岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

有经验的优先落取

明天开始招兼职。兼职5个人。到8号，老盐记做过茶饮的优先。每天8.5小时。9点开始，男女不限。工资120，，年龄18到45岁，想做的赶快来报名。必须连做8天，地址在骑楼老街，电话同号

上班时间6点半上到10点半4个小时18元1个小时，姐妹们想去的请联系我，

薪资福利:薪酬待遇面议。招工人数:3人咨询电话：，；咨询邮箱：；监督电话：；所有电话接听时间均为工作日：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00工作地址:海南省三亚市

田独雅迪招聘电动车骑行人员岗位职责:熟练驾驶二轮电动车，在大街小巷骑行电动车巡游宣传岗位要求:工作时间2号共二天，要求2天全程参加，18岁-40岁，服从管理，最好熟悉田独附近村庄穿长裤，不允许穿拖鞋08:30-12:00.下午3:00-18:30每天工作7个小时每天工资120元联系电话

9.27日文华东方兼职撤布草：12.00-17.008人1-张中梅

海南省海口市澄迈实验中学招聘2名住校教官，试用期工资4000元，转正4200元，，包吃包住，周末双休，寒暑假半薪，年龄要求18——35岁。联系方式：

急招临时工：工资20元/小时男女不限，年龄35岁以下上班时间早8点半-晚17点半联系电话：地址：滨海海棠路225号

1、工作内容：负责给24小时无人售货机补货，货品是食品，饮料，矿泉水 2、要会开车，服从公司管理，勤快，从事过体力工作者优先， 3、吃住自理 4、工作地点：海口、五指山、儋州

吉阳区大量招聘电工，工期两年，主要负责更换电表工作。工资月结，不押工资。持有电工证者可携带两人，大工可带一名小工。包食宿，工具需自带。薪资12000_15000详情需进一步沟通。

海口宠物活动兼职时间：16:00-22:00（提前结束的话收拾完现场可以提前走）工资：120元要求：男女不限，18-28岁，不怕狗狗狗多大狗小狗都有害怕狗的不要报名不穿拖鞋工作内容：协助现场活动地址：华彩海口湾广场报名：

本人找抓老鼠的工人，55岁以下，工资一天120元，另抓一个老鼠每只5元，地点了，海南，去的联系

三亚市内工地食堂招聘川湘菜厨师一名工资面议电话

三亚粉墙

南村园区急招临时工4名，联系

招工20块钱一小时。

明天临时工1名

明天临时工2名

今天招聘干零活的人员，薪资为200元，提供饭食。

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。除外如遇见特殊情况可以包吃或者 包住两到三人间，有热水 器，洗衣机。公司氛围好，美女，帅哥多。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受应届生)无硬性学历和专业要求。

岗位名称：国庆兼职穿玩偶服互动引导员；岗位要求：1.与客人互动；2.穿卡通人偶服；3.引导客人进店；薪资待遇：25元/小时，每天工作6-8小时，。每日工资范围在150元\~200元之间。工作期限为10月1日至3日，共计3天。

国庆期间三亚海棠区方所（三亚国际免税城店）招聘2名穿玩偶服装的兼职人员，工作时间为10月1日至3日，工作地点在海南三亚。

招聘防治员持证人员《有害生物防治员》等级证

【岗位职责】 1、负责人力资源六大模块相关工作，推进分支机构团队组建，落实人员招聘、培训发展、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等日常人事事务，确保分支机构人力资源基础工作按公司标准执行到位。 2、协助开展运营及销售合同管理，规范各类业务流程手续，确保资料齐全、操作合规，并跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务。 3、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与存量客户激活，并定期完成信息汇总与数据分析。 4、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督，及时收集执行反馈，提出优化建议以提升管理效率。 5、承担日常行政事务管理工作。 【任职要求】 1、年龄30-38岁，统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及高效执行力，性格外向热情，富有亲和力。 本岗位实行单休制，介意者请勿投递！

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

男女都招无经验可亲自带

岗位职责： 1.负责岛流Ai计时生活服务平台前端页面开发与交互实现，保障高性能与良好用户体验 2. 参与产品需求评审，协同后端、设计团队完成模块化功能落地 3.持续优化前端架构，提升代码可维护性、可扩展性及跨端兼容性 4. 编写规范文档，参与技术方案设计与CodeReviewn5.关注前沿技术，结合业务场景推动前端技术创新与落地 任职要求： 1.熟练掌握HTML/CSS/JavaScript，熟悉Vue或React主流框架及其生态 2.具备良好的工程化思维，了解Webpack/Vite等构建工具原理 3.有独立开发和调试能力，能快速定位并解决线上问题 4. 学习能力强，适应初创公司节奏，具备主人翁意识与协作精神 5.学历不限，经验不限，热爱技术、重视成长的伙伴我们都欢迎

1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。 　　人力资源助理工作职责1 　　1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作; 　　4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　人力资源助理工作职责2 　　1、了解、掌握公司的用人需求; 　　2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者; 　　3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理

一、岗位职责1. 负责公司Web端页面、后台管理系统、安卓移动端及Java Swing桌面端的界面构建与功能实现，依据业务需求推进功能升级与结构调整，确保各终端业务顺利落地并稳定运行。 2. 熟练使用Vue/Vue3框架进行Web前端开发，完成页面交互逻辑、业务功能开发与版本更新，精确还原UI设计效果，确保各终端页面视觉美观、操作顺滑，并适配多种使用场景。 3. 独立承担安卓移动端开发任务，完成移动页面搭建与原生交互功能实现，全面覆盖多机型、多分辨率、多系统版本的兼容适配，解决布局错乱、响应异常、运行卡顿等典型问题。 4. 负责Java Swing桌面端软件的界面开发、功能更新、兼容性优化与日常维护，根据实际需求持续迭代功能模块，修复运行中出现的各类缺陷，提升软件稳定性与用户体验。 5. 熟悉前后端协作机制，主导各终端与服务端之间的接口对接、数据联调与异常处理，保障前后端业务流程高效闭环。 6. 参与多终端协同开发与联合调试，统一Web、安卓、桌面端的业务逻辑，持续推进性能调优，提升整体产品体验，确保多平台业务一致性和协同性。 二、任职要求 1. 具备扎实的前端技术基础，熟练掌握Vue/Vue3核心技能，能独立完成Web端和后台管理系统的开发、迭代与优化，精准实现设计交互效果，具备较强的跨场景兼容开发能力。 2. 拥有扎实的安卓开发功底，熟悉安卓基本布局方式、页面构建与原生交互逻辑，精通移动端屏幕适配、设备适配及系统兼容方案，可独立完成移动应用开发与问题排查。 3. 掌握Java Swing桌面应用开发技术，具备独立完成界面开发、功能实现、版本迭代与适配优化的能力，了解桌面软件常规开发流程与故障定位方法。 4. 熟悉前后端数据交互流程，能够高效完成接口对接与调试，熟练处理数据获取、页面渲染、接口报错等常见业务情形。 5. 具备良好的编码规范与逻辑思维能力，学习能力强，沟通顺畅，团队协作意识佳，能积极配合团队完成多终端联调、项目推进与问题优化工作。 三、优先条件 具备Vue Web项目、安卓移动端、Java Swing桌面端完整开发经历，且拥有多个终端间协同开发、功能对接、性能调优实践经验者优先考虑。