
综合行政部经理
1.5-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实公文香港公司3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业工商机要申报互联网行政经验
主要职责:
1、全面负责行政部日常事务,包括工商登记、机要文件管理、成本控制及外部机构关系协调;
2、统筹公司后勤保障工作,涵盖会议安排、物业协调、资产盘点、采购执行等行政支持事项;
3、具备香港公司注册与治理实务经验,熟悉公司秘书服务及相关合规要求;
4、主导行政类应急预案的编制,并组织实施突发事件的应对与处置;
5、配合管理层开展对外行政事务,高效完成上级交办的临时性工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,具备7年以上行政领域工作经验,精通粤语或英语者优先考虑;
2、拥有5年以上行政管理经验,具备出色的对外联络、公共关系处理能力及风险防控意识;
3、熟悉政府部门办事程序,具有项目申报、工商变更、资质办理及知识产权相关实操与管理经验;
4、工作积极主动,责任感强,品行端正,诚实守信,具备良好的职业操守与信息保密观念。
五险一金+双休不加班+人事行政岗
4000-5000元/月
行政经理经验不限大专及以上
只要你想成功,你就来加入我们的大家庭!!!我们这里有大舞台为你提供
[工作时间]
上午8:45-12:00,下午13:30-18:15(双休)
[任职要求]
全日制大专或者以上,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先!
[薪酬待遇]
1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~500元/次,每年至少1次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!
明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!
3、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,雇主欢迎您!
[岗位职责]:
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
行政主管(派驻日本)
3-6万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上国际化团队行政经验互联网行政经验子公司/办事处管理经验
东京某科技公司招聘
【岗位职责】
1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化;
2.统筹管理分公司办公室日常行政事务,涵盖后勤支持、办公环境管理、办公设备采购及维护等工作;
3.组织安排各类会议、接待事务及员工相关活动;
4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作关系维护;
5.承担行政支出管控与预算管理工作,定期开展费用使用情况分析;
6.办理公司各类资质文件的申办、变更及注销等手续;
7.应对突发性事件并及时处理,协助公司妥善处置各类紧急状况;
8.按要求完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历,具有3-5年全流程行政管理实战经验;
2.拥有服务国际化团队的行政工作背景;
3.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和问题应对能力;
4.面对办公场所突发状况等应急情形,能迅速响应并有效解决;
5.工作认真负责,作风细致严谨,具备较强的服务意识和保密意识;
6.母语为中文,熟练掌握英语或日语,同时精通英语和日语者优先考虑。
【我们提供】
1.具有市场竞争力的薪资水平;
2.参与企业全球战略布局的重要机会;
3.宽广的个人成长与职业晋升空间。
【特别说明】
本岗位存在多个用人需求,工作地点覆盖日本与欧洲地区,欢迎有日本或欧洲留学、工作经历的候选人积极申请。
行政管理(管培)
7000-13000元/月
行政经理1-3年本科及以上
区域主任(管培)是乐有家控股集团新增的核心人才工程,集团计划面向本科及以上学历人员(重点高校优先)或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才,快速培养为乐有家的管理干部。
【培养模式】实行双导师制(管理导师+专业导师),分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。
第一阶段:管培历练期(区域主任方向,6-12个月)
1、作为管培生,协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理,夯实人力资源管理基础;
2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围,推动团队高效达成工作结果;
3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作,同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
4、完成培养期各阶段目标,按质按量完成上级交办的其他工作。
第二阶段:能力进阶期(核心管理方向)
聚焦职能/行政管理/营销管理方向,通过进阶培养体系,持续提升管理能力,向专业化、高阶化管理岗位迈进,成为集团核心管理储备人才。
任职资格
1、统招本科及以上,专业不限;有招聘或人力资源相关经验者优先;
