岗位要求： 1. 成品质量终检；对出厂前的产品进行全项目检查，包括外观、尺寸、功能、性能等；常规产品按AQL抽样标准检验，高风险产品（如医疗器械）实行100%全检。 2. 包装与文件核查；检查包装材料是否防潮、防震，封箱是否牢固；核对标识信息（型号、批次号、安全警示）是否清晰、正确；确保随货文件（合格证、检测报告、装箱单）与实物完全一致，避免“货证不符”。 3. 不合格品管理与异常处理；发现不良品立即隔离并贴NG标签，填写《出货异常报告》；批量不合格时启动Hold流程，暂停出货，防止问题产品流入市场；协调生产返工或返修，复检方可放行。 4. 出货放行与监督；检验签发放行单，确认“包装、标签、装箱单”三一致；监督封箱过程，发现错误（如合格证日期错误）立即叫停出货。 任职要求： 1.高中及以上/工科类学历； 2.1年以上计算机、通信相关工作经验； 3.能独立完成环境架设、设备操作； 4.执行力强，具有团队精神。

龙星辰招聘 生产部【焊锡】4名 生产部【SMT操作员】1名 生产部【目检】2名 生产部【测试】2名 生产部【普工】1名 品质部【IPQC】1名 品质部【IQC】1名 主要产品为PCBA电路板 综合薪资6-7K 长白班，包住宿，生产有餐补 15号发工资，不拖欠 有意者电联

NPI / 新产品导入：试产品质跟进，试产报告编写，DFM 评审参与（设计阶段介入） ▸ SPC 管控：SMT 锡膏厚度/AOI 良率/DIP 测试 Pass 率控制图维护与分析，异常发预警通知 ▸ 客诉处理：主导 8D 报告编写（5 Why 分析、临时/永久对策）客户沟通回复。 ▸ 供应商质量：IQC 来料不良数据汇总分析→供应商改善要求→改善效果验证（PARETO） ▸ 检验规范：IQC SIP / SMT SIP / DIP SIP / 出货检验规范制定、更新、培训 ▸ 品质数据报告：周/月品质数据汇总（IQC 来料不良 TOP5 / SMT AOI 良率趋势 / DIP 维修率 / 出货 RMA） ▸ 内审配合：配合主管完成内部审核，开具不符合项整改报告并跟踪闭环 ▸ 制程改善：针对高频不良（如连锡/假焊/立碑）推动 PE 改善，验证效果 1、 高中及以上学历，电子、机电、品质相关专业优先； 2、5年以上SMT+DIP工厂品质管理、QE、工程师经验。 3、熟悉完整PCBA生产流程：SMT贴片、回流焊、AOI、SPI、DIP插件、波峰焊、功能测试。 4、精通IPC-A-610电子组装外观标准，熟练判断SMT、DIP各类焊接不良、外观不良。 5、熟练使用8D报告、5Why、鱼骨图、柏拉图等品质分析工具，能独立输出专业改善报告。 6、熟悉制程异常、客诉、来料不良完整闭环处理流程，具备批量异常处理经验。 7、熟悉常用电子元器件、PCB基础知识，能看懂简单PCBA原理图、位号。 8、熟练使用Office办公软件，可独立制作品质周报、月报、良率分析报表。

