岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

提供住宿 接受无经验公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 入职后通过培训学习和实践，学习公司的一些运营知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展，后期具备独当一面的能力后负责团队部门的管理和公司运营。 岗位职责： 1.在专业指导下学习公司的运营知识，掌握公司的运营管理； 2.参与团队的日常运营活动，协助完成团队分配的各项任务； 3.积极参与公司的培训和实习项目，不断提升个人的能力和技能； 4.努力向管理层方向发展，积极参与公司的晋升机制。 上班时间:早八晚六；周日固定休息；节假日正常休息。 福利待遇： 1.+提成+晋升奖金+五险+住宿； 2.丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等； 3.公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。、

岗位内容： 1、负责视频号、公众号、小红书等平台官方账号的日常运营 2、撰写视频宣传文案、公众号推文、直播预热文案等相关内容 3、完成宣传图片的设计处理、修图及宣传视频的剪辑制作 4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、统招本科及以上学历，网络与新媒体等相关专业优先 2、熟练掌握办公软件及PS、PR等图文视频编辑工具 3、具备独立完成宣传素材设计、视频剪辑的能力 4、有视频号、公众号、小红书、抖音等平台运营经验者优先 本岗位在总部上班，每周休息一天半（周六上半天班），上班时间是8：00-17：30，中午休息一个半小时

岗位职责 1、负责商品售卖，管理库存并完成销售指标 2、积极接待客户，提供产品解答并推动成交 3、落实店铺促销方案，保持陈列整洁与形象规范 福利待遇 五险加带薪培训加节日礼包 年度旅游加晋升店长机会

协助客人完成体验！

运营岗位 岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

我们为你提供 退伍军人优先，学生社团干部优先。 1. 公司提供5000元底薪+全勤奖+部门绩效，实习期综合收入6000元以上，底薪根据能力逐步上调； 2. 正式入职后可享受免费公寓住宿待遇； 3. 团队以95后、00后为主体，工作氛围轻松融洽，晋升机制公平、公开、透明； 4. 福利待遇：法定节假日休假+五险+不定期团建活动+带薪培训并提供工作餐+生日福利。

早上九点上班下午三点下班双休法定假日都休息，冬暖夏凉，坐班

西藏阿里今年四月份招压路机司机，钢轮，胶轮各一名，能适应高原气候

噶尔县招压路机司机

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰时段出品及宴会/特色活动餐饮保障 4.负责食材验收、库存管理及供应商协调，严控损耗与浪费 5. 开展员工技能培训与绩效考核，营造积极协作的厨房文化 任职要求： 1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉中餐（或指定菜系）全流程制作工艺及食品安全法规 3.具备良好的成本意识、团队管理能力与应急处理能力 4. 责任心强，能适应高强度工作节奏，具备服务意识与沟通协调能力 5.学历不限，持有健康证及相应厨师职业资格证书者优先

阿里地区招弱电/安防.400一天，每月25号工资准时到。活多3月份到年底。

阿里地区改则县招，电焊，有证，现在就可以上班

岗位职责 1、英文四级及以上，可作为工作语言熟练使用，听说读写流利（硬性要求），国际贸易，英语专业优先，有外贸经验优先； 2、熟悉阿里国际以及各跨境平台，能独立开发客户和市场，掌握订单流程； 3、工作认真、反应迅速、责任心强； 4、良好沟通、协作和执行力，熟练运用常用办公软件。 工作内容： 1、业务开发，通过阿里国际平台和其他海外新媒体，日常维护，发布产品信息，拓展客源，保持活跃等，并和潜在客户建联促进外贸询盘和订单转化； 2、了解并熟悉产品信息，上架产品，优化产品，产品订单跟进、确认以及合同制定，对客户的问题答疑，积极与国外客户互动，挖掘客户痛点，突出产品卖点，带动促动下单； 3、做好日常客户跟进，定期回访客户提高复购率，处理售后； 4、规划运营分析海外市场， 行业信息整理分析， 每月分析销售数据，店铺数据，及时调整运营策略及客户跟进计划。 及时反馈客户痛点和诉求协调推动项目和发展。 公司运维平台包括：国外各类社交媒体帐号Tiktok/Instagram/Twitter/Youtube/Facebook/ Twitter/ Reddit/ 独立站 / 全球速卖通/亚马逊/ebay/otto/canpong/joom/newegg / cdiscount/ 沃尔玛/etsy等多个主流平台。 此岗位单休！！！ 介意勿投！！！

要求： 1. 英语四级以上； 2. 熟练使用PS软件做图，做产品册等； 工作内容： 1. 阿里国际站，独立站，速卖通等站点英文发品； 2.产品日常优化；配合公司展会做对应海报及产品册等；

