“老商标原省医职工食堂月饼” 厂家介绍:目前是贵州最大的火腿月饼生产基地，拥有可透视无尘生产车间，占地面积拥有3000多m，团队平易近人，老板没有什么架子，公司氛围很好，目前布局整个贵州市场，急需要大量市场开发业务精英，销售精英! 工作内容:以厂家的身份招代理商，运营辅助区域负责人运营开发市场门店，运营管理好自己开发的门店资源，运营商家月饼产品，寻找公司团购等提高地区销售业绩! 任职要求:有各行业销售经验，招商经验，谈判经验等!有亲和力，说话谈吐得体，男女不限，学历不限! 给我们互相了解的一次机会，一起共创辉煌! 有资源、有想法、想干事的优先。 有一定逻辑思维，踏实肯干，热爱销售工作。 小白努力上进，愿意做一番事业的也可以。

岗位职责： 1. 负责市场渠道拓展，承担所辖渠道年度销售业绩指标并达成结果； 2. 统筹各渠道客户资源的整合与新客户开发； 3. 管理并维护经销商关系，定期实地拜访，协调解决渠道运营问题，巩固长期合作； 4. 策划并推动渠道营销方案落地执行，助力经销商提升出货量； 5. 主导直采团购客户的现场谈判与合同签署工作。 任职要求： 1. 年龄26-40岁，学历大专及以上； 2. 具备2年以上渠道业务拓展经验，有酒类项目经验者优先，或曾作为乙方与平台型企业达成产品合作并取得成功案例，酒水行业经验更佳； 3. 拥有B端客户开发背景，熟悉渠道运作全流程； 4. 具备良好的商务谈判能力，可独立对接企业客户高层决策人员； 5. 自带渠道资源（如电销、企业培训、物业、商协会等具备酒品销售潜力的ToB渠道），且具备优秀的直采接待能力（情商高、沟通顺畅、形象稳重亲和，能适量饮酒）。 薪资待遇： 底薪6-8K+提成（按回款1-2%计算），综合收入预计10-20K/月，单休，法定节假日正常休息。

通过自己的渠道联系客户。

大量招聘砍毛竹人员，需二十人左右。薪资按砍一车结一车的方式结算。有意者可报名。

招聘碧云路招洗碗工一名，工资面议，电话

毕节七星关区，老凯里苗岭酸汤鱼酸汤牛肉，招聘:厨师兼凉菜师一名，有工作经验者优先，工资面谈，联系电话:

贵州民营爆破公司招聘爆破员13人，薪资为税后5000元，缴纳五险，包吃住。要求年龄在55岁以内，初中及以上学历，熟悉现场装药、爆破作业及爆后检查，服从项目调度。项目类型为铁路隧道，项目地址位于贵州独山。 四川爆破单位招聘爆破员10人，综合薪资约9000元，缴纳五险，包吃住。要求年龄在50岁以内，初中及以上学历，会装药。项目类型为铁路隧道，项目地址位于西藏林芝（海拔3000米）。 山西民营爆破公司招聘爆破员15人，月薪到手8000元，个税自行承担，缴纳五险，包吃住。要求年龄在50岁以内，持有双证（爆破证和井下特种爆破作业证）。岗位职责包括背药、井下装药、填塞和爆破。项目类型为井下煤矿，项目地点位于山西晋城。

体育教师1、具有相应学科教师资格证；2、普通话二级甲等及以上；3、本科及以上学历。薪资福利:按照白云区教育教学服务人员薪资待遇发放招工人数:1报名邮箱：工作地址:贵阳市白云区第二十七小学

岗位职责： 1.负责周边区域超市的日常维护，包括客情关系管理、陈列优化及促销支持 2. 开发新合作超市渠道，完成目标区域内的网点拓展与签约任务 3.收集市场信息与竞品动态，及时反馈销售数据及终端需求 4. 协同品牌方落实营销活动，提升产品动销率与市场份额 5.定期拜访客户，处理订单、售后及库存协调等全流程事务 任职要求： 1. 具备渠道销售或快消品终端推广相关经验，行业不限 2.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立开展客户拜访 3.熟悉超市渠道运作模式，有零售终端资源者优先 4. 吃苦耐劳，适应高频次外出及区域灵活调度 5.学历不限，有销售热情与结果导向意识

