岗位职责： 1、严格执行并及时完成部门主管布置的各项任务。 2、依据《党政机关公文处理工作条例》和《公文格式GB/T9704-2012》标准，制定公司公文管理制度，推动公文处理工作规范化、制度化、科学化； 3、承担公司领导安排的各类文稿及文字材料的撰写、排版、整理与归档工作； 4、配合公司领导拟写行政综合性报告、请示、决议、规划等文件材料； 5、负责公司各类行政会议的记录、纪要、通知、决议、决定的整理、编制、录入、发布及归档； 6、根据上级安排，参与相关制度的修订完善，制定工作标准及公文审查管理规范； 7、完成上级交办的其他临时性公文事务。 岗位要求： 1、汉语言文学、文秘等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上办公室文秘类岗位工作经验； 3、具备较强的文字写作能力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公场所的整洁及高效运转； 2.负责文档的分类、归档与保管，确保文件信息的准确与完整； 3.协助组织内部会议，包括会前资料准备、会中支持及会后纪要整理； 4.配合人力资源团队，协助办理员工入离职相关手续并跟进流程进展。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划能力，能同时处理多项工作任务； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任感和信息保密意识； 4.拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员顺畅协作。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.协助策划并执行公司内部活动与会议，运营企业新媒体账号，如抖音、快手、小红书等平台 3.撰写并更新账号内容文案，参与短视频内容制作与发布 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能按时高质量完成上级安排的工作 2.具有良好的团队意识，适应跨部门协作，快速融入工作氛围 3.善于总结与优化工作流程，持续提升行政工作效率

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运行； 2.协助人力资源部门开展员工招聘、培训组织及离职手续办理等相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅对接； 2.熟练使用各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.熟悉短视频拍摄与剪辑流程，具备一定的创意能力，能独立完成公司宣传类短视频制作。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与公司内部会议及活动的筹备与执行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，具备良好的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件。

工作职责 1.协助咨询团队负责人开展日常事务管理，协同完成团队后台保障工作 2.负责各类业务报表的编制与分发 3.承担中心人员入职信息的收集与管理工作 4.跟进客服电话回访相关事宜

职位描述 请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容，否则有可能会导致您的账号被封禁。 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、负责文件整理、归档及传递，保障信息流转及时准确； 3、支持会议安排，包括资料准备、场地预订及会后整理； 4、协助接待来访客人，提供专业的接待服务； 5、配合完成上级交办的其他相关事务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织沟通协调能力，服务意识强； 2、熟练操作办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 4、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 5、有环保或科技行业背景者优先考虑。

完成上级领导安排的工作 协助店长管理店面 完成日常数据统计发布 完成日常奖励统计及发布

岗位职责： 1、负责撰写行政类综合性文件、工作计划、总结报告等材料，并开展文档的日常整理、分类及归档工作； 2、负责统计汇总各类数据报表，完成会议记录的整理与存档； 3、配合推进办公资产、办公耗材及相关物品的采购、维护与日常管理； 4、协助筹备公司内部会议及各项活动，落实会场准备、会议纪要撰写及后续事项跟进； 5、协助处理日常接待事务，妥善安排来信来访相关工作； 6、完成领导安排的其他任务，主动高效落实上级交办事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业为工商管理、信息化管理、汉语言文学等相关方向，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的公文写作能力与语言表达能力，能熟练操作常用办公软件； 3、熟悉各类办公设备的操作使用，了解办公室日常运作流程； 4、掌握行政管理基本理论知识，包括行政职能、组织架构等内容；

工程项目的文件资料管理，配合每天的资料更新和工作票据办理

招 聘 华膳食品加工厂诚聘肉类修理工数名！打包工数名！打杂工数名！！工资待遇好！可短期可长期！！有肉联厂工作经验者优先！！工作地址金昌工业园区！咨询电话

兰州良志店招聘： 舀汤师一名 电话： 联系人：张店

需要一个婚礼搭建的，一场220，联系电话

清真店招聘面点老大一名。顶班和长期都可以。联系电话：马师傅！提我！闲下来的朋友打电话！家里面有急事情！急急急！

白银西区急招聘 配菜师1名 打荷1名 工资待遇面议，15号准时发工资，联系电话

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行 2.协助其它部门准备文档，表格等 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真 2.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3.有服务意识，能承担一定的工作压力 4.具备较强的执行力和团队协作精神