岗位职责: 1. 负责铭鸿宇科技阿里国际站的日常运营与维护工作 2. 对产品信息进行优化调整，提升国际站平台的销售转化效果 3. 跟踪分析市场趋势，制定并实施有效的营销推广方案 任职要求: 1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 可独立开展工作，拥有较强的自主执行与时间管理能力 3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同配合推动项目进展

岗位职责: 1. 负责阿里巴巴国际站的日常运营维护，包括产品上架与优化、营销活动策划执行，以及行业与竞品动态分析。 2. 主导企业官网的搭建与运营管理，推进SEO优化，制定并落实谷歌、领英、Facebook等渠道的海外独立站市场拓展策略。 3. 熟练使用多种运营工具与手段，提升平台访问量及用户交互体验。 4. 定期开展运营数据复盘，依据数据反馈优化运营方案，增强转化效果。 5. 协同团队成员，参与国内外展会及推广活动，助力业务目标达成。 任职要求： 1. 热衷于跨境电商运营，具备良好的市场洞察力与数据分析能力。 2. 拥有独立思考能力与创新思维，能灵活应用新兴工具和方法开展运营工作。 3. 具备较强的团队协作意识，善于高效沟通与协同作业。 4. 工作责任心强，能在高强度压力下保持积极稳定的工作态度。 5. 能够适应快节奏工作模式，熟悉国际贸易基本流程者优先。

【工作内容】 1、负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营，包括产品发布、标题优化、关键词设置及详情页调整等工作； 2、定期开展市场调研，跟踪行业趋势，制定并实施有效的营销策略； 3、通过数据分析报表，洞察用户行为特征，持续优化平台使用体验； 4、配合处理平台客户咨询，推动销售转化，助力业绩增长； 5、协助建立与维护客户关系，提升客户满意度和成交率； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、了解阿里巴巴国际站的运营规则及相关操作流程； 2、具备良好的数据解读能力，能从数据中识别问题并提出改进措施； 3、工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力和任务执行效率； 4、具有一年以上阿里国际站后台实际操作经验； 5、英语能力优秀者优先录用。

2. 年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好，能适应阿里地区工作环境； 3. 工作态度积极热情，有服务意识，服从工作安排； 4. 无需相关工作经验，零基础可学，踏实肯干即可。 五、联系方式

2. 年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好，能适应阿里地区工作环境； 3. 工作态度积极热情，有服务意识，服从工作安排； 4. 无需相关工作经验，零基础可学，踏实肯干即可。 五、联系方式

一、岗位职责 1、初期深入掌握项目产品内容，指导学员熟悉课程体系，推动课程转化及学习过程管理； 2、为团队提供数据分析支持，开展业务追踪，运用数据工具挖掘业务规律，辅助解决实际问题； 3、依据部门规划，分阶段落实过程数据监控与执行监督； 4、配合部门负责人识别运营短板，参与培训方案实施； 5、协同事业部负责人推进业务策略的质检及整改落地工作； 晋升路径：业务主管 无责底薪6000-9000+团队管理绩效，月入2w+ 业务经理 无责底薪9000-12000+团队管理绩效，月入2.5w+ 业务总监/运管中心负责人 （长期发展通道） 二、任职要求 1、本科及以上学历，理工科类专业优先； 2、有互联网在线教育或教育培训行业经验者优先； 3、抗压能力强，具备良好的组织协调与沟通推动力； 4、表达清晰，逻辑思维严谨，具备较强的总结归纳能力

无电话！ 无销售！ 接受零基础！ 入职享带薪培训！ 上市公司平台！ 【工作内容】：负责小红薯平台用户咨询回复，解答相关问题 不打电话，不涉及销售，操作简单轻松~ 【薪资福利】：综合收入4000-6000元 入职即签劳动合同，五险一金齐全，享有年假、病假、婚假、产假等法定假期，福利体系完善 【工作时间】：每日8小时，月休8天，无需通宵值班！ 喜欢浏览小红薯的小伙伴优先，日常接触美妆、种草、测评类图文视频内容~

岗位职责: 1. 负责日常基础工作执行，包括店铺运营维护、数据整理汇总、促销活动提报、商品上下架管理、库存动态跟踪，及时反馈异常情况，确保运营环节高效运转； 2. 配合开展运营相关数据的收集与分析，为运营策略制定提供可靠的数据依据； 3. 具备较强的统筹能力，能同时推进多项任务并保证细节准确无误。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接内外部协作事项； 2. 富有团队协作意识，可快速融入团队工作节奏； 3. 有主动优化工作流程的意识，关注执行过程中的精细化管理。

