薪资构成：无责底薪＋团队提成＋利润分红；综合薪资30-80万 岗位职责： 1、统筹公司多账号矩阵的内容布局，主导视频选题与创意构思； 2、搭建并优化短视频内容生产体系，制定标准化运营流程，形成可复用的内容策略； 3、精通知识类手绘短视频的运营及投产转化，对结果负责； 4、带领并培养短视频内容团队，提升整体创作能力。 岗位要求： 1、有成功运作知识类账号的经验，具备手绘短视频全链路操盘能力，实现过百万级以上变现； 2、具备强自我驱动力，熟悉平台用户偏好，能在内容互动中持续获得正向反馈； 3、拥有创业精神，目标导向明确，追求高成就； 4、逻辑清晰，善于洞察问题并及时提出有效改进方案。

工作制度：早9晚6，大小周 工作内容主要包含： 1、小红书平台人设账号的拍摄及剪辑 2、短视频内容文案脚本编写 3、会布光/布景，熟练使用摄影设备; 4、有爆款短视频作品者优先，有较好业绩展示(播放量、点赞量、涨粉);优选小红书平台； 5、工作效率高，团队协作能力佳; 6、熟悉视频拍摄表现手法，有成熟的视频拍摄作品，做过人设账号； 任职要求： 1、学历不限，有人设账号视频剪辑经验优先； 2、视频拍摄功底扎实，有良好的镜头语言理解能力，对视频后期处理有较为丰富的经验，有较强的音乐感、良好的色彩功底与创作意识，熟练使用各种摄像机、单反，以及PR或AE等后期软件； 3、对人设IP领域有深刻理解，能够独立完成策划和拍摄任务。 4、具备优秀的沟通和协调能力，具备团队合作精神 5、审美好，有小红书平台经验优先。

工作内容： 1、海外Facebook平台的日常运营及视频广告投放，包括内容策划、日常发布、维护互动与数据分析等 2、领导交代的其他事宜 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限。 2、会简单视频剪辑。 3、较强数据分析能力，学习能力、沟通协调能力。 4、经验不限，接受应届生或小白。 【薪酬福利】 1、薪资：底薪5-10k+绩效。极具竞争力的奖金计划 2、法定福利：五险一金、带薪年假、法定节假日； 3、公司福利：节日福利、下午茶、不定期组织聚餐、员工旅游等等； 4、上班时间：早九晚六+双休 欢迎有梦想、有想法的小伙伴加入我们！ 公司地址：宝安区智恒产业园23栋5楼

【工作内容】 -负责公司微信公众号、小红书、抖音等新媒体渠道的内容规划与日常维护； -协同完成文案撰写，制作图文及短视频素材，增强用户活跃度与粉丝数量增长； -在线响应客户咨询，解答相关问题，并将有效线索对接至销售负责人； -承担图片处理、视频剪辑等基础视觉内容产出，收集用户意见助力内容策略优化； -结合热点动态，策划并落地运营活动，统筹内容创作、剪辑与发布以实现引流获客。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的文字功底和审美素养，可独立完成原创内容输出； 3、熟悉主流社交平台的内容形态及运营机制； 4、熟练操作常用剪辑与修图工具（如Premiere、CapCut、PS等）； 5、具备较强的信息整合与资源协调能力，责任心强、积极主动，拥有良好的服务意识与团队协作精神。 岗位福利：提供午餐包吃，购买五险一金，大小周休息，节假日跟国家安排放假；

岗位职责： 1、通过直播和短视频内容，与粉丝保持互动，增加粉丝对学校的认知和黏性； 2、负责在社交媒体平台上进行直播和短视频内容制作，保持更新的频率和质量； 3、定期更新直播内容，积极与粉丝互动，了解粉丝需求，持续改善直播内容； 4、提升内容创意和策划，提升自身的新媒体运营能力，为后期建立团队储备管理能力； 职位要求： 1、年龄30岁以下，至少2年以上新媒体运营相关经验； 2、有一定的主播气质，能够吸引粉丝的注意力，能够根据粉丝反馈作出相应的调整，以提升直播质量和粉丝满意度； 3、具备基本的短视频制作经验，了解平台用户需求和直播运营规律，能够适应直播和短视频运营的相关工作； 4、具备一定的化妆、造型能力，审美好，讲究穿搭技巧； 5、良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队和粉丝建立积极互动的关系；

