
物流业务经理
8000-9000元/月
业务经理1-2人3-5年大专
岗位职责
区域运营统筹:负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划,制定区域物流网络优化方案,统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理,确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%;监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况,组织区域运营复盘会议。
团队与人才管理:搭建区域核心管理团队,负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设;制定区域培训体系,开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训,提升区域团队综合作战能力。
数据驱动决策:建立区域运营数据监控体系,跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI,每月输出区域运营分析报告,针对性制定流程优化、成本控制方案,实现区域盈利能力提升 10%-15%。
资源整合与协同:统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配,优化配送线路与区域划分,应对业务峰值及突发状况(如节假日爆单、恶劣天气);对接总部运营、市场、财务等部门,协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构,保障区域运营顺畅。
风险与合规管理:建立区域物流风险防控机制,防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险;监督区域内财务收支合规性,确保款项及时回笼;落实行业监管政策及公司管理制度,完善区域作业标准化体系。
客户与商家关系维护:统筹区域内重大客诉处理,建立商家满意度调研机制,优化服务流程;拓展区域内优质合作商家,提升客户留存率及品牌影响力。
任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业
优先;能力特别突出者可放宽至大专学历。
2.经验要求:3-5 年物流行业运营管理经验,至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理
级岗位经验;熟悉同城配送、区域物流业务模式,精通物流运营流程及物流信息
系统操作。
3.核心能力:
具备极强的数据分析与战略规划能力,能通过数据洞察运营痛点,制定可落地的区域发展策略;
优秀的团队领导力与跨部门协同能力,可有效激发团队潜力,协调内外部资源解决复杂问题;
出色的成本控制与风险管控能力,能在保障服务质量的前提下优化运营成本;
抗压能力强,能适应区域内出差及弹性工作,应对业务快速扩张带来的挑战;
诚信正直、责任心强,认同企业文化,具备敏锐的行业趋势洞察力。
销售部门经理-年薪30-50W
2.5-5万元/月
销售经理/主管社保3-5年大专个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验电话销售经验销售团队管理经验商务谈判其他行业
一、任职要求:
1、大专及以上学历,有餐饮招商、小型工装渠道销售或美容美发综合店等行业销售管理经验者优先(无具体产品销售经历亦可)。
2、具备三年以上成功推动新产品成交的相关工作经验。
3、能力与技能:
1、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、敏锐的洞察力与理解力,能熟练操作电脑及常用办公软件;
2、具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧以及快速学习能力!!!
3、态度要求:
为人亲和、工作主动积极、态度认真、品行端正。
二、岗位职责:
1、依据部门下达的目标,制定客户跟进方案与成交策略,达成个人销售任务指标;
2、跟进客户反馈问题,推动相关部门及时处理并反馈结果;
3、整理汇总现有客户的需求信息及资料,并提交至财务部门;
4、维护公司与客户之间的良好关系,提升客户满意度;
5、完成上级领导临时安排的其他工作事项。
