招 聘 根据公司发展需求 开阳茗扬月嫂家政服务有限公司招聘啦 招聘岗位： 1、招聘市场部经理2名，培训导师2名， 业务员5名，要求18岁到50周岁，男女不限，身体健康，有销售和懂家政人员优先选择。 联系人李老师:

工作职责 1. 负责公司白酒产品知识体系的整理与持续优化，制作标准化培训资料及销售沟通话术。 2. 面向经销商、零售终端及内部人员开展产品培训，提升参训人员的专业理解与销售实战能力。 3. 深入市场前线，收集终端实际反馈，调整培训内容与教学方式，保障培训成果有效转化。 4. 协同品牌推广项目，参与线下品鉴会、招商洽谈等场景中的产品介绍与消费者认知培育工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、食品工程或相关专业者优先考虑。 2. 有2年以上快消行业培训工作经验，了解白酒品类特点与销售模式者更佳。 3. 具备良好的语言表达与现场组织能力，能根据学员类型灵活调整授课方式。 4. 能独立完成培训材料开发，熟练操作PPT、视频编辑等相关工具。 5. 可接受高频次出差安排，具备较强的抗压性与客户服务意识。

工作职责 1. 负责组织开展企业内部员工的白酒专业知识培训，重点涵盖酱酒酿造流程、品质辨识方法及文化内涵等核心知识。 2. 根据实际业务需要规划培训课程结构，编制标准化教学材料及实践训练方案。 3. 监测培训实施成效，通过考核反馈持续优化课程设计，提升员工对酱酒的专业理解与销售应用能力。 任职要求 1. 有白酒领域从业经历，熟悉酱酒生产工艺、产品特点及市场发展趋势。 2. 具备较强的沟通表达能力和清晰的逻辑思维，能够将专业内容转化为易于理解的培训素材。 3. 有培训课程开发或授课实践经验，能独立承担培训项目的策划与落地执行。

岗位职责： 1、规划并实施人工智能系统培训课程：依据学员背景与学习目标，制定科学的培训方案及教学内容，涵盖理论讲授、实战案例解析与动手实践环节； 2、开展人工智能系统教学工作：采用线下授课、线上直播或远程指导等形式，系统传授人工智能相关知识与实操技能，助力学员提升系统应用与开发能力； 3、提供技术答疑与支持服务：协助学员解决学习过程及项目落地中的技术难题，给予专业建议与实操指导； 4、持续优化培训资料：结合人工智能系统的迭代升级，定期修订和完善课程内容与教材，确保教学信息的前沿性与准确性； 5、配合市场推广活动：协同市场团队参与技术交流会、行业论坛及宣讲会等，推动人工智能系统的品牌传播与技术普及； 6、保持专业知识更新：主动跟踪人工智能领域新技术与发展趋势，不断提升自身在该领域的技术深度与教学水平。 岗位要求： - 计算机科学、人工智能或相关专业本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 - 熟练掌握Python或Java等编程语言，具备规范的代码编写习惯。 - 熟悉主流机器学习框架，如TensorFlow、PyTorch等。 - 深入理解机器学习与深度学习核心原理，涵盖监督学习、无监督学习、强化学习等方向。 - 具备扎实的数学功底，能熟练运用线性代数、概率论与统计学等相关知识。 - 具有强烈的责任意识、优秀的表达能力与团队协作精神，适应高效工作节奏。 - 优先考虑条件：拥有实际项目经验者，尤其在自然语言处理、计算机视觉或推荐系统方向有实践经历者。

【岗位职责】 1. 负责区域内移动终端公司营业厅台席外包项目门店营业员等一线岗位的基础培训工作，包含新员工岗前入职培训、在岗常规业务复训； 2. 同步更新移动基础业务、套餐宽带、终端销售、服务礼仪、合规规范等基础培训内容，维护简易培训课件及资料； 3. 落地日常培训授课、简单驻店辅导，统一门店基础业务话术和服务标准； 4. 做好培训签到、培训台账、培训记录归档等基础工作； 5. 跟进门店基础学习情况，协助完...