门窗厂业务员

岗位职责： 1.开发和维护各类销售渠道，拓展新客户资源并提升渠道覆盖率 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及联合营销活动 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务痛点，推动产品优化 5.负责渠道合同管理、政策落地及日常关系维护，确保合作合规高效 任职要求： 1. 对金融衍生品（如伦敦金等）有实操或深度了解，熟悉交易机制与风险特征 2.具备渠道销售经验，有金融、证券、期货或类金融行业背景者优先 3.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护B端渠道的能力 4. 学历不限，具备良好职业道德与合规意识 5. 目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与灵活工作安排

海尔光伏阳光房招驿城区各乡镇兼职销售，水屯，朱古洞，古城，介绍谈成一户提成详谈，电

车展入企活动，配合场地方跟合作方做品牌宣传 岗位职责： 1.负责车展及企业入企活动的现场执行与品牌宣传落地，确保活动效果达成 2.对接场地方与合作方，协调资源、推进流程、解决突发问题 3. 拓展并维护渠道合作关系，挖掘潜在合作机会，提升品牌曝光与转化 4. 收集活动现场数据与客户反馈，定期输出活动复盘与优化建议 5. 配合销售团队完成线索收集、初步洽谈及后续跟进支持 任职要求： 1.表达清晰、形象良好，具备较强的沟通协调与应变能力 2.有展会执行、渠道推广或快消/汽车类品牌活动经验者优先 3. 工作积极主动，能适应高频出差及灵活工作时间 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文案撰写能力 5. 学历不限，热爱营销推广工作，学习能力强

公司直招不收取任何费用，简历可到公司填写，老板很nice，上班氛围轻松愉悦，工作环境杠杠的，办公室办公，无需外出。 1.无责底薪5000(全勤+话补)+9%-40%提成 2.周薪(一周一发500-2000)不含底薪里面哦，是单独的额外奖励哦!不要搞混了哦 3.奖金(3000-30000) 4.真实案例:负载累累的员工半年还清负债 5.接受无经验者，有关经验者优先 6.团建，生日会,团体活动，，年终奖!!啥啥都有 7.室内办公15000+以上生活值得你拥有!!!

省酒有限公司，成立于2011年，定位于打造贵州酱酒百年品牌，助力贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心的国际化品牌矩阵，塑造“百姓民酒”的贵州酱香型白酒新标杆。 岗位要求： 1、具备一定的市场分析与判断能力，客户服务意识良好； 2、性别不限，年龄不限，性格开朗大方，积极主动； 3、拥有出色的沟通能力、执行能力与管理能力； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神及谈判沟通技巧； 5、入职前2天提供专业培训指导，后期公司安排不定期培训； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售背景者优先考虑； 岗位职责： 1、负责省酒在全国范围内的线上及线下招商与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成既定业绩目标； 3、拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系； 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、周末双休，享受法定节假日正常休假

招聘电信、联通客服话务员： 一、岗位职责： 负责电信、联通业务的外呼服务，主要向用户介绍套餐升级及流量包等相关增值业务办理。 二、工作要求： 1、具备普通话沟通能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、具有良好的语言表达能力和客户服务意识； 4、责任心强，具备团队合作精神。 三、年龄要求： 18—50岁，有相关工作经验者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生应聘。 四、作息时间： 遵循国家法定节假日休假制度；每日工作时段为9:00-12:00，14:00-18:00。 五、工作地点： 贵乌路桥头阳光地产商楼7楼。 联系电话：***********凌先生***********梁女士

岗位职责】 - 负责网络平台销售，包括淘宝、拼多多、抖音等渠道； - 开拓企业客户、政府客户及院校客户资源； - 参与直播销售及日常运营工作； - 协助团队完成销售目标。 【职位要求】 - 无经验也可，有团队管理、销冠、运营或网上开店经验者优先； - 熟悉互联网/电商操作，能熟练使用电话或线上沟通； - 英语熟练者优先，有市场经验者加分。 【工作时间】 无固定时间，具体面议。 工作地址：贵阳、务川 【薪资福利】 - 综合薪资：2600-6000元； 多劳多得 - 包住。上班地址：贵阳、务川

岗位职责: 1. 负责组建、管理家装销售团队，制定并落实团队绩效目标与激励机制； 2. 制定销售策略与业务计划，推动销售业绩持续增长，确保整体目标达成； 3. 统筹客户从咨询、签约到交付的全流程跟进，协调内外部资源保障服务效率； 4. 维护重点客户关系，提升客户满意度与转介绍率，扩大市场影响力； 5. 分析市场动态与竞争格局，优化销售策略，提升团队市场响应能力。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力，能够有效组织、培训并激励销售团队； 2. 善于沟通协调，能高效对接客户与协作部门，推动项目顺利落地； 3. 具备良好的市场敏感度和客户服务意识，能根据需求调整销售策略； 4. 有较强的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏的工作环境； 5. 具备持续学习意愿，能够不断提升专业能力与团队整体水平。

