急聘乡野业务员2人，试用期5000元/月，转正6000元/月，固定底薪+高额提成，收入上不封顶。缴纳社保；与合伙设计师、设计公司成功与客户签约建房业务，按5-10元/平方结算提成。线上办公为主，市区定点上班；自备电车外出拓客，公司按公里数补贴电费等。

岗位职责： 1.负责护理院暨银龄公寓的客户接待、需求分析与入住咨询服务，精准匹配长者照护方案 2.制定并执行营销策略，拓展社区、医院、养老中介等合作渠道，提升品牌认知与转化率 3.组织开展健康讲座、开放日、家属联谊等线下活动，增强客户信任与口碑传播 4.管理销售团队日常运作，包括目标分解、过程督导、业绩复盘及人员带教 5.协同医务部、护理部、运营部门推进“医养结合”服务落地，提升客户满意度与续住率 任职要求： 1.大专（高职）及以上学历，会基本电脑操作，30周岁以下； 2，具备服务业销售经验者优先； 3，良好的沟通协调能力与亲和力； 4，明确的目标导向意识，高执行力与抗压能力； 5，责任心强，具备服务意识与团队精神。

为政府机构、国、事业单位、500强客户等企业提供一站式采购服务，通过电商平台为客户提供整体解决方案。 【岗位职责】 1、负责行业市场规划，统筹建立行业客户及行业公共关系库。 2、主导大型项目投标工作，协调内外部资源管控推动项目投标。 3、负责重点客户关系维护，获取销售机会与管控落地。 4、主导行业客户经营策略，负责客户目标制定与销售进度管理。 5、关注行业变化、市场数据，寻找新的业务增长点。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3-5年企业客户销售与服务经验者，有国、政府机关、事业单位等企业客户开发经验者优先考虑 2、具有优秀的经营意识、市场开拓能力，具有敏锐的市场洞察力 3、有京东、苏宁、得力、晨光、齐心等电商平台经验优先，资源变现，合作共赢。

主要工作内容，电话邀约客户沟通，面谈

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，提升团队人效与转化率 任职要求： 1.具备5-10年销售餐饮公司管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景 3.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.优秀的沟通表达、谈判能力及抗压能力，结果导向，具备强烈的责任心与领导力

招销售，要求高中以上学历，年龄20至35岁！沟通能力强，熟悉网推和地推！

业务经理/主管 想挑战高薪，施展销售才华？亿固金钢瓷砖胶增城直营店诚邀您加入！ 岗位职责： 1. 依据公司销售策略，制定并完成广州增城区域销售目标及日常工作计划； 2. 全面负责增城区域亿固品牌业务拓展，深耕市场； 3. 积极开拓区域空白市场，挖掘并维护新客户资源； 4. 实时调研市场动态、竞品信息，及时反馈客户需求； 5. 开发并维护本地工匠师傅群体，确保销售及开拓任务达标。 6.内容可兼职面谈。 任职要求： 1. 具备2年以上高端辅材品牌业务工作经验； 2. 有广州增城区域业务经历或辅材店从业经验者优先； 3. 沟通、执行、协调能力出色，善于处理复杂业务关系； 4. 抗压能力强，责任心重，具备优秀的团队协作精神。 薪资福利： - 综合薪资4000 - 10000元，上不封顶； - 销售额提成+开发提成，多劳多得； - 完善的培训体系与晋升通道，助您职业发展。 工作地点：增城区新塘镇荔新十三路123号（亿固直营店） 联系电话： 期待敢于挑战、充满激情的您加入，共拓市场，共创佳绩！

[工作内容：] 1，为客户提供专业的养老规划服务，根据客户需求，定制个性化的养老方案； 2，结合公司专业培训的健康，养老，金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作； 3，定期跟踪客户服务状态，收集反馈信息，参与养老产品的推广活动，提升产品知名度。 4，利用公司提供的客户数据资源和开发渠道维护和拓展客户关系，建立长期合作伙伴关系。 5，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 6，团队组建管理等相关工作。任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能够准确理解客户需求，提供专业建议； 3。具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4。有责任心，能够承受工作压力； 5。具有团队协作精神，能够有效沟通协作。 [薪资待遇：] 业绩提成10%-78.6%; 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+. 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。[作息时间：] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求：] 1，年龄30到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。 2，有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想。 4，职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。[岗位优势] 1，半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。 2，收入上不封顶，能力强者多劳多得； 3，公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：大专（市场营销、工商管理等相关专业优先） 3. 工作地点：全国主要城市 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.熟悉行业信息者优先（如：企业招商，直销互联网金融，企业教育等行业背景）

