风电运维工程师岗招聘区域：西南区域及全国 招聘条件：大专及以上学历，中专少量 身体健康、无恐高症、无色弱 三证齐全，无证者面试通过后统一安排考证 薪资架构： 实习期月薪5600-7000元，转正后综合收入8000-10000元 每半年组织一次绩效考核，达标即可调薪 工作满2年且表现合格者，综合月收入可达12000元以上 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补助+工龄工资 （具体待遇根据岗位等级核定，略有差异） 转正后签署正式劳动合同 福利待遇： 节假日发放慰问金，端午、中秋各500元 元旦1000元，生日礼金200元 依法缴纳六险一金 工作时间： 实行常白班轮休制度 每连续工作2-3个月，享受带薪休假10-15天

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不 限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组并网调试、技术改造及技改项目实施 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5.配合安全管理要求，落实高处作业、电气作业等安全规范 任职要求： 1.小白友好，无经验可带 2.身体健康，适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排

工作职责： 1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试及运行维护工作； 2、对项目现场风机运行过程中出现的问题进行排查处理，并做好故障记录； 3、执行运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修和常规维护任务； 4、编制并提交风电项目现场运行分析报告，制定项目工作计划，包括检修安排、备件储备及耗材采购计划； 5、负责项目现场物资与备品备件的管理工作； 6、对现场运行数据进行分析与整理，提出优化建议，开展风电机组运行研究，提升设备运行效率。 岗位要求： 必备的资质条件： 1、工作地点按区域划分，需接受区域内调动 东北：吉林省、辽宁省、黑龙江省、内蒙古赤峰以东 华东：山东省、安徽省、河南省、江苏省、上海市 华南：广东省、广西省、福建省、江西省、浙江省、湖南省、海南省 西南：云南省、贵州省、四川省、湖北省、重庆市 宁夏：宁夏、陕西、内蒙古西部 华北：北京、天津、河北、山西、内蒙古中部 西北：甘肃省、青海省 新疆：新疆维吾尔自治区 工作地点将根据业务需求或个人发展需要，在区域内进行灵活调整（项目制性质，原则上优先安排至离家较近的项目） 2、具备良好的职业素养，能吃苦耐劳，责任心强，服务意识佳，沟通能力良好，无恐高症，能适应每年6-8个月的项目外派；项目制工作模式为每连续工作两个月享受14天休假。 3、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、控制系统与控制工程等相关专业；应届毕业生亦可应聘（须持有毕业证书）； 4、善于交流表达，逻辑清晰，具备一定的组织协调能力； 5、熟练使用办公软件，具备较强的文档编写能力。 薪资待遇：试用期5200-5500元/月，转正后6000-9000元/月。具有风电行业经验者月薪可达1.1-1.5万元。 福利待遇：六险一金+商业保险+节日福利+生日福利+团队建设活动 职位福利：五险一金、餐补、弹性工作、节日福利、高温补贴、出差补贴、员工食堂

风电运维工程师岗 招聘区域：西南区域及周边 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假15-20天

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 中专以上学历 2.小白友好零经验可带 3.仅显 4. 能适应长期驻场、轮班及户外作业，具备较强责任心和应急处理能力

岗位职责： 1. 参与风力发电机组的现场装配与安装工作； 2. 承担风电机组各部件的静态与动态功能检测任务； 3. 负责风电机组并网后的运行状态监控； 4. 处理风电机组运行中的故障问题，消除缺陷并执行技术改造； 5. 完成风电机组中磨损件及达到使用寿命的常规部件更换； 6. 配合开展大型部件的更换作业； 岗位要求： 1. 具备一年以上风电运维相关工作经验； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 专业范围：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程类、动力工程类、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

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1、设备巡检：定期开展风电机组现场巡查，核查设备运行状况、电缆连接完整性及设备固定情况，保障机组稳定运行。 2、故障诊断与处理：当风电机组发生异常时，迅速判断故障根源并实施有效维修，需具备扎实的电气与机械技术基础，确保问题高效解决。 3、周期性维护：依据设备维保计划，执行风电机组的定期保养工作，如清洁设备、替换老化零件等，提升设备运行寿命。 4、数据记录与分析：完整记录设备运行参数及故障信息，并对数据进行归集与分析，识别运行趋势和潜在风险点。 5、作业计划制定：结合设备实际状态及季节因素，编制运维与检修计划，并推动计划落地执行。 6、现场安装与调试：承担风电机组的现场组装、功能调试及试运行任务，确保设备投运前处于最优工况。 7、安全管控：负责现场作业的安全监督、质量把控与进度跟踪，及时发现并处置各类安全隐患。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料、新能源等相关工科专业优先；中专学历者需具备电力、维修或机械相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力及常用办公软件操作技能； 3、责任心强，执行力突出； 4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外作业； 5、年龄20—34岁； 6、无色盲、色弱，不恐高，无犯罪记录； 7、入职需持三证（低压电工证、高压电工证、登高作业证），未持证者可通过面试后由公司组织考取；海上项目人员需持海上交通安全作业证，未持证者可入职后由公司垫资培训取证。

