
储备干部
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
管培生(应届毕业生优先)
工资待遇:3000单休
工作时间:08:00-20:00
工资发放时间:当月工资次月20号准时发放
试岗期15天100元/天
其他问题面试时沟通确认
面试请务必准时到场
面试地址:观山湖区金融城1期D座5-18
助理/文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件管理,包括文档的撰写、修改、归档与查询;
2.协助开展内外部联络,确保信息传递准确无误;
3.配合团队日常运作,优化办公流程,提升工作效率;
4.参与公司内部活动的组织,协助会议筹备及材料整理。
任职要求:
1.具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调能力;
2.能够高效处理多项任务,关注细节,保障工作质量;
3.熟悉常用办公软件操作,具备基础计算机应用技能;
4.有责任心,能独立开展工作,同时具备较强的团队协作意识。
办公室文员
4000-6000元/月
文员1年以下高中及以上
招聘办公室文员1名,月薪4500-6000元,每日工作8小时,
负责接单处理、制图制作及客户沟通协调,
需熟练掌握电脑操作,会使用各类自动化办公设备,
工作细致认真,具备良好的沟通能力与团队协作意识。
办公室储备干部6000+
6000-8000元/月
文员1-3年本科及以上上六休一包吃包住五险一金
岗位职责:
1.参与企业战略制定及日常运营管理,协同推进各项工作落地;
2.熟悉各职能部门运行机制,为管理团队提供有效决策依据;
3.主导团队搭建与人才发展,持续提升组织运作效率;
4.跟踪项目执行情况,保障目标实现,推动流程优化升级;
5.汇总市场信息,参与拟定产品与服务的优化策略。
任职要求:
1.具备出色的领导才能和统筹协调能力,能带动团队完成既定任务;
2.拥有良好的沟通表达能力,善于开展跨部门协作;
3.对电子消费品领域有高度热情,愿意迎接工作挑战;
4.具备扎实的分析判断力和问题解决能力;
5.工作积极进取,心理素质佳,能适应高强度工作节奏。
售后文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限客服
1.客户咨询与问题咨询,跟踪处理,保障售后服务。2.集团官方投诉热线电话来电接听及处理。3.客户日常维护。4.负责线下客服相关工作核查及数据汇总汇报
行政文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
一、岗位职责
1.负责日常行政事务的处理,包括文件资料的接收、登记、分类、归档与保管,确保文档完整有序,便于后续查阅与管理。
2.接听并转接公司对外电话,做好通话信息记录,及时准确传递消息内容;礼貌接待来访人员,协助组织会议及活动安排,展现公司良好对外形象。
3.配合各部门完成办公用品的采购申请、发放登记及库存管理,定期开展物资盘点,保障办公资源供应充足、使用规范。
4.按照公司标准撰写各类公文材料,如通知、报告、会议纪要等,确保内容准确、逻辑清晰、格式规范,符合内部行文要求。
5.维护办公室公共区域的整洁环境,监督办公设备运行状态,发现异常及时报修,并积极完成上级交办的各项临时工作任务。
二、招聘条件
1.教育背景:具备大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业者优先考虑。
2.技能要求:
·熟练操作Word、Excel及其他常用办公软件,具备扎实的文字编辑能力和基础数据整理分析能力。
·具备良好的沟通协调能力,能与各部门员工高效对接,服务意识突出。
3.工作经验:有办公室文员相关工作经历者优先,同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘,重点考察学习潜力与综合素养。
4.素质要求:
·工作态度端正,责任心强,处理事务细致严谨,确保执行过程无疏漏。
·具备团队协作意识,能够主动融入集体,配合团队共同推进工作目标达成。
·学习能力强,适应节奏快,能迅速掌握新任务、新流程,灵活应对工作变化。
·具备较强的抗压能力,面对多任务交叉或紧急事项时,能合理规划时间,保障工作质量与效率。
5.其他:仪容得体,气质大方,行为举止符合职场规范,能体现公司积极正面的形象风貌。
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
1.负责收发邮件、确保公司内外信息的及时处理和沟通。
2.文件处理与档案管理:包括文件的打印、复印、装订,以及档案的整理和保管,确保文件的完整性和安全性。
3.周末双休,缴纳五险,包吃住
服务员收银员
招聘:收银/服务员各一名
薪资:3000-4000元
18岁以上,初中以上文化,具备良好的沟通能力和服务意识。对工作认真负责。有团队合作精神,有较强的责任心。做事认真、仔细、勤快、能吃苦耐劳。
打包快递包装
江口包装招聘四名工人,按每小时十八元结算工资,工作时间从七点半至七点半,工作期限至年底,结算方式为人走账清,工作地点位于贵州铜仁。
营业员月结
岗位名称:软体沙发销售顾问;店面销售代表。
岗位要求:1.具有软体沙发销售的经验。2.工作认真负责,态度积极。3.性格开朗大方,形象干净利落。
薪资待遇:底薪3500元;加跳点提成;五险一金;节假日双薪;年假。
服装导购月结
招聘:销售
薪资:面议
18-35岁,反应快,做事积极麻溜,学习能力强,性格开朗,有做过服装销售的优先,过年上班
贵州黔南招聘:发型师薪资:面议年龄18岁以上,9:30上班,9点下班,发型师提成50%