广合科技大量招正式工，以此为准 7月2号周四 继续招聘正式工。明天招聘7月中旬要去广州上班 18-40岁，不要学生，不满23岁查非学生证明，包吃包住，免费体检，四大，案底，大纹身已满。两班倒，普通工衣，需要会简单的电脑。当天安排宿舍 底薪2500，加班按劳动法！全勤70～1000，绩效200～1500，岗位津贴300～1500，各种福利齐全！入职购买六险一金 岗位： 广天钻孔工序：钻孔值机员/备钻 禁止穿着短裤、拖鞋，参观车间 三、返聘条件 硬性要求：曾在广合科技旗下任何工厂离职，且离职间隔时间须满6个月及以上才可以返聘 包吃住，伙食每月补360元，标准餐基本够吃，12元每天（伙食6.5～12元都有，丰俭由人）扫脸吃饭，！！ 厂区宿舍:电梯房公寓，4人间上床下桌衣柜，如大学生公寓，独立阳台卫生间，新厂区，环境一流 月收入6500-9500元，次月15号发薪 温馨提示：7月中旬转广州上班，买广州的五险一金

东莞企石镇招喷涂师傅，联系电话

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作大族激光切割设备进行金属材料下料 2. 负责切割前的材料校验、设备调试及参数设置，确保尺寸精度与切口质量 3.及时清理切割废料、维护保养设备，保持作业区域整洁与安全 4. 如实填写设备运行及质量记录，配合质检人员完成首件检验与过程巡检 任职要求： 1.有切割相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.能识读简单机械图纸，了解基本公差与技术要求 3. 身体健康，能适应车间环境，具备较强的安全意识和责任心 4.初中及以上学历，能熟练使用测量工具（如卷尺、角尺等） 5.遵守劳动纪律，服从生产安排，具备良好的团队协作能力

招聘：1名大车司机（平板散货）薪资：面议，年龄：25-50岁，要求持有A2驾照，从事半拖车1年以上经验，身体健康，吃苦耐劳联系人：李队电话：地址:鹤山市沙坪镇莺街朗街铁路货场（普洛斯物流后面）桥底直入50米

狮特龙实业急聘：[發]机修电工7000-8000元/月地点：鹤山市镇/沙坪镇岗位要求：1、25-48岁，技校，中专或大专学历，电工、机电、机械、自动化等相关专业。2、有电工证，具有3年以上机修或电工相关工作经验。3、适应两班倒。[發]污水处理工6500—7500元/月地点：鹤山市镇岗位要求：28—50周岁，初中及以上学历。2、具备一定的化学、生物等方面的知识，以及处理工艺的监测和分析能力。3、负责污水站的日常运行、操作、检测、监控、维护。4、接受过专业的培训、有2年以上本岗位工作经验，有污水处理工资格证优先。招聘手机号与号：

