岗位职责: 1.负责日常办公行政事务，如文件整理与档案管理 2.协助团队成员，保障办公环节顺畅高效运行 3.参与组织内部会议，配合完成会前资料筹备工作 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力 2.具备独立处理工作的能力，注重执行过程中的细节把控

岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2.参与组织公司内部活动及会议，管理公司运营账号，抖音、快手、小红书等 3.更新账号文案及视频。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务 2.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入多部门协作环境 3.拥有持续改进工作方法的能力，追求行政管理工作的优化

岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障各项流程有序开展； 2. 协助筹备公司内部会议及各类活动，确保活动按计划顺利推进； 3. 负责公司固定资产的管理，包含定期清查、登记与信息维护； 4. 办理员工考勤统计、请假审批等基础人事支持工作； 5. 保持办公区域环境整洁与安全，监督办公设备的正常使用与维护。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与处理能力； 3. 工作认真负责，服务意识强，能高效处理多项工作任务； 4. 具备良好的团队协作意识，能够与同事顺畅配合交流； 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压能力。

行政助理 1.长相端庄，举止文雅，性格开朗，社交广泛。 2.年龄23-55岁。 3.工资面谈。 4.会开车。 5.会熟练掌握Office办公软件（尤其是Excel、PPT）。 6.具备良好沟通协调能力、社交能力强、时间管理能力和责任心。 7.听从领导安排。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障运营流程高效有序； 2. 统筹公司内部财务支出，确保资金使用合规与优化配置； 3. 协助处理运营中涉及的行政及财务相关事项，提升执行效率； 4. 参与企业战略发展筹划，提供必要的行政资源支持。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善安排公司常规事务； 2. 有高度的责任意识与职业操守，具备独立应对问题的能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，能与各部门顺畅配合； 4. 熟悉基础财务知识，具备公司财务管理与执行能力。

行政助理（会开车） 1.领导是女士。 2.招聘，年龄23-55岁。 3.长相端庄，性格开朗，举止大方、谈吐文雅。 4.会开车，能适当饮酒。 5.工资面谈。 6.会熟练掌握Office办公软件（尤其是Excel、PPT）。 7.具备良好沟通协调能力、社交能力强、时间管理能力和责任心。 8.听从领导安排。

职责描述： 1、负责公司日常运营中的行政事务与后勤支持工作，包括办公设备及耗材的配置与管理，来访人员接待，办公场所及周边环境的日常维护等； 2、负责公司各类文件资料的收发、传递与保管，管理公章、印信及相关文印事务； 3、负责公司物业对接、资产登记、行政类采购以及各项日常行政工作的统筹与执行； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有良好的亲和力，出色的沟通协调能力以及组织管理能力。

办公室文员，负责打印入库及出库单据

1、能熟练操作电脑2、项目汇报及资料整理

1、能熟练操作计算机； 2、具备良好的沟通协调能力及应变处理能力。

甘肃勤业化工有限公司招聘信息： 招聘岗位： 1.叉车工2名，，具有叉车证，高中及以上学历，45岁以下，试用期7000元/月，转正后8300元/月。 2.仓库主管1名，，化工相关专业，大专及以上学历，45岁以下，具有两年以上化工仓库管理工作经验者优先，试用期9000元/月，转正后10000元/月。 3.操作工5名，，高中及以上学历，45岁以下，具有两年以上化工工作经验者优先，试用期7000元/月，转正后8300元/月。 公司缴纳五险，提供食宿； 工作地点：玉门市老市区东运路5号 联系方式： 郑

白银区餐厅招聘炒菜师傅一名，配菜师1名，休息两个半小时，一个月有四个半休，工资面议。 联系电话:

大家好 环县周边谁有羊棚往出腾羊粪的小铲车 干点活 联系电话

找一个帮灶，40岁以下，品貌端正，会做面食，有意向的抓紧联系！

招聘零工，顺滴管带工人，能干一月，明天开干，有想干活的连系，一天一百元车接车送，管饭，活在十坝电话，

浙江凯华门业有限公司 皇士金盾 地址：武义县菊花北路15号 高薪招聘 招聘行政人事一名，薪资5000-5500，有经验。销售后勤文员一名，薪资5000-5500,接单文员一名，薪资面议 技术员一名，有非标门生产经验，薪资面议 采购员一名，薪资5000-5500，有相关工作经验

