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1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;
2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;
3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道;
4、建立、维护公司人才库;
5、完成上级交办的其他工作。任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业优先;
2、一年以上招聘工作经验,制造行业及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉各种传统和新兴招聘渠道,并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估;
4、人际关系良好,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;
5、诚实守信,具备很强的责任感和事业心。
2024-07-06 10:32
IP属地:甘肃
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