1.按培训计划开展授课工作，运用多样化教学方法（如案例分析、互动演练等），确保学员理解并掌握课程知识，提升学习效果。 2.参与培训相关的教研活动，如教学经验分享、课程优化讨论等，持续提升自身及团队的教学水平。 3.完成上级交办的其他与培训教学相关的工作任务。 4.精通Excel表格，协助公司做一些台账统计。

指导学员掌握化妆技能，具备勤奋踏实的工作态度

【岗位职责】 1. 负责大区或者办事处所辖团队及渠道客户的产品培训、消费者教育等实施工作； 2. 基于渠道及消费者洞察，开发产品落地话术，进行产品培训课件及营养学课程的开发； 3. 负责办事处促销员的培训赋能，包括产品知识培训及销售能力提升； 4. 为大区、办事处提供专业的支持工作，推动办事处辖区内培训项目的开展、项目执行与跟进； 5. 完成上级交代的关键任务及业务重点落地项目的跟进。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，临床医学、药学、营养、生物工程、食品、公共卫生管理等相关专业； 2. 优秀应届生，或具有1年左右营养保健品、快消、教育培训等行业经验，从事面对消费者或客户的专业课程培训，或产品销售培训工作； 3. 具备出色的培训与消费者沟通技巧。

我们公司是做医护行业的互联网教育，目前正在招聘【执业药师直播讲师】，不包食宿。 【岗位职责】 1. 抖音平台直播，需出镜，负责医护专业等相关知识、试题讲解，考点、重点难点分析，吸引学员观看，然后引流到微信； 2. 负责抖店考试资料简介，直播间学员互动，答疑引导学员下单； 3. 负责考试热点分析、针对学员学习提出指导性意见及建议。 【岗位要求】 1. 24-36岁，本科以上学历，优秀者可放宽年龄学历限制； 2. 亲和力强，能调动粉丝情绪，能适时互动，性格有特点，普通话较好； 3. 思维敏捷，能灵活处理直播中学员提问及突发状况，有直播经验者优先； 4. 较强的语言表达能力，具有优秀的产品讲解能力，有授课经验者优先。 【福利待遇】 1. 无责底薪4-7k+提成，综合薪资无上限，具体面议，提成另算，每月10号发工资； 2. 直播时长4.5--6小时，5--10月双休，11-12月月休6天，1-4月月休4天，节假日进行调休； 3. 五险一金。

招聘电工，泥工岗位暂无需求。有意者可报名。

诚通建材因业务发展需要，现面向社会公开招聘灯具、洁具安装学徒及业务员。年龄要求18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳。薪资具体面议。工作地点位于盘州世纪广场。有意向者可咨询应聘。

【幸福侯彩擂招聘】店长1名要求：有餐饮/奶茶管理经验，会盘点库存、控损耗、带员工，责任心强，能配合门店排班待遇：底薪+提成+绩效，面议店员多名要求：18–35岁，手脚勤快，态度好，能接受轮班、节假日上班，有无经验均可，带薪培训待遇：底薪+提成，包教包会地址：银杏广场联系电话：

贵州省瓮安招东北菜厨师一名会面食水饺手把必须过硬工资待遇电话

招聘机器打包快递一名（计件）易上手，有经验者优先要求：细心，有责任心。上班时间：九点，当天货发完。地址：浦江白马兰塘纸业1栋7楼联系电话：K412-1109-1209

负责电气自动化专业学生实训基地学生的培养。能看懂图纸，会PLC编程，熟悉实践操作。 岗位职责： 1. 负责电气自动化专业学生实训基地的教学指导与实操带教工作 2. 独立完成PLC编程、调试及故障排查，保障实训设备稳定运行 3. 根据教学计划编制实训教案、任务书及考核标准 4. 指导学生识读电气原理图、接线图及工艺图纸，强化工程实践能力 5. 协同校企合作项目落地，参与实训课程体系优化与资源建设 任职要求： 1. 电气工程、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备PLC编程经验（如西门子、三菱等主流品牌），熟悉常见电气元器件及控制逻辑 3. 动手能力强，能熟练进行电气装配、调试与维护操作 4. 具备良好的表达能力和教学意识，有职业教育或培训经验者优先 5. 责任心强，具备团队协作精神和持续学习意愿

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计实用性强的课件与案例 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度 4. 跟踪培训效果，通过考核、反馈与绩效变化评估培训成果并持续优化 5. 协同各部门梳理岗位能力模型，推动人才梯队建设与组织发展 任职要求： 1.熟悉培训全流程管理，具备独立策划与执行项目的能力 2. 具备良好的表达能力、课程讲授能力及现场控场能力 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4. 逻辑清晰、责任心强，有较强的数据分析与总结汇报能力 5. 有企业内训师经验或TTT认证者优先