2、在校或工作期间,有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历;
3、形象气质良好,性格开朗,品行端正;具备良好商务礼仪,沟通能力较强;
4、具有一定文字功底,熟练使用办公软件及AI工具;
5、责任心强,有创新思维,对数据敏感,具有发现问题、解决问题的意识;
6、有领导能力,能够带领小规模团队开展工作,且抗压能力较好。
行政经理本科及以上
任职要求:
1、本科学历及以上(学信网可查)
2、在珠海三年以上工作经验,27-45岁
3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强
岗位职责:
1、协调领导处理相关事宜
2、各部门对接工作,监督业绩考核
3、人员的管理
4、绩效的跟进
5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理
工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年中专及以上
一、岗位职责
1.日常行政事务管理
-负责公司办公环境的维护和管理,包括办公用品采购、设备维护、办公区域清洁等,确保办公环境整洁、舒适、高效。
-管理公司前台接待工作,热情接待来访客户及合作伙伴,提供优质的前台服务,展示公司良好形象。
-协助处理公司文件的收发、登记、传递、归档等工作,确保文件流转及时、准确、规范。
-负责企业微信工作平台日常管理,包括考勤统计、文档管理等
2.会议及活动组织
-负责公司各类会议的组织与安排,包括会议室预订、会议资料准备、会议通知发送、会议记录整理等,确保会议顺利进行。
-协助策划和执行公司内部活动(如团建活动、员工培训、节日庆祝活动等),提升员工凝聚力和归属感。
3.人力资源支持
-协助人力资源部门进行招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等,为公司引进优秀人才。
-协助办理员工入职、离职、转正等手续,确保人事流程顺畅、合规。
-收集和整理员工培训需求,协助组织内部培训课程,提升员工专业技能和综合素质。
4.其他行政支持工作
-协助处理公司与外部机构(如政府部门、供应商等)的沟通协调工作,确保公司业务顺利开展。
-完成上级领导交待的其他行政管理相关任务,为公司日常运营提供全方位支持。
二、任职要求
1.教育背景
-大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。
2.工作经验
-具备3年以上行政管理或相关工作经验者优先;
3.专业技能
-熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)的操作,能够高效完成各类文档处理、数据统计和演示文稿制作工作。
-具备良好的沟通协调能力,能够与公司各部门及外部人员进行有效沟通,协调各方资源解决问题。
-具备较强的时间管理能力和多任务处理能力,能够在快节奏的工作环境中合理安排工作,确保各项任务按时完成。
-具备一定的组织策划能力,能够协助策划和执行各类会议及活动,提升活动效果和参与度。
4.个人素质
-具有高度的责任心和敬业精神,对待工作认真负责,注重细节,能够主动承担工作任务并确保工作质量。
-具备良好的团队合作精神,能够与团队成员密切配合,共同完成公司目标。
-具有较强的学习能力和适应能力,能够快速熟悉公司业务和行政管理工作流程,不断提升自身专业素养。
人事行政主管
1-1.3万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
工作内容
1.对接总经办及各职能部门负责人,明确公司在不同发展阶段的人力资源规划与实际需求,制定人事行政部的工作目标与执行要求
2.全面负责人事行政部门的日常运作,设定部门内各岗位的工作职责与目标,指导并支持团队成员解决工作中遇到的实际问题
3.推动部门间协作,定期组织召开跨部门会议,协助各部门优化运营流程,协调解决运行中的各类问题
4.拓展中高端人才引进渠道,参与候选人面试与综合评估,提出录用建议或决策意见
5.构建企业内部培训体系,承担内部讲师角色,设计开发培训课程,并组织实施员工定期培训计划
6.推进绩效管理试点工作,优化试用期员工的绩效考核机制与执行流程
7.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷及相关法律事务
8.统筹企业文化建设,策划并执行公司周年庆、年终尾牙、业务团队团建等重要活动
任职要求
1、教育背景与经验
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
具备5年以上人力资源与行政管理工作经验,其中至少3年担任人事行政主管或经理职务
熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规
2、专业技能
精通招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作
具备良好的跨部门沟通协调能力及应对突发事件的处理能力
熟练操作Office办公软件,可独立完成PPT方案制作
3、素质要求
品行端正,具备良好的职业道德
拥有出色的沟通表达、组织策划及团队管理能力
责任心强,具备较强的保密意识和抗压能力
热衷于企业文化建设,擅长员工活动的创意与落地执行
江门鹤山市【鹤山市茂禾置业有限公司】诚聘:行政管理:1名薪酬:5000-6000元/月岗位
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
【鹤山市茂禾置业有限公司】诚聘:
行政管理:1名
薪酬:5000-6000元/月
岗位职责:
1、负责公司员工招聘,录用,合同签订、建档、考勤、员工入职、离职、转正、调岗手续的管理;