工作地点:南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层(南京地铁1号线:“软件大道站”1号出口);
工作时间:早9晚6,大小周休息,法定节假日正常休假,缴纳社保。
销售经理(30+校区就近安排,高薪挑战)
2-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科电话销售门店销售个人客户
【深耕教育行业10年+,总部位于南京,常州、湖州、扬州共40+家机构(持续拓展中)】
一、岗位职责:
1. 制定并落实年度经营战略规划,带领团队达成既定经营指标;
2. 主导团队内部建设与人才培养,持续优化管理机制与流程;
3. 设计并推进运营管理体系落地,跟踪执行过程与实施效果;
4. 为客户提供高质量的教育咨询及专业培训支持;
5. 洞察学生与家长的实际需求,匹配适宜的教学解决方案。
二、任职要求:
1. 具备出色的组织管理能力与良好的沟通协调技巧;
2. 能高效统筹团队协作,保障各项流程顺畅运转;
3. 具备较强的学习能力,能迅速融入新环境并开展工作;
4. 可独立分析和应对工作中出现的问题;
5. 富有团队协作意识,善于激发团队积极性以实现共同目标。
江苏区域经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专企业(To B)
岗位名称: OTC省区经理
岗位核心目标:
全面主导所辖省区OTC药品销售运营工作,确保达成公司下达的各项销售任务。通过科学管理商业配送体系、连锁药房网络及终端市场布局,持续扩大产品市场占有率与品牌认知度,推动业务稳步发展。
1. 业务规划与策略:
· 结合公司整体发展方向,拟定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。
· 跟踪市场变化与竞争态势,制定针对性的区域作战计划与执行路径。
2. 渠道开发与管理:
· 商业渠道: 维护与省级、市级重点医药流通企业(如国药、华润、上药等)的合作关系,保障配送顺畅、库存合理、合同履约到位。
· 连锁药店: 牵头对接全国性或区域性大型连锁药房(如老百姓、益丰、一心堂等),推进门店渗透、动销支持及年度协议签署。
· 终端覆盖: 指导下属团队开展单体药店、诊所等基层网点的拓展与日常维护,提高产品上架率。
3. 团队建设与管理:
· 负责省区销售队伍的搭建、带教、考核与日常运作管理。
· 明确团队成员业绩指标,并实施周期性追踪、反馈与辅导提升。
· 建设高效协作、执行力强的销售作战单元。
4. 市场活动与推广:
· 策划并落地各类终端促销、店员培训、顾客互动等活动,增强产品终端推动力。
· 合理规划与使用市场费用,提升资源利用效率与投入回报水平。
5. 客户关系管理:
· 构建并巩固与区域内核心客户(KA连锁、主力商业单位)决策层的长期合作关系。
· 快速响应客户反馈,妥善处理客诉及跨区窜货等问题,维护市场价格秩序。
6. 数据分析与汇报:
· 汇总市场动态信息,深入分析销售表现,定期向上级提交经营数据报告与市场洞察总结。
四、 任职资格要求
1. 教育与经验:
· 大专及以上学历,医学、药学、市场营销或管理类相关专业优先考虑。
· 拥有5年以上OTC药品销售从业经历,其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。
· 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。
2. 知识与技能:
· 渠道资源: 熟悉OTC市场运作机制,在本区域内具备稳定的商业客户、重点连锁渠道及团队管理基础。
· 管理能力: 具备优秀的团队引领、激励与发展能力,能够带领队伍实现高挑战目标。
· 谈判能力: 掌握娴熟的商务谈判技巧,可与大型连锁系统建立深度合作机制。
销售主管/经理
1.5-1.6万元/月
销售经理/主管11-20人经验不限学历不限个人(To C)
农村家门口的高薪机会,零基础入职干光伏拿高提成
[天合户用光伏]急招村镇推广专员20名
我们是天合上市光伏公司:
村里装光伏的大品牌,已帮[3000+]农户装上发电板
国家认证资质,发电补贴直接打到老乡卡里
农户0投入,晒着太阳就把钱赚了
岗位名称:光伏下乡推广专员(可兼职)
工作区域:丹徒,丹阳,句容,南京市江宁区及周边乡镇(就近分配片区)
你会得到:
收入=每户提成一张板子500-700元(平均月入10000+)
连续培训2天:光伏发电原理/合同讲解/村民沟通技巧
家人优先安装权:自己家可免费用电+多拿补贴
