招聘：电仪班长及工长 （制氧、水处理及供电） 薪资：8-12K/月 1、执行国家和公司有关电仪工作的政策、法规和决定。组织编制电仪设备技术规程及管理制度； 2、负责电仪设备管理，组织建立和管理电仪设备技术资料和技术档案； 3、审核电仪维修、年度大修和停产检修计划，并组织实施； 4、负责审核电仪材料采购计划； 5、负责组织开展电仪设备的周期性检查和专项检查工作； 6、负责电仪事故的调查、分析和处理，组织制定事故预案； 7、负责制定、确认联锁保护的技术方案及联锁参数值等；

混凝土工长 熟悉工地混凝土算量，安排工人进行混凝土浇筑，确保混泥土浇筑质量。

招聘：机修班长及工长（制氧、水处理及供电） 薪资：8-12K/月 1、负责设备检修维护，确保设备安全运行。积极完成上级布置的各项检修任务和材料备件的准备工作。 2、负责月度检修计划的实施，保证检修质量、进度和安全，填写好检修记录，保持现场清洁卫生。 3、接到非计划临时检修任务，要会同技术人员一起，制定检修方案，迅速组织备件和材料，积极主动完成检修任务。 4、对运行设备的检修，要按规定采取安全防火措施，取得安全员和调度的同意，在安全员的监督下进行施工，确保设备安全运行。 5、积极按设备检查存在的隐患和月计划要求，准备材料备件，努力完成厂部下达的临时整改任务和月计划检修任务。 6、对上级的指示如有不同意见，应申诉理由，当上级坚持原指示时，应立即执行。若上级指示是违章指挥，有权拒绝执行，并将情况报告上级。 7、积极向上级提合理化建议，不断改进设备维修技术，提高检修质量，保证安全施工，节约原材料消耗，降低检修成本。 8、努力钻研制氧技术（水处理及供电方面），不断提高修理技术水平，做好修旧利废工作，保证设备完好率和运转率。

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 监督施工材料使用与设备运行，控制成本并保障作业安全 4.协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应现场工作环境，服从项目统一调度 5. 持有相关职业资格证书者优先

岗位内容： 1. 负责嵌入式软件项目中驱动程序开发、实时操作系统移植及图形用户界面的实现； 2. 完成嵌入式软件项目相关的技术文档编写与测试资料整理； 3. 配合硬件工程师完成硬件产品的联调与开发支持； 4. 熟悉DAP调试工具及烧录设备，掌握ISP、IAP等程序下载和加密机制者优先考虑。 岗位要求： 1、电气工程、电力电子、自动化或相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上嵌入式软件开发经历，有伺服控制系统开发背景者优先； 3、熟练使用ARM架构平台（如STM32、瑞萨或国产MCU）至少一种，精通C/C++编程语言； 4、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，动手实践能力突出，具有较强的团队协作精神。 工作地点： 东莞松山湖，东莞大岭山镇月山村路口艺华综合办公大楼301。 员工福利： 1、公司提供舒适优良的工作环境； 2、包吃，工作日免费提供午餐和晚餐； 3、享有节日礼品、生日关怀、团队旅游等多项员工福利； 4、法定节假日按国家规定执行，春节享受14天带薪休假； 5、缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）。

