中国人寿保险公司兰州新区皋兰分公司招人事专员/助理，保单专员

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一，工作内容：1、根据公司的招聘需求，制定和执行招聘计划开发、维护、拓展招聘渠道，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传：搜集简历对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。​3、薪资待遇：3000～6000。​4、要求：年龄18～30岁，形象气质佳，能力责任佳，学历高中以上即可，有责任心有耐心。​5、情商高，会沟通，会交流，可以为公司带来效益。

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现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘优秀人才。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：高中及以上学历，年龄25—45周岁，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业不限、男女均不限。　　2、招聘人数：8--10。　　3、招聘岗位：服务专员　4、主要职责：客户服务、资料整理，团队发展。　5、工资待遇：底薪+全勤奖+绩效+社会保险等，一经录用，公司给予专业化免费培训！平台开放自由，晋升公平，福利优厚！。　　6、报名方式：打电话报名登记，并按报名顺序统一组织面试。　　联系人：曹经理联系电话：

人力资源业务专员有工作经验者优先录用。兼职全职都可以，工资底薪加提成，有工作经验者优先录用。薪资福利:底薪加提成招工人数:10名有意者电话联系或

人事助理年龄22～55，身体健康，无不良嗜好，服从管理。整理客户资料及人事招聘薪资福利:综合工资3000+招工人数:1上班时间早晨8:30～10:00，周六下午周天法定节假日休息

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系;2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道;4、建立、维护公司人才库;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先;2、一年以上招聘工作经验，制造行业及相关领域工作经验者优先;3、熟悉各种传统和新兴招聘渠道，并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估;4、人际关系良好，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识;5、诚实守信，具备很强的责任感和事业心。

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招聘专员薪资待遇：1.底薪5000（当月招10人达标)另外1人补助70-1002.综合薪资8K-15K无上限能力越强挣得越多3.上6休1，自己选择休息时间4.公司提供电脑设备和招聘资源，无需地推5.两餐（中餐，晚餐）住宿（自带被褥）空调，热水器，WiFi6.早九晚六7.公司不定时团建，给员工发放福利8.晋升通道-专员-组长-主管-经理9.17~28岁，形象好，男女均可公司提供免费的食宿

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