按摩培训老师 岗位内容: 1、完成领导下达的各项培训任务和销售目标，配合区域经理完成目标。 2、培训实施: (1)制定及实施新人培训计划，负责对品牌全国终端按摩员的培训和考核工作，负责各项推广会 (2)培训效果评估及改善 (3)负责抽查一线人员对所培训知识的了解程度，确保对产品的了解和掌握 (4)定期传达公司营销思路，以及好的促销活动方案 (5)学习各市场优秀活动方案，传达给代理商及客户 3、课件开发:知识的培训 (1)了解理疗人员情况与市场培训需求 (2)开拓代理商业等人员企业文化、按摩知识、产品知识、销售技巧、客情服务与心态激励: (3)培训教材的撰写和完善，培训课件的制作和新产品的PPT的规整

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

【岗位职责】 1. 对销售人员进行知识技能等培训，助力销售人员专业能力的提升。 2. 组训侧重对销售人员日常辅导训练、销售支持及督导。 3. 讲师侧重制式化的培训课件开发、培训项目实施。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好学习能力及沟通协作能力； 3. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

岗位职责: 面向各学校家长群体开展英语课程讲解，结合家长实际需求，设计个性化学习方案，清晰传达课程亮点、核心优势与收费标准；掌握专业销售方法，有效回应家长疑问，推动课程签约达成，实现个人与团队业绩目标。 团队协作与支持：协同市场、教学等相关部门推进推广活动及试听课程执行；积极参与团队培训，交流实战经验，助力新成员高效融入并提升业务能力！ 岗位福利: 无责任底薪3000+阶梯提成 工资不低于4000+节假日正常休息

小初高数学老师 岗位描述 具备扎实的教学经验，积极参与课程开发与教学改革，主动投身教学研究，持续优化教学方式，运用现代教育技术，致力于提升教学水平。 任职要求 1、熟练掌握对应学科教材内容，持有相关专业教师资格证者优先； 2、性格积极向上，举止得体，心胸开阔，待人真诚，对学生耐心细致，富有责任感； 3、讲解知识深入浅出，能够帮助学生高效理解与吸收学习内容； 4、具备良好的归纳总结能力，亲和力佳，了解青少年成长与学习特点。 薪资待遇：5000以上+转正立即购买五险一金+工作餐+生日福利+节假福利

岗位职责: 1. 负责中专招生咨询与解答，协助学生及家长了解学校招生政策； 2. 通过电话、网络等渠道主动联系潜在生源，推动报名流程； 3. 协助组织招生宣传活动，提升学校招生影响力； 4. 收集并整理招生相关信息，为招生策略提供支持； 5. 完成上级交办的其他与招生相关的工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效解答学生及家长疑问； 2. 有责任心，工作积极主动，能承受一定的工作压力； 3. 具有较强的学习能力，能快速掌握招生相关政策和流程； 4. 有团队协作精神，能够与同事高效配合完成目标； 5. 热爱教育行业，有相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 主动开展课程咨询与推广工作，精准吸引潜在学员； 2. 紧跟教育培训领域发展动态，为客户提供专业化的课程规划与支持； 3. 持续维护客户关系，保障服务过程高效、准确、体验优良； 4. 参与团队例会，就课程优化与推广方案提出可行性建议； 5. 完成个人及团队销售指标，按时提交业绩相关报告。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与表达技巧，能与客户建立顺畅互动； 2. 热爱教育行业，积极面对挑战并持续学习新知识； 3. 目标意识强，抗压能力佳，能在高强度环境中稳定发挥； 4. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合，合力达成销售任务； 5. 对市场动向具备敏锐感知力，能灵活调整工作方法应对变化。

招5人｜课程顾问学管师（无教育经验可培养，优秀者月入超15k，校长晋升通道） 我们是专注青少年记忆能力培训的连锁机构，10年深耕行业，全国400家校区服务超10000+家庭，课程复购率超60%（家长认可度拉满，沟通客户更有底气）！现因新校区扩张，诚招课程顾问团队，90后为主的轻松氛围，期待敢拼、想成长的你加入！ 一、你能获得什么？（薪资+福利，真实不画饼） 1.薪资结构：多劳多得，收入上限看得见。无责底薪3000元/月：不扣绩效、不设门槛，旱涝保收； 额外补贴：绩效奖金（完成基础任务就能拿，每月多1800+）+补助800； 2.福利保障：不止赚钱，更要长期成长 培训体系：新人3天岗前培训（学产品、记话术，考核发手册）+1对1带教（师傅陪你跟单、改邀约话术，直到独立开单）； 二、你需要做什么？（不是“卖课”，是帮家庭解决问题） 1.用地面推广（精准触达家长）、电话沟通（高效聊需求）等方式，为有“孩子记东西慢、学习效率低”困扰的家庭，推荐记忆观摩课，帮家长找到科学提升孩子能力的方法； 2.维护客户关系：耐心解答课程疑问，记录孩子年级、薄弱点等需求，后续帮教学老师做精准匹配，让你的沟通真正帮到孩子； 3.协助组织校区活动（亲子记忆体验营、家长沙龙等），现场互动见证孩子能力提升，每次都有家长说“早知道就好了”，成就感满满！ 三、我们希望你是这样的？（不卡硬条件，更看重潜力） 1.年龄22-40岁，优秀者可放宽（应届生、有教育热情的职场人都欢迎）； 2.责任心强、爱沟通、有耐心（哪怕你之前做客服、行政，愿意跟人打交道就能教）； 3.加分项（非必选）：有教育/会议营销/销售培训经验，或带过团队； 4.形象气质佳（不用高颜值，干净整洁、沟通让人舒服就好）; 在这里，你能赚钱、能成长、不内卷，期待你的加入！

