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一、半导体设备销售技能 （一）专业技术技能 半导体工艺与设备认知：精通前道光刻、刻蚀、薄膜沉积（PVD/CVD）、离子注入等核心工艺，熟悉后道CoWoS、2.5D/3D IC等先进封装技术；掌握设备关键参数，如光刻机套刻精度、刻蚀设备深宽比控制能力等，能精准匹配客户工艺需求与设备性能。 技术方案输出能力：可根据客户产线痛点，协同技术团队定制设备引入方案，完成TCO（总拥有成本）测算，清晰呈现设备对良率提升、成本控制的价值，如将膜厚均匀性提升转化为年节省数百万成本的量化效益。 行业标准与合规知识：熟悉SEMI S2（设备安全）、SEMI S8（人机工效）等国际认证要求，了解ISO 9001/14001体系，确保销售的设备符合客户工厂的合规准入标准。 （二）销售业务技能 客户需求挖掘与关系管理：掌握SPIN提问法，深入挖掘客户潜在需求；能对接客户技术、采购、高管等多层级人员，建立长期信任关系，定期回访维护老客户，挖掘二次合作机会。 商务谈判与合同推进：具备价值型谈判能力，避免单纯价格竞争；主导合同谈判、报价流程，跟进订单从签订到交付的全流程，确保账款及时回收。 市场洞察与竞争分析：持续跟踪AI芯片扩产、SiC/GaN功率器件需求增长等行业趋势，建立竞品数据库，对比分析自身设备与ASML、Lam等国际厂商及国内同行的优劣势，制定差异化销售策略。 （三）综合软技能 跨部门协同能力：协调FAE、研发、生产、售后等部门，推动设备从样品验证到量产落地，及时响应客户技术与服务需求。 抗压与适应能力：能适应出差、长销售周期（6-8个月）的工作节奏，面对业绩压力保持自驱力，高效完成销售目标。 语言与工具运用：英语流利（CET-4及以上），可读写技术文档并与国际客户沟通；熟练使用CRM系统（如Salesforce）、项目管理工具（Jira、MS Project）及Office办公软件。 二、半导体设备销售招聘要求 （一）基础任职要求 学历背景：统招本科及以上学历，微电子、材料科学、机械工程、电子工程、自动化等理工科相关专业优先。 工作经验： 初级销售：1-3年半导体行业销售或技术支持经验，熟悉半导体设备与工艺者优先； 中级销售：3-5年半导体设备销售经验，有成功的大客户开发或百万级订单成交案例； 高级销售/销售经理：5-10年半导体设备销售经验，具备团队管理或区域市场开拓经验，熟悉国内Fab厂资源者优先。 专业知识：熟悉半导体前道/后道制程工艺，掌握设备核心技术参数与行业发展趋势。 （二）核心能力要求 技术能力：能独立为客户讲解设备技术优势，解答售前技术咨询，协同技术团队完成方案设计； 销售能力：具备市场分析、客户开发、商务谈判能力，过往业绩达标率不低于80%； 沟通协作：良好的跨部门沟通能力与团队协作精神，能协调内部资源满足客户需求； 抗压能力：能适应高频出差与高强度工作，承受业绩压力，目标导向明确。 （三）加分项 持有SEMI S2、PMP项目管理、六西格玛等相关认证； 有海外销售经验或流利的日语、韩语等小语种能力； 具备晶圆制造厂（Fab）、封测厂或国际设备供应商工作背景。 （四）岗位职责模板 市场拓展：负责指定区域或领域的半导体设备销售，开拓新客户（晶圆厂、封测厂、IDM企业等），完成年度销售指标与回款目标； 客户管理：定期拜访重点客户，维护客户关系，收集客户需求与反馈，及时协调解决售后问题，提升客户满意度； 方案制定：协同技术团队为客户定制设备解决方案，完成TCO测算、投标文件撰写等工作，推动合同签订； 市场分析：跟踪行业动态与竞品信息，定期提交市场调研报告，为公司销售策略调整提供依据； 内部协作：与研发、生产、售后等部门保持沟通，确保订单顺利交付，协助解决设备安装、调试过程中的问题。