岗位职责 1.招聘与面试：与各部门负责人确定用人需求，形成招聘信息。 - 招聘与面试协调：根据各部门用人需求发布招聘信息（Boss直聘、拉勾、智联等）； - 筛选简历并进行初步沟通,与部门负责人确认候选人情况并安排面试，跟进面试结果与录用流程； - 维护人才库与招聘渠道跟进入职流程（Offer、入职材料、试用期跟进）。 (重点：保证岗位能尽快招到合适的人，而不是只负责发JD。) 2.薪资与劳务费用核算:负责员工工资核算（基本薪资、绩效奖金、补贴等），核算外部劳务人员费用（兼职、学生、外包、模特等）。 - 汇总考勤数据并核对异常； - 与负责人确认薪资与奖金明细； - 输出薪资表并提交财务发放,数据准确、无差错。 3.绩效考核管理：与各部门负责人确认绩效考核项目与评分标准。 - 收集员工绩效评分； - 计算绩效奖金金额，在薪资发放前完成绩效确认； - 协助完善绩效考核流程与表格； （需要具备较强沟通能力，能推动负责人按时给评分） 4.员工关系与人事事务： - 办理员工入离职手续； - 管理劳动合同与档案； - 试用期跟进与转正提醒； - 员工基础人事咨询（请假、社保、考勤规则等）； - 协助制定和执行公司基础人事制度。 5.行政事务管理： - 前台接待与访客登记； - 对接物业、维修与保洁； - 日常办公用品采购与库存管理，办公室环境维护； - 快递收发管理； - 员工活动基础组织支持； - 额外事务：日常照看公司宠物猫（加水、加粮、卫生检查），定期安排宠物体检或疫苗。 工作内容特点 1.事务性工作较多，需要对接多个部门负责人； 2.有周期性工作高峰（发薪前、集中招聘期）； 3.需要较强责任心与稳定性。 岗位要求 基本要求 1.大专及以上学历，1年以上行政或人事相关经验，熟练使用Excel（需能做基础表格与数据核对）； 2.细心、责任心强、执行力强，沟通能力良好，能与业务负责人高频协作，能处理多任务并保证准确性。 优先条件 1.有互联网、电商或新媒体公司经验； 2.有薪资或绩效核算经验； 3.熟悉招聘渠道（Boss直聘等）； 4.有外包或兼职人员管理经验。 不适合人群 - 只想做企业文化或员工活动的； - 不擅长数据处理与表格工作的； - 对事务性工作耐心不足的。

工作内容： 1、招聘信息发布、简历筛选与初面安排等； 2、招写手，看写手的稿子，写稿、改稿 3、了解抖音平台对内容的要求，知道什么是抖音精选内容 4、爱刷抖音，知道观众爱看什么 任职要求： 1、有较好的写稿能力 2、全日制本科、或文科的大专

工作职责： 一、行政文秘 1. 公文管理：承担通知、公告、函件、报告、会议纪要、新闻稿等文件的撰写、校审与流转工作；负责公文收发、登记、传阅、分发及归档；落实公章使用登记制度，推进电子印章应用。 2. 会务支持：统筹安排各类会议的组织与对接，做好会议记录，并跟进领导交办事项的督办及落实情况反馈。 3. 接待协调：对接外部单位来访接待事宜，处理日常行政事务，协调内部各部门间的工作衔接。 4. 保密合规：严格执行公司保密规定，保障商业机密、领导个人信息及敏感资料安全，遵守各项规章制度。 二、党务党建 1. 制度建设：拟定党建管理制度和年度工作计划，推动党建工作有序开展。 2. 组织生活：组织开展“三会一课”、主题党日、党员教育培训等党内活动。 3. 党员管理：负责党员档案管理、党费收缴、组织关系接转、评优评先等日常党务工作。 4. 宣传思想：策划党建宣传方案，撰写党建类新闻稿件，配合推进思想政治教育与企业文化融合。 5. 基础事务：维护党建信息系统数据信息。 三、其他工作 完成上级领导交办的临时性、应急性工作任务。 任职要求 1. 具备良好的文字表达能力和公文写作水平；熟练操作Office办公软件；具有2年以上办公室文秘工作经验，有企事业单位从业经历者优先。 2. 中共正式党员。 3. 本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、行政管理、哲学等相关专业优先考虑。 4. 工作认真负责，具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队协作意识。 5. 年龄不超过35岁。