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

岗位名称：行政助理（金融行业） 年龄要求：20-28岁 岗位职责 1.配合老板时间开展工作，无需坐班，灵活协调行程与事务安排； 2.负责行政招待相关事宜，包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障； 3.协助处理日常行政琐事，如文件整理、资料归档、信息传递等； 4.完成老板交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与礼仪素养； 2.做事细心严谨，应变能力强，能妥善处理各类接待场景； 3.熟悉基础办公软件操作，有金融行业行政、接待相关经验者优先； 4.时间观念强，能配合弹性工作安排，责任心强。 薪资福利 根据工作经验与能力核定；底薪6000 工作灵活无坐班约束，绩效奖励。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写、办公物资采购与管理、固定资产登记等，保障办公室高效运转。 2.协助销售、运营团队整理产品手册、宣传物料等资料，支撑日常市场和销售工作的顺利开展。 3.维护客户信息，精准完成CRM系统录入和台账记录，定期核对数据，确保客户信息及相关数据的准确性、完整性。 4.协助更新线上平台产品信息、搜集行业资讯，配合完成品牌宣传相关事宜。 5.负责公司内部通知、公告的传达与跟进，协调各部门间的基础沟通对接工作。 6.完成上级安排的其他日常行政及运营辅助工作。 注：本岗位核心为办公室文员性质，兼顾运营辅助工作，细心严谨、执行力强、有良好的服务意识是核心要求。 二、任职要求 大专及以上学历，专业不限，汉语言专业、文秘专业优先，有办公室文员、行政助理相关工作经验，或商用车、电子行业从业经验者优先。 熟练使用Excel、Word、PPT等Office办公软件，能独立完成文件排版、简单数据统计和报表制作。 具备基础文案撰写能力，能独立完成简单的通知、宣传文案等内容，沟通表达清晰，逻辑思维顺畅。 做事认真细致、责任心强，积极主动，有良好的服务意识和团队协作精神，愿意踏实做好基础行政及辅助工作。 具备良好的时间管理能力，能高效完成多线程基础工作，抗压能力强。 三、公司优势 行业领头企业，专注科研，资质齐全，工作环境稳定。 产品是市场刚需，技术有门槛，企业发展前景好，具备完善的晋升通道。

需要会接待，会线上管理，短视频剪辑。

岗位职责: 1.统筹并推进公司日常行政工作，保障办公体系高效运转。 2.承担文件归档、信息整理及员工人事档案的系统化管理。 3.协助开展内部会议的组织工作，包含资料准备与会议纪要整理。 4.配合人力资源团队完成员工入职、离职等相关手续办理。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有责任心和保密意识，工作态度严谨、细致认真。 4.拥有良好的沟通能力及团队协作精神。

人事助理 年龄25-50岁，大专以上学历。8:30-10:30，下午2:30-4:30，时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子 薪资福利:3-6千

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与服务，保障客户体验的高品质； 2.负责前台区域的环境管理，确保各类设备正常运行； 任职要求： 1.具备优秀的服务意识及良好的形象气质； 2.熟练操作电脑及常用办公软件； 3.具备较强的沟通技巧与协调能力； 4.工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力； 5.*****，有前台相关工作经验者优先。

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点/下午4点至凌晨4点（轮班制） 连锁门店，根据住址就近分配

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，持续更新与优化入职培训资料及考核题库。 2、督导各部门建立并完善岗位培训内容及相关考核标准，确保培训体系落地执行。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的具体实施进度。 4、配合推动企业文化活动的方案策划与现场组织执行。 5、参与培训体系搭建工作，协助完成年度培训需求调研及培训成效总结分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持性事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础通用类管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先。

岗位职责： 深入理解企业文化和业务发展需求，制定并落实高效的人才引进方案； 精准锁定目标人才，通过多种渠道开展简历搜寻与筛选，搭建稳定的人才储备库； 保持高效沟通，与候选人建立良好互动，统筹安排面试并跟进后续流程； 综合评估候选人的能力素质，为团队匹配最合适的人员； 不断优化招聘执行流程，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 具备出色的沟通协调能力、人际交往技巧以及敏锐的洞察力； 熟练操作各类招聘工具及办公软件，如招聘系统、LinkedIn等； 工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度； 有相关实践经验者优先，特别优秀的应届毕业生亦欢迎加入。 我们提供： 具有竞争力的薪酬福利体系； 广阔的职业发展平台与晋升空间； 轻松融洽的工作氛围，定期组织丰富的团队建设活动； 健全的培训机制，全面支持员工个人成长与发展

岗位职责： 工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，涵盖简历甄选、面试安排等环节； 2、对接各业务部门，明确用人需求，拟定招聘方案并推进落实； 3、搭建并管理人才储备体系，及时维护和发布招聘资讯。 岗位要求： 1、拥有良好的交流技巧与组织协调能力； 2、掌握招聘操作流程及相关方法，具有一定实操经验； 3、工作积极主动，具备较强的责任意识与环境适应力。

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略规划； 2、构建并优化人力资源管理体系，研究、设计及完善各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控），推动各项计划落地实施与执行监督； 3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、年龄35-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力； 4、能适应外派工作安排。

工作以整理账目和理货为主要求会电脑，无经验均可，有人带会工作地点西固区

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源政策的制定与持续优化，提升组织运作效率与员工满意度； 3.负责员工关系的日常管理，妥善处理劳动纠纷及各类员工关系事项； 4.策划并实施员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升； 5.管理公司人力资源信息系统，保障人事数据的及时性与准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对员工关系相关事务； 2.拥有较强的组织推动能力及团队协作意识，可带领团队达成工作目标； 3.熟悉人力资源管理各模块，能灵活解决实际工作中的人力资源问题； 4.具备扎实的分析判断能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力； 5.既可独立开展工作，又能与团队成员保持顺畅协作与信息互通。