华通精密线路板为台资企业，专注印刷电路板制造，员工超万人，产品覆盖全球市场，是行业内的"黄埔军校" 1.生产制造管理岗位职责:负责车间质量管理工作，协助课长开展课内生产制造日常管理;参与新设备、新制程的导入与承接工作;统筹落实生产管理、成本管控、 品质管理相关工作;高效执行并完成课长布置的各项待办工作。招聘优势:接受零基础 2.线路板设计岗位职责:负责印刷电路板生产工艺设计、制程规划设计、底片设计,以及钻孔、切型等相关工艺设计工作。 3.质量管理跟进现场产品检测及异常处理;查核现场生产作业流程;产品异常处理及改善。 4操作机器，调试机器，保养机器(作为公司重点培养对象) 二、招聘要求 1.学历:大专及以上学历(全日制) 2.年龄:18-27周岁,身体健康 3.专业:不限(机电、电子、机械、自动化等相关专业，薪资福利 人事直招大专毕业生技术岗位 薪资结构:底薪2960元(含全勤200元)，加班费按1.5/2/3倍计算,另有岗位补贴300-800专业加给 300-1200绩效奖励300-1000综合月薪5000-7500元每月10号发薪 福利补贴:五险一金、年底双薪年终奖、外宿补贴150元/月,免费发放生活用品及水果。 -食宿保障:自助餐模式(烧鸭葱油鸡麻辣烫蒸功夫煲仔饭)提供6人宿舍(空调、热水，饮水机) 五、工作时间 每天10小时，做六休一(正班8小时，平日加班2小时) 六、入职流程 1.面试安排住宿(需携带身份证原件及行李)。 2.体检、培训、签约，次日起算工资 公司地址:广东省惠州市博罗县湖镇镇 工作地址 惠州博罗县华通电脑(惠州)有限公司广东省惠州市博罗县湖镇镇湖广路168号

Job Description： 1. Review product safety and regulatory issues after finalization through check with China Quality Compliance team or third party 2. Communication with 3rd party labs about testing inquiries/issues, negotiate testing cost when necessary, and facilitate testing lead time reduction, work with sourcing team and suppliers on testing issues 3. Work out Corrective Action Plan together with factory/sourcing . Communication with Agency customer’ s quality dept. to review and approve the CAP. Follow up the CAP after customer approved the CAP. 4. Working with factory for the ECR and get it review and approved. 5. Counsel under-performing vendors for overall quality improvement and provide necessary training 6. Participate daily pre-production meetings and contribute on QA/QC part 7. Act as the communication window between TR-QA/QC and Agency Customer-QA/QC 8. Routinely meeting with sourcing team & customers on quality issue. 9. Make clear for each agency customer’s requirement on quality compliance area include factory audit, inspection, testing …etc. 10. Make sure local third party or local TR QC/QA team follow Agency customer requirement on quality compliance area through training or internal communication. 11. Escort agency customer’s QA visit 12. Built excellent and stable relationship with Customer’s quality compliance dept. 13. Daily work with local sourcing/Local Quality team to solve quality relative issues. 14. Lower the quality risk for Agency suppliers 15. Build customer trust on quality compliance area for certain agency client Requirements: 1. College degree or above, familiar with European and American laws and regulations. 2. At least 5 years testing experience in foreign trade company or third party laboratory. 3. Familiar with furniture, groceries, seasonal products, small household appliances, testing. 4. Good English in listening, speaking, reading and writing. 5. Factory quality management experience is preferred.

岗位职责： 1.负责产品的质量控制和测试工作，制定并执行测试计划，确保产品符合质量标准 2.运用功能测试、性能测试、自动化测试等手段，及时发现并跟踪产品缺陷 3.编写和维护测试用例、测试报告，持续优化测试流程，提升测试效率 4.与研发、产品团队紧密协作，参与需求评审和技术方案讨论，提前识别质量风险 5.根据项目进度完成阶段性测试任务，保障产品稳定上线和迭代质量 任职要求： 1.学历不限，计算机、软件工程或相关专业优先 2.经验不限，具备软件测试或质量管理经验者优先考虑 3.熟悉常见测试方法和工具，具备良好的问题分析与沟通协调能力 4.工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的项目推进要求

火村长白班 ·230~250一天 包进！免体检！接车送！空调车间 18-40岁，踏实肯干 薪资： 上班：8:00-20:00/21:00 福利：包吃包住，厂车接送 借支：第3天起，每天可借150元 工期：最少10天，可长期做， 工作：家电组装、测试、打包（岗位随机） ️ 费用： 注意：带身份证+水杯，禁穿拖鞋、短裤、裙子 早上7点店里集合或者 7.40自到 接人电话

