岗位职责 1、负责客户拜访，对客户进行档案管理。 2、负责外勤处理事务，商务谈判以及客户公关处理。 3、负责业务拓展、跟踪、客户回访记录跟踪。 4、完成领导安排的其他工作。 要求：会开车、能应酬、可以出差等，有一定的销售经验。 待遇：基本工资+绩效+提成，月工资5000以上 微信同号： 地址：洛维工业园

3一5年经验，本科以上，有自己的方式方法思维有营销策略

岗位职责：拓展客户资源，拓宽猪肉产品的销售渠道，并负责销售团队的组织与管理 任职要求：1、具备市场策划能力：可独立开展市场调研、制定渠道策略、规划产品方案并推进客户开发；2、团队领导能力：能统筹管理5至8人规模的销售团队；3、良好的沟通意识与表达技巧，善于内外部协调对接 岗位经验：1、具有大型食品企业营销管理实战经历，具备肉类行业营销背景者优先；2、拥有生鲜品类项目运营与管理经验；3、具备从零起步开发新市场的成功案例

岗位职责: 1.统筹房地产项目整体营销方案，提升项目市场曝光度与销售转化效果； 2.开展项目市场调研工作，深入分析目标客群需求，为项目定位及推广策略提供数据支持； 3.协同项目团队制定营销执行计划，跟踪并评估各项营销活动的实施成效； 4.维护客户及合作方关系，确保沟通顺畅，及时应对并解决营销推进中的各类问题； 5.持续关注行业趋势变化，结合市场反馈提出营销策略优化建议。 任职要求： 1.拥有扎实的房地产营销实战经验，熟悉市场营销核心逻辑与运作模式； 2.具备良好的团队管理能力，能够有效激励团队成员完成销售任务； 3.沟通表达能力强，善于谈判，能与客户建立长期稳定的合作关系； 4.具备较强的统筹规划能力，可高效组织和落地各类营销活动； 5.市场敏感度高，具备战略视角与数据分析能力，能精准判断市场走向。

岗位职责： 一、战略规划与区域管理 负责西南区域多个城市直饮水业务的总体规划、市场拓展及年度经营目标的实现；统筹区域内各城市公司的投资计划、资源配置与绩效评估，保障整体投资回报率达标；制定并实施区域市场竞争策略，有效应对竞品（如怡宝、农夫山泉等）的市场扩张。 二、政府与行业关系 牵头对接省级及市级水务、住建、卫健委等政府部门高层，争取政策支持（如财政补贴、标准制定）；积极参与行业论坛与协会活动，提升企业区域品牌影响力；推动跨区域重点场景（如高铁站、机场）直饮水系统的合作落地。 三、工程与运营管理 overseeing区域内新建及改造项目的建设进度、工程质量与成本管控；优化供应链体系，降低管材、滤芯等关键物料采购成本；建立区域水质安全应急机制，确保突发情况（如水源污染）下快速响应与处置。 四、团队建设与合规 搭建城市总经理后备梯队，完善区域人才储备体系；确保各属地公司运营符合国家《生活饮用水卫生监督管理办法》及相关地方法规要求；定期组织区域经营复盘会议，向总部提交核心经营指标报告。 任职要求： 1.学历：统招本科及以上学历，环境工程、工商管理、公共政策等相关专业优先。 2.经验：具备10年以上水务/环保/快消行业工作经验，其中至少5年大区管理经历；主导完成3个以上城市级直饮水项目落地，熟悉EPC/BOT等运作模式；拥有省级政府资源或大型水务集团工作背景者优先。 3.技能：熟练掌握《建筑与小区管道直饮水系统技术规程》（CJJ/T110）；具备区域市场数据分析能力（如人口密度、水质硬度），可制定差异化运营策略。 福利待遇：五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇 工作时间：5天工作制 工作地点：南宁市江南区那洪大道12号