每日工作:
早8点跟团队进村,地推光伏政策
在村口设咨询点,发传单讲解"晒着太阳赚电费"
带技术员上门量屋顶,教农户手机查发电量
晚上和村干部喝酒撸串,发展村里"带头人"
我们需要这样的你:
能说方言,知道怎么跟大娘拉家常
不怕晒黑,脸皮厚敢在村口摆摊吆喝
有卖过饲料、化肥、家电的更欢迎
特别提醒:
骗子勿扰!我们签正规合同,不给农户打白条
周结工资,干满一个月配工作服+太阳能充电宝
干得好能升片区主管,承包整乡业务
销售经理大专
职责描述:
1.完成本区域营销计划,依据大区营销策略,自主完成分管区域客户的的拓展及维护,推动客户端的有效触达;
2.负责客户的业务接洽、咨询及关系维护,收集、分析、做好需求归档;
2.独立开拓维护行业资源,完成所负责区域内的业绩转化;
3.开发客户、挖掘需求、执行公司市场与销售策略及政策。
任职要求:
1.大专及以上学历,1-3年工作经验并具相关领域工作经验,能适应出差;
2.具备较强沟通及交际技巧,有强烈进取心、敏锐市场洞察力和清晰逻辑表达能力;
快消品销售主管
1.2-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专快消品快消品销售经验
岗位职责:
1. 零食渠道储备部长,需熟悉吖嘀吖嘀、好想来、桔子花开、来优品、老婆大人、陆小馋等系统;
2. 承接零食渠道销售公司的整体目标,制定年度发展计划,并推进执行落地,确保目标完成;
3. 负责与零食系统采购经理对接,管理销量与利润,统筹市场投入及费用管控工作。
任职要求:
1. 年龄40岁及以下,具备大专或以上学历;
2. 具备零食系统合作及团队管理相关经验;
3. 拥有较强的策略规划能力与业务分析能力。
急!找项目、想创业、向全国招聘,团队长、有资源合作佳
8000-12000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限本地生活地推BD支付碰一碰拉卡拉招商加盟面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB混合办公
职位详情
1.有强烈的赚钱欲望,有年入百万的赚钱信念.欢迎有进取心的负债者想上岸,彻底翻身的有识之士加入我们
2.实干真诚,沟通能力强,优先考虑具有销售培训的工作经验者,工作认真细致,能做城市负责人和团队负责人优先,具有商户资源者佳
3.有较强的逻辑思维,组织策划,商业演讲能
力,懂业务,懂团队激励,拓展式培训,完成碰一碰系列的销售目标工作时间自由,可自己安排时间
4.性格开朗,热情大方,有活力,对生活有目标
5.具备本地生活电商,直播培训的经验者优先
6.主要是向商家推带锁粉功能的收款码、支付宝碰一碰、碰一碰点餐、京东外卖入驻和外卖平台代运营等产品,通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润,同时获得省团的粉丝消费返利分佣,收入多少完全取决于商家流水大于和商家的客户量,流水分佣多,客户量多锁粉多,获得的粉丝消费返利分佣多。
7.欢迎有地推业务能力强,组建团队能力强,或者店铺资源者加入我们,到2026年努力干一年,获得收益或许就可以退休了。
8.想努力干一阵子,获得永久分润的朋友加入我们,我们的行业特色,就是努力干一年,后期获得管道躺平收益
9.欢迎有时间和资源的伙伴加入我们兼职/全职,有独立后台,实时结账,推多少算多少,零投入,永久分润,跟支付宝分润更靠谱
10.欢迎有店铺资源的朋友加入我们。举例:一个连锁店,一天有300人资源,锁粉300人,每个月9000粉丝,去重后一年5万粉丝,如果一个粉丝带来1元每月,那么每个月就有5万的被动收入,消费者的消费包括线上淘宝、拼多多、以及线下商家的消费,那么将以后每月获得分润而且只会更多,因为省团生活的根本业务就是消费返利,每个粉丝的消费你都会获得终身消费返利
岗位职责
1.负责公司活动及招商会,说明会等的主持讲解工作,配合市场部门做的支付宝碰一碰推广的教育培训的开展
2.组建团队开拓市场,负责向各类商户(如用户,商家等渠道)推广支付宝碰一碰机子,银联pos机,支付宝收款码以及零收费收款码等产品,支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰。
3.具备良好的沟通能力和服务意识,通过线上社交媒体,线上会议,沙龙,地推等方式展开
我们只做有积累的事情,不做那种不干就清零的事情!!!从而给自己创造一份被动收入和管道收益。此处是重点!