海天味业招聘： 储备区长(4000-8000) 【岗位职责】 1、负责终端辅市和产品生动化陈列，达成终端销售活跃度，实现销售责任区域内的销售目标； 2、负责责任区域内价格管理，及时发现与处理扰乱市场的行为； 3、完事分销渠道，深入网络建设，维护终端客情； 4、服务和引导好经销商，定期拜访盘点经销商库存，协助做好货品的有效流转和资金回笼。 【薪资福利】 1、基础底薪+产品奖励+绩效提成，综合工资 4000-8000。 2、购买社保公积金。 【工作要求】 1、年龄 20-30岁，身体健康 2、不限经验 3、教育水平：本科及以上学历（能力优秀可放宽至大专学历） 4、个人素质：具备较强的沟通能力、执行能力和抗压能力，能接受出差 【工作地点】责任田所在的区县 【工作时间】6天单休制 曾先生

招聘岗位 岗位：互联网拓展专员 招聘人数：2名 工作地点：贵州省遵义市新蒲新区CBD 岗位职责： 1. 负责岗位相关日常工作开展与执行； 2. 完成上级领导安排的各项工作任务； 3. 配合团队完成目标管理与协作推进； 4.添加渠道，维护渠道建立渠道关系。 任职要求： 1. 学历：全日制大专及以上学历，保险专业优先； 2. 经验：无需工作经验，优秀应届生可放宽； 3. 技能：对互联网及线上沟通与办公软件熟悉； 4. 素养：责任心强、沟通顺畅、有团队精神、能承受工作压力。 薪资福利 1. 薪资：月薪3000-10000元，能力优秀者可面议； 2. 保障：缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息； 3. 福利：节日福利、生日福利、交通补贴、餐补、定期团建、员工培训； 4. 发展：清晰晋升通道，定期调薪，多维度成长机会

在“十五五”规划“建设强大国内市场、推动消费升级”的战略指引下，适逢酿酒被列入“历史经典产业”的发展契机，云皓酒业集团顺势而立、乘势而起。作为一家国有企业，集团旗下控股“贵州迎九方酒业有限公司、贵州正道美酒业有限公司、贵州独道酒业有限公司”三家企业，整合“迎酒、正道美酒、独道酒”等核心品牌，始终坚持“以匠心守正道，以创新辟独道，以胸怀迎天下”的核心使命，专注白酒生产、研发与运营全链条布局，致力于打造以品牌价值和核心产能为双驱动力的国际化品牌体系，推动实现从“卖产品”向“卖生活方式”的转型升级。 企业文化 使命：让世界爱上中国酒 愿景：缔造世界级酱酒品牌 人才观：志同道合携手共创 价值观：精诚合作共赢为道 岗位职责： 1、负责公司产品的招商拓展与销售推进，拟定并落实营销策略及执行方案。 2、结合市场动态与企业战略方向，开发新区域市场，拓展新增客户资源。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧，能高效对接客户及内部团队。 2、拥有敏锐的市场感知力与分析能力，可精准捕捉行业趋势与客户需求变化。 3、具备较强的学习能力和环境适应性，能承受一定工作压力，确保任务达成。 4、提供入职前专业培训支持。 5、不限经验、不限年龄、不限性别。 【扩展资料】：《酿酒产业提质升级指导意见（2026—2030年）》 2025年10月，工信部在历史经典产业指导意见征求意见稿中，首次将酿酒与丝绸、茶叶、瓷器并列，明确其为历史经典产业，实现产业定位的历史性提升。 2026年2月，工信部、人社部、市监总局等部门联合发布《酿酒产业提质升级指导意见（2026—2030年）》，正式确立酿酒为历史经典产业、传统优势产业与基础民生产业，提出到2028年培育3个千亿级产区、10个百亿级园区，加快构建万亿级产业发展格局。 未来发展方向： - 推进从产品出口向标准输出、文化传播、生活方式输出转变； - 聚焦文化传承、数智化转型、绿色低碳、健康型产品研发四大重点； - 借助历史经典产业定位把握政策机遇，实现万亿产业规模、千亿产区集聚、百亿园区建设目标，塑造具有全球影响力的世界级酒文化名片。

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有CRM系统使用经验更佳 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