一、岗位职责 开发亚马逊、独立站跨境电商客户，推广欧美空海运、FBA头程、海外仓专线物流方案； 跟进询价、报价、订舱、对账全流程，维护老客户，深挖复购与转介绍资源； 对接操作部跟进货物运输、清关、末端派送异常，及时同步客户物流进度； 拓展工厂、外贸公司货源，线下拜访+线上社群/平台多渠道拓客，完成月度业绩指标； 收集市场运价、竞品行情，优化报价策略。 二、任职要求 学历不限，有无货代经验均可，有跨境电商、外贸、货代销售经验优先； 熟悉FBA、空海运基本物流术语，能独立核算报价； 沟通谈判能力良好，能自主挖掘客户资源，抗压性强； 了解欧美、日本进出口清关常识优先。

岗位职责： 1. 根据律所下发精准案源，联系当事人并提供法律咨询服务； 2. 负责签约案件的交接工作，并及时向律师反馈案件进展； 3. 持续学习法律知识、实务技巧及最新法律法规，提升专业能力。 4. 劳动争议为主 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解当事人需求； 2. 有较强的学习能力和责任心，愿意持续提升法律专业水平。 3. 有法律背景和一定销售经验者优先。 4. 有1年以上销售经验。 薪酬福利 1. 底薪+提成（提供精准资源） 2. 工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末单休 3. 接受小白，入职培训。 4. 每月团建，节假日福利。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【薪资待遇】 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，开发客户完成签约。拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求与竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.行业经验不限，欢迎应届毕业生投递 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务意识

酒吧营销，会的联系我

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

东莞市招泥瓦工，打墙，

招聘管理员岗位。薪资为每月4000元以上。要求本科及以上学历，具备5至10年相关工作经验。负责日常管理工作。

招聘储备管理员。薪资为5000元以上每月。要求能接受夜班时间，熟悉电脑操作，具备良好的沟通协调能力与责任心，自主学习力与内驱力，执行力强，协助站点主管完成日常运营事务。

盐田港和南沙港：诚聘A2司机，要求三证齐全有效，熟悉珠三角路线和各码头操作流程，身体健康，爱护车辆，出粮准时，能开会倒的生手可培训，有意请联系

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备销售相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，有责任心、踏实肯干

自己出去销售加提成，能吃苦，普通话标准的，长期干的来

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，结果导向 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

岗位职责： 1.通过电话主动联系已入驻美团/抖音团购的餐饮商家，精准推介小红书团购平台入驻价值与优势 2.独立完成商家意向沟通、答疑解惑及入驻流程引导，以结果为导向达成有效入驻 3.持续拓展全国范围内的优质餐饮商户资源，深耕本地生活服务蓝海市场 4.及时录入客户信息与跟进记录，确保数据准确、过程可追溯 5. 配合团队复盘优化话术与策略，提升整体转化效率 任职要求： 1.具备电销经验，热爱销售工作，抗压能力强，有强烈的目标感和开单意愿 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与应变能力 3. 学历不限，有本地生活、O2O、团购平台相关经验者优先 4.认同“以结果为导向”理念，无需通时通量考核，专注业绩产出 5.能适应9:30-18:00、周日单休、节假日正常休假的工作节奏

本公司因业务发展需要，现广纳精英，人品好的，有梦想的，学习力强，有团队合作精神的，男女不限，年龄不限，文凭不限，有过直销保险销售经验的优先，待遇丰厚，欢迎私信咨询[握手]

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

一.岗位职责： 1、通过平台、网络、电话、展会等营销方式开发对跨境电商物流或国际物流有需求的客户； 2、合理利用和维护公司客户资源、通过各种途径开发新客户，维护老客户； 3、独立完成销售工作、协助客服、财务等完成整个销售流程； 4、完成领导安排的其他临时性工作。 二.任职要求： 1、有欧、美、俄罗斯国家、销售经验者优先；（自营俄罗斯头程和海外仓） 2、有较强的语言表达能力、形象良好； 3、有团队协作精神、善于挑战、遵守公司规章制度、服从公司安排。 三.提成标准： （1）、直客提成标准为毛利的30%； （2）、同行提成标准为0.2rmb/kg； 四.公司薪酬福利待遇： 1、缴纳五险一金+带薪年假+人才推荐奖+月季年度实体奖励+节假日福利+团建聚餐，旅游等。 2、专业的带薪培训体系，公司非常重视员工的成长，新人入职享有专业的销售培训技巧

