岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应轮班制

生鲜主管招工人数:3名工作地址:广西省百色市西林县八达镇河堤路时代广场小区负一层

粉店店长年龄18-45岁，五官端正，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理安排，生熟手都可以。店长管理薪资福利:工资2600-4800元

鸿星尔克招聘啦！招聘岗位：店长1人，导购7人【任职要求】1、男女不限，有责任心，有良好的表达和沟通能力，工作积极主动2、适应零售行业工作环境和工作时间3、有运动品牌或奥莱销售工作经验者优先考虑4、会拍摄及剪辑短视频、会直播优先考虑5、店长需有运动品牌500平以上大店管理经验工作地点：柳州，薪资待遇面谈联系人：（）

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 协调团队成员工作，提升门店整体运营效率； 3. 制定并执行销售策略，完成门店业绩目标。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

门店店长负责公司店面运营管理工作（含陈列、库存、服务、员工排班、店面活动、采购对接等事宜）薪资福利:3500-4000+200全勤+15元/天餐补，月休4天，包食宿工作地址:恭城红岩村景区

超市店长（木乐二店）性别不限，有大型综合超市管理经验！薪资福利:具体面议！公司福利：包吃一餐，员工奖金，员工福利，公司团建环境好|交通方便|管理规范|有奖金|团建|工作餐|员工福利（备注：有意向者可直接到超市面试！）工作地址:木乐镇工业大道邮政银行对面

焗妈家庭菜连锁/卤爸爸家庭菜，门店急招聘店长合伙人： 要求：能吃苦耐劳，具有熟食加工或者厨师基础，具有一定的门店组织和协调能力，性格开朗，爱岗敬业，想当老板，打拼一份属于自己的事业（合伙人制度事业）。 待遇：采用纯合伙人分红制，四六分红（店长40%，公司60%）。保底分红3000元/月以上，上不封顶！！欢迎大家推荐或者自荐。 招聘电话

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玉林梁大酒坊招聘1、招店长一名2、店日常卫生、煮饭、蒸酒、时间：8：00到7：303、月休2天4、伙食费补助300元一月5、时薪：3000-5000元经验：无经验可教学联系人：梁（同微）工作地址；北流市新圩镇，西宁街（梁大酒坊新圩店）

一批铁床需要打磨铁绣，然后翻新

防城港市防城区招电焊工，日工450，要求有证，焊接蒸汽管道，今天现在过来，现场有工具

吊篮刮抗裂砂浆330.喷真石漆380包住不包吃9个钟

梧州市藤县招防水师傅，需要会做卷材防水，可以包工包料

玉林市玉州区招工地小工/杂工

招聘：店长薪资：4000-8000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，协调人员排班与现场管理。2.负责货品进出库及库存盘点，确保账实相符。3.优化服务流程，提升顾客体验与销售转化效率。4.执行总部标准，落实团队培训与绩效目标达成。任职要求1.具备零售门店管理经验，熟悉人货场运作逻辑。2.拥有良好领导力，能高效激励团队完成业绩指标。3.数据敏感度高，能通过销售分析制定改进策略。4.责任心强，沟通协调能力佳，能适应快节奏工作。岗位亮点五险齐全，享带薪年假、节日福利及年终奖金；提供免费专业培训与清晰晋升通道，加班餐补双重保障，助力职业长远发展。

招聘：经理薪资：3000元以上/月1.全面负责门店/部门日常运营管理，制定工作计划，统筹人员安排；2.带领团队完成业绩目标，做好目标拆解、任务分配，跟踪工作进度；3.负责团队管理，员工培训、督导、绩效考核，营造良好团队氛围；4.对接客户、处理重大客诉，维护客户关系，把控服务质量；5.统计经营数据，分析运营情况，优化管理制度与营销方案；6.落实上级各项工作安排。

门店销售店长工作地址:新会区新汇大融城四楼芝华仕头等舱店（原美吉特建材馆）;蓬江区杜阮镇迎宾大道西136号博皇家居芝华仕头等舱旗舰店（江门总店）周一至周五早班09:30-17:30、晚班10:00-18:00；周六、周日早班09:30-18:00、晚班10:30-19:00底薪+个人销售提成+单店团队管理提成，综合月薪6000-15000+购买社保带薪岗前培训+全系产品专业培训，零基础可学；月度/季度团建、节日福利、定期公司聚餐，团队氛围轻松；晋升通道透明：销售顾问→销售店长→销售经理→业务经理，内部优先提拔；试用期3个月，能力优秀可申请提前转正负责单店日常运营、人员排班、考勤、门店环境卫生与货品陈列管理；新人带教、销售话术培训、门店销售过程督导；制定单店月度业绩目标、落地门店活动、带领本店销售团队完成业绩指标；对接卖场事务、客诉初步处理、门店库存与订单台账核对。有家具/建材单店店长、门店带队管理经验；熟悉家居门店日常运营，能带教新人、管控业绩

