负责给公司招聘人事，营销，服务员 2k底薪+提成（一位服务员5-6k)提成高待遇好 上班时间下午1点到晚上9点，6-7点30休息，佛系上班工作轻松 月休四天包吃包住

岗位职责： 1、通过公司提供的信息名单电话、微信邀约有需求的求职者到厂区面试，做好跟踪及维护。 2、负责每日来访入职人员数据统计等工作； 3、公司提供工作手机及微信。 任职要求: 1、高中及以上学历，有半年到一年以上招聘及销售经验。 2、有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力，踏实上进；有赚钱欲望！ 3、能熟练电脑基础操作及办公软件； 4、年龄21-35岁，男女不限。 薪资福利： 1、薪资构成：4000底薪+1000入职奖金+提成+其他福利（综合薪资：6000-8000元） 2、上班时间：8：30-18：00，每周单休(每周完成4-5个入职可双休) 3、福利待遇：公司咖啡零食饮料全天供应，公司团建，全薪年假，节日福利，生日福利等。

【岗位职责】 1.制定和完善公司的人事管理制度，并确保其有效执行； 2、指定招聘计划，筛选简历，安排面试并跟进面试反馈； 3、负责录用员工登记好渠道。 【任职要求】 1.大专及以上学历; 2.会简单的办公软件word、excel;具备良好的沟通协调能力; 3.熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的各项流程; 4.具备较强的组织能力和团队协作精神; 5.普通话标准，文字表达能力强。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.享受五险，节假日福利; 3.刚入职有人带，我们提供丰富的员工培训和发展机会; 4.办公环境舒适，朝九晚六点的工作时间，中间午休一个半小时。 5.定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

好家庭地产宝宇店 招聘全职经纪人，年龄在18-45岁有无经验均可，工作时间早8.30分晚六点。底薪加提成。有意者联系，电话微信同步：

工作轻松日结 坐办公室

【岗位职责】 1、全面主导公司人才招聘事务，聚焦为各业务单元筛选并引进优质人才，承担企业人才获取的核心职能。 2、依据公司人力资源规划，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、录用洽谈及背景核实等环节。 3、灵活运用多元化招聘渠道（如线上招聘平台、社交工具、员工内推等），同时主动拓展高效新型渠道，持续完善人才储备体系。 4、与各部门主管保持紧密协作，精准理解用人需求，并提供专业化的招聘策略支持。 5、统筹新员工入职流程，包括资料收集、系统信息录入、办公物资配备等工作，保障新人顺利到岗。 6、对接总部相关部门，按时完成各类报表填报及数据统计相关任务。 【任职要求】 1、具备出色的沟通与组织协调能力，善于在团队中协同作业。 2、对人力资源管理工作具有强烈兴趣，有志于在该领域长期深耕发展。 3、具备较强的应变与问题处理能力，能有效应对招聘及人事管理中的各类突发情况。 4、熟练操作常用办公软件，提升日常事务处理效率。 5、具备扎实的数据分析意识与决策辅助能力，能够基于信息输出合理判断。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.支持人力资源制度与流程的落地执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

一、工作内容（一）前期1.负责新成员的招聘、面试工作；2.协助经理完成下派的工作;3.做好日常业务的分配协调工作；4.日常会议的的组织安排工作。（二）后期(往管理方面发展)1.负责整个团队人员每天工作的安排；2.新成员的入职的培训；3.日常工作的协调；4.团队成员的监督与奖惩；5.其他管理方面的培训与实践。二、任职资格1.学历不限。2.熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。3.有团队精神及服务意识。4.工作有条理，细致认真，办事严谨。5.年龄18周岁以上，可接受应往届生。三、我们的优势1.我们坚信“能力=价值”，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，努力上进，提升自我。2.公司免费培训，有人教有人带，不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。3.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。你的晋升，只由你的能力决定，领导没有决定权。避免关系户、背景户的出现。4.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。5.团队氛围融洽，主动关照新人。6.公司大型免费旅游一年四次，小型不定次数，不需要你花一分钱，带好自己身份证便可参与。