有自媒体相关经验；一定的文案功底，有创新思维能力，会制作视频脚本，拍摄，剪辑，媒体平台宣传等；

招抖音视频发布者，兼/全职均可 3.男女不限，接受零基础经验者！ 4.工作轻松，时间自由，不限场合，工资日结，上不封顶！每天23点之前结算！

一、公司福利 1.薪酬：底薪3000+提成120000 业务人员经系统化培训后： 用心投入：月收入普遍在8000-12000元之间。 专注投入：月收入通常可达15000-20000元。 管理岗位： 小团队：普通管理层月收入约30000-50000元。 大团队：优秀管理者月收入可达80000元左右。 顶尖高层管理者月入可超200000元。 2.福利：5天试用期转正，享有五险一金，享受国家规定带薪休假（含法定节假日、伤病假、产假、慰藉假等） 3.晋升：每3个月开放晋升通道，能力突出者最快一年内可晋升为营业经理（转向管理岗），以业绩为核心考核标准，成长空间广阔 4.奖励：设立季度及年度竞赛机制，对“业绩前十”员工给予表彰，并提供公司承担费用的国内、国外旅游机会；年终大奖包含6辆轿车（本田、思域、奥迪A4、A6） 团队每月组织旅游、K歌、聚餐、篮球赛等活动 5.其他：具体细节面议 二、岗位职责： 1.对在售产品进行线上跟进与售后服务 2.主要负责网络客服工作 3.客户信息的收集与整理 4.合同相关事项的评估与后续跟踪 5.其他内容面试沟通 任职资格： 1、年龄18-40周岁，性别不限，是否具备行业经验均可，享受多对一闭环式培训； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、热爱网络客服领域，追求事业成长而非仅完成工作任务； 4、目标明确，信念坚定，未实现存款1,000,000元前不轻易离职。 薪酬福利： 1、完善的培训与晋升机制；涵盖专业技能、沟通技巧、心理建设、时间规划、管理能力等方面； 2、高底薪+高提成+单量奖励+实收激励+多项现金奖+带薪年假+带薪培训； 过去一年中，表现最弱的员工平均月薪也有约10000元，优秀员工平均月收入达20000元以上。 3、缴纳社保； 4、定期组织国内外旅游； 5、公司定期开展户外拓展及其他团建活动； 6、晋升通道多元，发展平台广阔，欢迎加入 三、面试安排 面试时间：上午10:30至下午18:00

岗位职责： 1、负责震升家具品牌旗下短视频账号的内容规划与日常运营，提升品牌知名度及用户参与度； 2、结合市场动态与受众偏好，产出优质且具创意的短视频内容，提升粉丝活跃度与忠诚度； 3、监测并分析短视频平台运营数据，持续优化内容方向，提升视频播放量与转化效果。 任职要求： 1、熟悉短视频行业发展趋势，掌握抖音、快手、小红书等主流平台的运作规则； 2、具备出色的策划能力，可独立完成脚本创作及拍摄执行指导； 3、精通剪映等视频剪辑工具，有实际短视频制作经历者优先考虑； 4、拥有较强的数据洞察力，能依据数据表现及时调整内容运营方案。

岗位要求： 1、主要负责电商平台（Tiktok,1688,抖音）产品短视频的后期制作、剪辑、音乐和详情页处理； 2、负责视频制作时所需的音频、影像等素材的制作、搜集及整理； 3、独立完成剪辑、字幕、音效及画面处理及合成，并对最终质量负责； 4、协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证成片质量； 5、负责对已有视频内容针对不同电商平台（TK,1688,抖音）等平台进行再加工，使其适合在不同平台发布； 6、能够对标同行爆量视频写相应的脚本，向摄影提需求并最终成片。 7、会AI短视频优先 任职要求： 1、1年以上电商平台设计经验，有化妆品、保健品经验优先； 2、掌握设计软件，如Pr、剪映、AE、PS、AI等；有blender或者C4D和oc渲染经验者更加；若具有护肤品产品主图、详情页制作经验，将更具优势。 3、懂表达、创意感强，有较强的镜头感和节奏感； 4、对短视频相关行业熟悉，有视频制作经验者优先； 5、对视频内容和节奏有很好的把控,有网感,会抓热点,有自己的见解,具有敏锐捕捉热点事件的能力，具备优秀的模仿及创意改编能力； 6、面试时请提供以往剪辑过的优秀视频案例及相关设计。 地点：鹤龙地铁站出来500米左右，可高德导航广州克恩博格生物科技有限公司

本厂诚招 做剑头，帮工一名 地址城东，金园一路亚柏尼达6楼（女博士后面） 电话，

江门烧腊加工场在广东江门招聘浸鸡师傅（优先考虑擅长烧乳猪的师傅且需有加工厂经验）及小工两名。

岗位名称：仓管员；电拖车司机；叉车工；宝骏总装、车身、涂装；宝骏KD；车灯工。 岗位要求：1.仓管员：无需经验。2.电拖车司机：持C1证。3.叉车工：无具体要求（可能有相关技能或证书要求，具体需与招聘方确认）。 薪资待遇：1.仓管员：15元/时，综合工资范围4500至5500元。2.电拖车司机：16元/时，综合工资范围4800至5800元。3.叉车工：17元/时，综合工资范围5000至6000元。4.宝骏总装、车身、涂装：工资起步价18元/时，综合工资范围5000至6000元。具体薪资细节未提及。5.宝骏KD：工资起步价16元/时，餐补每月300元，综合工资范围4500至5600元。具体薪资未提及。6.车灯工：工资起步价14元/时，包吃住，综合工资约4500元左右。具体薪资未提及。