岗位亮点： 上市企业，银行办公环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作氛围舒适，轻松无内卷不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金，办公室坐班，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 1、主要负责行内消费者保护协会工作在活动组织，宣传，节目报送等消保宣教、服务管理环节工作； 2、开展行政后勤、材料的整理、数据统计核实等工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备策划，商务活动，活动组织，宣传活动等方面经验者优先； 2、熟练电脑基本办公软件操作，工作认真细致，责任心强。 工作时间：8:30~17:30，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：每月15号发薪，4-6K/月，根据能力会有不定期调薪机制，面试环节会进一步详细沟通； 福利待遇：享受带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：合肥市合肥高新技术产业开发区创新大道2800号合肥创新产业园二期J2栋C座1/2层安徽新安银行股份有限公司

负责指定客户的全盘账务处理，包括但不限于审核原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表等。按时为客户完成纳税申报、税务报表的编制及税费缴纳工作。负责与客户进行日常的账务、税务沟通，解答客户疑问，提供专业的财税建议。协助处理工商、税务、银行等外部事务的联络与办理，完成上级交办的其他与财务相关的工作。

岗位职责: 1. 为客户提供专业咨询与服务，确保客户体验优质高效； 2. 负责前台区域的环境管理，保障各类设备正常运行； 任职要求： 1. 具备良好的服务意识与仪容仪表； 2. 熟练操作电脑及常用办公软件； 3. 具备较强的协调能力和沟通技巧； 4. 工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力； 5. *****，有前台相关工作经验者优先。

负责日常行政事务 单休包住和工作餐

岗位职责： 1. 负责公司来访客户的接待与引导工作。 2. 协助开展日常行政事务的执行与落实。 任职要求： 1. 年龄25~30岁，形象良好，气质端正。 2. 工作细致，责任心强，具备多任务高效处理能力； 3. 具备良好的组织与协调能力，能协助团队应对和解决各类问题； 4. 拥有较强的沟通表达能力，可与各部门保持顺畅协作； 5. 有销售接待或商务接待相关经验者优先录用。

1.负责公司日常票据的分类、审核及报销、付款相关手续办理； 2.负责库存物资的清点、记录与台账登记工作； 3.协助处理办公室各项基础性行政事务； 4.工作踏实肯干，责任心强，服从管理安排者优先考虑

岗位职责： 1. 负责事业部财务分析工作的统筹与执行； 2. 深入理解业务运作逻辑与实际需求，通过数据分析识别潜在问题与增长机会，主导深入剖析，定位根源， 为各业务条线的精细化管理提供可落地的策略建议与数据支持，更有效地响应业务部门诉求，优化业务、商品等 结构，提升经营效率，助力业务实现高质量发展； 3. 牵头财务预算与预测的编制工作，依据业务长期规划及年度目标，结合管理精细度要求，持续完善 预算与预测体系；按月跟踪执行情况，及时发现偏差并预警风险； 4. 与业务团队保持高效协同，参与业务策略研讨并提供财务视角的专业分析；开展行业对标与流程诊断， 挖掘运营提效空间，推进成本与费用结构优化； 5. 开展同业分析，跟踪行业动态，研究盈利模式与竞争格局； 6. 具备系统性思维，基于对公司数据生成机制与业务流程的深度理解，搭建数字化分析模型与工具，提升分析效能 任职要求 1. 本科及以上学历，持有中级会计职称，通过CPA部分或全部科目者优先； 2. 2年以上数据分析相关工作经验，具备快消行业商品分析背景者优先； 3. 具备良好的数据敏感度，熟练掌握数据分析方法，拥有“以数据驱动决策”的实践意识； 4. 思维缜密，态度积极，具备出色的逻辑推理与独立思考能力，善于跨部门协作与沟通； 5. 承压能力强，自我驱动力强，具备推动变革的能力，能够协调多方资源确保项目有效落地