销售总经理：（广西南宁、入职广西天葫） 工作职责： 1、根据公司整体经营目标或任务要求，组建符合要求的销售团队，建立完善销售管理制度与工作体系，并组织执行。 2、根据公司产品分布情况，组织制定切实可行的年度销售总计划，设定合理的年度销售总目标，并合理分解、组织落实、按时完成。 3、负责制定市场销售年度费用总预算计划并控制执行。使相应费用支出合理、可控，符合公司经营规范要求。 4、适时组织市场调研工作，及时掌握市场动态，定期形成市场调研报告。能够根据市场情况及时调整策略，促进实现既定总目标。 5、对团队成员进行业务培训与工作指导，建立销售团队风险防控体系，有效防范销售风险与其他风险。 6、完成公司交办的各项临时工作。 任职资格： 1、35周岁以上，医学、药学、医疗设备、市场营销等相关专业本科以上学历。5年以上医疗设备、耗材、维修售后、药品销售等同岗位工作经历。 2、熟悉两广地带（广西、广东）医疗市场情况，熟知两广医疗市场运作流程与规则，拥有自身积累的供应商、客户、团队等资源与人脉，可以独立或组织形成、开展相应销售工作。 3、对医药市场具有专业、职业的敏感及敏锐度，能够根据市场变化及时调整行动策略与方法；具有强大的心理承受能力、能在授权下独立分析并解决项目问题；具有优秀的沟通、协调、商务谈判、团队管理合作与项目管控能力。 4、诚实守信、有强烈责任心及良好的职业素养，身体健康，能够适应不定时出差。

一、岗位职责 1、战略制定与价值销售体系构建： (1)聚焦政企市场（政府、国央企、重点事业单位、高校、军队、科研机构等），参与制定并主导实施公司年度销售战略、目标、计划和预算，核心驱动“桂智一号”的市场增长。 (2)深入分析政企客户相关的政策趋势、竞争格局和客户需求，识别新的业务增长点和市场机会。 (3)制定并执行有效的价值导向推广策略，统筹“桂智一号”在目标市场的推广，建立“安全+智能”的口碑效应。 (4)构建并持续优化“价值导向”销售流程、方法论及工具，优化成交策略和定价体系，显著提升销售团队链接客户痛点、传递核心价值的能力和签单效率。 2、大客户策略与价值关系管理： (1)指导并亲自参与团队对关键政企大客户的开发、攻关和高层关系维护，建立基于解决客户核心需求和关键决策者诉求的深度信任。 (2)深刻洞察政企客户的业务流程、核心需求及采购决策链（组织目标与个人动机），指导团队提供定制化、价值驱动的解决方案建议。 (3)主导或参与重大、复杂项目的谈判、招投标及合同签订，确保价值主张清晰传递并获得认可。 3、销售业绩目标达成： (1)对整体销售业绩（销售额、利润、回款、市场份额等）负责，确保完成公司目标。 (2)主导开拓政府、国央企等核心高价值客户资源；联动公司现有资源，最大化客户生命周期价值。 (3)精细监控销售漏斗与预测，及时识别风险并制定有效应对措施。 4、价值型销售团队建设与管理： (1)打造高效能的销售团队，设计岗位职责与分工；搭建以价值传递和业绩结果为核心的销售考核与激励体系。 (2)设定清晰的团队和个人目标，进行有效的绩效管理、辅导与赋能。 (3)定期组织专业技能培训，核心提升团队：深度需求挖掘（组织痛点+个人诉求）、价值链接与传递、高层对话、解决方案销售等能力。营造积极进取、协作共赢的团队文化，提升凝聚力和战斗力。 5、跨部门价值协同： (1)与售前技术支持、产品研发、实施交付等部门建立高效协同机制，确保客户的价值期望被准确传递，解决方案有效落地，客户满意度持续提升。 (2)向管理层定期、清晰汇报销售进展、关键市场动态（特别是政策法规、竞争）、客户反馈及风险挑战，为决策提供依据。 6、行业洞察与知识赋能： (1)持续关注技术趋势及竞争动态，将关键市场洞察、客户痛点及价值反馈有效传递给产品与研发团队，驱动产品的持续创新。 (2)确保销售团队深刻理解行业政策、产品核心价值，并能转化为有效的客户沟通语言。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机、信息技术、信息安全、商业管理等相关专业优先。 2、8年及以上工作经验，其中至少5年面向政企客户（ToG/B）的解决方案销售经验。 3、3年以上销售团队管理经验，有成功组建或带领团队完成复杂项目的经验。 4、具备企业级软件/解决方案销售经验，尤其熟悉办公流数据安全、效率提升、AI应用相关领域者优先。 5、能够深刻理解公司整体业务战略，并将其转化为可执行的销售策略和行动计划。 6、能准确把握市场趋势和竞争动态，制定清晰的、以价值为导向的销售战略并有效落地。 7、卓越的“价值导向”销售理念与实践，深刻理解并善于指导团队实践，如何将产品的核心价值精准链接到客户的组织需求和关键决策者个人需求。 8、出色的团队领导与赋能能力，善于激励、培养和带领团队达成高目标，具备打造“价值型”销售团队的能力，以及优秀的沟通协调和资源整合能力。 9、具备与客户各层级（尤其是决策层）进行有效沟通和谈判的能力。 10、强烈的成功欲望、目标感和责任心，高度的职业道德，能适应出差。 三、福利待遇： 1、上班时间：9:10-11:55,13:55-18:00(双休），享受带薪年假及国家法定假日； 2、六险：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险及商业险； 3、待遇：底薪（8-12K）+提成+年终奖； 4、员工活动：K歌聚餐、下午茶、户外BBQ、轰趴等； 5、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。