公司介绍
省团生活是好省集团打造的实现消费者,商家,平台及从业者共赢的本地生活平台,是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商,为国内提供购物导购的平台公司,公司主要人员多来自阿里、网易等大厂,其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监,公司曾在2015年获得高瓴资本投资2500万美金,现有好省,轻抖,好省短剧和省团生活等app平台
推广项目及收入来源:
1、支付宝碰一碰双码(带锁粉):48/一套
2、碰一碰收款音箱(带锁粉):270/一台
3、支付宝N7碰一碰(带锁粉):320/一台
4、支付宝碰一碰点餐码:180/—户
5、各大行信用卡80-350/一单
6、省团生活APP拉新(可锁粉丝,粉丝消费赚佣金,属于长期管道收益)
多个业务板块创收,时间自由、地点自由,作业方式灵活,全国推广,(个人可根据实际情况选择适合自己的板块开展业务~)
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3800-4300元/月
绿化1-2人月结
紫樾府招聘绿化技工1名
身体健康,有责任心、懂绿植习性、修剪、治虫、切边等有工作经验。
年龄要求68岁以下,月工资3800¥/月休4天/无休息4300¥。
地址:南京市栖霞区尧化门街道兴景路1号(紫樾府)
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要求工人,18-41周岁,无犯罪记录
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小时工2⃣6⃣4⃣~3⃣1⃣2⃣元/天✚餐补,月结24元/小时,每月15日发薪
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全部长白班,7点-19点,忙的时候需加班到9点,无套路长期支付
❇免费工作餐,餐标12.2元,14元,不需要充钱,直接刷卡吃饭伙食超好,公寓住宿130元/月 水电平摊 吃住在厂,企业环境非常好,
❇主要工种,组装工,调试工,涂装工焊接工,车架工铆工岗位
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服务员
招聘:销售
薪资:2000-2500
公司:南门口居民楼小院菜馆(大唐不夜城店)
招聘人数:不限
工作经验:不限
学历要求:不限
工作时间:上午:09:20-14:00 下午:16:20-21:00(普通)
职位描述:岗位职责:
1. 负责餐厅日常服务工作,为顾客提供优质的用餐体验;
2. 保持餐厅环境整洁,维护餐具、设备的清洁与完好;
3.处理顾客反馈,及时解决或上报问题,提升顾客满意度;
任职要求:
1. 具有良好的服务意识和沟通能力,能适应快节奏工作环境;
2. 身体健康,形象端正,具备团队合作精神;
3. 能够适应轮班制,包括周末及节假日的工作安排。
服务员 18-45岁 工资3300-3500 月休3天节假日多一天 录用后 包吃住
招聘电话
前厅:曾店长
后厨:吴总监
工作地址:地址:赣州市章贡区瑞金路南桥新村二区南门口居民楼小院菜馆(大唐不夜城店)
CNC业务经理
津美集团急招:
一、CNC开机,多名;
(职位要求及职责:
1、年龄18-45,性别不限
2、身体健康,为人积极正能量,有职业素养,服从管理和工作安排;
3、负责生产的工作,操作已经调试好的机床上下料,有CNC开机工作经验者优先考虑 ;
4、接受夜班。
二,业务经理3名,
1,年龄25-45岁,性别男女不限
2,身体健康,为人积极有正能量,有职业素养,服从管理。
3,有2-5年销售经验优先
4,要具备C1驾驶证
以上岗位工资面议,待遇从优,欢迎自荐或者举荐。
有意者可直接致电:李生,
区域经理
1-1.3万元/月
区域销售包住社保交通补助保险生日福利3-5人3-5年大专食品饮料代理商销售招商加盟渠道销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法,有独立客户开发经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强
3.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先
4.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
业务经理(底薪+提成上不封顶,朝九晚五 周末双休)
5000-10000元/月
业务经理年终奖1-2人1-3年大专较多出差按单提成TOB弹性工作制其他产品/服务面销/陌拜经验
【高薪诚聘 · 提成上不封顶】
负责:劳务派遣、劳务外包、企业批量用工、人事代理等业务拓展
职责:开发企业客户、商务洽谈、签约回款、客户维护
要求:有B端销售经验优先,有人力资源/工厂企业资源更佳
能抗压、善沟通、目标感强
薪资:无责底薪 + 高额提成 + 奖金 + 年终奖金
福利:朝九晚五 周末双休
