无服装要求，无需工作经验 不涉及催收、办卡、贷款及外勤任务 主要工作内容为外呼办理增值业务 无责任底薪加提成，综合收入4000-6000元 每月休息6至8天，每日工作8小时行政班 无需加班，准时下班，提供带薪培训 缴纳社保，定期组织团建活动与下午茶 工作环境轻松，团队氛围积极活跃

岗位内容： 1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议 任职要求： 目前只针对26届毕业的学生！！！！ 1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件 3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 5.26届实习生优先 岗位职责： 约聊，为公司选拔人才

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助总经理整理一些资料收集报账 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 6.贵点策划视频拍摄剪辑 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

会议纪要，文件处理，资料打印，简单文案处理，会简单拍摄视频，会驾驶技术等！

办公文员，负责与客户对接，协商处理相关事务

具备门窗图纸绘制经验，或熟练使用电脑基础操作。工作细致，责任心强。

急招办公室文员！转正月薪5500起+提成，薪资透明不拖欠 一、招聘岗位：办公室文员 二、薪资待遇： -试用期：基础工资4200元+全勤奖300元+业绩提成，综合薪资4500元起 -转正后：基础工资5200元+全勤奖300元+业绩提成，综合薪资5500元起（提成上不封顶） -每月15号准时发薪，薪资明细清晰可查，绝不拖欠 三、招聘要求： -年龄16-35周岁，男女不限，初中及以上学历（文秘、行政相关专业优先） -熟练操作Word、Excel等办公软件，会基础数据统计与文档整理 -细心严谨，沟通协调能力强，有责任心，能高效完成工作任务 -有经验均可，入职提供带薪培训（有文员、行政相关经验者优先录用） 四、工作内容： -负责公司文件起草、整理、归档，做好会议记录与纪要 -协助对接各部门，处理日常行政事务、数据统计与报表制作 -跟进相关业务对接，配合完成业绩辅助工作（计提成相关） -负责办公用品采购、管理，维护办公室日常运转 五、福利待遇： -朝九晚五（9:00-18:00），周末双休，法定节假日正常放假，夜班 -缴纳社保（五险），带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建 -办公环境舒适，同事氛围融洽，晋升通道清晰（文员→行政主管→行政经理） 六、工作地点：[可自行补充具体城市/区域/办公地址] 七、报名方式： -联系人：王主管 -联系电话：（微信同号，备注“应聘文员”） -面试时间：周一至周五10:00-15:00（携带身份证、学历证书原件）

岗位职责: 1.负责办公室日常运营，维护整洁有序的办公环境； 2.承担公司内外沟通协调工作，包括文件整理及日常邮件处理； 3.协助团队成员推进工作，保障各项流程顺畅高效； 4.参与策划公司内部活动，协助员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能同时处理多项工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，能够与团队及跨部门人员有效协作； 3.工作认真细致，适应快节奏工作环境并保持稳定效率； 4.熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪岗前培训。 培训内容涵盖公司行政及管理岗位相关技能，由公司全程承担费用。 需具备良好的语言表达与临场应对能力。 工作积极主动，有较强的责任感和团队管理潜质。 愿意从基础岗位逐步成长发展。 综合底薪4500元+绩效奖金+免费住宿+法定节假日福利=月收入稳定，表现优异者可达5000元以上（无上限）。 住宿安排在环境舒适的小区内，水电气费用全免。 工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础信息同步与保密管理 4.配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门基础运营需求 5.协助组织内部通知传达、活动筹备等协调性工作，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统及流程 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，具备服务意识与团队协作精神，能积极配合各部门工作

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

1、会基本电脑操作，认真细心 2、负责员工考勤统计

1.具备建筑专业背景者优先考虑。 2.有工程资质相关工作经验，掌握工程类各专业人才资源，且在本行业从业满3年以上者优先。 3.薪酬结构为底薪4.5k加人才推荐提成（具体面议）。 4.工作时间早九晚六，单休，法定节假日正常休息，缴纳五险。

行政主管工作职责 一、行政事务管理 1.全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境upkeep、设备运维、物资采买及成本管控，保障后勤服务有序高效。 2.建立健全行政管理规章、流程与执行标准，监督落实情况并推动持续改进。 3.统筹公司固定资产的登记、调配与维护工作，组织定期清查并出具盘点报告。 4.策划并执行公司层面会议、活动及对外接待安排，完成会议纪要撰写及后续事项追踪。 二、文档与合规管理 1.负责公司重要资料、档案及合同文本的归集与保管，确保分类清晰、安全保密、便于追溯。 2.牵头办理公司各类证照的年检、变更及相关维护工作，保障运营合法合规。 3.对接工商、消防等政府职能部门或第三方机构，妥善处理相关行政手续与事务。 三、团队与跨部门协作 1.带领行政团队开展日常工作，合理分配任务并对下属进行指导，提升整体业务水平。 2.协同各部门落实行政支持需求，及时应对突发状况（如工位调整、应急采购等）。 3.促进企业文化的宣导与践行，配合组织员工关怀类活动的筹备与实施。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能按时保质完成上级交办的各项任务； 2.拥有较强团队意识，可快速适应团队协作环境； 3.学习能力强，善于总结并优化工作流程； 4.能有效管控办公耗材使用，注重降低运营成本。

岗位职责: 1. 负责在直播平台上挖掘并培养优质艺人，助力提升其人气与行业影响力； 2. 统筹管理直播艺人的日常工作安排，涵盖直播内容的策划与落地执行； 3. 协助维护艺人与行业内外相关资源的良好互动，推动其职业路径持续发展。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于与艺人进行高效交流； 2. 熟悉直播领域运作模式，能够敏锐捕捉行业趋势与市场变化； 3. 可为直播艺人提供系统化的职业规划建议与专业支持。

