工作职责：1.商学院体系搭建：搭建美业全周期培训体系，输出标准化教材与教学工具。2.培训项目操盘：统筹培训项目全流程落地，包括需求调研课程研发、商业模式设计、授课执行（线上线下）、效果复盘、提升报名转化率、成交率及复购率。3.商业价值赋能：结合美业行业趋势，设计针对性培训方案，推动培训与业务增长。4.行业资源整合：拓展并维护美业讲师资源、行业KOL、上下游企业合作资源，搭建行业教育生态圈。 任职要求：大专及以上学历，8年以上美业从业经验，其中3年以上商学院管理经验。 薪酬：10000 工作地址：广西南宁分公司兴宁区

全面管理机构校区运营 招生

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

技能要求： 招生续费管理，营运主任，团队管理，销售管理 岗位职责： 1. 依据公司战略规划，组织实施校区运营计划，达成各项运营目标及管理要求； 2. 细分招生与续费任务，强化过程督导，确保执行到位、结果落地； 3. 对数据表现负责，对团队绩效负责； 4. 通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供可行性建议； 5. 结合课程特性与师资水平，合理调配教学资源，保障教学质量稳定提升； 任职资格： 1. 年龄30岁以内，本科及以上学历，具备3年以上TOC销售业务经验，曾为优秀销售或金牌销售，具有一定团队管理潜质； 2. 有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3. 市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与深度分析； 4. 具备优良的服务理念与团队协作意识，沟通应变能力强，能高效推动跨职能合作；

运营主任岗位职责介绍 一、招生业务统筹 全面负责招生工作，深入研究市场动态及竞争对手情况，结合公司战略目标制定并落实短期、中期与长期的招生方案。持续优化现有招生渠道，积极拓展新型获客途径，提升整体招生效能。策划并组织实施多种形式的线上线下招生活动，全流程把控执行细节，增强活动吸引力与转化效果。建立并维护潜在学员信息档案，通过有效跟进与咨询服务，提升客户体验，根据反馈实时优化招生策略。 二、老生续费管理 基于老生学习进展与实际需求，制定针对性的续费推进方案，强化与教学团队的协同配合，为续费提供有力支撑。定期开展与学员及家长的沟通交流，及时回应学习过程中的疑问与诉求，提升满意度与信任感。组织并落实续费优惠政策及相关推广活动，确保宣传到位、执行有效。定期复盘续费数据，提炼成功经验，识别潜在风险，建立流失预警机制，切实降低客户流失率。 三、团队沟通协作 加强跨部门联动，与教学、教研、市场等团队紧密协作，协同解决运营中出现的问题，积极参与公司重要决策会议，为经营管理提供建议支持。做好本部门内部协调工作，准确传达公司政策与要求，收集并反馈团队成员的意见建议，营造积极协作的工作氛围。保持与上级领导的有效沟通，及时汇报工作进展与关键事项。 四、其他运营事务 校区管理：统筹校区日常运营，建立健全管理制度与操作流程，保障运营规范高效。科学规划空间使用，合理配置资源，提升场地利用效率。协调处理校区与周边社区、政府机构等相关方的关系，维护良好的外部运行环境。 硬件维护：制定校区设施设备维护制度，定期检查教学、办公设备及场地状况，及时排除故障与安全隐患，确保设施稳定运行。负责设备的采购、更新与升级，依据实际需要和预算安排，制定合理的购置计划，持续提升硬件水平。 人员维护：关注员工工作状态与职业成长需求，组织制定培训计划与发展路径，提升专业能力与岗位胜任力。完善激励体系，通过绩效评估、表彰奖励等方式调动员工积极性。妥善处理员工反馈与劳动争议，保障合法权益，构建和谐稳定的团队环境。

一、岗位职责： 1. 依据公司年度战略规划，制定团队当月业绩目标及执行方案； 2. 主导团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3. 统筹团队日常运营，督导成员完成业绩任务，持续优化销售流程与执行效率； 4. 结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动成效； 5. 关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6. 配合完成上级安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1. 具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2. 销售背景：累计4年以上销售工作经验，过往有突出的销售成果； 3. 管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4. 性格积极向上，充满干劲，身体素质良好，心态乐观，具备较强的开拓意识。 三、福利待遇： 1. 公司氛围：团队关系简单和谐，远离职场纷争，专注工作更安心； 2. 专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗额外配备工作手机，办公高效有支撑； 3. 温馨假期保障：涵盖法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点不缺席； 4. 社保全面覆盖：依法为员工缴纳社会保险，解除后顾之忧； 5. 专人带教机制：新员工配备专属导师，快速融入岗位不困惑； 6. 合理作息安排：朝九晚六+2小时午休+周末双休，劳逸结合节奏稳； 7. 交通便利：靠近地铁口与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤无忧； 8. 餐饮自由：周边餐饮丰富多样，用餐选择灵活随心。