岗位职责： 1、负责智能家居中央控制器的软件设计与开发。 2、开展蓝牙、WIFI、NFC等无线通信模块的程序开发。 3、实现LED灯光PWM调光、音频播放及USB通信功能的开发。 4、基于8bit/32bit单片机（如C51、ST32、GD32、N32等）进行嵌入式功能开发。 5、完成USART、I2C、SPI等常用通信接口的驱动开发。 6、设计有刷、无刷电机等感性负载的驱动控制方案。 7、制定通风、加热、按摩、音响等功能设备的控制逻辑与实现方案。 8、根据项目需求，绘制软件开发流程图并规范开发过程。 9、编写产品量产阶段所需的测试用例与验证方案。 10、协助解决硬件EMC相关问题，提供软件层面的技术支持。 其他要求： 1、熟悉8bit/32bit单片机（如C51、ST32、GD32、N32等）参考手册及底层架构。 2、熟练掌握C语言编程与软件测试方法，具备扎实的电子技术理论基础，精通RTX、RT-Thread等嵌入式实时操作系统，了解无刷电机FOC控制算法。 3、熟练使用KEIL、STM32CubeMX等开发工具，深入理解USART、I2C、SPI等通信协议的工作机制。 4、工作态度积极，具备良好的沟通能力与团队合作意识，责任心强，具有钻研精神，作风踏实，能按时完成分配任务。 5、具备智能家居功能沙发、电动床、升降桌类控制器开发经验者优先考虑。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-16 一、岗位职责： 1.参与工业自动化项目嵌入式软件的需求分析与方案设计，结合项目功能目标（如设备自动化控制、工业数据实时采集与处理、电气件协同驱动等），制定合理的软件开发计划。 2.负责嵌入式软件核心模块的编码开发，包括但不限于工业通信协议（如Modbus、Profinet、EtherNet/IP等）的实现、工业电气件（如PLC、传感器、伺服电机、变频器等）的驱动程序开发与适配。 3.对开发完成的嵌入式软件进行单元测试、集成测试与现场调试，排查并解决软件运行过程中出现的逻辑错误、通信故障、电气件适配异常等问题，确保软件满足工业自动化场景的稳定性与可靠性要求。 4.与项目团队（含机械设计、电气设计人员）保持密切沟通，同步软件开发进度，根据项目实际需求调整开发方案；配合完成软件文档的编写，包括需求规格说明书、设计文档、测试报告、用户操作手册等。 5.参与项目后期的软件优化工作，根据现场运行反馈，对软件性能、功能扩展性进行持续改进，保障工业自动化设备长期稳定运行。 二、任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、自动化、测控技术与仪器等相关专业，具备扎实的嵌入式开发理论基础。 2.项目经验：拥有3年及以上工业自动化产品项目嵌入式软件开发经验，且有成功的项目开发案例（需能简要说明项目背景、本人负责模块及项目成果，如已落地的自动化生产线控制软件、工业设备嵌入式控制系统等）；熟悉工业自动化项目开发全流程，能独立应对开发过程中的技术难点。 3.专业技能： 1.熟练掌握嵌入式软件开发语言（如C/C++），具备基于主流嵌入式处理器（如STM32、ARM9/11、DSP等）的开发经验，能熟练使用Keil、IAR、STM32CubeIDE等开发工具。 2.熟悉工业电气件的工作原理与应用场景，包括但不限于PLC、传感器（光电传感器、接近开关等）、伺服系统、变频器、工业触摸屏等，能完成软件与电气件的协同开发与调试。 3.掌握至少2种工业通信协议（如ModbusRTU/TCP、Profinet、EtherCAT、CANopen等）的开发与调试，具备工业数据采集、传输与解析的实战能力。 4.了解工业自动化领域相关标准（如IEC61131-3），具备软件可靠性设计思维，能应对工业现场复杂的电磁环境、高低温等工况挑战。 三、工作方式与地点 1.兼职模式：以远程开发为主，根据项目需求需定期参与线上沟通会议；若涉及现场调试（如设备联调、问题排查），需配合前往项目现场（具体地点可沟通确认），差旅费用可协商。 2.时间灵活：可根据个人时间与项目进度灵活安排开发工作，需保证每周固定沟通时长，确保项目信息同步与开发进度推进。 四、合作与报酬 1.合作周期：根据项目开发进度而定，预计1个月（具体可根据实际开发任务调整），项目完成后若需软件维护，可另行协商合作。 2.报酬结算：根据项目工作量、技术难度及个人经验面议，采用“阶段**付+最终验收”的结算方式（如完成核心模块开发、整体软件测试通过等节点），报酬发放及时。

济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

工作模式：大小周 岗位职责 一、X86主板应用软件开发： 1.负责X86主板平台上的应用软件设计、编码及后期维护工作。 2.依据产品功能需求，开展系统架构分析与软件方案设计。 3.编写规范、可读性强的代码，并完成单元测试与集成测试验证。 4.持续优化程序性能，增强系统运行稳定性与用户操作体验。 5.输出配套技术资料，包括需求说明、架构设计、测试总结等文档。 二、生产测试软件开发： 1.开发并维护适用于X86主板的产测程序，保障生产线测试效率与品质管控。 2.根据硬件检测要求，制定测试用例，开发自动化测试工具。 3.与硬件团队协同调试，优化测试脚本，提高测试覆盖率与准确性。 4.分析产测异常问题，快速定位故障原因并提出有效应对措施。 5.协助产线完成测试环境部署，提供现场支持与操作指导。 三、跨部门协作与技术支持： 1.联动硬件、测试、产品及制造团队，确保软硬件系统无缝对接与稳定运行。 2.参与项目各阶段技术评审与需求讨论，推动关键问题闭环处理。 3.为内部团队及相关人员提供技术协助与培训服务。 四、持续优化与技术升级： 1.关注行业前沿技术发展，提升应用及测试软件的技术先进性。 2.推进代码重构、架构迭代与新技术落地，不断强化系统效能与可靠性。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机、电子工程或相关专业背景，具有3年以上X86主板软件开发经历。 2.掌握X86架构原理及常用硬件接口协议，如GPIO、I2C、SPI、UART等。 3.熟练使用C/C++/Python等编程语言，有嵌入式开发经验者优先考虑。 4.具备产测软件开发背景，了解工厂端测试流程及常用工具链。 5.具备良好的逻辑分析能力与问题排查能力。 6.具备团队协作意识，沟通表达顺畅。