【岗位职责】 1. 根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务； 2. 积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力； 3. 主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历优先，专业不限； 2. 有相应学科教师资格证优先； 3. 有相应学科教学经验优先。 【福利待遇】 1. 保底工资/课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2. 休息时间充裕，带薪年假5-20天； 3. 年度体检，免费零食及下午茶； 4. 五险一金有保障； 5. 公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多； 6. 升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。

我们是专注少儿英语能力提升与剑桥英语考级辅导的专业教育机构，深耕少儿英语教学多年，主打剑桥 YLE（Starters/Movers/Flyers）、KET 系统化教学，依托科学的 OMO 教学模式与趣味化课堂体系，助力少儿夯实英语基础、提升应试能力与语言应用能力 。现因业务拓展，诚邀热爱少儿教育、精通剑桥考级教学的优秀人才加入，携手陪伴孩子成长！ — 、岗位职责 1. 负责少儿剑桥英语课程授课，涵盖 YLE启蒙级、KET 基础级全阶段教学，依据剑桥英语考试大纲，制定针对性教学计划，打造生动有趣、高效互动的课堂氛围，激发孩子英语学习兴趣。 2. 熟练运用情景教学、游戏互动、绘本教学等少儿专属教学方法，落实听说读写全方位能力培养，帮助孩子掌握剑桥考级核心词汇、语法、句型，提升应试技巧与语言运用能力 。 3. 做好课堂教学设计与备课工作，精心制作教学课件，及时批改学员作业、进行课堂反馈，跟踪每位学员学习进度，定期开展阶段性测评，针对性调整教学策略。 4. 与家长保持高效沟通，定期反馈学员学习情况、学习成果与提升建议，搭建良好的家校沟通桥梁，提升家长满意度与学员续课率。 5. 积极参与机构组织的教研活动、教学培训，持续钻研剑桥 YLE、KET 考级考点与教学方法，不断优化教学质量，参与课程教材与教学资料的研发完善。 6. 配合完成校区教学相关工作，维护课堂秩序与教学环境，遵守机构各项教学管理制度。二、任职要求 1. 本科及研究生以上学历，英语、教育学、少儿英语教育相关专业优先，英语六级及以上水平，口语流利标准，发音纯正，具备良好的英语语言素养。 2. 熟悉剑桥 YLE、KET 考试大纲、考点及教学体系，有 1 年以上少儿英语教学经验，或持有剑桥英语教学能力证书（TKT/CELTA）、教师资格证者优先录用 。 3. 热爱少儿教育事业，喜爱孩子，具有耐心、爱心、责任心，具备极强的亲和力与沟通能力，能快速与孩子、家长建立良好关系。 4. 擅长少儿课堂管理，懂得少儿心理发展特点，教学风格活泼生动、富有感染力，能灵活设计趣味教学环节，调动孩子学习积极性。 5. 具备良好的学习能力与团队协作精神，工作认真负责、积极主动，能承受教学工作压力，愿意长期深耕少儿英语教育行业。 6. 无不良从业记录，品行端正，具备良好的职业素养。 三、薪资福利  1. 极具竞争力的薪资体系：底薪+课时费+教学奖金+续课提成+全勤奖，综合薪资 5000-10000 元，上不封顶，优秀教师薪资可面议。 2. 完善的福利保障：签订正式劳动合同，缴纳五险—金，享受带薪年假、法定节假日 、节日福利、生日福利、定期团建。 3. 专业成长支持：免费提供剑桥 YLE/KET 专项教学培训、教研研讨、外出学习机会，助力教师提升专业能力与职业竞争力 。 4. 清晰的职业发展路径：教学岗资深教师教学主管校区校长，管理岗与专业岗双向发展，晋升空间广阔。 5. 舒适的工作环境：温馨年轻化的团队氛围，完善的教学设施，无销售性质，专注教学教研，工作氛围轻松愉悦。