凤塘卫浴公司招上线马桶、地摊艺术盆、大菜盆各一家，2年以上工作经验，身体健康； 杂工多名，年龄在60岁以内； 定制浴室柜厂招开料员1人； 上班地点：凤塘 联系电话（）：

深圳市南山区招砌砖/石

岗位职责: 1.负责全屋定制类短视频的内容构思与整体运营执行 2.提高视频的传播效果，促进用户参与及品牌影响力提升 3.配合团队共同推进项目，保障内容品质与创意呈现 任职要求: 1.具备出色的内容策划能力，能独立完成视频拍摄与剪辑制作 2.熟悉主流短视频平台的运作机制，有实际成功运营经验者优先 3.具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通

我公司是一家集互联网直播，主播孵化，短视频创作拍摄，广告拍摄，新媒体运用等一体的新公司，现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴，如下： 对短视频感兴趣的，我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上在家就可以做的工作，不坐班，有电脑会基本操作就行 适合宝妈，大学生，上班族等所有想利用空闲时间挣外块的人群

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私域引流私信筛选 岗位职责 1. 聚焦抖音、视频号AI图文内容的客户私信筛选，精准识别有需求的意向客户，为私域转化提供优质流量； 2. 及时整理筛选结果，按要求同步至销售或运营团队，确保私信转化链路不中断； 3. 协助记录每日私信量、有效客户占比等基础数据，为团队优化流量策略提供参考。 任职要求 -对短视频行业感兴趣，愿意关注抖音、视频号热点，学习能力强，能快速掌握私信筛选标准； -执行力强、有目标感，能按进度完成每日私信筛选任务，可接受轻度工作压力； -具备团队协作意识，能配合短视频内容团队、私域运营团队推进工作； -必须有上进心，主动探索高效筛选方法，渴望在流量运营领域积累经验； -宝妈、创业者、退伍军人优先考虑，无相关经验也可，公司提供全套培训。 岗位福利 1. 学习保障：一对一指导+手把手带教，从0到1教你识别有效客户，快速入门流量运营； 2. 成长路径：前期专注私信筛选，后期可接触AI图文内容优化、私域引流策略，优秀者可晋升新媒体主管； 3. 工作优势：公司流量基础扎实，每日私信量稳定，无需从零做流量，工作上手快、成就感强。

通过互联网短视频引流客源

永泰、嘉禾均有分点，可就近安排！ 欢迎新手加入，长期稳定者优先 入职配备1对1资深导师带教，提供透明公正的晋升机制 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 任职要求： 年龄18-28岁，经验不限，沟通顺畅 积极进取，具备主动工作意识 工作内容： 1.通过主流直播平台（如抖音、虎牙、快手等）拓展用户资源 2.维护艺人粉丝关系，提升平台主播曝光度与粉丝增长 3.高效完成个人绩效目标 薪资结构： 无责任底薪+全勤奖+满勤奖+高额提成 每月15日准时发放薪资（不拖欠、不克扣） 晋升路径： 初级运营→中级运营→高级运营→资深运营→主管 每月开放晋升机会，每晋升一级，无责底薪增加400元 工作环境： 1.国风创业园区办公，环境整洁明亮，专人负责日常清洁 2.地铁口附近，公交站点步行可达，出行便捷 公司福利： 不定期组织下午茶、团建活动、聚餐 节日礼品、带薪年假一应俱全 有意者欢迎直接私信咨询~