岗位职责 1、全面负责广西区域市场的运营管理，主导重点客户的维护与新客户开发； 2、协调销售部门与公司内部各职能部门之间的协作与资源整合。 任职要求： 1、具备3年以上医药招商领域工作经验，拥有妇产科药品或特殊医学用途食品资源者优先考虑； 2、具有3年以上销售团队管理经历； 3、具备优秀的沟通能力及组织协调能力，责任心强，勇于承担责任，积极进取，能适应高频次出差安排； 4、目标导向明确，抗压能力突出，能够在高压环境下高效达成工作目标

业绩达成： 统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利实现； 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出； 跟进并监督团队各项任务的执行进度与最终成果； 诊断并推动解决分公司运营中存在的问题，持续优化管理制度。 合规管理： 落实总部制定的合规管理规范； 检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保操作规范。 渠道开拓： 充分运用个人资源开展渠道拓展工作； 配合商务部共同推进核心经销商渠道的开发与维护； 组织销售经理及相关资源开展渠道拓展，监督其开发进展与实际产出。 团队建设： 协助总部对分公司员工考勤状况及工作表现进行监督与检查； 参与组织人员技能培训与日常工作辅导，促进能力成长； 配合总部开展企业文化传播，营造积极向上的团队环境； 严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升专业水平； 评估并优化分公司人力配置，合理控制人力投入成本。 团队管理： 保障分公司各项职能、制度与流程高效运转； 依据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源； 科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本。 加分项 具备以下行业背景者优先：银行·保险·4S店/后市场

南宁地区液体肥料销售总监（招商&团队培训方向）核心职责 1. 南宁区域招商代理全流程管控 -制定针对性招商策略：结合南宁农业布局（如武鸣柑橘、西乡塘蔬菜、横州茉莉花等核心产区），明确县域经销商、乡镇代理的招募标准与目标，设计差异化招商政策（含进货返利、区域保护、试用品支持等）。 -拓展与维护招商资源：主动挖掘农业合作社、农资门店、种植大户等潜在合作伙伴，通过广西农业展会、县域招商会、实地拜访等形式获取资源；定期跟进合作代理，解决库存、回款、市场竞争等问题，提升代理留存率与进货频次。 -招商谈判与风险把控：主导与意向代理的商务谈判，明确合作条款（如进货量、价格体系、售后责任），规范签订合同；排查区域代理重叠、窜货等风险，保障市场秩序。 2. 销售团队搭建与培训体系落地 -团队组建与目标拆解：根据南宁区域招商需求，招募招商专员、区域销售等岗位，明确各岗位职责；将年度招商目标拆解为团队及个人月度/季度指标，制定考核与激励方案（如招商提成、目标达成奖）。 -定制化培训实施：针对团队成员能力短板，设计培训内容——包括液体肥料产品知识（成分、适用作物、使用方法）、南宁本地农业市场特点、招商谈判技巧、客户沟通话术、代理维护流程等；通过“理论授课+案例模拟+实地带教”模式开展培训，每月至少组织1次集中培训。 -培训效果追踪与优化：通过销售数据（招商数量、代理进货量）、团队考核成绩评估培训效果，针对薄弱环节调整培训内容；定期组织经验分享会，让优秀成员分享招商案例，提升团队整体作战能力。 3. 市场协同与数据复盘 -联动技术团队赋能：协调农技人员为招商团队、合作代理提供支持，如协助团队向代理讲解产品技术优势，配合代理开展农户推广活动（田间示范、农技讲座），助力代理快速动销，间接推动招商转化。 -数据汇报与策略调整：每月统计南宁区域招商进度、代理销售数据、团队业绩完成情况，形成复盘报告；分析市场竞品动态（如竞品招商政策、价格变动），结合团队表现与代理反馈，向上级提出招商策略、培训方案的优化建议。