2、负责公司文件、合同存档;
3、负责公司公告文件通知;
4、负责公司采购记录、报销,管理礼品记录,盘点固定资产,完成上级领导交代事务;
5、配合公司财务处理日常财务的力所能及的事情;
6、跟进商铺招租及合同签订事宜;
7、每月5号前,做好物业费的统计和;
8、负责公司后勤管理,如饭堂和日常琐事。
任职要求:
1、有人力和行政相关工作经验优先;
2、有责任心,品行端正,主动沟通反馈意识较好;
3、具备良好的团队协作精神,工作认真负责;
4、做事沉稳细致,灵活应变,具备较强的问题意识,抗压力和组织协调力。
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
工作地点:江鹤1号
薪酬待遇:购买社保。
联系人:梁小姐,(微信同步)
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政主管行政行政管理
一、岗位职责
1.全面负责后勤保障事务,涵盖食堂运营、员工住宿及厂区清洁管理;
2.建立并推行后勤管理制度,持续优化作业流程,提升效率并降低运营成本;
3.组织应对各类后勤突发情况,确保企业日常运作平稳有序;
4.统筹后勤团队管理,落实人员排班、业务培训与绩效考核工作。
二、岗位要求
1.具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验;
2.熟悉后勤各模块运作流程,具有良好的成本管控意识;
3.拥有出色的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力;
4.责任心强,做事严谨细致,能够适应一定强度的工作压力
陶瓷喷釉1-2人
招工,注浆工一对,(台灯产品)可以做到农历23左。明年合适继续做,厂房宽,工价面谈,,生活用水,上水,厂里有温泉水可用,地址,田头何村,联系,)
焊接月结
岗位名称:组装;包装涂漆组;备料组;冲件组;焊接组;切管组。
岗位要求:1.组装五金配件,长白班工作。2.需具备包装涂漆能力,不定时站班工作,站班期间有休息时间。3.,工时稳定,有良好的宿舍环境和福利补贴。
薪资待遇:1.组装岗位薪资根据工时结算,可达247元/天或19元/小时。2.工资包括工价和稳岗奖励。3.每天出勤12-13小时,月收入6500以上。
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力
5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
主管
招聘:
生产主管1名
仓库主管1名
CQE品质工程师1名
厨师1名
厨工1名
地址:东莞谢岗
联系人:孙小姐
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理5-10年中专及以上
工作职责
1、负责公司全体人员的人事档案整理与日常维护管理。
2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整及社保公积金等相关事务的全流程管理。
3、跟进新员工试用期表现,组织实施考核评估,办理晋升、调薪及转正合同签署,并归档相关材料。
4、统计、汇总员工考勤数据,按时提交月度考勤报表,及时处理考勤异常问题。
5、定期收集、整理绩效考核资料,完成上报工作,并对绩效考核流程与方法提出优化建议。
6、落实公司招聘计划,高效完成人事招聘任务,并持续提出改进建议。
7、承担公司行政事务的日常执行及上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上行政类工作经验者优先,稳定性强优先考虑。
2、具备良好的沟通与组织协调能力。
3、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及相关办公设备。
4、性格乐观,积极主动,富有亲和力,工作认真细致且责任心强。
5、工作时间:9:00-18:30,每周双休,享受法定节假日。
6、岗位急需补充人员,急招岗位,不接受频繁失联或响应不及时者投递~
生产组长/拉长
7000-8000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结1-3年高中及以上全职5s管理电子产品电源电池拉长班长团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
1、有良好的沟通能力以及抗压能力;
2、积极主动,责任心强,执行力强‘
3、有电子厂两年以上的带拉经验,做过数码产品或电池、移动电源类产品优先;
4、对现场7S管理工作起到模范带头作用。
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班掌握基本人力知识公司/写字楼商务/会务接待
岗位职责:
1、严格遵守公司各项管理规定及员工行为准则,服从工作调配,主动维护公司声誉与利益,保守公司商业秘密。
2、负责到店客户的接待工作,引导客户入座,提供果盘与茶水服务,并及时通知对应设计师或业务人员进行接洽。
3、接听公司对外电话,处理客户在售前、售中、售后各阶段的咨询与问题,收集并反馈客户需求信息;对客户提出的投诉与合理诉求认真响应,妥善处理,并第一时间向相关部门负责人汇报情况。
4、完成签单及收款流程,整理并提供签单所需资料给设计师,协助设计师做好签约支持与沟通准备。
5、落实客服部门相关物资及礼品的领取、使用和出入库管理工作,需登记事项应详细记录,发现问题及时上报店长。
6、组织实施客户满意度调研,持续优化服务流程,提升整体服务水平。
任职要求:
1、具备相关岗位工作经验,形象良好,气质出众,具有较强亲和力
2、年龄要求23-30岁
3、熟练掌握常用办公软件操作