岗位职责： 1. 负责服务器液冷系统（铜钎焊冷板、分水器、管网等）制程质量管控，识别关键工艺节点与潜在风险点 2. 编制并优化检验指导书、作业标准及质量记录表单，确保符合IATF16949/ISO9001体系要求 3. 组织检验员开展检验工具使用培训与实操考核，提升一线质量执行能力 4. 运用SPC、FMEA、8D等质量工具开展问题分析、改善验证及闭环管理 5. 主导或参与内审、过程审核及客户审核应对，推动质量体系持续改进 任职要求： 1. 2年以上服务器/数据中心液冷系统相关PQM或制程质量工作经验 2. 熟悉液冷系统工艺流程、常见失效模式及行业质量标准 3. 持有IATF16949或ISO9001内审员资格证，熟练运用APQP、PPAP、MSA等五大工具 4. 具备检验指导文件编制能力及跨部门沟通协调能力 5. 大专及以上学历，年龄25~42岁，具备质量体系实战经验者优先

职位描述 1、根据客人要求结合公司实际情况制定合适的品质监控流程。 2、统筹及分析品质问题与相关部门开会制定改善计划。 3、多部门沟通合作，解决生产存在的问题，确保大货保质保量顺利走货。 4、定期组织召开质量会议，回顾质量问题； 5、做好产前风险评估，确保大货顺利生产； 6、制定部门员工技能技巧及专业知识课程并定期进行定期评估考核。 任职要求 1、大专以上学历，能用英文流利沟通、书写； 2、5年以上牛仔服装质量管理相关工作经验； 3、熟悉牛仔服装工艺及生产流程，熟悉客人查厂要求，精通整个质量体系操作； 4、具有优秀的统筹、规划和感召力和沟通协调能力，执行力强； 5、具备强烈的责任心与使命感，品行端正、处事严谨，具备优秀的职业素养。

招聘持有三证的电工，从事一户一表农网改造工程。要求具备登高证和低压电工证。工作地址位于广东梅州市。

河源市紫金县招泥瓦工、抹灰、贴砖，外墙二层半抹灰加贴砖，室内二楼贴砖，室内抹灰加抹一遍石灰油，楼梯贴砖，一楼彩石水磨地板。

肇庆市广宁县招砍伐工

广州市海珠区招电焊

明天临时工增加8名每小时18元下班拿钱先说好，只要想做，天天有活每天下班工资准时发地址，清溪工业区同号，

普工，测试，包装，打螺丝

18元/小时，，发薪快不压钱！ 工时稳定，按每天10-11小时算 月收入约：5000＋ 包住省掉房租，实际到手更可观！ 吃住情况： 包吃、食堂多种口味 包住！宿舍配空调，住得舒心 水电费平摊，公平合理 工作内容： 岗位：测试岗，工作轻松简单，上手快 着装：干净整洁 班次：两班倒，有站有坐，不是纯站班，相对轻松 年龄要求：16-45岁，男女不限 可以长期做，稳定优先！ 适合人群： 想找日结工作、需要包住、想轻松一点的岗位、短期过渡或长期稳定都OK！

杭州萧山极电电子 岗位：smt，测试，组装 [庆祝]优势：豪华2人间酒店式住宿+夫妻房+管理人性化+法定节假日3倍工资+吃住在厂+可以先入职后体检 员工工价包含所有津贴（餐补），月工时300以上，月薪6000-7000元左右 年龄:18～40周岁，男女不限，站班为主，没有AD 企业主要生产新能源充电桩电子配件，汽车电子配件等等.酱油活.人性化管理.工作自由，在职率非常高 白班自费吃饭，夜班免费宵，，住宿2间，有夫妻间， 宾馆式宿舍，超级豪华。，，（ 先入职后体检）