发型师
招聘:发型师
薪资:面议
年龄18岁以上,9:30上班,9点下班,发型师提成50%
文员服务员
辽宁沈阳东站附近医院食堂招聘项目文职助理一名,要求年龄45岁以下,工作时间早6点半至下午4点半,单休,主要负责食堂餐口打餐、餐车售卖、前厅卫生管理和酸奶制作等工作,待遇试用期3000元,转正后3500元。
文员
招聘岗位:梵帝尔门窗店内销售员;梵帝尔门窗店内文员。
岗位要求:年龄在18至40岁范围内;沟通能力良好,善于处理客户咨询;有相关工作经验者优先。
薪资待遇:梵帝尔门窗提供底薪和提成的薪酬结构,底薪为每月3500元;工作时间包括早班和晚班,具体为早班9点30分至晚6点半,晚班晚10点30分至晚7点半;每月休息三天。
文员开荒保洁保洁
五星级酒店人:
1招文员.8小时休息四天有法定节假日,3600有包吃住,要熟悉电脑办公软件
2 招酒店大厅保洁8小时月休四天,包吃包住,底薪3600,加班另算
以上岗位55岁以下想去联系:
前台文员客服、包吃住
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限
【岗位职责】
1、负责厂里的各类文件、订单、报表等资料的整理以及归档
2、管理办公用品及设备维护(如电脑、打印机),保持办公环境整洁
3、完成领导交办的临时工作任务
【岗位要求】
1、18-45岁,身体健康,形象可爱
2、学历没有要求,普通话流利
-
【薪资待遇】
月薪6500-7500,每月5号发工资,购买社保,包吃包住,一个人一个房间
工作时间:早9晚6,不加班,周末双休
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责
1.制定并实施企业行政管理战略,优化组织架构与审批流程体系,提升整体运营效率。
2.带领行政团队,全面统筹行政、人力资源及后勤保障三大职能模块工作。
3.建立健全行政与人事管理制度,监督制度落地执行,并持续优化改进,确保合法合规。
4.编制年度行政预算,管控各项费用支出,合理配置资源以提高使用效能。
5.负责企业对外公共关系维护,参与重大商务谈判与接待任务,协调政府机构、行业协会等外部单位关系。
6.统筹调配内外部资源,保障办公环境、设施运行、安全管理及员工日常服务需求。
7.承担公文撰写、资质材料申报、政策补贴申请、印章证照管理及其合规使用的监督工作。
8.策划并组织实施大型活动(如年会、庆典、分支机构开业仪式),主导分支机构选址、搬迁及筹建等专项事务。
9.推动企业文化建设、品牌宣传、微信公众号运营以及官网的搭建与日常管理。
10.处理办公室突发状况,并完成上级交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1.本科及以上学历,行政管理、企业管理、法学、汉语言文学等相关专业,211、985院校毕业或具备MBA背景者优先考虑。
2.具备8年以上行政管理工作经历,其中至少3年在大型企业担任同岗管理职务,有国企、央企或政府机关办公室工作经验者优先。
3.文字表达能力强,口头沟通出色,具备良好的应变能力,年龄32-45岁,形象端正、气质良好。
4.精通行政管理体系构建,熟悉相关法律法规及政府事务对接流程。
5.擅长行政预算编制、成本控制及供应商统筹管理。
6.具备出色的统筹规划能力、执行力、沟通协调技巧和服务意识。
7.拥有商务接待及政务接待经验,具备风险预判和突发事件应对处理能力。
8.思维条理清晰,责任心强,能够适应高强度工作压力;
三、福利待遇:
薪资结构:底薪+绩效考核,综合月薪7-10K(能力突出者可面议)。
福利:五险一金、带薪休假、节日福利、广阔晋升空间、股权激励、培训发展机会等。
综合助理
4000-9000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.协助团队开展日常行政事务及后勤支持工作。
2.优化内部流程,保障各项工作高效运转。
3.负责公司老客户的售后服务与关系维护。
4.统筹公司内外部沟通渠道,促进协作顺畅。
5.参与人事招聘及相关人员管理工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项任务。
2.拥有良好的沟通技巧,可与团队及跨部门人员有效对接。
3.具备较强的应变能力和问题解决能力。
4.具有积极的团队协作意识,能快速适应团队与工作氛围。
5.年龄25-55。
监察员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实保密管理企业文化建设
工作内容:
一、负责店铺整体形象维护
二、监督员工着装及仪容标准
三、管理员工日常行为规范
四、店内装饰布置的日常维护
五、客户到店接待与流程管理
六、落实集团总部相关制度要求
要求:
一、外形端正,气质良好
二、具备良好的沟通协调能力
三、性格积极乐观,善于互动
前台,人事,市场部
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台其他
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供专业、周到的服务体验
2.承担电话接听及转接任务,保障通讯联络顺畅高效
3.配合人事团队开展员工关系相关支持工作
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识
2.能够有条不紊地完成前台各项日常事务处理
3.拥有市场部门工作经历者在同等条件下优先录用
招聘综合办公室主任
4000-4600元/月
行政经理本科及以上
