
临时工普工
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临时工1-2人
招聘一名工人。薪资福利包括单价高、订单多,上班自由。工作地址位于鹤山沙坪荷山篮球场旁。有意者请上门咨询。
临时工月结
招聘岗位薪资为4000元。男女不限。年龄要求为20-35岁。每月休息4天。法定假日当月多休息一天。提供不定时奖金与加班工资。
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380元/天
临时工
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兼职免费培训11-20人月结
兼职英语伴读需求(20人)时间:-10月(可转长期)地点:线上办公内容:线上一对一引导、陪伴、监督、鼓励学生坚持完成既定英语课程的学习和复习过程。要求:1、英语专业学生,师范或其他专业学生、英语需具备大学六级水平或四级成绩优秀;2、热情开朗,乐于沟通,有耐心;3、需经过面试和培训(免费)方可上岗:待遇:1、正规品牌企业,工资月结有信誉;2、可开具实习证明;有意者请携个人简历和自我介绍视频,联系王老师
临时工包住包吃月结
诚骋,夫妻工14000包吃住要求:做事勤快,服从安排,服务态度好,会精品打包.(懒人勿扰,酒鬼勿扰)不拆猪不杀鱼工作地点:东莞联系电话:
湛江遂溪县遂溪工厂急招多名保安工资4400,12小时,早班8早至20:00要求有保安证,1
4400元/月
保安月结
遂溪工厂急招多名保安工资4400,12小时,早班8早至20:00要求有保安证,18岁至55岁电话
临时工11-20人
今天夜班辣椒酱缺20人,20:00-8:00,150元,7点下班也可以,不耽误接送孩子,吃饭一个小时.男女不限,有来的吗
临时工包吃日结
工作轻松在公司打游戏下班领钱30元/小时工资日结下班洗手拿钱下午包吃饭上班包得烟抽天天要人!每天收入240~300年龄:18-50工作内容:淘宝领优惠券,去年做过的也要!新人不会的来有文员辅助教操作自己坐在那里打游戏玩乐下班扫码结账地址:永康古山镇电话:电话打不通直接就
矿热炉值班主管
1.6-2.5万元/月
车间主任包吃包住3-5年中专/中技矿热炉车间值班主任值班主任
任职资格
1、年龄45周岁以下,具备6年以上矿热炉车间实际工作经验,具有4年以上镍铁生产经验者优先;大专及以上学历,黑色冶金、有色冶金等相关专业背景者优先;
2、精通矿热炉车间各类冶炼工艺流程与操作规范,掌握生产工艺管理相关知识与技能,熟知镍铁生产流程及关键控制指标;
3、责任心强,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力、管理能力以及团队协作意识。
岗位福利:
1、六险一金
2、提供免费食宿
3、每年6月至10月享受高温补贴
4、享受带薪年假及待遇
5、享有生日福利、节日福利、年度健康体检、年终奖金等福利项目
6、公司搭建公平透明的晋升通道,提供广阔的发展平台,重视员工成长,定期开展内部培训及外派学习机会
全屋定制生产负责人
9000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专家居家具
岗位职责:1.定制家具工厂生产管理。2.生产品质管理。3.全屋定制家具安装,售后团队管理。4.售后问题统计。5.安装订单的安装排单工作。
岗位要求:1.板式定制家具工厂3年以上管理经验。2.熟悉定制家具的生产各岗位的技术要求。3.熟悉安装现场管理。
生产组长4人(应届生、实习生可投)
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5人经验不限大专生产计划与物流控制储备干部学习能力强承压能力好
岗位职责:
1. 负责本工序的日常运营组织,保障生产环节有序高效推进。
2. 监控本工序生产过程中的质量执行情况,确保产品达到公司标准要求。
3. 组织制定并落实本工序的生产计划,推动完成既定生产任务。
4. 负责本工序人员的技能培训与梯队建设工作。
任职要求:
1. 具备良好的学习能力与沟通协调能力;
2. 具备持续应对和解决实际问题的韧劲与耐心;
注:
1、共设4个工序组,分别为激光切割与折弯组、氩弧焊电焊钎焊组、电控柜及整机接线组、整机钣金件与机加件及通用配件装配组。每组需配备组长1名,合计招聘4人。
