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1、执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试；3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。岗位要求：1、具备良好的沟通和协调能力；2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；3、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效利用资源。薪资待遇：1800-6000,底薪+提成+绩效奖金，+其他福利月休六天。

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招聘人事.薪资待遇：1900-2500-3000底薪.（无责底薪，能者多得！）招聘提成200-1200工作内容：负责协助经理开展招聘工作，办理入职，离职等手续，面试新员工，坐班，空调房坐着上班.上班时间：白班3点到11点8个小时玩手机。要求：16-30穿着打扮，大方得体，有一定的沟通能力，0基础也教福利待遇：包吃包住，免费培训上班，小区宿舍，员工好相处，时常员工聚会，上班一个月报销外地车费！

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本岗位是就业顾问，负责服务面试公司大量招聘合作司机师傅，为司机提供岗位

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桂林阳朔福利工地招两名指挥，工资5000元包住没包吃有加班费，有那位工地完工的可以来这里赚两个月的过年钱啦！滴滴我电话

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招聘宣传员，人事招聘岗27-54岁上班时间：上午9:00-11:00每天上班两个小时，双休待遇：无责底薪2500+奖金1500绩效奖+伯乐奖2000到手6000+地点：大兴，绿地智慧健康城不耽误接送孩子，照顾老人，时间自由，需要的抓紧联系了，电话：同步

人事助理实习生负责协助这些工作：①　招聘：协助招聘经理进行招聘流程，包括筛选简历、预约面试等。②　员工关系：负责管理员工关系，包括员工档案、薪资福利处理等。③　招聘统计：负责收集和统计招聘信息。④　面试协调：协助招聘经理安排面试，包括面试通知、面试场地安排等。职位要求：1.大学本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。3.熟练掌握Office办公软件。4.热爱人事工作，对人力资源领域有浓厚的兴趣。5.具备良好的时间管理和抗压能力。

【岗位职责】：作为人事助理，您将负责协助执行公司的人力资源政策和程序。主要职责包括但不限于：参与招聘流程，筛选简历，安排面试；维护员工档案，确保信息准确无误；协助绩效考核，收集并分析员工表现数据；组织内部培训活动，提升员工技能；处理员工关系问题，促进团队和谐；参与制定和执行公司福利计划，提高员工满意度。【任职要求】：-学历要求：初中中专高中以上-经验要求：至少1年的人事工作经验，熟悉招聘流程和员工关系管理。-技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；会使用电脑基本操作。-优势条件：形象气质佳【福利待遇】：-薪资范围：月薪3000-7000元，根据个人经验和能力调整。-奖金：年终奖、项目完成奖励、优秀员工奖等。-员工培训：提供定期的专业培训和个人成长机会。-工作时间：早九点半-下午六点半-其他福利：年度体检、节日礼物等。

1、负责客户开发，维系。2、制定业绩目标，并组织实施。3、高中或中专以上学历，有物业从业经验者优先。

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