招聘技术人员。薪资范围为3500至8000。

招聘技术工。年龄要求为30至50岁。主要工作内容包括整改轨道、风水管翻新、电线电缆规整等多样性任务。薪资福利包括底薪加安全奖金，以及按工程计量获取薪酬。提供一餐餐食。

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招聘普工，男女不限，文化不限，年龄要求18至50岁，贵州户籍人员可到公司签订正式《劳动合同书》。不会字母可安排工作，需持本人有效第二代身份证，临时身份证可报到。薪资福利如下：1.外省企业输出薪资待遇：每月综合工资6000元至8600元以上，每小时按18元至30元计算。工资可以日结也可以选择月结。由于外出输出员工工种不同、岗位不同，工资不同。正式工按劳动法计算，部分企业平常加班和法定节日都按照小时计算或按同工同酬计算。2.招聘建筑泥水工、瓷砖工、外内墙装修工、电焊工、水电安装工、污水处理工、钢筋工、农业各种工等，每月综合工资6200元至11000元以上不封顶。3.输出的情况下，公司按照制度和劳动合同所制定的罚款处理。员工每月可借支，但根据劳动者的工资标准借支。公司每月，月底。4.招聘人才包括高级管理员、业务经理、业务员、技术员、会计、酒店管理员、工程管理员、司机、厨师、文员、服务员、普工操作员等。文化要求小学初中以上、高中、大专、本科。每月综合工资4200元至12000元以上。招工人数为6000名。招聘工种涉及500强企业、大中小民营企业、工地建筑、贵州省企业等，为国内企业提供专业人员。面试单位为贵州航程延达服务有限公司，有意者请到公司面试。报名地址为兴义市顶效镇马别安置区。工作地址包括国内贵州省、广西、广东省、上海市、苏州市、江西省、浙江省、福建省、新疆、山东省、河北省、内蒙古等地的企业，合作企业较多。

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1. 负责10kV高压进出线、电缆敷设、电缆终端头制作、环网柜、箱变、高低压柜安装调试现场施工管理。 2. 负责变压器增容、旧设备拆除、新设备就位、母线改造、高低压回路更换、新旧系统对接、过渡保电等增容专项工程现场统筹。 3. 能独立看懂电力一次施工图、电缆走向图、设备基础图，合理安排班组施工工序、把控施工进度与工艺质量。 4. 落实现场安全管理，执行高压作业两票三制，做好班前交底、风险防控、停电验电接地挂牌上锁全流程。 5. 对接甲方、监理、供电所，负责隐蔽验收、现场签证、变更对接、问题整改、试验配合及竣工送电移交。 6. 负责现场材料管控、施工日志记录、过程资料整理，配合项目竣工验收、资料归档。1. 年龄25–45岁，身体健康，能适应工地驻场施工。 2. 必须持有：低压电工证+高压电工证，持有安全员C证优先录用。 3. 3年以上10kV电力现场施工经验，必须实操过变压器增容、10kV进出线成套工程，无相关经验勿投。 4. 熟练掌握：高压电缆施工、电缆头制作、设备安装、接地网施工、高低压改造、停电保电、送电验收整套流程。 5. 熟悉国网/南网施工工艺及验收标准，懂增容改造新旧设备对接风险、现场应急处理。 6. 安全意识极强，无安全事故、无严重违章记录，严格遵守高压作业规范。 7. 责任心强、能吃苦、服从管理、沟通顺畅，不扯皮、不敷衍工程质量

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岗位职责： 1.汽车车厢制作，拼装焊接。 2.具备汽车维修相关实操经验，经验要求不限（接受应届技校/中专毕业生） 3. 学历要求不限，中专/技校汽车维修类专业优先 4.工作认真负责，与团队协作意识 5.无重大责任事故记录，服从工作安排，能适应快节奏维修服务环境

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