产品推广和销售，客户开发和维护。

储备主管 待遇福利： 1.底薪+高提成+全勤奖+职务津贴+季度奖+年终奖。 2.每月团队建设+每季度国内旅游+每年国外旅游。 3.一经录用，公司提供专业系统的岗前培训，以及销售技能培训，新上岗期间一对一指导。 4.公司提供公平开放的晋升通道，从主管-经理-总监，能力有多大，晋升就有多快。 岗位职责： 1、负责个人客户开发与维护，通过面谈、线上沟通等方式挖掘客户需求，为客户提供专业解决方案，及老客户的维护和服务； 2、落实团队日常管理工作，组织小组早夕会、业务复盘、技能培训，做好组员目标拆解、过程追踪与心态激励； 3.严格完成个人及团队月度业绩、增员等各项经营目标，参与公司各类业务培训、竞赛活动，持续提升管理思维与综合经营能力，逐步成长为独立团队管理者。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄24岁-45岁。 2.有较强的沟通能力和团队协调能力。 3.有管理经验者优先录用。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 公司是成都发广东和浙江铁路集装箱班列运输，需要有多年物流行业操作经验，运营或了解铁路运输，手上有项目客户资源，熟悉省内厂家和三方物流，能给公司引进和开拓客户和货源。 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位定位： 本岗位核心负责公司招聘外包（RPO）、岗位外包、人力派遣、灵活用工等人力资源外包业务的市场开拓与客户维护，聚焦企业B端客户需求，为客户提供定制化招聘外包解决方案，完成公司制定的销售业绩目标，拓展行业客户资源，助力公司人力外包业务规模化发展。 一、工作职责 1、市场开拓与客户开发 主动挖掘本地及周边各行业企业客户资源，涵盖互联网、制造业、服务业、新能源、电商等主流行业，通过线上拓客、线下走访、行业展会、渠道合作等多种方式，开发有招聘外包、人员批量招聘、岗位托管、灵活用工需求的企业新客户，建立稳定的客户资源库。 2、需求对接与方案定制 深度沟通企业客户HR及管理层，精准挖掘企业批量用工、岗位急招、长期人员补给等核心需求，结合公司RPO招聘外包、全职岗位外包、临时工外包、驻场招聘等产品体系，为客户量身定制专属人力资源外包解决方案，输出报价方案、合作预案，高效匹配客户需求。 3、商务谈判与合同落地 负责客户商务对接、报价谈判、异议处理，跟进合作流程，完成合同签订、回款跟进等全流程工作，保障合作顺利落地；统筹项目前期对接工作，协调公司招聘交付团队，同步客户需求、岗位要求、到岗周期等核心信息，搭建顺畅的供需对接通道。 4、客户维护与复购增值 负责存量客户的日常维护、关系维系，定期跟进客户用工情况、招聘满意度，及时解决合作过程中的各类问题，提升客户粘性与合作满意度；挖掘老客户二次合作、业务升级、新增岗位外包等增值需求，持续提升单客户产值。 5、业绩达成与数据复盘 根据公司年度、季度、月度销售目标，制定个人销售计划，拆解拓客、签约、回款指标，高效完成业绩任务；定期复盘客户开发、谈判跟进、项目落地过程中的问题，总结销售经验，优化拓客及谈单技巧；按时提交销售报表、客户跟进台账，配合公司各项销售管理工作。 6、行业深耕与资源沉淀 持续关注人力资源外包、招聘服务行业市场动态、行业政策及竞品动态，精准把握市场行情；积累行业上下游资源，拓展合作渠道，打造个人行业资源壁垒，助力公司业务模式优化与市场份额提升。 二、任职要求 1、学历与年龄 大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；形象气质良好，职业素养佳。 2、工作经验 1-3年及以上B端销售经验，有人力资源行业销售、RPO招聘外包、劳务派遣、企业服务销售经验者优先；优秀应届生、无经验但抗压能力强、目标感强者可放宽条件。 3、核心能力 - 具备优秀的市场开拓、商务谈判、客户沟通及需求挖掘能力，逻辑思维清晰，表达流畅，善于处理客户异议； - 熟悉招聘外包、人力派遣、灵活用工等基础业务模式及行业规则，有相关行业客户资源者优先； - 目标感、执行力、抗压能力极强，敢于挑战高薪，具备良好的客户服务意识和团队协作意识； - 具备良好的市场敏感度，善于学习行业新知识、新政策，快速适配市场变化及公司业务调整； - 熟练使用办公软件，能够独立完成方案制作、报表整理、客户台账维护等工作。 4、职业素养 诚实守信、责任心强，具备良好的职业操守，有强烈的赚钱欲望和晋升意愿，能够主动自发开展工作，服从团队管理。

1. 具备在外资机电工程企业从事项目管理的经验，熟知外资企业的各类管理规范与流程； 2. 深入理解外资企业对安全管理的标准与执行要求； 3. 掌握电气、暖通或机电相关专业知识，具备实际操作与现场作业能力； 4. 工作中保持积极主动的学习态度，能够准确把握客户需求，具备良好的协作意识，善于与团队成员密切配合、共同推进项目； 5. 大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验； 6. 性别不限； 加分项 具备以下领域经验者优先：工程施工、装修装饰、建筑设计

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2. 制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3. 统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4. 指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍 5. 协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验，行业背景不限 2. 优秀的市场洞察力、团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备较强的抗压能力与结果导向意识，能适应高频出差 4. 沟通表达清晰，逻辑思维严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功从0到1开拓新城市经验者优先

职位描述 岗位职责： 1、负责医院HRP项目的落地实施与交付工作； 2、负责客户需求调研、业务需求梳理及应用解决方案的设计与输出； 3、组织开展客户业务培训、系统测试以及上线支持工作； 4、有效把控项目执行节奏，按既定计划推进并确保项目顺利交付； 5、依据公司实施管理要求，完成项目实施闭环及回款目标； 6、完成上级交办的其他考核类工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务类或计算机相关专业优先； 2、具备2年以上ERP或HRP系统实施工作经验； 3、掌握SQL或Oracle数据库的基本操作与应用； 4、熟练使用Office办公软件，具备独立撰写项目文档的能力； 5、具备较强的组织协调与沟通协作能力； 6、能承受一定工作压力，接受省内短期出差安排； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、项目奖金

岗位职责： 1、全面负责光伏电站项目的生命周期管理，涵盖前期开发、规划设计、施工执行、并网验收及后期运维的协调工作； 2、统筹把控项目进度、成本控制、工程质量与安全管理，保障项目按时交付并满足技术规范要求； 3、对接政府部门、电网单位、项目业主及合作供应商，整合资源并推动解决项目实施过程中的各类问题； 4、编制项目实施方案、资金预算及相关汇报材料，定期提交进展报告并预警潜在风险； 5、掌握光伏发电相关政策法规与行业技术标准，持续优化工程方案以降低建设与运营投入。 任职要求： 学历及专业：大专及以上学历，电力、新能源、工程管理等相关专业优先考虑； 工作经验： 1、具备1年以上光伏领域项目管理经历，曾独立主导至少2个5MW以上光伏项目的全流程运作； 2、熟悉光伏电站开发流程、施工工艺及并网验收相关标准； 技能要求： 1、熟练操作AutoCAD等设计工具，具有系统性的方案优化能力； 2、持有高低压电工操作证或机电工程二级建造师资格证书者优先录用； 个人素质： 1、具备良好的沟通协调能力和较强的心理承受能力，可接受短期外出差旅； 2、思维条理清晰，责任心强，善于团队协作与内外部资源整合。