2、本岗位初期不强制要求具备专业技能,可由公司内部培养。更关注候选人的成长潜力与发展潜质
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生产拉长/组长/领班
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限高中生产拉长
招聘:生产线拉长/助拉
岗位职责:
1. 协助开展生产线日常管理,科学调配人力与物料,保障生产流程有序进行;
2. 监控生产进度与品质标准,确保达成既定的产量及质量指标;
3. 及时处理现场异常情况,反馈问题并协调推进改善措施;
4. 落实现场5S管理、安全生产规范及工艺纪律要求,准确完成数据记录与报表填报。
任职要求:
1. 具备电子厂或制造业产线拉长、助拉相关工作经验者优先考虑;
2. 熟悉生产工艺流程,具备工位合理分配及效率、品质管控能力;
3. 工作责任心强,具备良好沟通能力,能承受工作压力,适应车间作业环境。
camera器件工程师
2-3万元/月
电子工程师5-10年本科猫眼摄像头
职位描述:
1、参与新产品开发过程,针对猫眼Sensor、镜头、IR_CUT等核心部件的性能指标进行评估,输出满足产品设计需求的器件参数,并完成选型分析。
2、具备产线测试环节常见问题的识别与处理能力,能够独立分析并解决生产过程中出现的技术异常。(熟悉量产测试中的典型问题)
3、负责对接猫眼器件供应商,开展物料层级分析(涵盖一、二级供应商),推进猫眼器件的试制开发工作,同时完成单颗器件的风险评估,并制定有效的优化改进方案。
4、能制定猫眼性能验证方案,主导试制阶段的测试验证,并推动器件开发按计划节点顺利实施。
任职要求:
教育背景:
1、本科及以上学历,电子、光学、通信等相关专业优先。
2、工作经验:具备5-6年及以上相关领域工作经验,具有猫眼模组、3D TOF人脸模组或摄像头类产品开发经历,有大型模组厂或终端企业工作经验者优先考虑。
3、专业知识与技能:熟练掌握猫眼镜头的检验规范,熟悉视点距离与FOV等关键参数的测试方法;精通白光滤光片与红外滤光片的选型原则,以及常规Sensor的选型标准;了解光学检测基本原理,包括色彩均匀性、白平衡调试、污点与坏点检测等内容;具备猫眼模组或3D TOF调测实战经验。
电线车间主管
7000-8000元/月
主管3-5年初中及以下有生产管理经验成型工艺经验注塑工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验半导体经验
一、岗位情况:
1、工作地点在中山坦洲,临近珠海,欢迎中山珠海两地的求职者前来投递
2、每月15号发工资,绝不拖欠
3、
4、伙食情况:家常菜、早饭1元午饭2元,
5、公司规模150人,该岗位管理规模30人,工作轻松
6、双休!无夜班!无倒班!
二、岗位职责
1、生产管理:负责车间生产计划编排、任务分配与进度管控,确保生产计划达成、产能及交期目标落地;统筹车间人机安全,杜绝违章作业。
2、现场与设备管理:落实车间 5S、设备日常维护、报修与台账管理;监督员工按操作规程作业,保障设备稳定运行。
3、品质管理:执行首件检测、过程巡检,管控产品质量;处理不良品与生产异常,强化员工品质意识,坚守 “先质量后产量” 原则。
4、人员管理:负责车间人员调度、日常考核与思想引导;制定班组培训计划,落实 “师傅带徒” 点对点培训,提升团队技能。
5、数据与绩效:按时提交生产、品质、能耗、人员等报表并做分析;推进车间 KPI 绩效管理,提供绩效数据并完成绩效改善。
6、其他工作:组织车间班会与生产例会,参与公司会议;完成上级交办的临时工作,协调产、供、销相关衔接事宜。
三、任职要求
1、基本条件:年龄45岁以下
2、工作经验:3 年以上电子制造 / 生产行业经验,2 年以上生产主管管理经验。
3、技能要求:熟练使用办公软件;熟悉生产流程、质量标准、产能与物料控制;具备现场处理、异常解决、人员驾驭能力。
福利:五险+双休+无夜班+带薪年假+节日福利+寒暑假5日假期
【热招】生产运营中心储备干部(多方向)
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产计划管理
工程部-PE/IE/BOM 专员(应届生定向培养)
岗位要求:
1、2026 届应届本科毕业生,电子信息工程、电子科学与技术、机电一体化、应用电子技术等相关专业;