岗位职责: 1. 负责校区日常教学运营，保障教学工作的有序开展与质量达标； 2. 策划并参与各类教学教研活动，推动教学团队专业能力持续提升； 3. 对教学流程进行监督与指导，确保各项教学计划有效落实； 4. 搭建家校沟通桥梁，及时了解学生及家长反馈，提供针对性的教育建议与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能有效推进教学任务达成； 2. 拥有出色的沟通技巧和协调意识，妥善处理校区内外各项教学管理事务； 3. 热爱教育事业，主动追求教学优化与创新； 4. 富有协作精神，善于激发团队潜能，助力成员共同进步； 5. 具备独立分析和应对教学中突发问题的能力。

岗位职责： 1、统筹广西省区域内整体运营管理事务，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持及客户服务体系； 2、结合各校区区位特点，策划并实施市场营销方案，确保达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度与年度经营指标，持续提升业务产出与业绩表现； 4、指导市场、销售及客服团队运作，优化运营流程与服务质量，增强客户满意度； 5、负责团队组织管理，包含人员培训、人才储备培养及团队氛围建设，提升团队稳定性与执行力； 6、深入了解广西省统招专升本行业现状，具备教育行业热情与从业信念。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理工作经历，2年以上团队管理经验； 2、性格稳重，职业操守良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力，计划与组织能力突出； 4、勇于接受挑战，结果导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经历或成人教育培训领域运营管理经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队月度业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务板块的市场推广，参与日常销售工作，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运营，监督并协助成员完成业绩任务，持续优化销售流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动执行效果； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持，增强团队凝聚力； 6.配合完成上级安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.具备本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：累计4年以上销售工作经验，过往业绩表现优秀； 3.管理背景：具备团队管理经验，有教育行业团队带领经历者优先； 4.积极进取，精力充沛，心态阳光，具备较强的抗压能力与开拓意识。 三、福利待遇： 1.工作氛围：团队关系简单和谐，远离内卷，专注高效协作； 2.办公配置：配备独立工位、专用电脑，市场岗位额外提供工作手机，保障办公效率； 3.假期齐全：享受法定节假日及婚假、产检假、陪产假、产假等，重要人生节点安心无忧； 4.社保保障：依法为员工缴纳社会保险，解决后顾之忧； 5.导师机制：新人入职即配专属导师，一对一指导，快速融入与成长； 6.工作时间：朝九晚六，含两小时午休，周末双休，节奏张弛有度； 7.交通便利：靠近地铁站与公交枢纽，多种出行方式可选，通勤更轻松； 8.餐饮丰富：办公区周边餐饮选择多样，满足多样化用餐需求。 （新办公场地正在筹备中，前期约一个月于临时办公点开展工作）

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验，熟悉南宁k12行业； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

广西南宁田东双胞胎招聘 养殖技工 - 应聘需求：25-48岁，初中及以上学历，熟练使用智能手机，有一年以上养猪经验 - 薪资范围：7K-11K 配种技工 - 应聘需求：25-45岁，高中/中专学历，两年以上猪场配种技工工作经验；能接受封闭式管理，会做B超、配种、查情 - 薪资范围：7K-12K 机电工程师 - 应聘需求：20-49岁，高中/中专及以上学历，半年及以上猪场设备岗位经历或两年以内相关专业毕业，持低压电工操作证 - 薪资范围：6K-8K 购买五险，提供食住，日常用品，免费WiFi。且每月大加餐一次， 各种节假日福利。 地址：广西南宁田东翔周猪场 联系电话： : 如有其他问题可以详情咨询。

因增加新机100多台，现招聘如下： 熟练双面提花挡车工数名115元/万转。（家纺类） 熟练机修工3名，工资面议。 机修学徒2名，工资面议。 地址:齐贤，中才企业A栋四楼 电话:

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荣班长 学校保安 早中晚都有岗位 包吃包住 八小时 月休4天 工资 4000元到5000元

柳东花岭汽配厂急招：长白班！ 1⃣分选员6人，，白班，20-35岁，18元/小时； 2⃣装配工7人，男女不限，白班，20-35岁，18元/小时； 3⃣数控车工2人，，白班，20-40岁，18元/小时； 4⃣冲压工10人，，白班，20-40岁，20元/小时，岗位补贴300元/月； 5⃣焊接普工20人，18元/小时，转焊接工20元/小时，岗位补贴300元/月； 以上岗位均包吃工作餐，提供住宿，，每周可预支工资。 报名电话:(同）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

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岗位内容: 1.负责班级日常管理及教学秩序维护，组织实施并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2.关注学生的学习进展与生活状态，开展心理健康辅导，并组织周末、节假日等各类文娱活动； 3.保持与家长的有效沟通，及时反馈学生在校表现与成长情况； 4.主动参与学校组织的教学研讨及专业培训，持续提升教学能力与管理水平； 5.前期需协助招生部门开展招生相关工作。 任职要求: 1.教育学、心理学等相关专业背景者优先； 2.具备良好的组织协调能力，有一定教学实践及班级管理经验

1.管理学生的课时、续费。 2.简单对孩子进行辅导。 3.定期的回访。 4.按月汇总班主任的有关数据。