销售经理，有白酒，日耗品销售经验优先，公司有培训，晋升通道透明公开。

岗位职责： 1、对接母婴类渠道，推进订单回款、费用预算、活动方案策划及落地执行。 2、维护现有渠道关系，确保我司合作产品在渠道端获得重点推广。 3、跟进销售任务达成情况，推动渠道销售业绩持续稳定提升。 4、管理渠道的进销存数据，保障商品效期合理流转。 5、协助门店开展消费者运营，增强门店与消费者的互动粘性，助力目标完成。 6、拓展经销商资源，发展线下及私域渠道业务。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，有母婴或大健康领域从业经历者优先； 2、掌握主流平台后台操作流程，能熟练使用Office办公软件，医药电商相关专业背景更佳； 3、对产品数据具有敏锐度，逻辑思维清晰，表达有条理； 4、工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识。

1、负责银行支行网点的产品对接及合作关系的持续维护。 2、组织开展合作银行的产品培训，通过一对一沟通实施精准营销，促进产品在银行渠道的销售推广。 3、需具备一年以上渠道销售或大客户销售经验，具有同行业从业经历者优先。 4、能够适应省内出差安排。

职位描述任职资格: 1、具备良好的沟通技巧，能适应一定的工作压力 2、对酒类行业有高度热情，有相关领域从业经历者优先考虑 3、具有1-2年及以上销售岗位经验，销售业绩优异者优先 4、思维灵活、语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力和人际交往能力，富有亲和力 5、具备基础的市场分析与判断能力，服务意识强 岗位职责: 1、负责贵州汉董酒的零售推广与销售工作 2、按照公司市场营销方案，达成既定销售目标 3、积极拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系 4、公司将提供系统化专业培训

1. 负责贵州地区暖通机电、建筑工程、工业生产等领域水泵产品的市场开拓与客户开发，重点对接工程总包、项目甲方、经销商等目标客户。 ​ 2. 精准挖掘客户需求，提供水泵选型咨询、方案定制及产品报价服务，推动合作签约落地。 ​ 3. 维护现有客户关系，跟进项目全流程进度，解决客户售前、售中、售后相关问题，提升客户满意度。 ​ 4. 调研区域内水泵市场动态、竞品信息及行业需求，及时反馈并协助制定针对性市场策略。 ​ 5. 完成公司设定的销售业绩目标，搭建 稳定的区域客户资源网络。

月薪上万!月薪上万!月薪上万! 付出和收获成正比，我们都是90后的年轻团队，我们每天白天上班，下班聚会，敢拼也敢玩，上班时间晚，可以睡懒觉，错过上班高峰期...... 出来工作我们还能给你提供啥？ 岗位职责 1、赚到怀疑你的工资（新零售行业） 2、公司提供销售工具，精准客户（二次复购客户）， 3、通过拜访贵阳本地商家，拓展及维护新老商户使用公司平台进行食材采购; 4、了解客户需求，帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验，不断优化客户体验及推广合作。 5、执行公司的促销推广活动、促进产品销量提升和品牌传播。 6、能够维护好客户，因为他能够给你带来收入 7、工作就近分配贵阳市（主招区域：花溪、小河、清镇、南明、云岩、白云、观山湖、乌当） 可根据居住地进行安排，若此区域满员，可就近安排。 8、公司正常缴纳五险、师傅一对一带教 9、无责底薪4500+高提成+奖金+五险+免费培训，综合工资6k-1w 10、上班时间：早上9:00-18:00，午休1.5个小时，周天休息，法定节假日正常休 我们的福利：五险、年终奖、定期团建、生日会、下午茶、定期体检， 晋升渠道：（可晋升BD主管-BD组长-BD经理）

工作内容:在各村镇，推广屋顶光伏太阳能发电业务，免费为农户安装光伏阳光棚，免费维修保养，还每年 有租金。不融资，不贷款，无辐射(有证明材料) 工作地点：毕节市七星关区。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合发力 2、综合月薪15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新晋主管周期内平均收入10K以上（新人期考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长） 3、团队提成阶梯设计，单笔最高达105元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团队建设+下午茶供应 6、晋升唯能力论，结果导向，机制透明，最快半年可晋升至城市经理岗位 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月持续开展管理赋能培训，助力团队运营高效、业绩稳步提升 8、晋升通道清晰：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、团队文化丰富多元：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的团队氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位BD的业绩表现，及时调整确保整体达成 3、主导人员招聘与新人带教，安排定期陪访；持续提升团队成员能力，推动业绩与收入双增长 4、培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径及储备主管晋升机制，并激励其达成目标 5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，保留核心成员，保持团队战斗力 6、落实总部各项政策与制度，确保信息传达准确、执行到位 7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标感强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力 3、期望你有明确的成长规划，强烈进取心，渴望高收入，对自我发展有高标准追求