区域销售区域经理
中国移动青岛分公司
派遣制合同工
岗位:1、区域经理
2、区域客服经理
3、手机卖场驻店经理
4、营业厅柜员
5、宽带安装工程师
男女不限:18~45岁
可就近安置青岛市各区县公司
稳定大平台 福利齐全
想找踏实好工作的小伙伴快来咨询~
报名电话:
亦可到店详询
【众萃劳务中介】
水果销售
8000-13000元/月
销售经理/主管社保经验不限高中电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验网络销售企业(To B)批发/零售快消品销售经验
我们是一家深耕水果B2B领域的企业,现诚邀业务经理加入,主要负责客户(水果门店)的开拓与运营。同时欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商的伙伴加入我们的行列。公司将提供为期两个月的集中培训,并安排专人带教!培训结束后,可选择前往全国各城市担任BD开发岗位,也可选择留任公司成为客户流量运营核心成员。
过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导,而我们正处在新一轮变革中——依托仍占据零售主体地位的百万家线下门店,结合高效供应链与数字化工具,推动全新商业生态的诞生。我们有信心成长为一家万亿级的伟大企业,甚至比肩阿里巴巴,开启属于这个时代的商业新篇章。你或许认为这是一番豪言壮语,但公司的成长速度与团队的执行能力足以证明:一切皆有可能。目前公司处于快速发展期,计划逐步建立起覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构,扩张迅速,机会众多,参与感强。只要你有抱负、敢行动、能落地、心怀梦想,这里就不会埋没你的才华。此时加入,正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏,渴望持续学习,期待融入一个积极进取、敢想敢拼的团队,那我们可以深入交流。
工作职责:
1. 拓展新客户资源并维护现有客户关系,提升业务规模与销售业绩;
2. 与客户建立长期稳定的合作机制,深入挖掘客户需求,掌握市场变化,及时响应并解决客户问题;
任职要求:
1. 高中及以上学历,具备销售管理或相关专业背景,有水果B2B行业从业经历者优先;
2. 有团购、微商运营经验者优先考虑;
3. 具备出色的沟通、协调与谈判能力,能独立开展销售及管理工作;
休息:法定节假日正常休息
工作时间:9:00-18:00,单休
薪资待遇:年薪20w
入职即缴纳社保,水果免费畅吃,节日礼品发放,月度奖金,年终红包
团队年轻有活力,氛围轻松融洽,上下级沟通顺畅,同事协作高效。
招人最看重的是志同道合!
居家适老化社区合作运营(接受兼职)
9000-19000元/月
销售经理/主管经验不限本科个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-30
招聘职位:居家适老化社区项目合伙人(兼职)
工作性质:兼职(时间自由,无需到岗坐班)
岗位职责:
1.资源对接:依托您现有的优质客户网络,精准推荐我司专业化的居家适老化改造产品与服务方案。
2.关怀落地:将您对客户的关心转化为提升其居住安全与生活质量的具体行动,传递温暖与社会责任。
3.价值解读:准确传达我司适老化解决方案的核心优势及其公益属性。
4.客户服务:提供专业的售前咨询及跟进支持(流程由公司统一指导),持续维护客户关系。
我们期待这样的您(任职资格):
1.保险行业资深人士:(尤其是寿险、健康险领域顾问)
2.保健品或健康管理行业经验丰富的从业者
3.金融理财顾问(银行、证券、信托等机构背景)
4.社区运营或物业管理核心人员
5.医疗健康相关岗位人员(如药店健康顾问、医疗器械销售等)
6.高端家政或养老服务专业人士
7.老年教育、旅居养老、文化活动策划组织者
其他资源持有者亦欢迎加入:如具备教师群体(特别是退休教师)、企事业单位工会负责人、特定行业协会成员等可有效连接中老年群体的资源渠道。
理念认同:认可居家适老化改造的社会意义,愿意投身于融合商业回报与社会价值的事业。
沟通能力:具备良好的表达能力和人际互动技巧,能快速建立信任并清晰传递信息。
销售潜力:拥有基本的客户服务意识和学习能力,乐于推动成果转化。
诚信可靠:责任心强,恪守职业道德规范。
为什么参与我们?
收益可观:享有行业内具竞争力的高比例提成机制,您的资源直接兑现为实际收入!(特别说明:无底薪压力,回报完全与业绩挂钩)
灵活轻便:纯兼职形式,自主安排工作节奏,无需固定打卡,充分利用碎片时间与人脉网络。
公益同行:所推广的服务具有社会福利属性,助力长者安居,让每一次推荐都更具温度与意义。
全面支持:公司提供系统化培训、案例资料、宣传工具及全流程售前售后协助,降低转化门槛。
赛道广阔:切入居家养老这一万亿级新兴市场,共享银发经济快速发展红利。
流程简洁:您聚焦资源对接与意向促成,专业技术服务由公司团队全程承接。
加入我们,激活您的人脉潜能,在实现个人收益的同时,共同推进有爱、有温度的老年友好型社会建设!