世界500企业中国平安深圳分公司直招综合金融客户经理，做平安旗下的保险、银行存贷款及理财、平安证券开户、平安信托等业务，为客户提供综合理财方案，进行综合理财资产配置

岗位职责 1. 聚焦抖音、小红书、视频号等线上平台，定向开发育儿、教育类博主等渠道客户，推动其为公司产品带货，全力达成销售目标； 2. 负责向客户精准讲解产品亮点，深度挖掘合作需求，推进报价谈判并促成订单，提升客户转化效率； 3. 维护已合作渠道商关系，及时跟进售后问题，助力品牌口碑传播； 4. 分析客户反馈及平台市场数据，为产品策略优化和营销方案迭代提供支持。 任职要求 核心要求（优先匹配）： - 拥有抖音、小红书等平台与育儿/教育类博主的直接合作经验（需能举例说明合作案例，如合作模式、带货效果等）； - 熟悉短视频平台（尤其是抖音、小红书）的推广逻辑、博主合作规则及带货玩法。 硬性条件： - 学历：大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽； - 技能：熟练使用Office等办公软件，具备基础数据分析能力（如能分析博主带货数据、平台流量数据等）。 能力要求： - 沟通表达清晰有力，能快速精准把握博主合作需求及痛点； - 具备强抗压能力和目标感，能适应业绩考核机制； - 有团队协作意识。 加分项： - 有直播带货、社群运营经验者优先； - 曾深度参与过育儿/教育类产品的线上推广项目。 薪资福利 - 薪资：底薪8k + 高额业绩提成（带货业绩越高，提成比例越优）； - 福利：五险一金、带薪岗前培训（含平台规则、博主谈判技巧等）、节日礼品、定期团队活动。

有品牌服饰从业经验

岗位职责： 1、利用公司提供的高质量数据资源进行客户开发和跟进。 2、通过电话、拜访等方式，与客户进行沟通，了解客户需求。提供解决方案，推广公司资质办理服务。 3，跟进销售流程，完成销售任务指标，促成合同签订。 4、维护客群关系，挖掘二次销售机会。 岗位要求: 1、年龄要求20-50岁，男女不限，学历不限,接受应届毕业生。 2、有一定的电话销售经验。 3、口齿清晰，善于沟通，有一定的思维逻辑能力以及表达能力，具有很强的上进心，性格外向热情主动。 上班时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00，朝九晚六，节假日全放，不加班。 薪资待遇: 底薪+提成，平均工资8000+。

一、岗位职责 1. 工作地点：售楼部，主推一手商铺，负责接待到访客户，并跟进公司提供的精准客户资源。 2. 多渠道拓展客户：通过扫铺摆台、电话营销等方式开发潜在客户，可使用公司配备的机器人拨号系统、电话卡及拨号软件，高效筛选高意向客户，完成邀约到访并推动成交转化。 二、任职要求 1. 年龄20岁以上、身高155cm以上，具备强烈赚钱动力，上班需着正装。 2. 欢迎无经验新人、应届生及实习生加入，有电销经验者优先考虑，入职后由主管一对一辅导带教。 三、工作时间 月休4天，常规工作时段为9:00—21:30（午休13:30—14:00、晚休18:00—19:00），每周二、周四18:00提前下班，兼顾效率与生活节奏。 开单奖励：自网签之日起享8天带薪假期，支持连续休假！ 四、薪资福利 1. 底薪5000元+开单提成18%-22%（单笔提成可达4万-15万元）。 2. 学历补贴：2025—2026届应届毕业生，专科、本科均可享受500元/月额外补贴！ 3. 薪酬发放：每月最后一天准时发放底薪，绝不拖欠；开单奖金3—5天内到账；春节享7天带薪年假！！！ 4. 缴纳五险一金，提供免费公寓式住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施）。 五、额外福利 业绩突出者可获赠笔记本电脑、手机、高端管理培训课程等激励。 提供专业房地产知识培训、主管全程指导，公司定期开展团队建设及企业文化活动，晋升通道广阔。 有意者请直接拨打电话或提交简历联系！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的客户管理能力

销售工程师

招聘烘焙学徒（门店）。薪资为每月4000元以上。岗位包括面包学徒、蛋糕学徒、切件学徒、糖货西点学徒。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养