂问题处理能力; 3、相关经验:具备3年以上企业专职绩效岗位工作经验,有绩效经理岗位实操经历者优先; 4、职业稳定性:过往无频繁跳槽记录,单次任职时长不少于1年,近3年内更换工作不超过2次,具备良好的稳定性与职业操守; 5、综合素质:细致严谨,责任心强,具备经营意识与数据敏感度,逻辑清晰,沟通协调能力强,能适应一定工作压力。
业务开发
1-1.5万元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限面销/陌拜按单提成面销/陌拜经验
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1.销售经验不限,有B2B销售或行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 学历不限,具备学习意愿和自我驱动力 4. 目标感强,能适应阶段性出差与业绩压力 5.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
卖海南特产
6000-11000元/月
销售专员包住包吃20人以上经验不限学历不限直销门店销售
1、工作内容,体验学习自我式销售,简单容易上手,在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等,保底3000,销售卖多得多,想要拿高薪的您,欢迎加入挑战!招:男女不限,学历不限,长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍,免费的一对一上岗前培训,要求性格开朗乐观,积极主动,沟通能力好,责任心强,年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话
销售专员包住学历不限
1、工作内容,体验学习自我式销售,简单容易上手,在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等,保底3000,销售卖多得多,想要拿高薪的您,欢迎加入挑战!招:男女不限,学历不限,长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍,免费的一对一上岗前培训,要求性格开朗乐观,积极主动,沟通能力好,责任心强,年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话
业务员
2000-3000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限电话销售
招聘销售业务员
人事管理专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责: 1.落实公司人力资源管理制度,保障各项人事工作有序开展; 2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程,确保人才更替规范合理; 3.参与薪酬绩效体系的制定与优化,跟进绩效评估执行情况; 4.开展员工关系维护,包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设; 5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识; 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备; 3.熟悉人力资源管理理论与实践,能妥善处理各类人事事务; 4.拥有较强的组织协调能力,可高效推进工作任务落实; 5.了解人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休,法定节假日,五险一金、年假,带薪假期,餐补,团建活动,全勤奖,年终奖
销售专员
4000-9000元/月
销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公金融产品无经验要求氛围好,晋升广,收入高其他行业
一、工作内容:电话沟通,微信跟进 1. 利用电话、网络等渠道主动开发客户资源; 2. 深入挖掘客户需求,为潜在客户匹配合适的服务方案; 3. 持续优化个人沟通话术,提升转化效率,积极推动签约达成; 4. 做好新老客户维护,通过学习掌握专业知识,及时响应并解决客户疑问,打造稳定持久的合作关系; 5. 注重职业形象,维护公司声誉,严格执行公司各项规章制度; 二、任职要求: 1. 具备初中及以上学历,有销售从业经历者优先考虑,无经验者录用后公司将提供系统化专业培训; 2. 服务意识强,态度积极,具备基本的语言表达与沟通能力; 3. 工作踏实认真,热爱销售岗位,具备团队协作精神,能快速融入集体。 三、薪资待遇: 1. 薪资结构:无责任底薪3100+1000绩效+提成(10-60%)+日常各类激励奖金+话费补贴,保底收入四千元,综合月薪可达八千元以上; 2. 休假安排:月休采用大小周制度(单双休交替),法定节假日正常休息; 3. 工作时间:每日9:00-19:00(中午12:00-14:00休息两小时),上午11:00及下午16:00各安排十五分钟工间休息; 四、发展路径: 从初级融资经理起步,可逐步晋升为高级融资经理、储备干部、团队主管、分公司副总至分公司负责人,全部岗位内部选拔晋升。欢迎有梦想、敢挑战高薪的你加入,无论是否新手,均有专人指导带教,助力冲击年入30万目标
客房服务员月结
招聘!!招聘单位:海口市碧海潮升度假酒店,>招聘岗位:酒店客房卫生服务人员要求:五十周岁以下,有酒店工作经验为佳待遇:4500一5000元,包吃包住,月休两天,假期可以累计联系电话:工作地点:海口
海口
4月9日 00:20拨打电话
人事招聘
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
公司给渠道给资源负责打电话招人发信息
BD经理社保1-3年大专
一、【任职要求】 1. 年龄22 *****,性别不限 2. 具备1年以上销售相关工作经验 3. 学习能力强,适应力好,能迅速掌握产品信息及销售方法 4. 善于人际沟通,具备良好的团队协作意识 5. 表达流畅,语言清晰,逻辑思维能力佳 二、【工作内容】 1. 开展美团外卖市场拓展工作,挖掘并开发潜在合作商家 2. 对接新商户进行合作洽谈,推动签约落地,并协助商家提升订单成交量 3. 按要求执行公司下达的各项任务,积极配合工作调配 三、【薪资福利】 1. 薪资待遇:底薪 + 绩效,综合收入4000元以上 2. 保险福利:五险、节日福利、定期团建活动 3. 岗位晋升:商务拓展BD----业务经理BDM----城市经理CM 4. 工作时间:上午9点 - 12点,下午2点 - 6点 5. 休息时间:每周固定周日休息 6. 免费培训:提供系统化培训与实操指导,助力快速融入工作环境与掌握业务流程
客房服务员日结
三亚市中心市委附近中心皇冠假日酒店招聘楼层计件工,房量稳定,包吃住,宿舍就在酒店附近步行上班。法定节假日3倍工资。跟班100一天 介绍一人做满一个月。欢迎推荐和自荐。春节有年终奖大红包 联系电话:
三亚
4月5日 18:58拨打电话
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