招聘：运营店长（带薪旅游+年终奖+节日福利）薪资：3000-6000元/月岗位：店长工资待遇：3000-6000基本工资＋绩效+提成+工龄工资+加班补助。福利待遇:每年一次带薪旅游+节日福利+员工生日聚会+年终奖励。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

【县内招聘信息】建材五金店1.岗位：工人（1名）2.要求：30-45岁，初中以上，身体健康，吃苦耐劳，有责任心与自律性，善于沟通，有销售经验优先，服从安排3.薪资福利：面议工作地点：大化恒力城联系电话：李女士（

因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位，期待踏实肯干的您加入！ 一、收银员（2名） 薪资范围：2700-3200元/月 岗位要求： 1. 男女不限，对电脑操作熟练，能快速入单及整理数据； 2. 负责收银及店内货品上架整理。 工作时间：两班轮换 · 早班：06:50 - 12:50（6小时） · 晚班：12:30 - 21:30（9小时） 月休：3天 联系人 ：黄主管 电话： 地址：彰泰红家里生鲜超市经理

粮油店员工，半天工，上午班8点至1点，下午班2点半至7点30分，月工资1800元，月休两天；全天班约9个小时，有午休时间，月工资3200-3600元，月休两天，要求会开二轮电动车，身体健康，年龄30-52周岁，地址：银山综合市场附近（柳南区），联系电话：

年龄16-35即可 1. 负责店内书籍分类、上架、整理及陈列，保持书架整洁有序 2. 协助顾客查找图书、介绍推荐书籍，提供基础阅读咨询服务 3. 执行收银结算、会员登记及简单库存核对工作 4. 维护营业区域卫生与安全，及时反馈设备或商品异常情况 5. 配合店长完成周末临时性活动支持及日常运营协助

招聘：收银员薪资：2.8-3.2千/月【岗位职责】1.负责顾客结账收银工作，准确快速完成扫码、收款、找零及小票打印；2.保持收银台区域整洁有序，及时补充耗材（如小票纸、购物袋等）；3.核对每日营业款，完成日结报表并上交至财务/店长；4.协助处理退换产品、会员积分操作及简单咨询；5.配合门店开展活动，主动介绍优惠信息。【任职要求】1.年满18周岁，初中及以上学历；2.具备基本计算器操作与数字敏感度，；3.有收银、零售或服务行业经验者优先；4.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制；5.具备良好沟通能力与服务意识。

卫城港货易购招聘啦一、工作内容:1、负责门店商品收货、上架、理货工作;2、负责客户接待、收银工作;3、负责门店卫生清洁、货架清理工作;4、店长安排的其它工作内容。二、任职资格:1、年龄18-35岁(身份证年龄)，身体健康，热情，有亲和力，有较强的服务意识;2、上班时间：早班时间：10：00-18：00午班时间：16：00-24：003、工资待遇：面议。联系电话：工作地址：港货易购卫城商业街店

招聘：店员薪资：2200-3000元/月负责接待顾客，药品上架，整理，收银，盘点，门店卫生等

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充购物袋等耗材 4. 识别并防范假币、异常支付行为，保障资金安全 5. 协助门店完成日常盘点、交接班及基础理货工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心

超市招聘理货员。年龄30岁以上50岁以下。上班地址恒大对面。月休两天工资可以面谈。如有意者和我联系。电话号码。

招聘：长期兼职薪资：2200-3000元/月岗位职责:1.负责学校早餐包子店的日常售卖工作，包括产品陈列、顾客接待、收银结算等;2.保持售卖区域的整洁卫生，按时完成开店前准备和闭店后整理;3.协助完成包点出货、补货及库存清点，确保商品供应充足;4.道守早餐餐饮类操作规范，保证食品卫生与服务质量。任职要求:1.具备相关工作经验，熟悉早餐包点连锁店运营流程;2.熟悉餐饮类服务标准，具备良好的服务意识和沟通能力。