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

1、大专及以上学历，软件相关专业；具备2年以上蓝牙耳机软件SPM相关工作经验； 2、掌握蓝牙耳机软件项目管理及新产品开发流程，有耳机工厂或方案公司工作背景者优先； 3、具有2年以上蓝牙耳机、电子或软件类产品的设计与项目管理经验； 4、必须具备蓝牙耳机产品项目的实际参与经历。 岗位职责： 1、统筹项目管理部的日常运作，落实部门的规划、计划编制及工作总结。 2、牵头组织制定新产品的研发及现有产品优化升级方案，并推动执行落地。 3、主导新产品试产及首次量产过程的跟进，汇总实施情况，协调解决出现的问题。 4、针对项目中出现的异常情况，召集相关人员分析原因并推动整改措施闭环。 5、具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，组织协调能力佳，思维条理清晰，工作认真负责。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·通信/网络设备·计算机软件

一、工作职责 1、统筹营销费用的预算编制与审核，实施有效的费用管控及动态优化调整； 2、依据总部及广场整体规划，拟定年度营销策略方案并推动落地执行； 3、策划并组织实施广场各类营销活动，主导SP与PR项目的执行与成效评估，助力客流及经营目标实现； 4、监督媒体投放效果，维护媒体合作关系，开展公共关系相关工作； 5、按照营销计划推进各执行节点，把控项目进度与成本支出； 6、结合节庆时令，设计广场内外环境装饰平面方案，经审批后组织落实实施。 二、任职资格 1、具备3年以上大型商业广场或百货公司同类岗位工作经验； 2、精通商场企划运作或商业地产推广流程，熟悉品牌传播与活动策划执行； 3、具备出色的组织协调、分析判断、谈判沟通及应急事件处理能力； 4、性格开朗，沟通能力强，执行力高，能承受工作压力，认同万达文化，接受工作调配；

1. 负责项目资源的统筹与协调管理； 2. 制定并落实项目计划与实施方案，推进执行过程中的跨部门协作与沟通； 3. 监控所负责海外客户的项目进度与质量情况；汇总试模与试产阶段的问题点，组织评审会议，跟踪改善进展及成效，并同步更新PLM项目管理文件夹中的相关资料； 4. 跟踪项目成本，开展成本核算工作； 5. 组织试模、试产及量产阶段的会议；推动解决开发过程中的各类问题，确保问题闭环管理有效执行； 6. 主导编制并汇总项目总结报告。

岗位职责： 1、负责数据模型的标准化设计及接口规范的制定； 2、负责调研并分析客户业务需求，输出产品原型设计图； 3、主导业务产品的全周期管理，涵盖需求梳理、产品规划、开发协同、测试验证等环节。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户高效确认业务需求，并将其转化为系统功能模块； 2、具备扎实的文档撰写功底，可独立完成汇报材料、软件需求文档、用户需求说明及需求规格说明书等文件； 3、熟练运用axure、visio及office办公软件开展日常工作； 4、责任心强，积极主动，具备良好的团队协作意识、沟通技巧及自我驱动力，逻辑清晰，善于学习新知识； 5、熟悉电力行业相关业务，有电力系统项目开发经历者优先考虑。 必要点：必须具备数据中台建设及数据治理领域的需求分析与设计经验！！！ 加分项 具备以下任一行业背景者优先：电力、热力、燃气、水利

一、主要工作内容： 1，具备良好的沟通协调能力，负责生产人力调配、问题上报及外协事项申请等相关工作。 2，具备基础的表格处理能力，能够高效对接现场负责人，整理并推进改造实施计划。 3，工作积极主动，责任心强，因增值流程尚在优化中，各环节执行可能存在疏漏，需及时跟进提醒。 4，具备基本的风险识别能力，针对客户提出的改造需求，协助负责人判断设备是否为旧机型或有高性能要求。 5，具备成本管控意识，监督现场施工进度，要求负责人对停工或怠工工时进行准确记录。 6，能适应短期出差，周期约为1~2周 二、任职要求： 1，理工科背景（电气自动化类专业优先），大专及以上学历，年龄在20-35岁之间。 2，具有1~2年自动化领域相关工作经验

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。