下午1点30分安排面试 5500-6800元️，18-33岁空调车间，肇庆金利大型车灯厂招聘正式工25号发上月工资！享五险一金！免体检 【工内作容】主要做汽车灯饰组装，打螺丝，分板，测试，简单轻上松易手 上班时间：8-8点 两班倒 站班！吃饭时间：各40-50分钟 【工资待遇】计时工资  薪资待遇！ 基本工资：1850元+绩效850元  全勤:500元+夜班补贴 岗位补贴+加班费等等 夜班补贴 :14元/天（当月超14天，超出天数按24元/天补贴） 1、加班费： 2、周末：21.2元/小时 3、法定：31.8元/小时 周六周天全天算加班！！ 综合月薪/5500-6800️ 另有超产以及表现好的奖励！ 优秀员工/6000-7000️ 【招聘要求】18-33岁 男女不限  [握手]纹身不大都可以，发工资必须发本人账户，不能代收，花臂，纹身太大，不收。 【包吃住】当天安排入住， 入职卡里有钱，包吃三餐，不用自己掏钱吃饭，饭卡吃不完打到工资里面，厂内宿舍，公寓式宿舍，有空调热水器，环境非常好！员工不住宿舍有150/月的外宿补贴！ 工地作址：肇庆高要金利镇 联系：徐小姐微同

长白班坐班 不穿无尘服空调车间当天住宿恒温车间周周预支不查纹身 下沙和而泰电子花园式厂区 岗位：组装，插件，测试，焊锡、检验、流水线岗位 要求：男女不限，18-40岁 月休2-4天 白班吃饭时间，夜班不扣工时 上时班间：早8~晚8，220-250一天左右 工资：22元/时 工时高，月工时280-330/小时 综合7000-7500元/月，每月15号发薪 吃住：包住，包吃，水平电摊 体检：一月个内体检单可用（没有需要常规体检）

【岗位职责】 1. 负责汽车零部件相关国际法规、行业标准的解读与技术转化，形成可执行的认证技术规范； 2. 制定并推进认证项目计划工作，协调参与样品调试、测试工作，确保试验符合法规要求； 3. 负责认证资料整理与提交，跟进认证机构审核进度，确保按进度取得相关认证证书； 4. 为客户端及公司内部相关部门提供技术支持与培训。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电子信息工程等相关工科专业； 2. 3-5年制造业（汽车、电子、电气等行业）硬件测试、质量管理、品质管控、产品认证等相关工作经验； 3. 大学英语四级（CET-4）及以上，具备良好的英语听说读写能力，能熟练阅读、解读英文技术法规及标准文档； 4. 具备较强的项目统筹管理能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效协调内外部资源；抗压性强。

岗位职责： 1. 负责体系相关产品文档的翻译、资料搜集、编写及修订等工作 2. 负责体系文件与记录的归档、更新及日常管控 3. 负责外部文件、法律法规及相关要求的信息收集、识别与管理 4. 为公司各职能部门提供体系运行过程中的技术支持、协助与协调，并实施监督与审核 任职资格： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑 2. 熟悉ISO质量管理体系标准，具备2年以上ISO体系建设或运营管理经验 3. 有参与质量体系认证或法规培训的经历，具备基本的英语读写能力 4. 具备良好的跨部门沟通协作意识，工作态度严谨、积极主动 上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，大小周