收银员
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
1.接待客户咨询,了解顾客需求并达成销售
2.负责做好销售记录,盘点,账目核对
3.完成商品的来货验收,上架陈列摆放,补货退货,防损等
4.做好区域清洁卫生
5.完成领导交代的任务,协助同事完成工作
销售主管
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专企业客户面销/陌拜
岗位内容:
1. 熟悉掌握公司各类产品的性能特点及生产工艺,有水泵行业背景者优先考虑;
2. 落实销售策略,开发新客户资源,维护现有客户关系,持续提升客户满意水平;
3. 研判市场动态与客户需求,制定并执行销售计划,确保达成既定业绩目标。
任职要求:
1. 具备3年以上销售工作经验,沟通协调能力突出者优先;
2. 能够迅速应对市场变化,具备较强的应变与问题处理能力;
3. 工作积极主动,富有责任心和职业操守;
4. 能适应短期出差安排,持有驾照并能熟练驾驶。
电池托盘市场运营经理/总监
3-5万元/月
销售经理/主管3-5年大专区域销售企业客户
PS:支持属地化办公,无需到总部坐班,以主要客户资源所在地作为办公区域。
薪资按岗定薪、一人一议,诚邀有志之士来信详询。
岗位要求:
1、负责公司主营产品的推广与销售工作,包括电池托盘及托盘下箱体(应用于新能源汽车电池包/箱体);
2、通过多种贸易渠道或资源开拓新市场,挖掘并拓展新客户;
3、维护客户关系,做好售前售后沟通与服务,及时掌握客户需求与动态,推动交易达成;
4、依据公司市场营销战略,提升产品销量,积极完成既定销售目标,提高市场覆盖范围。
岗位职责:
1、具备3年以上相关行业工作经验,熟悉工业铝型材销售流程,拥有自有客户资源者优先考虑;
2、大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件),了解新能源汽车用铝型材产品特性,掌握相关技术参数与应用要求;
3、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧,能够高效对接客户并推进业务开展。
区域主管(南京)
1.5-2万元/月
城市经理5-10年本科
1、负责团队协作对接,推进商家入驻流程、活动报名及平台排名提升;
2、跟踪平台核心数据(如曝光率、转化率、客单价、差评率等),定期形成运营分析报告,并据此优化运营方案;
3、全面管理奶站日常运作,涵盖订单分拣、库存管控、配送时效监督及损耗管理;
任职要求:
1、具备3年以上本地生活服务或快消行业运营经验,熟知美团、饿了么平台运营规则及奶制品供应链运作;
2、熟练使用数据分析工具,逻辑思维清晰,目标导向强;
3、拥有出色沟通协调能力,能胜任高压工作环境,有城市级别多团队管理经验者优先;
市场部主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专市场推广市场营销
岗位内容:
1. 配合总经理制定市场拓展方向,落实并推动公司营销方案的实施;
2. 开展通信行业市场调研与分析工作,输出有效的市场信息及策略建议;
3. 开拓多元化市场渠道,发展合作伙伴关系,助力企业业务增长;
4. 跟踪市场变化,掌握竞争格局,适时优化调整市场营销策略。
任职要求:
1. 具备移动通信、电子信息工程、市场营销等相关专业大专及以上学历;
2. 语言表达流畅,文字撰写能力强,掌握系统的市场营销理论知识;
3. 可独立开展市场调研和数据整理分析,完成报告编写及宣传文案制作;
4. 具备优秀的沟通技巧和组织协调能力;
5. 工作态度严谨认真,责任心强,注重细节,具备良好的适应性与自我驱动力;
6. 需具备3年以上通信行业工作经验,有相关从业经历者优先,能接受外派驻点安排。
职位福利:周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、出差补贴
上班时间:
夏令时:8:30-18:00 双休
冬令时:8:30-17:30 双休
公司简介:江苏倚天通信科技发展有限公司
江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立,注册资本20200万元人民币,专注于通信、计算机及建筑智能化领域的发展。
公司是专业从事通信网络工程建设与维护、智能化系统集成的工程服务企业,可承接基础网、业务网、支撑网、数据网等各类通信信息网络建设项目,提供综合楼宇通信、计算机系统集成等全方位服务。能够为客户提供涵盖项目策划、方案设计、设备选型、软件开发、工程实施及后期运维保障的一体化解决方案。同时承接智能化工程的设计、施工、调试与维护,以及计算机系统集成、软件研发和技术支持服务,并从事通信产品与器材的销售。