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招聘明天白班人员，工作地点为七星，薪资为380元。

招聘过磅员，招工人数为354名。预计用工时长为2026年8月初至2026年9月底，具体用工时长根据实际情况缩短或延长。同等条件下，公司将优先考虑与本公司建立利益联结机制的村（居）务工人员、建档立卡脱贫户、易地扶贫搬迁对象、水库移民搬迁对象及城镇低收入人员。报名面试程序为现场报名。现场品控、化验员、过磅员等岗位集中报名及面试时间预计为7月1日至7月3日。所有应聘人员报名时均须携带居民身份证原件。报考对学历、工作经验有要求或要求持证上岗的岗位，还须携带相应证明材料。面试采取当场提问方式，实行百分制。面试成绩低于考场平均分的，不予录取。面试成绩达到60分及以上的视为合格。未参加面试的应聘人员取消进入下一环节资格。面试结束后，所有面试合格入职的人员均需提前办理健康证，同时应到当地派出所或者公安机关开具相应三无证明。工作地址为两河街道刺梨产研中心。

1、承担IBM、HP、华为、H3C等主流品牌服务器的部署调试及日常运维任务； 2、承担EMC、DELL、华为等企业级存储设备及其SAN网络架构的部署调试与运行维护； 3、处理项目实施过程中的关键技术问题，深入理解客户实际需求，提供定制化技术方案； 4、编制各类技术文档，包括实施方案、项目总结、巡检记录、故障分析报告等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、掌握主流存储设备（HP、EMC、华为、宏杉）的规划、测试、部署与性能调优； 3、熟悉HP、DELL、联想、华为等品牌X86服务器的技术支持与现场实施； 4、熟练操作多种主流操作系统（Windows、AIX、Linux、Solaris等）； 5、了解Oracle、MySQL等至少一种数据库系统的基本原理与应用； 6、了解Vmware、Citrix、Hyper-V等虚拟化平台的配置与管理； 7、具备良好的文档编写与沟通表达能力，能适应高强度工作环境，实践操作能力突出； 8、有系统集成类项目实施经验，参与过用户沟通、方案设计、验收交付者优先； 9、能够接受出差安排者优先考虑。

负责高速公路机电设备的安装及调试

招聘专业技术人才2人。报名时间为6月29日至30日。笔试时间为7月6日，笔试科目为专业知识和综合能力（含专业测试和综合测试）。面试形式为考察专业能力、沟通表达能力、团队协作能力、应变能力等综合素质。薪资福利按照州城建集团薪酬管理相关规定执行。应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》。具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。具体岗位、学历要求、职业及执业资格等任职条件详见附件2《州城建集团2026年公开引进专业技术岗位及任职条件一览表》。

招聘收费室工作人员1名。要求大学专科及以上学历，专业不限。薪资福利纳入临聘人员制管理，执行昌明镇中心卫生院临聘人员工资标准。提供五险、绩效、夜班补助及继续教育支持。按政策享受基层卫生人才倾斜与职称晋升优待。报名时间为2026年6月17日至2026年6月24日，报名方式为现场报名。劳动关系为编外合同。试用期3个月，试用期只发放基本工资，试用期考核不合格解除聘用。约定最低服务年限1年。工作地址为贵定县昌明镇中心卫生院五楼人事科。

岗位职责: 1.负责仓储管理系统的软硬件日常维护与管理工作。 2.监控仓储系统运行状态，保障系统稳定与安全。 3.快速响应并处理系统故障，确保业务连续性。 4.定期开展系统维护及版本升级，优化系统性能与功能。 5.具备电商系统及ERP系统的运维能力。 任职要求： 1.具备较强的问题分析与解决能力，能独立应对系统技术问题。 2.熟悉仓储管理系统操作流程，有相关工作经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通协作能力，能够与团队高效配合。 4.对新技术具备学习热情和自主探索能力。

有没有会骑电瓶车的兼职，中考两天20.22号骑车送资料到各个学校，一天一百，。市区2人，金阳1人。最好有电瓶车，没得也没事，打车送东西可以，跟着工资一起发，。联系方式：南明区云岩区：

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