【岗位定位】 通过构建并优化招聘体系，实施精细化运营管理，提升内外部人才储备与供给效率，并对最终交付成果负责。 【岗位职责】 1.交付管理：保障招聘交付的效率与质量，达成用人部门需求目标。 2.人才库建设：从0到1完成人才库搭建、日常运营与激活机制，提升人才资源复用率与匹配效率。 3.招聘渠道管理：整合传统招聘渠道及外部合作资源，拓展人才来源，持续积累市场人才信息，支撑企业长期发展需要。 4.雇主品牌运营：通过流程优化与候选人体验提升，增强公司在求职者及潜在人才中的认知度与口碑。 5.组织群体面试相关工作。 6.面试官团队建设：统筹面试官培训与管理，提升整体面试专业度与评估效率。 7.招聘项目执行：支持校园招聘、社会招聘等各类重点项目落地与推进。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年招聘运营经验、2年交付实战经验，需有互联网toC行业背景；拥有在线教育行业经历或乙方猎头、RPO服务经验者优先。 2.理解业务逻辑，具备大规模招聘实操经验，善于跨部门协作与沟通。 3.在人才库运营、招聘渠道布局、招聘体系搭建、面试官培养机制、雇主品牌推广等方面具备实际落地经验。 4.具备较强的招聘体系化运营能力及业务部门协同管理能力。 5.抗压性强，沟通协调能力出色，学习能力强，具备主动进取精神，乐于接受新事物。 6.热爱工作与生活，品行正直，执行力强，以结果为导向。 【岗位亮点】 1.行业前景：在整体环境波动背景下，公司保持高速增长，两年业绩增长超十倍，稳居行业前三，发展稳健，无需担忧组织稳定性，更有机会参与见证头部在线教育企业的崛起历程。 2.组织文化：倡导开放包容，不拘泥于年龄、资历或层级，只要有能力、有想法、能出成绩，即可获得充分授权与资源支持。 3.岗位价值：全新设立岗位，深度参与招聘运营体系从无到有的建设过程，创造空间大，成就感显著。 4.成长路径：企业发展迅猛，人才需求旺盛，晋升机制透明，有能力者可快速成长，职业发展空间广阔。 待遇： 综合月收入12——20k（根据个人能力定薪，上不封顶） 该岗位单休

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，撰写运营报告，为优化运营策略提供支持 4.管理运营文档资料，建立标准化工作流程，提升团队协作效率 5.配合完成推广宣传物料准备及渠道对接，提升品牌曝光与用户参与度 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先，优秀者可适当放宽条件 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的学习意愿和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 5.具备1年以上互联网运营或相关岗位经验者优先考虑

加入我们，您将担任本地生活平台的“线上体验负责人”与“数字化运营核心”。通过系统化运营与精准化管理，全面增强全国门店在主流平台的曝光率、好评率及客户转化能力，助力一线业务实现可持续增长。 【核心职责】 1、新店上线与形象搭建：主导新门店在大众点评/美团平台的入驻签约、页面创建与视觉设计，确保品牌呈现规范且具吸引力。 2、内容策划与活动维护：统筹全国门店线上产品、套餐及促销活动的定期更新，优化展示文案与信息结构，提升访问转化效果。 3、日常运营与用户互动：高效响应平台咨询，处理顾客评价与信息录入，保证服务时效与质量，持续维护线上声誉。 4、策略制定与经营支持：基于平台评分（DSR）等关键指标进行数据分析，制定改进方案，指导门店优化线上运营行为，提升平台排名。 5、数据追踪与问题干预：定期汇总各门店运营表现，发现异常波动与薄弱环节，推动后进门店整改提升，促进整体均衡发展。 6、培训实施与经验推广：编制培训资料，开展全国性平台操作与运营技巧培训，总结成功案例，建立可复制的标准化流程。 【任职要求】 1、专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2、有教培行业大众点评平台运营经验1年以上，熟悉平台后台操作流程； 3、具备扎实的数据分析能力，能从运营数据中识别问题并提出有效对策； 4、沟通协调能力强，能够适应快节奏工作环境，抗压能力佳； 5、思维活跃，乐于学习，具有良好的团队协作意识。

有运营经验

不是电销岗！不加班，不加班，不加班 硬性要求25-45周岁大专及以上学历（学信网可以查到） 新部门-网格部-社区金融服务专员：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，晋升空间大。 工作职责： 1、依据公司提供的优质客户资源，完成所辖区域内客户的售后服务跟进及服务任务执行 2、在责任区域内开展客户联络，借助微信群等方式落实客户日常维护与运营 3、公司按区域持续派发客户资源，以街道社区为基本单位进行服务覆盖 4、晋升机制公开、透明，发展路径清晰明确 工作日上午9:00-18:00，周末双休 薪资福利： 世界五百强，福利待遇应有尽有！ 缴纳六险一金 都是年轻有活力的团队~ 【福利待遇】 ---------- 1，上班时间早上9:00到下午6:00，准时下班无加班！！ 2，周末固定双休，法定节假日依规休假！ 3，入职即签正式合同，享受世界500强企业各项福利待遇！！ 4，提供六险一金，配套完善的晋升体系，通常3-6个月即可获得晋升机会； 5，5A级办公写字楼，入职即配备平板电脑等工作设备！ 岗位要求； 男女不限 大专及以上学历