岗位描述： 1、负责游戏远程平台的功能验证、系统稳定性测试以及版本发布相关的质量把控工作； 2、开展客户端性能与稳定性专项测试，针对用户反馈问题进行定位分析，配合技术团队推进问题修复； 3、承担PC、App、Mac等多端产品的全流程质量保障任务。 岗位要求： 1、计算机相关专业背景，或具备计算机相关项目经验，掌握基础的计算机知识； 2、3-5年及以上软件测试工作经验，了解常用测试方法与流程； 3、工作主动性强，执行高效，关注细节，擅长识别潜在问题并推动解决； 4、具备良好的逻辑分析能力及团队沟通协作能力； 5、掌握Python或其他编程语言，可独立开发基础测试工具者优先考虑； 6、具有流媒体测试背景或客户端性能测试实践经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责测试工具、自动化测试框架及平台的设计、开发与维护 2. 编写高质量的自动化测试脚本，覆盖接口、UI及性能测试场景 3.参与需求评审与技术方案设计，从质量保障角度提出优化建议 4.搭建并持续优化CI/CD流水线中的测试环节，提升交付效率与质量 5.分析测试数据与缺陷趋势，推动研发流程改进与质量内建 任职要求： 1.熟悉主流测试开发技术栈（如Python/Java、Pytest/Selenium/Appium、Jenkins等） 2. 具备扎实的软件测试理论基础与工程化思维，理解常见测试模型与方法 3. 有测试平台或工具开发经验，能独立完成模块设计与落地 4.具备良好的沟通协作能力，能与产品、开发高效协同 5. 学习能力强，关注行业技术动态，具备持续优化意识

岗位职责： 1. 负责食品质量管理体系（ISO22000、HACCP、GMP等）的建立、实施、维护与持续改进 2. 组织内外部审核，跟踪不符合项整改闭环，确保体系运行有效性 3. 编制、修订质量体系文件，指导各部门执行标准操作流程 4. 协同生产、品控、研发等部门开展食品安全风险评估与过程管控 5. 对接监管部门及第三方认证机构，保障资质合规与复审顺利通过 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、质量管理、生物工程等相关专业优先 2. 具备3-5年食品行业质量体系管理经验，熟悉保健食品/特医特膳/口服液类企业运作 3. 熟练掌握ISO22000、HACCP、GMP等法规及审核要点，持有内审员证书 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力与文档编写能力 5. 责任心强，细致严谨，能适应快节奏质量管理工作

【岗位职责】 1. 实验物料上下料（核心工作）：负责实验室硬件设备更换、实验材料准备、测试物料、实验耗材的搬运、上下机、装卸、摆放、清点归类，按要求完成物料上机、下机全流程操作； 2. 机房/实验设备日常巡检：定时巡查实验室服务器、算力设备、实验机柜运行状态，查看设备指示灯、设备运行有无异常，发现硬件报错、异响、断电等问题第一时间上报负责人； 3. 物料台账与库房管理：做好出入库登记，盘点实验耗材、硬件物料库存，整理

岗位目标：严格执行产品检验标准，把控来料、生产过程、成品全流程质量，杜绝不合格品流入下道工序或市场，保障产品质量符合规定要求。 学历要求：高中及以上学历。 技能要求：熟悉产品检验流程，能熟练使用常用检验工具；了解抽样检验标准和质量体系基础。 能力要求：具备较强的责任心、细心和耐心，逻辑清晰，有良好的问题分析能力和沟通协作能力。 经验要求：1年以上制造业品检工作经验优先，无经验者可接受岗前培训。

1. 3年以上电动车整车品质管理，带过质检团队 2. 懂GB17761国标、3C管控，会8D、品质异常处理 3. 熟悉车架、三电、装配、来料及成品全流程质检 4. 可对接供应商、客诉、新品试产、体系文件 工作内容： 统筹IQC、制程、成品检验；处理批量不良；管控供应商质量；跟进客诉整改；管理质检小组；维护质量体系与检验标准。 福利：26天制、包吃住、节日福利，晋升清晰。