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岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司销售目标的顺利实现 2.带领销售团队，监督成员工作表现，确保各项销售指标完成 3.与市场部门协同，研究市场变化趋势，为产品推广和销售提供有力支持 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激励团队完成业绩任务 2.拥有扎实的销售实战经验，可高效规划并执行销售方案 3.具备良好的沟通与协调能力，善于与客户及团队建立稳定合作关系

1、年龄：24-50岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、过往收入：20万/年及以上，可额外享受人才补贴每月12000；12万/年及以上，可额外享受人才补贴每月8000；8万/年及以上，可额外享受人才补贴每月6000（需提供收入证明） 4、从业背景：金融、地产、养老、大健康、教培及相关领域优先 5、品质要求：业务记录良好，无不良执业行为及刑事、金融类违法记录 6、行业认同：对银发经济有高度热情，认可并看好该行业发展前景 薪酬/福利保障项目 1、高额责任津贴，最高可达16万/月，收入与能力挂钩，享有长达18个月新人保护期，首月有责保底12000 2、首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员激励、人才发展奖励、年终奖金、销售达成奖等多项收入来源 3、意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗保障等多重保险福利 4、长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成相应标准可享受长期服务奖金计提发放 5、企业年金：泰康为提升代理人综合待遇设立的企业年金制度，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障体系 （1）项目介绍 泰康集团连续7年入选世界五百强，泰康之家高端养老社区已在36座一二线核心城市布局44个园区，覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、长沙、杭州、深圳、重庆、南京、厦门、沈阳等地。 引进国际CCRC持续照护模式，打造全国领先的高品质连锁养老品牌，社区居民可在不同城市间自由“迁徙”旅居，体验异地养老的幸福生活。 目前，泰康养老社区已服务超16000位居民，广受认可与好评。为让更多人享受优质养老服务，现面向社会诚邀各行业优秀人才加入。 公司配备系统化培训机制，成长路径多元，涵盖营销序列培训、管理序列培训、医疗序列培训、养老序列培训、资管序列培训 （2）运营模式 泰康养老社区践行医养融合模式，配套建设康复医院，汇聚国内外康复医学专家，组建由资深康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医医师、心理治疗师、康复护师、康复顾问等构成的多学科专业康复团队，提供集诊断、康复、护理于一体的国际化医疗服务。医院重点发展康复医学与老年医学，设有康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。 同时倡导文化养老、活力养老，缓解长者孤独感，满足精神层面需求。社区根据居民兴趣开设1000余门精品课程，成立72个居民俱乐部，定期举办主题文艺活动，日常开展美食节、生日会、化妆舞会、趣味运动会等，让长者交友学习、生活丰富，每日充实愉悦。 银发经济，大健康事业，在时代变革的重要节点，诚邀您共赴未来，携手同行！ 员工福利 五险一金补充医疗保险定期体检年终奖 绩效奖金保底工资底薪加提成企业年金

高端养老社区带看，大健康事业规划师，财富规划专员

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力与抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备数据分析与市场洞察判断能力 5.工作地点不限，能接受全国范围内的业务拓展与出差安排