通过线上直播渠道，向观众推介产品，主动参与直播前筹备及直播后复盘工作，配合完成各直播平台的日常运营事务，以商品销售、实物展示、功能讲解、原产地说明等为核心内容，有效激发用户购买兴趣，促进成交转化，及时回应客户疑问，妥善应对突发情况。 性格积极外向、具备良好的语言沟通能力、思路清晰且临场反应敏捷。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

【薪资待遇】：无责任底薪7000元起+丰厚提成+各类奖金，综合收入上不封顶，助你轻松实现月薪过万！ 【工作内容】： 1.在抖音、快手等主流平台开展直播，通过才艺展示、生活分享、实时互动等方式吸引观众关注，积累粉丝； 2.采用多人主播协作模式，每场直播由4-5名主播共同出镜，增强直播间氛围； 3.参与直播方案策划，优化直播形式与内容，持续提升直播效果与用户粘性； 4.按规定完成每日直播任务，总时长6小时，分2场进行，每场3小时； 5.主要直播平台为抖音和快手。 【岗位要求】： 1.年满18周岁，形象良好，气质出众； 2.性格外向热情，具备良好的沟通表达能力； 3.是否有经验均可报名，公司将提供系统化专业培训。 【培训与晋升】： 1.新人成长计划：涵盖舞蹈基础、直播话术、内容创意、粉丝运营等全方位技能培训，帮助新人快速适应并胜任主播岗位； 2.个性化发展指导：结合个人特质与潜力，量身制定职业发展路径，匹配专属资源支持； 3.明确晋升通道：从新人主播逐步成长为头部主播，表现优异者可签约成为公司艺人，参与商业代言及品牌推广项目； 4.团队协作机制：加入专业主播团队，享受成员间的经验交流与资源共享，携手进步。 【我们提供】： 1.高额保底薪资与提成机制，保障稳定高收入； 2.多样化奖励政策，激发工作积极性； 3.完善的培训体系与专业运营团队全程扶持，助力能力快速提升； 4.舒适开放的办公环境，灵活弹性的工作安排； 5.广阔的职业发展空间，与优秀伙伴共同前行。 立即加入我们，开启属于你的直播闪耀之路，点亮未来星光！

岗位职责: 1.负责在抖音平台开展家居类直播活动并进行产品讲解。 2.积极与在线观众互动，提供专业的家居搭配建议及问题解答； 3.具备临场应变能力，确保直播流程顺畅、内容连贯； 4.熟悉家居装饰行业动态，能精准洞察用户关注点与实际需求。 任职要求： 1.具备直播带货相关工作经验。 2.拥有出色的口语表达能力和良好的镜头表现力； 3.面对直播突发状况能迅速调整，保障节目节奏稳定； 4.对家装领域有一定认知，能准确捕捉观众兴趣与需求； 5.熟悉抖音平台的运营机制，善于运用平台功能提升观众参与度

可兼职可全职！工作地点灵活（在家或公司均可）！ 零经验也可加入，零经验也可加入，零经验也可加入！！！ 每日投入4-6小时，每月工作25天，其余时间自由支配！ 团队氛围轻松，无强制要求，所有发展方向均以你的兴趣为核心！ [薪资待遇] 1.保底收入5k-1.5w + 绩效奖金 主播达人整体月收入达1w以上 （公司每月组织团建、娱乐活动如蹦迪等） 2.配备专属运营团队全程陪跑孵化！！ 3.提供专业视频制作支持，匹配编导、摄影师、剪辑师（均来自杭州高新团队），助力打造个人IP，可策划人设如霸道总裁、空姐、秘书、外卖员、健身教练、二次元等，涵盖颜值类、剧情类、情感类内容（根据个人特质定制方案） 4.每位达人享有500-5000元的dou+流量扶持额度 5.实行精细化运营管理，提供免费培训，指导从0到1全过程，复盘直播数据，提升直播间热度与互动效果 6.如有才艺基础或希望学习舞蹈，公司可免费安排培训课程 任职要求： 1.年满18周岁，学历、经验、专业不限 2.在校生、应届毕业生、在职人员，全职或兼职均可报名 3.具备个人特长者优先录用（如唱歌、跳舞等） 4.喜爱抖音平台，对短视频及直播行业有兴趣，日常喜欢拍摄照片或视频 注：公司主营短视频MCN业务及直播运营，旗下拥有百万粉丝级网红，核心摄影团队自杭州引进至福建，专注孵化优质账号！同时为兼具明星资源的综合性网红MCN机构。 工作地点：支持居家或到公司办公 岗位职责： 1.负责直播间的主持工作，完成既定直播任务 2.活跃直播氛围，与运营团队紧密协作，提升直播间互动与转化表现 3.配合拍摄需求，参与短视频内容制作与出镜拍摄

岗位职责: 1. 策划并实施直播内容，积极与观众互动，展现专业的表达能力与内容呈现。 2. 回应观众关于直播主题的咨询，营造健康、有序的观看氛围。 3. 快速应对直播中发生的技术故障或意外情况，保障直播流程稳定推进。 任职要求： 1. 拥有较强的表达能力和亲和力，能有效吸引观众并维持其观看兴趣。 2. 熟悉直播工具及操作流程，善于运用平台功能优化直播表现。 3. 具备临场应变能力，可妥善处理直播中的各类突发状况，确保播出质量。

工作待遇：底薪5000 全勤500 包吃包住 五险一金 工作时间：9:00-17:00 午休2小时（12:00-2:00）周末双休 工作日休息时间自由选择 工作内容：日常客户引导（有客户到公司带到老板办公室） 公司资料日常打印以及整理 工作要求：熟练掌握电脑操作及基础软件、有一定语言表达能力