贵州影泰综合服务有限责任公司
一、招聘岗位
招聘综合办公室主任1名。
二、面试条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.年龄在18周岁至35周岁之间。
3.有工作经验优先。
4.具有良好的政治素质和道德品行,保守工作秘密,身体健康,具备正常工作职责的身体条件。
6.本科及以上学历。
7.会开车
三、有下列情形之一的人员不得面试:
1.曾受过刑事处罚的,有犯罪嫌疑尚未查清的。
2.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘流程
(一)报名
(1)报名方式:采取现场提交资料、现场审查的方式进行。
(2)报名时间:9月3日至5日(上午:8:30-11:30,下午:14:30-17:30)
备:9月8日上午8.30-11.30提交也可报名,只登记现场提交的应聘者资料
(3)报名地点:贵州影泰综合服务有限责任公司
(4)报名所需提供资料:面试人员须持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件、个人简历,近期蓝底免冠1寸照片。
五、考核内容
(一)面试
面试时间:8月8日下午2.30。
(1)地点:贵州影泰综合服务有限责任公司。
(2)要求:请应聘人员携带好身份证。
(3)面试内容:现场提问。
六、体检
体检工作由贵州影泰综合服务有限责任公司组织、体检时间另行通知,体检费用由面试人员自理,体检不合格的,取消聘用资格。
1.试用期满后工资按照《中华人民共和国劳动合同法》,并根据业绩和业务能力正常增资;如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同,合同一年一签,合同期满后,根据工作需要、考核情况等可以续聘或解聘。
2.薪酬:4000元+全勤奖月/100元+年终福利+学历补助月/100元+工龄工资年/50元(加满3年停止增加),具有独立完成标书能力+500元,试用期工资:3000元。
3.工作时间:上午:8.30-11.30下午:14.30-17.30、双休,享受国定假日。
七、注意事项
面试者应保持电话畅通,以便联系。如因面试者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果,由面试者自行负责。
八、本公告及未尽事宜由贵州影泰综合服务有限责任公司负责解释。
陈经理:
公司地址:凤冈县龙泉镇龙凤嘉园29号30号。
贵州影泰综合服务有限责任公司
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上人力经验财务经验文案撰写后勤管理秘书10人-50人团队
负责门店三大模块工作,包括财务事务、人事事务及行政事务!
需具备相关工作经验,对工作任务的执行具有较强的掌控力与协调能力!
前台
4000-6000元/月
前台经验不限中专及以上有空调全勤奖服务业前台19点前下班接受无服务业经验公司工资高福利好,上班气氛活跃其他年终奖迎宾/接待经验公司/写字楼节假日福利普通话流利月休四天
1.负责客户接待与引导服务工作
2.工作时间09:00-12:0014:00-18:00
3.每月休息四天
行政接待专员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上公司/写字楼普通话标准
任职要求:
年龄:18~28岁
学历:大专及以上
身高:160以上
其他:形象良好,气质出众,普通话标准,工作态度认真,性格活泼、沟通表达自然流畅,掌握8+1技能。(具备相关工作经验者学历条件可适当放宽)
工作时间:
上午:08:30~12:00
下午:14:00~18:00
每月休息五天,可灵活调休,法定节假日正常休假。
薪酬福利:
综合薪资5000+调休补贴500+接待提成;
提供早、午餐,市区内公务用车接送上下班。
综合管培生(2025/2026届)
3000-8000元/月
文员经验不限本科及以上
【工作内容】
(1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析,参与部门重点项目的执行与推进;
(2)在轮岗期间完成指定任务,协助推动项目进展,并结合实际提出优化建议;
(3)深入理解企业战略方向,参与多部门协同合作,强化综合管理素养。
【职位要求】
(1)2025/2026届本科或硕士应届毕业生,专业不限(具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑);
(2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力,对新兴业务领域保持高度探索欲;
(3)善于沟通表达,具备团队协作意识,有学生干部经历或主导过重要项目者优先;
(4)性格积极开放,能适应高强度工作环境,乐于接受挑战,追求在高速成长平台实现自我突破。
【职业发展路径】
(1)系统轮岗:将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践,深度掌握各环节运作机制;
(2)高管带教:配备资深业务高管担任专属导师,提供职业发展指导及资源扶持;
(3)晋升快道:表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列,定岗为部门重点培养对象。
管培生→(轮岗期满定岗)→项目主管/经理/部门副职→(2-3年)版块负责人/部门负责人/项目总监
栏目概述
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