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工作职责 1. 负责公司人力资源数据仓库的架构设计、开发及日常维护，建立统一规范的数据模型，满足招聘、薪酬、绩效等核心模块的数据应用需求。 2. 参与数据抽取、转换与加载流程的搭建，完成多系统数据源（如人员信息、招聘记录、考勤数据）的整合处理，确保数据准确性与一致性。 3. 配合业务部门梳理数据需求，生成数据分析报表并实现可视化展示，为人力管理决策提供有效数据支撑。 4. 持续改进数据作业流程，优化查询响应速度与计算性能，保障数据平台高效稳定运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、统计学、数据科学等相关专业背景。 2. 拥有2年以上数据开发工作经验，熟练掌握SQL，熟悉至少一种ETL工具（如DataX、Kettle）或数据仓库技术（如Hive、Spark）。 3. 掌握数据仓库建模方法（如星型模型、雪花模型），具备实际项目中数据建模经验者优先考虑。 4. 具备较强的业务洞察力，能够快速理解人力资源相关数据场景，具有良好的跨团队沟通协作能力。 补充说明 1. 薪酬福利：五险、双休