岗位职责‌： 负责课程咨询的全流程服务，运用专业分析为学员量身打造个性化学习计划 维护潜在学员信息库，定期跟进并推动意向客户转化 配合教学团队优化课程内容，收集并反馈市场信息 达成月度招生任务及客户满意度考核目标 任职要求‌： 大专及以上学历，无人机、教育或销售相关专业优先考虑 1年以上教育行业咨询或销售工作经验，熟悉K12或职业教育领域 具备出色的数据分析能力和对客户需求的敏锐洞察 我们提供‌： ▸ 行业前10%的薪酬水平（底薪+高比例提成） ▸ 完整的新人培训机制与职业晋升双通道 ▸ 扁平化管理模式+资格证书考取支持

岗位职责： 1.为潜在客户提供建设性的课程咨询与专业服务； 2.结合客户实际需求，合理推荐匹配的课程内容； 3.维持与客户的顺畅交流，深入挖掘需求，提供定制化解决方案； 4.定期回访客户，汇总意见信息，快速响应并处理相关问题； 5.与团队成员协同配合，合力达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与咨询素养，能准确把握客户诉求； 2.热爱教育领域，致力于提供高水平的专业咨询服务； 3.具有良好的协作意识，能够与同事高效互动； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定输出； 5.乐于持续学习与自我完善，积极应对行业发展趋势。

一、工作内容 1.根据不同岗位需求（如销售、生产、品控），设计白酒酿造工艺、品鉴方法、市场推广等模块化培训课程。 2.生产流程教学：系统讲解白酒的发酵、蒸馏、陈放等关键工艺，指导生产人员掌握规范化的操作标准。 3.销售能力培养：结合市场变化，讲授客户心理分析、产品介绍技巧、促销方案制定等内容，借助情景演练提升实战水平。 4.通过理论测试、实操考评（如品酒记录、销售模拟视频）检验培训成效，并依据反馈持续优化课程设置。 二、岗位职责要求 1.熟悉白酒酿造流程、品评体系及行业发展趋势，有生产或销售一线工作经验者优先考虑。 2.能立足企业实际开发培训内容，例如为新员工定制《白酒基础与品牌文化》入门课程。 3.善于采用案例分析、场景模拟等互动式教学方式，提高学员参与积极性。 4.对白酒相关知识有深入理解，具备白酒行业从业背景者更佳。 5.负责新员工入职培训，包括公司文化、产品系列、基本工艺等，助力新人快速适应岗位。 6.组织销售团队专项训练，重点强化客户交流、竞对分析、营销策略，并结合真实市场数据开展模拟练习。 人才年龄需求：***左右 岗位福利： 1.薪资待遇：6000-8000元/月 2.发薪日为每月15日，准时发放 3.工作时间早九晚六，每周日固定休息，每月休息4天，法定节假日正常休假 4.享受带薪年假，国家规定节假日均按规定放假

硬性要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力； 2、普通话达到二级甲等以上水平，具备良好的跨部门协作与沟通技巧； 3、持有计算机二级或以上证书，熟练操作各类办公软件，擅长PPT制作； 4、具备较强的社交能力和沟通表达能力； 5、具备培训课程设计与开发能力、授课实施能力、培训效果调研分析能力及教练型领导能力； 6、拥有2年以上培训相关工作经验，有教育行业背景者优先，具备电销类岗位培训经验者优先； 软性要求： 1、品行良好，诚实守信，具备优秀的团队协作意识； 2、性格开朗积极，具备处理跨部门矛盾的实际经验，情商较高，语言组织与表达能力强； 3、思维敏捷，富有进取心和开拓精神，具备强烈的责任感和事业心。 岗位JD： 1、配合培训经理开展培训需求调研，参与制定培训总体规划、执行方案及具体实施计划，协助完成课程管理，确保培训内容与实际需求相匹配； 2、承担培训授课任务，深入理解学员需求，参与课程讲授，编写培训材料，充分备课，优化教学内容，科学设计课程框架，有效掌控授课现场，并依据反馈持续改进课程质量； 3、针对培训管理体系及课程内容提出优化建议，对培训成效进行评估，并形成数据分析报告提交。 价值观要求： 1、具备优良的个人品德、荣誉感与奉献精神； 2、心理素质良好，敢于创新，具备前瞻性思维和坚定的执行力； 3、为人正直，乐于助人。