岗位职责： 1.负责公司智能教育和智能服务机器人产品的市场推广与销售工作，完成销售目标并持续提升业绩； 2.开拓新客户资源，维护重点客户关系，深入挖掘教育机构、企业客户等合作潜力； 3.根据客户需求提供专业的产品解决方案，组织产品演示与商务谈判，推动项目落地； 4.收集市场反馈与竞品信息，协同公司优化产品策略与营销方案； 5.配合团队完成招投标、合同签订、售后服务对接等全流程支持工作。 任职要求： 1.学历不限，具备教育设备、智能硬件或科技产品销售经验者优先； 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有ToB销售背景或大客户资源者可适当放宽条件； 3.沟通表达能力强，积极主动，具备较强的市场洞察力和抗压能力； 4.熟悉人工智能、机器人行业者优先，愿意在高科技领域长期发展； 5.能适应偶尔出差，工作地点为深圳，欢迎有志之士加入勇艺达团队。

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北流市恒峰食品经营部 （真龙啤酒总经销） 诚聘[庆祝][庆祝][庆祝] 1、岗位：区域业务 2、工作地点：北流市 3、人数:（5人） 4、薪资：3500～8000 5、要求:年龄25～40岁性格开朗，抗压能力强，沟通能力强、熟悉市场有驾照。 地址:北流市巴黎春天春天里二期15栋商铺15-05号商铺 谢生：

招聘 销售员2名(卖猪肉的) 有工作经验的优先 要求:年龄30-50岁,能 吃苦耐劳,会讲话的,口齿伶俐, 主要是帮销量这一块 待遇:3000-5000元 电话:陶老板 地址:柳州市城中区静兰街道桂柳 路36号

岗位职责: 1.协助主管按照销售计划推进销售任务，及时完成销售合同的签订、履行及归档，并建立相应的台账记录。 2.负责收集市场销售信息及客户反馈意见。 3.负责对销售数据进行统计与分析，为团队提供有效的数据支撑。 4.按时完成应收账款的回收工作。 5.核实客户订单内容，确保准确无误，全程跟进订单执行至安装环节，协调处理客户与公司间的各项事宜。 6.主动为客户提供热情、周到、满意的服务体验。 7.做好客户现场来访接待及电话咨询的应答工作。 8.统计整理客户反馈与投诉情况，提供相关数据支持与分析报告。 9.参与产品推广及展示等相关工作的实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，服务意识强，具有良好的团队合作精神； 2.工作细致认真，责任心强。 3.有同类岗位工作经验者优先考虑。

宁波飞羽集团 【职位名称】区域销售 【上班地点】贵州、云南、四川、广西 【性别年龄】，40岁以下 【语言要求】普通话 【上班时间】8小时 【工资待遇】5000+提成+五险 【每月工作】24天 【工作要求】 1、有销售经验，执行力强 2、自律，有想法 3、能出差，独立自主 【工作内容】 1、空白市场开发 2、协助老客户产品推广活动 【联系电话】柯经理

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法多星法律咨询有限公司是一家全国性法务公司，有自己的律师事务所，总部位于东莞，全国拥有超过300家门店，主要服务中小微企业及个人，服务内容包含：债权管理、合同审核、立案指导、法律咨询、代写文书、立案咨询。 1.主要工作：打电话开发意向客户，公司提供客户资源和电话卡，有意向的客户添加微信跟进--约客户见面谈--达成合作。 2.工作时间：上午9:00-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00。国家法定节假日正常放假。 3.薪资待遇：责底薪3000+提成15%-30%+奖金。 4.没有经验要求，年满18岁，可接受打电话和销售岗位工作性质即可。 5.有信用卡销售经验、有房地产销售经验、金融销售经验、保险销售、互联网销售经验、建材销售优先！

工作内容： 1、负责电池箔/板带/双零铝箔等铝产品市场开拓与销售。 2、协助部门收集分析市场情况，提供市场拓展相关建议。 3、及时把握新老客户需求与动向，维持良好沟通，为客户提供服务支持。 4、与客户建立良好发展，确保公司业务顺利开展； 5、负责产品售后服务，并根据客户需要建立客户满意度调查； 6、了解公司产品性能解答客户产品技术咨询，必要时协调公司内部技术资源提供支持； 7、严格按照合同约定的付款方式和期限进行货款催收，确保应收账款及时、足额到账。 岗位要求： 1、本科‌金属材料工程‌专业或材料科学与工程（新能源材料方向）专业，男女不限，年龄35岁以下； 2、有制造业/铝行业/金属行业2-3年以上销售工作经验，接受对口专业应届生； 2、会使用基本办公软件； 3、热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心；

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