工作内容： 负责抖音、小红书、视频号等主流短视频平台的日常运营，制定平台运营策略并落地执行，提升账号粉丝量、播放量及互动率。​ 结合平台特性与目标用户画像，策划符合账号定位的短视频内容选题，参与内容创作与审核，确保内容质量与传播效果。​ 跟踪平台热点动态与算法规则，及时调整运营策略，推动内容登上热门推荐，提升账号曝光度。​ 分析用户行为数据与内容表现数据，定期输出运营报告，总结经验并优化运营方案，提升用户留存与转化。​ 维护用户社群，与粉丝进行高效互动，处理用户反馈，增强用户粘性，打造活跃的用户生态。​ 联动市场、销售等团队，配合完成品牌推广、活动策划及产品转化等相关工作。 任职要求说明： 具备敏锐的内容洞察力，能快速捕捉热点趋势，并结合账号定位转化为可执行的内容选题。​ 拥有较强的数据分析能力，能通过数据发现问题、总结规律，为运营决策提供支撑。​ 具备优秀的文案撰写与沟通协调能力，能清晰表达运营思路，高效对接内容创作、市场推广等环节。​ 具备良好的执行力与抗压能力，能适应短视频行业快节奏的工作模式，按时完成运营目标。​ 对短视频行业有浓厚兴趣，关注行业动态与新兴玩法，具备创新思维。​ 工作积极主动，有责任心，具备团队协作精神，能主动协调资源推动工作进展。​ 有电商、品牌营销、垂直领域（如身心灵、美妆、知识付费等）运营经验者优先。​ 能熟练使用Office办公软件及短视频剪辑工具，具备基础的视频剪辑能力者优先。​ 投递简历时请附上前程运营的账号案例或相关作品集，包括账号名称、运营数据及个人贡献说明。

公司运营管理

有经验的优先

招聘：视频号 薪资：25.00 发布正规wx视频号25元，72小时后结账

23，24，25这三天有没有兼职的，10点到十点，一天150，管吃 嘉盛豪庭娜娜水果店(打电话不要联系)

主动联系优先安排！ 上班时间9:30～12:00，13:30～18:30 周末双休，节假日正常休假，五险一金齐全 日常通过微信沟通客户，促成成交！提成高，工作简单，团队氛围融洽，无硬性指标压力 入职即配资深员工带教，无需担心上手问题！

1.负责大家电类目授权直播间开播前的筹备工作，直播过程中的场内流程协调与执行，以及直播结束后的总结复盘； 2.负责店铺的日常运营维护、活动报名、直播预告发布、商品链接利益点优化及直播数据后台监控等工作； 3.配合团队完成直播运营相关事务：包括周、月、年度数据分析与规划制定，大型促销活动的前期策划与执行支持，助力提升店铺内容表现与销售转化，达成销售目标； 4.具备良好的商务沟通能力，负责达人资源渠道的开拓，并做好供应商关系的对接与长期维护； 5.承担新主播的基础直播技能培训，协助完成账号初期的用户标签构建与定位； 【任职要求】 1.具备2年以上直播运营、直播助理、电商或短视频内容相关工作经验，有大家电行业经验者优先； 2.思维逻辑清晰，具备较强的临场应变与沟通协调能力，拥有平台MCN机构、KOL或达人资源者优先考虑； 3.具备较强的计划统筹能力，善于问题分析与独立思考，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.负责公司指定的小红书、短视频账号的日常运营，涵盖内容规划、选题制定、脚本撰写与优化、视频剪辑等环节，持续调整内容方向，提升平台粉丝量与用户互动活跃度 2.结合达人个人风格及实时热点，策划具备高传播潜力的短视频内容 3.熟悉小红书、视频号等新媒体平台的最新规则与运营机制，灵活运用平台特性提升内容曝光 4.参与私域运营中文案内容的创作，根据项目实际需求，配合完成私域内容的输出与落地执行 任职资格： 1.硬性要求：具备视频剪辑能力 2.熟悉主流新媒体平台运作模式，有网感，热爱内容创作，具备内容策划基础，拥有良好的审美判断和热点敏感度 3.具备自我驱动力，工作认真负责，执行能力强 4.优先考虑：有新媒体运营相关经验者，曾独立运营账号并取得成果者，相关专业背景者

职责要求： 根据公司战略，带领团队，负责商家和买手团队的整体建设，包括年度规划、运营计划等； 深度了解女装市场商家和商品特性，准确把握市场趋势并洞察商机，整合内外部资源加强商家的合作深度； 对商家分类/分层管理，根据不同分类/分层的商家制定不同的运营策略及计划； 通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标； 运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力； 供应商规则与供应商制度的制定，让供应商与平台的合作更顺畅； 供应商系统的构思与搭建，让公司内部各部门能够更方便的了解到供应商的各方面指标，同时也可以让供应商清晰得知道怎么做才能提升自己的销售能力； 岗位要求： 5年以上电商行业或者KA供应商管理经验，熟悉平台商家运营管理的运作和流程，能以生意者的角度去经营和看待品牌的发展； 熟悉供应链管理；有较强的货品分析能力，对行业发展趋势有一定认知与解读； 熟某行业市场，熟悉品牌运作模式，对线上线下市场行情以及消费者有敏锐的洞察和分析力；具备基本的营销策划能力； 具备成熟的商务谈判经验，出色的沟通能力和团队合作精神； 逻辑思维能力强，善于总结经验沉淀方法论；有体系化运作能力以及创新意识； 具备较好的项目管理能力和推动力，善于整合资源，有一定的组织协调能力； 有服装经验者优先。