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北京容信供应链管理有限公司在北京市通州区永乐店镇任辛庄正广通物流园内招聘叉车驾驶员、装卸工、物流客服和仓管等职位，具体岗位要求待议，联系人为吴昭君。

招聘库房管理1-2人，要求有库房管理能力及经验，能够积极学习进步，会开高叉（不会可学）分早晚班工作内容：负责库房整体事务，确保库房进出有序，货物，物资数量准确，协助库房其他人员工作工资3000底薪，900饭补，2000绩效，4天休息，2000，可住宿，其他激励视工作情况定工作地点：漷县联系电话：韩女士

招聘仓库员。薪资为3000-6000元/月。要求中专以上学历，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，熟悉电脑办公软件操作，有叉车本者优先。工作内容包括按规定做好物资进出库的验收、记账和发放工作，做到账物相符；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单据的保存与存档；生产物料备料发料；销售产品备货、发货；完成上级领导安排的临时性工作。

招聘房山琉璃河二街工业园区招库管，有叉车证会开叉车，年龄，50岁以下，身体健康，没有三高，工资6000左右，每周日休息一天，加班有加班费，管吃管住有意者电话联系

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北京急招水库管理员年龄要求:18岁到55岁之间身体必须健康主要负责:防火，防溺水禁止所有游客游泳野炊烧烤禁火值班时要保持高度警惕。双人守库，互相不依赖，禁止儿童以及成年游客游泳钓鱼等危险行为，确保园区安全!工作时间:8-12小时工作制、每半个月白班夜班轮流上薪资待遇:，包吃住，空调热水器公寓住宿面试时间:早9晚7过时不侯严格按照公司要求来不服从安排的全部不录用电话同步！！！鸽王互扰！，！，！

招聘库房管理员和库工。岗位职责包括：负责成品的验收、入库、保管、盘点等工作；确保仓库整洁与卫生，维护物资安全，能收发装卸货；能适应一定的体力劳动工作，有开燃油叉车经验，有叉车证。薪资范围4000-6000，提供六险一金，管工作餐，节日福利。

招聘仓储管理员。薪资为4000元以上/月。有仓储分拣、货物配货相关经验者优先。需熟悉仓储分拣流程，完成货物归类。

库管员薪资福利:福利：环境好,年终奖,包食宿,全勤奖,五险,单休(4000~5000)工作地址:大厂回族自治县工业园区昌盛路63号美仪电气有限公司

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招聘仓管人员。薪资为3001-5000元/月。要求爱岗敬业、执行力强，做事严谨、细致。

招聘仓管员：男女不限，25-35岁，中专及以上学历，3年以上仓管工作经验，电脑熟练，细心有耐心、对数据敏感，能自己清点、搬运小而轻的物件。薪资5000-5500，单休8小时工作餐，交社保地址：宁和路531号（邱隘回龙工业区）电话：

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库等全流程操作 2.定期盘点库存，确保账实相符 3.负责入库产品质量问题复 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 具备基本的数据统计与文档处理能力 熟练使用办公软件 3. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力

禹越工厂招聘库管员1名，要求35岁以内，初中以上学历，吃苦耐劳，服从安排。薪资面议。工作地址在禹越星河路133号。

顺丰招聘长期正式工 岗位职责： 1、按标准执行操作： 根据对应的功能区岗位（卸车 矩阵 小件 分拣 叉车）工序，按操作标准执行（解倒包、指挥到车/解封车、回流处理、笼车转运、弹力框搬运、消杀、空袋整理等） 2、班前准备：作业前检查巴枪、皮带机、自动化设备等是否能正常操作 3、异常反馈： 发现操作现场的异常（快件异常、设备异常、人员异常等）及时上报给区域组长，异常操作流程的反馈输出 4、安全生产：防火、防盗、防疫、卫生清洁等要求的落地与执行。 5、航空操作： 航空提发货；对接航司、各代理开收单据，接发各类发运信息；针对散航，控制散航装卸质量及寻找航空设备的人员； 6、按要求完成上级交办的临时任务

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一、岗位资格要求： 1. 年龄18-55，身体健康，自信独立，有责任心； 2. 退伍军人优先，有相关工作经验优先； 3. 岗位急招，墨迹的勿扰。 二、岗位职责： 1. 仓库的管理工作：包含入库验收、保管、盘点。 2. 做好安全隐患排查工作，及时堵塞漏洞，安全无小事，对事故保持敬畏之心。 3. 遵守公司规定，完成领导交代的其他任务。 三、薪资待遇： 1. 免费提供食宿、工作服、被褥等劳保用品； 2. 前两个月底薪5500+500奖金，月休两天； 3. 第三个月转正后薪资9000+，月休四天，加班有补助； 4. 统一缴纳社会保险和住房公积金。

诚聘办公文员名叉车工名B2本司机名工作：冠力昌禾物流园联系：

岗位职责： 1、运价模型构建：建立分线路、分车型、分里程的标准运价监控体系，识别高价线路； 2、装载率优化：监控车辆装载率，通过优化配载方案，提高单车装载量，降低运输成本； 3、系统优化：通过对系统优化和建设，提升车辆使用率，减少人工干预错误； 4、业务流程优化：优化现下单、调度和结算流程，减少沟通成本和操作问题； 5、异常成本管理：严格管控因延误、破损、退货等产生的异常费用，建立索赔和追偿机制； 6、KPI考核执行：定期对承运商进行KPI考核（时效、质量、服务等），并将考核结果直接应用于运费结算或订单分配（奖惩机制）； 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年物流运营改善或成本优化从业经验加分； 2、基础办公软件的应用，如Excel函数、TMS系统等基本操作； 3、接受出差，务实、皮实、能吃苦、强执行力，有目标感； 福利：提供宿舍，食堂；

招聘仓储管理员。要求吃苦耐劳、做事认真负责、有良好的团队意识。薪资为4500-5000元/月。

工作内容：分拣水果蔬菜打包 薪资待遇：200-280元/天 结算方式：日结！下班结账 / 当天结清 / 人走账清 工作时间：9-12小时 / 长白班 / 夜班可选 年龄要求：18-49岁 身体健康 能吃苦 吃住福利：包吃 / 包住 / 不包（你选） 其他：无押金、不体检、不查前科、不限户籍

招聘快递站点管理师。薪资为3500-4000元/月。工作内容包括：快递到站扫码入库、分拣上架、发短信通知取件；顾客到店扫码出库、引导自行找件，协助寄快递、打包；整理货架、保持店内整洁；处理问题件，如错件、滞留件、破损包裹、客户投诉；每日台账核对。

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