制造储备干部： 一、日常的学习工作方向： 1. 参与设备日常点检与维护，熟悉生产工艺流程； 2. 学习设备参数设定，掌握机台操作及产线巡查作业； 3. 负责工装治具准备与原材料领取等生产前准备工作； 4. 执行来料、首件、成品等环节的自主检查，发现异常及时提交NCN处理； 5. 协助落实生产排程，完成转板及过数相关作业； 二、培养方式 1、理论结合实践 理论学习：通过线上平台完成通用课程，线下参与专业课程培训 实操训练：在岗位中进行实际操作锻炼 公司推行“U创未来”人才培养计划，设置50门课程，涵盖7类学习模块，包含硬技能与软技能，实现全方位综合发展； 三、晋升发展 晋升线长：依据司龄及多技能工认证结果，通过考核后可晋升； 晋升领班：根据司龄及部门年度推荐名单，通过领班岗位考核后可晋升； 四、福利待遇： 1、每月休息2-3天；月综合收入6000-7500元； 2、实习期间享有商业保险，毕业后转正即缴纳五险一金； 3、提供食宿；宿舍为三人间，配备空调、热水器、篮球场及免费WIFI； 4、享有带薪年假、全勤奖、外宿补贴、夜班津贴、生日会、季度福利、节日福利、婚假补贴、绩效奖金等； 5、设立月度/年度优秀员工评选奖励机制； 6、定期组织文体活动：球类比赛、登山、技能比武、年会及外出旅游等； 7、实习生以生产作业员身份入职，提供系统化培训与导师辅导；建立考核晋升通道，定向培养基层管理人才（作业员--线长--领班--课长）； 五、任职要求 1、大专及以上学历，应届毕业生优先； 2、具备基础电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 3、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的学习态度；

独山售楼部做挢架！做JDG管！穿线做卫生间排水给水管！有没有耍起的师傅！需要四个！一个星期！包吃住300至350每天！有兄弟班主最好！开一个车，四个人！全报！有意者！请与我联系！！卢锡辉！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

找带班<br/>岗位职责:<br/>1. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>2. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>3. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>4. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>5. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上

贵州黔南荔波县恒姑煤矿差掘进机司机一名，司机证必须要一年以上的师傅，有闲着的师傅请联系

遵义市习水县招贴外墙砖师傅

急招放线员2名，要求会使用RTK，，总工一名工，工长一名工资一万，工作地点黑龙江五常到阿城，工资月结包吃住，详情联系电话：高

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：五个月 招聘人数：若干人

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：若干人

招聘：大管轮 招聘职位：大管轮 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：7300 合同时长：六个月 招聘人数：若干人

新乡市红旗区招工长/工程师、石材安装，小区景观水系及大面铺装管理人员

一天正常上班三到五小时，主要要会开发酵罐，和学习发酵罐的相关知识，以前做过罐式发酵有机肥的同志优先录取

1、学历与专业。大专及以上学历，化工、材料、机电等相关专业优先。 2、工作经验。具备2年以上磷酸铁 / 磷酸铁锂 / 正极材料生产一线工作经历；曾担任合成、陈化、压滤、干燥、煅烧等任一工序班长或主操岗位者优先考虑。 3、技能要求。掌握磷酸铁生产工艺流程及核心工艺参数控制要点；能够独立应对生产异常情况、质量波动及设备常见故障处理； 4、能力要求。具备良好的班组管理能力、人员调配与现场协调能力；执行力突出，能适应倒班作业，吃苦耐劳；工作责任心强，注重安全生产、产品质量与成本控制。

岗位职责： 1.负责嵌入式系统硬件方案的设计与实现，保障产品功能的完整性与性能优化； 2.协同软件及算法团队，推进产品从需求定义到量产落地的全流程开发； 3.开展硬件调试与问题排查，解决测试过程中出现的技术难题，增强系统可靠性； 4.关注行业前沿技术发展，积极导入创新技术以提升产品的市场竞争力。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机或相关专业背景； 2.具备嵌入式硬件设计基础，拥有实际项目开发经验； 3.熟练使用常用硬件开发工具和测试设备，具有扎实的电路分析能力； 4.具备良好的沟通协作能力与抗压能力，能高效融入团队工作。熟练掌握stm32F1系列和4系列芯片及其常用外设接口，如SPI，I2C，串口，CAN；了解RS485MODBUS协议、CAN协议，具备网口、4G环境下TCP/UDP及MQTT协议的应用经验；熟悉LORA、2.4G无线通信协议及相关应用场景。