岗位职责: 1、根据既定流程，前往政府房产交易中心为公司客户办理房屋产权转移登记等相关手续； 2、向客户说明房产按揭贷款、交易过户及税费政策的相关规定与操作流程； 3、保持与销售门店的密切对接，跟进客户进展，提供全流程服务支持，及时回应客户咨询； 4、主动协调房管部门及合作银行，优化过户与贷款业务的办理时效。 任职资格: 1、年龄23-30岁，大专及以上学历，接受无相关工作经验者； 2、仪容得体，具备良好的沟通表达能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备较强的职业操守，工作认真细致，踏实肯干，富有责任心和团队合作意识。 薪酬福利： 1、底薪3000元+高比例提成 2、每年两次晋升调薪机会； 3、表现优异者享免费国内外旅游奖励； 4、公司配备员工食堂，供应早、午餐（四菜一汤） （此岗位需外出办公，负责与银行及房管局对接事宜）

岗位职责: 1.负责日常现金收支操作，保障资金流转的安全与准确 2.办理汽车维修服务相关费用的收取与支付，提供高效优质的客户支持 3.协助完成与汽车维修业务相关的财务工作，确保账目清晰规范 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与客户及团队成员顺畅协作 2.工作认真负责，能按时保质完成各项任务 3.适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作态度

一、职责描述： 1、负责每日、每周、每月生产相关数据的统计与分析，包括原辅料库存、产量汇总、出入库记录、能源使用情况及指标统计等，并编制相应报表；同时承担年度报告的编制任务； 2、承担公司层面督办事项的推进与落实； 3、管理全公司ERP（U9Cloud）系统中办公类物资领用的出库操作； 4、组织建立并实施质量、职业健康安全、环境保护管理体系，开展检查与日常管理工作； 5、审核和归集各工序的原始生产记录； 6、完成各类产量与消耗数据的统计，编制统计报表并按时提交； 7、编制原燃辅料质量日报表； 8、组织开展月末库存盘点工作； 9、及时跟进车间管理人员完成原辅料入库流程； 10、根据检斤单和化验结果单进行日常数据整理与核算； 11、对接园区管委会、工信局、能源监管等相关政府部门，完成各类资料的填报与报送； 12、牵头组织公司全面预算的编制，并对预算执行全过程进行监督与控制； 13、负责公司内部行政事务、人事管理、劳动纪律、员工奖惩、档案管理及相关制度执行； 14、负责固定资产的登记、维护与管理工作； 15、统筹全公司考勤管理、绩效考核及培训组织实施； 16、负责行政类费用的结算事宜； 17、管理办公用品的采购台账建立、定期盘点、发放、需求提报，并承担OA系统中行政类公文的起草与流程推进； 18、优化后勤服务体系（含食堂、园区物业、通勤车）及所属资产（办公楼、宿舍楼、商务车辆）的日常管理。 二、任职要求 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、具备生产统计及人事行政相关工作经验； 3、具有较强的责任心和敬业精神。

工作内容 1、承担公司日常财务核算任务，保障财务报表的准确性与及时提交； 2、负责账簿、原始凭证及各类财务资料的归集与保管，确保资料齐全并安全可控； 3、开展财务数据分析，定期出具财务分析报告，为管理层提供决策支持建议； 4、指导并监督会计人员日常工作，确保各项财务操作符合法律法规要求； 5、参与年度预算编制，对预算实施情况进行监控与成效评估； 6、配合内外部审计工作的开展，推动审计流程顺利进行，并落实问题整改； 7、与银行、税务等相关外部单位保持有效对接，妥善处理各项对外财务事宜； 8、组织实施税务规划工作，保障企业依法纳税，同时优化税务结构； 9、参与重大经营项目的财务测算与可行性分析，提供专业财务支撑； 10、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求 1、财务管理、会计或相关专业本科及以上学历； 2、年龄***以上，具有不少于10年会计岗位从业经历； 3、掌握国家财经法规、税收政策及会计准则，具备良好职业操守； 4、拥有出色的数据处理与分析能力，能独立承担复杂财务分析任务； 5、具备较强的团队管理能力，善于带领和培育团队成员； 6、沟通协作能力强，能够高效协调各方资源并应对突发问题； 7、工作态度严谨，责任感强，具备高度的敬业精神与保密意识。