半导体系统软件测试项目，办公地点可选：深圳坂田、深圳坪山、东莞塘厦 1、本科及以上学历，具备4年以上软件测试相关工作经验 2、熟练掌握各类测试技术与方法，包括黑盒测试、白盒测试、性能测试、自动化测试等 3、熟悉至少一种主流测试管理工具的应用，如禅道、JIRA、TestLink等 4、具有团队管理与组织协调能力，能有效指导并统筹测试团队工作，有测试经理实操经验者优先 5、了解Java、Python等至少一门编程语言，具备Shell、Python等脚本使用经验者更佳 6、理解常见自动化测试工具原理，掌握至少一种常用自动化测试框架或工具，具备实际自动化测试项目经历者优先

工作内容： 1、参与新产品研发与试产过程，以售后测试角色主导可测试性评审，编制与测试相关的DFS技术报告； 2、评估并制定全球维修中心新品定损及维修测试工艺，输出售后测试流程方案； 3、负责首站测试工位的搭建与调试，并对试制中心PE团队进行技术赋能； 4、编制新品定损与维修测试相关技术资料，完成相关人员的技术培训； 5、协助各售后维修站点，处理定损与维修过程中的测试技术问题； 6、研究维修测试技术趋势，推动维修测试方案优化与专项升级。 教育背景： 本科及以上学历，微电子、通信、自动化等相关专业优先。 工作经验： 3年以上无人机、手机、扫地机器人等消费电子产品整机测试方案设计及测试环境导入经验。 知识要求： 掌握电子类产品基本原理及售后服务政策，了解新产品测试导入流程与实施方法。 技能要求： 具备整机及云台、相机、飞控、射频、嵌入式、音频、电池、动力等模块的测试能力； 熟悉测试工站建设、调试与验收流程；具备产品故障诊断与分析能力。 胜任素质： 问题分析能力、高效执行力、团队协作意识、沟通协调能力、责任心强。 资格证书： 无特殊要求。

【岗位职责】 1. 团队全盘管理：负责测试团队日常管理、任务拆解分配、人员排班、绩效考核及新人培养；搭建标准化测试工作流程，高效支撑多项目、多版本并行迭代工作，保障团队稳定产出。 2. 项目质量全流程管控：深度参与游戏项目从需求评审、研发迭代、内外测到公测、线上长线运营的全流程；制定整体测试策略、版本测试计划及上线准入标准，统筹功能、兼容、性能、弱网、压力、安全、数值、付费等全维度专项测试。 3. 风险与缺陷闭环管理：精准评估各版本测试风险，梳理核心重难点问题，规范缺陷分级标准；全程跟进高危、疑难bug闭环，联动研发、策划推进问题整改，杜绝线上闪退、充值异常、玩法失效等重大质量事故，保障版本稳定交付。 4. 测试体系与效能优化：搭建并迭代完善测试规范、通用用例库、回归测试标准体系；落地专项测试，运用各类测试工具优化团队工作效率，定期开展版本复盘，解决漏测、效率低等核心问题。 5. 跨部门协同与线上保障：对接策划、程序、美术、运营等部门，同步测试进度、质量风险及版本数据；快速响应线上玩家问题与突发故障，落地整改优化方案，保障产品长线运营体验与口碑。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，计算机、软件工程、数字媒体等相关专业优先； 2. 拥有6年及以上游戏行业测试相关经验，完整主导过至少1款手游从研发迭代、全量测试、正式上线到长线运营的完整项目周期； 3. 熟练掌握各类测试方法论，可独立输出高质量测试方案、拆解设计用例，严格把控测试覆盖率； 4. 熟练使用Charles、adb、性能监测、弱网模拟等测试工具，熟练运用JIRA、禅道等项目缺陷管理平台； 5. 具备自动化测试落地思维，掌握Python/Lua脚本编写者优先； 6. 具备优秀的团队统筹、人员培养、任务管控能力，可合理调配人力，高效推进版本迭代工作； 7. 沟通推动能力强，可高效协调跨部门资源、解决项目卡点，适配游戏行业高强度迭代节奏，抗压能力优秀； 8. 具备体系化思维与复盘意识，擅长沉淀工作方法论，持续优化团队交付质量与工作效能；