接单，画图

【岗位职责】 1、生产计划与执行：依据销售订单和库存状况，制定并实施日/周/月度生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2、现场与设备管理：负责纸碗、纸杯、塑料杯、餐盒等产线所在车间的日常运营。重点监督设备的点检、清洁、润滑、紧固等基础维护工作的执行情况，确保设备稳定运行。 3、设备维保组织：统筹或主导生产设备保养计划的落地，配合处理设备突发故障，分析停机原因并推动改进措施，降低非计划性停机频率。 4、质量与效率管控：联合品质部门把控制程质量，推进良率提升；通过生产数据分析，优化生产节拍、减少损耗、提升产出能力。 5、团队管理：带领、培训及考核一线作业人员，重点强化员工对设备规范操作及日常保养技能的掌握，增强团队自主维护意识。 6、系统与流程优化：熟练操作ERP与MES系统进行排产安排、物料追踪、数据记录与分析；持续优化生产工艺流程，推动精益化与数字化管理实践。 7、跨部门协作：与销售、仓储、设备、品质等部门对接，及时解决生产过程中出现的物料、设备、工艺等异常问题。 8、成本控制：跟踪物料使用、工时效率、设备成品率、备品备件消耗等关键指标，提出降本提效方案并组织实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料、工业工程、食品工程或管理类相关专业优先考虑。 2、年龄28–40岁，身体健康，可适应制造车间工作环境。 【经验要求】 1、具备3年以上生产管理经验，熟悉生产运作全流程。 2、必须拥有制造业从业背景（无制造业经历者谢绝申请）。 3、有一次性餐饮具、软包装、食品包装、塑料或纸制品加工等行业经验者优先。 4、具有食品类生产制造经验者优先。 5、核心能力——掌握生产设备维护保养技能 6、熟知设备日常点检、润滑、清洁、紧固等一级保养标准与操作流程，能指导员工正确执行。 7、具备组织或参与设备保养的实际经历。 8、能够识别常见设备异常，具备基本故障判断能力，并能协调维修资源快速响应。 9、了解设备综合效率（OEE）相关概念，能借助数据推动设备可靠性改善。 PS：具备设备自主维护实践经验者优先。 【其他技能要求】 1、具备优秀沟通能力（硬性要求）、协调能力和团队管理能力，能高效应对生产突发状况。 2、执行力强，善于解决问题，愿意探索新方法，具备创新意识。 3、熟练运用Office办公软件。

一、岗位主要职责 1. 全面负责公司生产运营工作，组织制定生产计划与产能布局，统筹管理产量、质量及成本控制； 2. 主导生产车间日常管理，及时处理现场突发问题，推进生产流程标准化建设； 3. 组建并培养生产管理团队，联动各部门高效协作，保障订单按时交付。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄45周岁以下，具备5年以上生产总监岗位工作经验； 2. 拥有5年以上包装或快消品行业生产管理背景，熟悉各类生产工艺流程； 3. 具备较强的产能提升与成本控制能力，熟练操作办公软件及生产管理相关系统。

负责开单接单，跟单，服从管理。包吃包住

1要求在铜仁，能随时上岗 2必须是大专以上学历，必须是与LED灯行业相关的专业，如：新能源专业，电子工程，电子电器，热管理等理科专业 3必须有5年左右工厂管理经验 4薪资面议

薪资范围：车间主任、大工7000-12000、中工3000-5000，办理社保、底薪+毛利提成，可提供吃住。岗位要求：1.学历不限，汽车维修相关专业；2.至少3年以上汽车维修工作经验；3.熟悉汽车原理和维修流程；4.良好的沟通能力和客户服务意识；5.责任心强，有团队精神

岗位职责: 1.负责统筹生产环节中的各项任务安排，保障生产流程高效运转 2.对生产现场作业进行监督，确保产品品质符合标准 3.配合处理生产中出现的各类问题，持续优化操作流程 任职要求： 1.男女不限，年龄25-45岁，高中及以上学历，具备工厂生产相关工作经验 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 3.适应能力强，可同时处理多项任务并维持高效工作状态 4.具备积极的团队合作意识，能在压力环境下保持稳定心态