招聘小工2名，要求年轻。

招数据中心液冷不锈钢管道安装人员，有不锈钢管道安装经验，吃苦耐劳，服从现场管理。

吴家川地区招聘双桥车顶班司机，要求明早到岗。

招聘两名道路施工小工，工作至封冻期，要求年龄55周岁。工资按月结算。工作地点为甘肃路桥项目部，需打卡考勤。

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

售楼部驻场办公，能适应高强度工作，善于人际交流者优先考虑 职位招聘1-3人

主要负责直播店内家具

福利待遇： 1、薪资结构：长期底薪4000元（转正后不降薪）+高额提成（综合收入8000以上）； 2、入职即享带薪培训，配备导师一对一指导，零经验也可快速上手； 3、工作地点按居住地就近分配，享受带薪年假10至15天； 4、晋升路径：专员—主管/店长—部门经理/区域总监—中心总监； 5、每年组织两次国内外旅游，重大节日发放节日礼品。 岗位职责： 1、从事二手房买卖与租赁业务； 2、掌握客户真实需求，匹配推荐合适房源，推进商务洽谈； 3、陪同客户实地看房，协助完成房产交易或租赁流程； 任职要求： 1、年龄在22至45岁之间，对销售岗位有热情； 2、具备强烈赚钱意愿，愿意接受挑战，突破自我。

负责网站运营，面试协调，办理新员工入职手续，组织会议及培训等相关工作 节假日按规定正常休息

人事专员（急聘） 一、岗位职责 1、开拓并维护招聘渠道，依据岗位需求发布招聘信息 2、负责简历筛选及候选人面试邀约工作 3、组织初试并将合格人选推送至相关部门进行复试 4、对关键岗位开展背景调查，通过终面后由总经理审批录用，并录入吉客云系统 5、日常开展同行业同类岗位的薪酬水平调研 6、定期回访离职员工，了解其离职真实原因 7、汇总并分析各招聘渠道的招聘进度与面试转化数据 二、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历（人力资源相关专业优先） 2、工作经验：具备1-3年招聘相关经验 3、技能要求：熟悉主流招聘系统操作，能熟练运用EXCEL进行数据整理与分析者优先 4、具备良好的沟通表达能力，擅长跨部门协作，抗压能力强 三、薪资待遇 1、月薪资3500元 2、依法缴纳五险

1.负责通过直播挖掘需要装修的客户2.对接需求给设计师安排量房3.每天按照规定时间直播

甘肃万尚福源数字传媒有限公司 寻找不一样的你!电商主播人数：若干名 年龄18-40岁，男女不限。语言表达能力良好。会基础办公软件，公司提供专业培训有相关工作经验者优先 运营专员 人数：若干名。年龄18-35岁 。负责店铺打理，账号维护，数据整理基础可，工作简单易上手。有从业经验者优先！ 薪酬福利 岗位工资3800+全勤补贴500住房补贴400+餐补300+绩效奖金 招聘热线：

烤店店顶班一天，。炒面炒菜。

1. 在语音厅线上接档，以声音和用户互动聊天、唱歌、读台词，维护房间氛围； 2. 配合公会参与厅内活动（听听战、主题档、红蓝阵营才艺对战等），展示声音才艺； 3. 维护厅内听众，积极互动，营造轻松治愈的房间氛围； 4. 遵守平台以及公会规则，配合管理安排，按时上档，完成基础直播任务。

岗位职责: 1. 负责在直播平台上进行内容输出，实时与观众互动交流； 2. 维系粉丝群体关系，实现有效用户引导与转化； 3. 围绕产品特性及核心卖点开展内容展示，保障直播内容的专业性与创意性。 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力及自然的镜头表现力； 2. 可独立完成直播内容的策划与执行落地； 3. 熟悉新媒体发展动态，具备敏锐感知力，能协同运营推进工作； 4. 拥有良好的协作意识，适应团队工作节奏，融入度高；

工作要求： 男女不限，大专或以上文凭，性格活泼开朗，喜欢沟通。有相关招聘经验，教育公司工作经验的优先录用。 工作内容： 负责公司对接院校实习生宣讲，员工培训及维护，工作内容轻松简单， 工作时间：上六休一，早9晚5 薪资待遇： 底薪4000加项目提成，，综合薪资8000-15000以上，多劳多得。

工作内容： 1、统筹并执行企业招聘相关工作； 2、利用多元渠道发掘并吸引优质人才； 3、开展候选人评估与筛选，保障录用质量。 岗位要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立推进并完成各项招聘任务； 3、熟悉招聘流程且具备系统性认知。