公司拥有500余名项目管理、技术实施、网络设计及咨询类专业人员,长期面向运营商、大型综合体提供工程安装调测、网络维护、规划优化、勘察设计及工程管理等技术服务,同时也为通信设备制造商提供施工建设与代维服务。
为确保服务响应效率,公司配置了专业技术团队、服务车辆、备件仓库、应急设备及专用仪器仪表。为顺应通信信息化发展趋势,定期组织新老员工参与多维度技术培训与能力提升课程。
经过多年发展,公司已取得通信工程施工总承包贰级、通信网络系统集成乙级、电子与智能化专业承包二级等相关资质,并荣获多项行业认可证书。
主要客户及长期合作单位涵盖电信、移动、联通、铁塔、广电等运营商,以及华为、中兴、贝尔等国内外知名通信设备厂商。公司具备向社会各界提供规划、设计、施工、监理及维护全流程服务的能力。
公司坚持“质为量先,品以质强”的经营理念,弘扬“求实、创新、诚信”的企业精神,持续探索进取,致力于打造一支专业过硬、作风扎实、追求卓越的通信工程服务队伍,凭借高质量的服务水平和强劲的综合实力赢得行业广泛认可。
南京区域运营主管
1.5-3万元/月
城市经理5-10年大专销售经验销售管理经验企业团队招募及培养开城经验较多外勤企业服务团队建设及管理能力制定区域营销计划较多出差
岗位职责
1、承接集团下达的经营利润与业绩指标,确保目标达成;
2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理,优化组织架构及人员配置,落实人才选拔、培养与保留机制;
3、制定合理的资金使用计划,实施成本管控,监督运营资金与费用的安全运行;
4、健全并推行人、货、车等安全管理体系,组织培训方案的策划、执行与成效评估,全面保障企业运营安全;
5、推动公司各项制度体系在组织内的落地与执行;
6、维护企业对外合作关系,包括客户、政府部门等相关方。
任职要求
1、大专及以上学历,具备5年以上供应链或物流领域工作经验,其中至少3年团队管理经历;
2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业;
3、拥有行业内的大客户资源或相关政企合作资源者优先;
4、具备数据分析能力,能运用数据洞察指导业务决策;
5、具有良好的沟通协调能力,掌握基础财务知识,具备一定的经营管理意识。
销售经理/主管(OEM)
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专医疗/大健康医美医疗销售
OEM销售(5000-10000元)
岗位职责
1、结合医美产品特点,开展公司OEM业务的市场推广,挖掘潜在客户,拓展新客户资源;
2、负责OEM订单全流程管理,包括接单、商务沟通、生产协调、发货安排等环节跟进;
3、及时、准确地采集并整理市场动态信息,做出有效反馈,并提出系统性应对方案;
4、积极开拓客户渠道,达成销售指标;构建并维护多元合作网络,保持客户关系稳定,推动持续合作与业绩增长
任职资格
1、专业不限,大专及以上学历。年龄*****;
2、具备ODM、OEM销售从业背景者优先考虑;
3、了解医美产品从研发到生产再到销售的整体流程者优先;
4、踏实肯干,承受工作压力,愿意接受出差安排
工作地点:南京江宁滨江开发区地秀路757号D幢2层
人数:2人
销售主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科面销/陌拜软件/企业服务产品信创对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)项目管理面销/陌拜经验
职位描述*
1、依据部门设定的销售利润与营业额指标,制定并达成个人业绩目标。
2、规划客户经营策略,并高效执行推进;与客户建立稳定、良性且长期的合作关系,助力客户价值持续提升;
3、主动识别客户潜在商机,积极应对市场竞争,主导商机全流程并推动成交,确保完成销售任务及预算目标;
4、协同部门负责人推进重点商机落地与转化。
5、按照部门规范完成日常业务汇报、每周项目进展跟踪、年度工作复盘与计划制定,紧密围绕公司战略方向实现业绩稳步增长。
6、严格遵守公司费用管理规定,合理编制销售费用预算,掌握各阶段销售重心,科学评估客户资源需求,及时复盘优化资源投放效果。
任职要求*
1、本科及以上学历,计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先;
2、具备1-3年销售岗位工作经验,有客户导向型销售经历,拥有一定客户积累者优先;
3、具备较强的市场开拓能力、自我驱动力和结果导向意识;
4、具备良好的洞察力,出色的沟通感染力与影响力,善于挖掘并引导客户需求,在复杂竞争环境下能有效掌控项目节奏与进程。
栏目概述
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