4、具备良好的服务意识、责任意识及应急处理能力
组装组长(长白班+发展空间大+五险一金)
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上电商仓库团队管理工作安排ERP系统异常处理
工作职责:
1、负责班组成员的考勤管理、排班安排及工作任务的分配与跟踪落实;
2、依据生产或服务订单要求,科学调配资源,确保各项任务按时高效完成;
3、监督现场管理执行情况,推动6S管理制度的落实与持续改进;
4、定期组织员工开展业务培训与操作指导,提升团队专业能力与作业效率;
5、打造高效管理梯队,全面负责团队人员管理及日常行政事务协调工作。
任职要求:
1、具有高中或中专及以上学历;
2、拥有2年以上基层管理岗位工作经验;
3、熟练掌握基础办公软件(如Excel、Word),工作认真负责,抗压能力强,具备良好的问题分析与应对解决能力。
品检工
广东深圳招聘招生产拉长2名、品质组长1名,要求具备消费类电子行业同岗位经验两年以上,薪资待遇面谈,联系人为蔡姐。
行政接待专员
5000-6000元/月
前台1年以下大专及以上
【福利待遇】
1、薪资5K-6K,固定工资+月度KPI考核(500元/月);
2、社保,生日、节日礼品、各类礼金、团队旅游,还有丰富的团建活动助你快速融入团队~
【月度休息】
月休6天+法定节假日,轮休(一般不休周六日)
【上班时间】
9:00-18:00(偶尔会有加班,加班时长可调休)
【任职要求】:
1、大专及以上学历,20-30岁,身高162CM及以上,形象气质佳,亲和力强,半年以上行政助理/内勤工作经验,擅长处理日常事务性工作,熟练使用Excel表格,具备基础数据统计能力,工作细致认真,对数据有一定敏感度;
2、能够独立完成采购、费用报销、人员资质登记、印章管理、设备维护、考勤统计、社保办理、7S检查等常规行政后勤事务;
3、逻辑清晰,时间管理能力强,能合理安排工作任务,分清优先级,适应事务性工作量大但操作不复杂的工作内容,抗压能力良好,情绪调节能力强,性格积极乐观;
4、掌握常用办公软件,尤其熟悉Excel操作,本岗位也欢迎思路清楚、踏实肯学的应届毕业生投递。
医美护理主管
9000-13000元/月
护士长5-10年大专及以上医美整形机构
岗位职责
1、组织开展科室护理团队的专业技能培训与业务考核;
2、监督并落实护理人员工作分配、医疗耗材使用、药品库存管控及仪器设备的日常维护保养;
3、依据医院管理制度及6S管理规范,推进治疗室与公共区域的院感防控工作执行到位;
4、统筹科室排班安排、考勤管理等日常行政事务协调
任职资格
1、具备大专或以上学历,持有护理执业资格证书,拥有主管护师职称者优先考虑;
2、累计5年以上相关岗位工作经验,熟练操作Office系列办公软件;
3、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力及较强的团队协作精神
人事行政文职+周末双休+全日制大专及以上学历
4000-5000元/月
文员大专及以上
任职资格
1、全日制大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先(优秀的统招大专也可以);
2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;
3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;
4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;
5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。
6、需要人事行政工作经验
7、周末双休
岗位职责
1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;
4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;
5、完成上级交办的其他任务。
深圳龙岗区生产,云吞,饺子,肉馅,和安排好工厂工作。
8000-9000元/月
生产总监1-3年中专及以上
生产,云吞,饺子,肉馅,和安排好工厂工作。
华为汽车行政
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上汽车行政行政费用分析诊断行政主管供应商管理资产管理
岗位职责:
1、负责4S店行政管理制度与流程的制定、优化及落地执行;
2、保持与政府部门、行业协会及合作单位的良好对接,维护企业公共关系与外部形象;
3、统筹组织公司各类行政会议及厂家来访接待事宜;
4、编制行政相关预算,管控成本支出,提升资源使用效率;
5、建立健全设施安全管理机制,监督安保与消防工作的实施情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,形象良好,具备汽车行业或五星级酒店行政管理经验者优先;
2、具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务;
3、沟通表达能力强,善于与团队成员及外部单位协作;
4、适应力强,能主动应对变化并持续改进工作流程以提高工作成效。
上班时间:9:00-18:00,单双休
上班地点:海珠区龙潭地铁F出口300米处
晋升空间:行政专员——行政主管——行政经理
福利待遇:餐补、五险一金、年度体检、下午茶福利
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广东最新护理部主任招聘信息在线招聘信息,主要招聘广东行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。