2、具备扎实的数模电路理论基础,了解元器件性能特点,掌握硬件调试技能及CAD绘图能力;
3、熟练操作示波器、万用表等常用测试工具者优先考虑;
4、工作态度严谨,责任心强,具备优秀的学习能力、问题分析能力及团队合作精神。
岗位职责:
1、参与新产品导入流程,承担样机装配、试产跟踪、硬件与设备调试及参数调优任务,开展问题诊断、改进措施实施和生产良率提升工作;
2、熟练运用示波器、万用表等检测设备,结合数模电路原理对元器件特性进行分析,完成产品硬件功能验证;
3、负责编制与维护BOM清单、工艺变更文件、测试报告等技术文档,确保资料准确、规范;
4、应用IE工业工程方法优化生产线布局,减少浪费,提高单位小时产出,降低制造成本;
5、作为NPI、PE/IE、BOM方向重点培养对象,持续深耕产品工艺与工程技术领域。
品管部-CQE/SQE方向培养
1、学历专业:本科及以上学历,理工类、供应链管理、工业工程、电子技术、经管类等相关专业优先;
2、能力素质:思维条理清晰,具备较强的数据处理、整体规划能力,沟通协调、抗压能力与执行能力良好;
3、职业素养:具有强烈的责任意识,办事细致认真,具备团队协作精神,愿意长期稳定发展;
4、其他要求:熟悉生产排程、各类电子元器件原理及生产工艺流程者优先,可接受跨岗位轮岗学习。
计划部-PC、MC方向培养
1、学历专业:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程、经济管理类等相关专业优先;
2、能力素质:逻辑思维清晰,擅长数据分析与统筹安排,具备良好的沟通协调、抗压能力和执行力;
3、职业素养:责任心强,作风细致严谨,拥有团队协作意识和长期发展意愿;
4、其他要求:了解生产计划制定、物料控制流程者优先,能够适应轮岗培训安排。
【薪酬福利与职业发展】
极具竞争力的薪酬体系:提供业内领先的薪资水平,包含工龄奖励、岗位补贴、绩效激励、优秀员工奖金及年终奖;依法缴纳五险一金,并享有国家规定的各项法定假期;
广阔的职业发展平台:公司统一组织专业技术培训,营造良好的学习氛围和技术交流机制,为员工建立明确的晋升路径和发展空间;
多元化关怀福利:享受丰富的工会活动支持及节日慰问礼品。
【食宿与生活保障】
舒适住宿环境:免费提供宿舍,房间配备空调及无线网络(Wifi),打造温馨宜居生活环境;
贴心餐饮补贴:每月发放350元餐补,有效减轻日常生活开支;
便捷通勤服务:开通市区方向免费班车线路,专人接送上下班,解决出行难题。
【办公环境与配套设施】
现代化办公园区:配备恒温空调办公区域,园区绿化良好,环境宜人;
完善的文体设施:园区内设有篮球场、羽毛球场、乒乓球台、台球桌及专业健身器材,同时配套员工食堂、停车场等生活设施,工作之余畅享健康生活。
电子硬件工程师(高串电摩电池)
1.3-2.3万元/月
硬件工程师5-10年本科芯片/半导体/集成电路电池/电源类产品计算机相关专业电子电气/自动化相关专业硬件开发经验硬件项目管理经验
岗位职责:
1、负责BMS硬件开发,硬件调试,解决开发与测试中的硬件问题。
2、负责原理图设计 ,PCB LAYOUT,BOM输出,器件选型及相关产品认证。
3、与软件,结构,系统,电芯/PACK团队协同完成BMS硬件联调。
4、负责前期样品开发,调试,试产工程文件输出,试产导入,量产维护。
5、上级领导临时安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上文化,电子专业,(新能源,储能,动力电池行业)优秀者可放宽至大专,有3-5年硬件开发经验,有20串以上电摩,两轮车或无人机储能BMS量产项目经验。
2、熟悉主流BMS芯片(TI 中颖,凹凸,集澈等AFE芯片)核心电路架构应用及通讯协议电路如(CAN ,485, SPI, I2C );
3、熟悉锂电特性及其行业安规标准,(如ISO13849, UL2271, EN50604 ,CE, PSE ,新国标);
4、熟练使用AD及其立创EDA,动手能力强,有4层板以上量产项目经验。
5、能够独立完成硬件调试,问题定位及问题闭环,熟练使用各种仪器,与软件工程师协同完成项目开发;
6、工作认真负责、沟通良好,有责任团队意识,服从安排。
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